エリアマネージャー - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 日本最大級のオイスターバーを展開する企業の調理マネージャー◎月9休・経験者歓迎◎上場企業 日本全国50産地から季節にあう旬の牡蠣 イタリアン・フレンチをベースにした料理 日本最大級のオイスターバを展開中！ 【仕事内容】 複数店舗の管理業務をメインにお任せいたします。 管理業務がメインですが各店舗の現場に入る場合もございます。 ◆スタッフの管理、教育等 ◆調理業務全般 ◆新メニュー開発 など 今年、来年と若手や外国籍の方を中心に新入社員が複数入社します。 管理業務に加えて、スタッフの教育成長をお任せしたいと考えております。 ️専門知識を身につける研修やイベントが豊富

仕事内容【アピールポイント】 ＜店長経験を武器に、春から裁量ある仕事へ＞実力評価で年収UP！経営視点が身につくポジション 【仕事内容】 ┌ー この春、現場経験を ”次のステージ”に変える。 ー┘ 店長・リーダーとして走り切った。 でも、「この先もずっと現場だけなのかな」 そんな気持ちが よぎったことはありませんか? このポジションは、現場経験を ”経営スキル”に変える仕事です。 ◎数字・販促・育成まで関われる 「現場感覚×経営視点」が身につく！ ◎社歴よりも、実力ベースの評価制度 年収420万円⇒780万円にUPした実例あり ◎明確なキャリアパス エリマネ⇒事業長⇒カンパニー長な

仕事内容・エリアマネージャーとして、高齢者施設や社員食堂等の 複数施設を担当し、運営管理業務を行っていただきます。 ・具体的な業務として、各施設での調理業務及びその指導や 衛生管理、シフト管理、採用面接、施設様との折衝や 会議出席等があります。 担当いただく施設は東京都、埼玉県の施設が中心になります。 また状況により、関西、九州、北陸等への出張勤務の 可能性がございます。 ※給食業界未経験者も歓迎します。 【仕事の内容】変更範囲：当社業務全般 ・エリアマネージャーとして、高齢者施設や社員食堂等の 複数施設を担当し、運営管理業務を行っていただきます。 ・具体的な業務として、各施設での調理業務及びその指

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆急成長ベンチャー企業／フレックス勤務／リモート可＆店舗巡回の働き方／残業ゼロ ＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各

仕事内容株式会社プレジィール（グラマシーニューヨーク／オードリー／タルティン／サブリナ／GRAMERCY NEWYORK／AUDREY／Tartine／Sabrina） 販売スタッフ（エリアマネージャー候補）／年休115日 【求人要約】 【安定】創業100年以上！さらに新規出店を計画中！ 【やりがい】現場からブランドをつくる面白さ！ 【報酬】経験・成果に応じて1年目でも600万円可 【仕事内容】 人気洋菓子店の販売・接客★将来の店長・エリアマネージャー候補 【具体的な仕事内容】 入社後、まずは店長候補として以下のお仕事をお願いします。 ■接客・販売、ギフト対応 ■ラッピングやディスプレイづ

仕事内容<仕事内容> 【関東】学習支援事業部 キズキ共育塾 エリアマネージャー ■仕事内容 ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロ

仕事内容〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉 ・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業 ・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし 〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉 ・オペレーションの効率化、業務フローの構築 ・システム作りとマネジメントの専任業務 ・経営陣の一角として、会社運営に参画 ・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案 〈会社の成長性～急速なブラン

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【マンション管理員】未経験歓迎！安定した経営基盤 ・担当していただくマンション清掃 （廊下・階段等） ・ごみの分別・運び出し ・設備点検等の立ち合い ・入退出者の管理業務 ■仕事内容の詳細 担当していただくマンションに関しては 基本1件となります。 また設備点検等には立ち会っていただくだけで実際にするわけではございませんのでご安心ください。 ■弊社の特徴・魅力 FJネクストグループの一員のため安定した企業基盤の元ご活躍していただくことができます。 ワンルームマンションが主な勤務先になります。そのため作業量的にはファミリーマンションに比べ業務量が少なく、未経験からでも働き

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務経験 ・Excel／Word使用経験 【職種名】 【残業ほぼなし！年間休日126日！サンシャイン勤務】全国展開中ベーカリー企業の営業事務 【仕事内容】 ルーティン業務だけでなく、営業や店舗運営をサポートする 幅広い事務業務に関われます。 「ずっと同じ作業だけは不安」 「事務経験を活かして、 できることを増やしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ・売上・店舗データの入力、チェック ・各種書類・帳票の作成（フォーマットあり） ・電話・メール対応（取次・社内対応が中心） ・加盟店向け書類作成のサポート ・新店オープン時の事務補助 ・その他、営業・店舗運営に関わ

仕事内容アクセサリーを取り扱う「Jolie Toujours（ジョリトゥジュール）」で、 エリアマネージャーとして活躍していただける方を募集しています。 〈主な仕事内容〉 ・店舗運営におけるマネジメント業務全般 ・スタッフ育成 ・数値管理 ・在庫管理 ・企画の立案、実行検証 ・店舗での接客販売 など 〈勤務地〉 ・Jolie Toujours ルミネ池袋店（JR池袋駅直結） ※転居を伴う転勤は基本的にありません。 ※店舗状況により、勤務地が変更になる場合もございます。 〈ブランドについて〉 「Jolie Toujours（ジョリトゥジュール）」 ファッションの一部としてアクセサリーを楽しんでも

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネジャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していただ

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★33.5万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者とし

仕事内容株式会社ＺＩＮＯ エリアマネージャー／毎月新規出店で急成長中／月給40万円以上 【求人要約】 ★全国に出店を計画中／成長を支える中心メンバーへ ★数字だけではない、現場に寄り添う店舗づくり ★キャリアアップを目指せる／月給40万円～スタート 【仕事内容】 【店舗の拡大期を支える】関東・関西いずれかのエリアの店舗管理、マネジメント／大きな裁量で働く 【具体的な仕事内容】 業務内容 当社が運営する『ZINO』の複数店舗のマネジメントをお任せします。「どうやったらお客様に楽しんでいただけるか」「売上を上げるにはどうしたらいいか」あなたのアイデアを活かして、店舗を作っていきしょう！毎月

仕事内容<仕事内容> 【カンペール】ショップスタッフ：池袋エリア＊正社員登用あり/年間休日112日/残業ほぼ無し 『CAMPER』の靴・バッグの販売スタッフ 世界中で愛されているブランド『CAMPER（カンペール）』にて、シューズやバッグの販売・店内のディスプレイを担当していただきます。入社後は、接客方法や商品ラインナップなどについてイチから研修を行なうため、販売未経験の方も安心です。 【接客するお客様】 男女問わず幅広い年代のお客様が来店されます。長年ご愛用いただいている顧客様、SNSをご覧になってご来店されるお客様、店舗によっては海外の方も来店されるので、それぞれのお客様に合わせた丁寧な接客が

勤務時間■シフト制（残業なし） 例） <4時間勤務の場合> ・7：00～11：00 ・16：00～20:：00 <8時間勤務の場合> ・7：00～16：00（1時間休憩） ・13：00～22：00（1時間休憩） ※店舗により勤務時間帯は変動するため面接時に詳細をお伝え致します

仕事内容世界を視野に着実な展開を続ける成長企業！ 1年以内で店長就任／異業種から役職昇格等 未来を担う20～30代が輝ける環境があり ｜『TruffleBAKERY』とは？｜ 毎日の食事シーンで何気なく食卓に並ぶパンに“特別感”を…。 普段ほとんど関わる事のない専門食材を始め、とにかく素材にこだわり、 小さなお子様でも安心して食べられるように、化学調味料は限りなく０に…、 人工的なコンパウンドバターやマーガリンも使用せず、一つひとつ丁寧に仕上げるベーカリーブランド。 ブランドが立ち上がった2017年から現在まで、 上記の様な"こだわり"を大切にして営業を実施しています。 ＜大切にしているのは"

仕事内容株式会社プレジィール スイーツ販売(グラマシーNYなど)■店長候補■月給28万円～■賞与年2回 ＜「好き」の先にある特別な景色へ＞ お客様のために本気になれる仕事。 ショーケースの前に続くお客様の列。 私たちはその活気を絶やさないために、 所作の一つひとつ、ご提案の一つひとつに心を込める。 ブランドの一員として、チーム全員が本気で自走する。 「お客様にどうすればもっと喜んでいただけるか」を 真剣に考え、店頭に立ってお客様と向き合うこと。 それがプレジィールが大切にしている「おもてなしの心」です。 あなたの感性と熱意を活かしたご提案で、 お客様の「特別な一日」を彩る。 その積み重ねの先

仕事内容［店長・マネージャー］≪東京都豊島区≫◆賞与！◆交通費支給！★社会保険完備！★嬉しい高月給案件！ 【東京営業所管内】 店長を目指し、店舗運営全般、 通勤ラクラク！駅ナカ勤務！ あなたのセカンドキャリアをスタートしませんか？ 私たちは、駅ナカを中心に展開する人気の喫茶店（カフェ）と、 忙しい人々を支える立ち食いそば・うどん店を運営しています。 今回、事業拡大に伴い、将来のエリアマネージャー候補として、 店舗運営を担う新たな仲間を募集します！ 立ち食いそば・うどん店とカフェの異なる業態のマネジメントが任せられるのはココだけ！ （シフト・衛生・アルバイト教育・売上・発注・在庫の管理）監督を学んで

仕事内容<仕事内容> 【池袋駅４分】小顔脱毛サロンでのエステティシャン大募集！♡未経験大歓迎♡ノルマなし！ 【脱毛エステサロン「Richel(リシェル)」の仕事内容】 Richelの仕事は、ただ脱毛施術を行うことだけではありません。 脱毛の知識はもちろん、皮膚や化粧品の基礎知識、栄養学を使用したダイエットプランまで幅広い知識を用いてお客様の美をサポートをする「ビューティーコンサルタント」です。 入社後は、3ヵ月間の新人研修を行い、店舗配属後も上記の知識を身につけられるよう研修を行っているので働きながら様々な知識が身につきます♪ （実際に現在勤務中のスタッフは9割ほどが未経験・美容の専門知識ゼロの状態

仕事内容株式会社ＺＩＮＯ 【未経験歓迎】エリアマネージャー◇裁量◎マネジメントスキル活かせる◇エンタメBAR運営企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】エリアマネージャー◇裁量◎マネジメントスキル活かせる◇エンタメBAR運営企業 【具体的な仕事内容】 【業界経験不問◎マネジメント経験活かせる／裁量大／リモートもありながら、店舗をまわるというハイプリッドな働き方】 ■業務概要： エンタメBAR「ZINO」のエリアマネージャーとして複数店舗（平均4～5店舗）のスタッフマネジメント・店舗管理などをお任せします。 自由の高さと個々の裁量が大きく、20～30代の社員か中心となって活躍しています。 ■業務詳細