施設長 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容・募集背景 当社は現在、訪問介護・通所介護など、在宅介護を中心に事業展開を行っています。 これまで関わってきたご利用者さん、ご家族さんに最後まで関わらせていただきたいと考え、 有料老人ホームやグループホームなどの事業にも進出を考えています。 在宅介護は20年行っていますが、施設の運営経験が無いため、経験豊富な方を求めています。 ・仕事内容 新規施設の立ち上げに関する業務一切。 ・立地選定 ・地主さん、大家さんなどとの折衝 ・各種申請 ・スタッフ採用 ・ご利用者さん獲得の営業 ・立ち上げた施設の運営 ・部下の育成 ・新たな施設の立ち上げ ・当社の強み 当社で施設介護事業をはじめるにあたり、当社に

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 2024年4月入職施設長募集東京都/駅チカ/年収500万円以上/正社員/完全週休2日制/園全体の管理やサポートのお仕事です 保育士/施設長/高年収 年収500万円～施設長の募集 下記エリアのいずれかに配属予定 ご希望がありましたらご相談ください ・練馬区 ・品川区 ・港区 ・目黒区 ・世田谷区 ・小金井市 ・江東区 ・中央区 いずれも駅から徒歩圏内です 通勤距離、ご経験など加味して決定します お仕事内容 ・職員の指導・シフト管理 ・ 0～5歳児の

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、育児支援制度あり 仕事内容： ２０２３年１１月オープンの高齢者グループホームセンター長として、管理業務全般をお任せします。＜具体的には・・・＞・病院やケアマネジャー、公共施設などを訪問しての広報活動・スタッフのマネジメント など※お仕事内容はマニュアルを使いながら丁寧にお教えします！

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容定年65歳。現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています。 【施設名】： 介護ジャパン株式会社 グリーンデイ南長崎 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【月給】350,000円 ※みなし残業代79,000円（40時間分）含む。超過分別途支給 【その他手当】 賞与年1回（実績1ヶ月分） 決算賞与年1回 【業務内容】： 【仕事内容】 2事業所以上の統括管理者候補のポジションです。 まずは1事業所の管理者候補としてスタートしていただき、同地区内での複数事業所のマネジメントを将来

仕事内容未経験可、完全週休2日制、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ＜軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ＜ご利用者様の要介護度＞ 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）

仕事内容未経験可、完全週休2日制、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ＜軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ＜ご利用者様の要介護度＞ 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）

仕事内容【池袋・渋谷の2拠点】クリニック事務長（候補含む）の募集/400万円～相談可能/年間休日125日以上 [業務内容] 事務長業務全般 [求人概要] ※同法人の東京都渋谷区のクリニックも管轄していただきます。 京王井の頭線の最寄り駅から徒歩5分 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・事務長補佐 ・各部門との連携、指示、統括 ・行政対応、監査対応,苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ■雇用契約期間の定め: なし 【募集背景】 組織強化のための増員（両院をまたぐ事務長補佐職は新設ポジション） 【求める人物像】 必須経験・スキルはなし 社会人経験7年以上

仕事内容【豊島区/千川駅】29万～若手活躍中！利用者さまの『在宅生活をいつまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆介護業界の経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★日曜固定休みの完全週休2日★資格手当あり 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【仕事内容】 「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 ＜リハビリを中心とした1日型のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～

仕事内容＞2023年2月開設予定！＜管理者募集中！安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！ 【施設名】： 医療法人北吉田診療所 グループホームファミリア千川 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給305,000円～ 【内訳】 基本給：200,000円～ 地域手当：30,000円 職務手当：60,000円 資格手当（介護福祉士）：15,000円（※ケアマネジャーを有し計画作成担当を兼務した場合20,000円/月） 【別途】 夜勤手当：6,000円/回（※夜勤した場合） 処遇改善手当 ☆賞与（年2回/4ヵ月分）※2021年度実績 ☆

仕事内容【施設名】： 株式会社リハス 脳卒中・身体障害専門就労支援センター「リハス」大塚 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給266,000円～ 【月給】266,000円-380,000円 【業務内容】： 【仕事内容】 センター長候補 ・管理業務（マネジメント） ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 【応募資格・経験】： ・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 【メッセ

仕事内容完全週休2日制、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： 【仕事内容】 「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」です。 ＜リハビリを中心とした1日型のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務

仕事内容現場でご活躍される職員が働きやすい様に最大限バックアップできる体制づくりをしています！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 介護ジャパン株式会社 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給350,000円～ 【月給】350,000円 ※みなし残業代79,000円（40時間分）含む。超過分別途支給 【その他手当】 賞与年1回（実績1ヶ月分） 決算賞与年1回 【業務内容】： 2事業所以上の統括管理者候補のポジションです。 まずは1事業所の管理者候補としてスタートしていただき、同地区内での複数

仕事内容♪１８人定員の地域密着型デイサービスです♪ 経験者はもちろん、初心者でも社内研修制度がございますのでご安心ください。 スキルアップを目指す方は介護福祉士、実務者研修及び初任者研修の資格取得支援もございます。 利用者様お一人おひとりに寄り添い、役割や生きがいを持っていただけるようサポートしております。 常に利用者様に楽しんでいただけるようスタッフでアイデアを出し合い、支援につなげております。 スタッフの個性を活かし合える、素直で柔軟性のある方を募集しています。明るく陽気な方、大歓迎 利用者様に喜んでいただけることで、やりがいを感じられるお仕事です。 施設見学OK♪お気軽にご相

仕事内容未経験可、完全週休2日制、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ＜軽度のシニアを対象とした3時間のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ＜ご利用者様の要介護度＞ 要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） ＜リハビリを中心とした1日型のリハビリデイサービスにおける店舗管理者業務＞ ・ミニバンタイプの車両（AT車

仕事内容【施設名】： 株式会社リハス リハスワーク豊島 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給266,000円～ 【月給】266,000円-380,000円 【業務内容】： 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所におけるセンター長候補 ・管理業務（マネジメント） ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 【応募資格・経験】： ・介護福祉士 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上 【メッセージ

仕事内容【一日型リハビリデイの施設長（候補）】29万円～★日勤のみ週休2日（日休）★年休115日★ 「一日型リハビリデイの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて10～15名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・店舗スタッフのマネジメント ・店