施設ケアマネジャー - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 10:00～22:00 休憩60分 シフト制 14:00～22:00 休憩60分 シフト制 夜勤22:00～10:00 休憩120分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】障がい者施設でのケアマネジャー のんびりほーむ｜長野市稲葉｜介護職・世話人｜パート｜週2日～OK！夜勤は日勤1万円以上 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,061円～1,135円 【備考】 夜間加算 深夜加算 処遇改善加算一時金(6月、12月) 介護福祉士手当 1,000円～5,000円／月 ※夜間加算(18:00～22:00)@100円/時間を加算 ※深夜加算(22:00～5:00)@時間給×0.25 ※介護福祉士手当は、週30時間未満の場合1,000円、週30時間以上の場合は5,000円となります。 【昇給あり】 年1回(4月) 【勤

仕事内容完全週休2日×ブランクOK×丁寧な研修◎自然に囲まれた職場で働けるケアマネ求人！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 325,000円〜520,000円 ＜上記の詳細＞ 基本給：240,000円〜330,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当：10,000円 ・管理者手当：25

勤務時間シフト制 10:00～22:00 休憩60分 シフト制 14:00～22:00 休憩60分 シフト制 夜勤22:00～10:00 休憩120分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/23（木）～07/29（水） 社会福祉法人 信濃の星 のんびりほーむ 【経験不問】障がい者施設でのケアマネジャー アルバイト・パート のんびりほーむ｜長野市稲葉｜介護職・世話人｜パート｜週2日～OK！夜勤は日勤1万円以上 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆扶養枠 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社員登用あり 社会保険完備 扶養内

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■施設入所者及び入所者ご家族の生活相談 ■入所者及び地域の方の介護に関する相談受付業務 ■ショートステイに関する業務（契約・送迎・利用相談等） ■施設入所者の受診、外出時の送迎 ■ケアプラン作成（別途手当支給あり） 【変更範囲】変更先にて指示される諸業務

仕事内容『特別養護老人ホーム 柳原ふれあい荘』において 施設利用者の介護を行っていただきます。 ＊ご利用者に対し入浴介助・清拭介助・排泄介助・食事介助等の 身体介護のほか、施設入居者様の施設プランの作成 ※夜勤ができる方を希望します。 ※経験者は優遇いたします。 ※未経験の方・ブランクのある方も歓迎いたします。 丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 ご利用者３３名に対し介護士１６名、看護師３名のシフト制 【変更範囲：変更先にて指示される諸業務】

仕事内容※ご入居者のケアプラン等作成 介護職兼務で処遇改善手当支給さ れるので、収入安定。 ※交代勤務なので計画的に休日を取得できます。 ※ねばねの里なごみは常時オムツを装着される方が１４％ 他施設に比べオムツ装着者が圧倒的に少ないです。 ※尿臭などが少ない施設。トイレ誘導を優先。 ※食事介助⇒個別ケアを推進、時間差で食事を摂られます。 ※入浴介助⇒必ず２人以上で行い、職員への負担軽減。 ※新ユニット、オープニングスタッフ募集中。 ※皆でアイディア出して運営しましょう。 【業務の変更範囲】：変更なし

仕事内容＊複合福祉施設「プラムの里」での介護支援専門員業務 ・プラムの里を利用される方のケアプランの作成と相談援助、及 び介護（施設ケアマネ） ☆応募前職場見学可能ですハローワークを通してご連絡下さい。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は６～８時間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊２９名の利用者様に対するケアマネジメント業務全般（アセスメ ント・モニタリング・担当者会議の実施・ケアプラン作成・ご家族 様との連携・医療との連携等） ・幅広い年齢層が働ける明るい働きやすい環境作りを心がけており ます。 ・不安でせっかく持っている資格を生かせないでいる方、まずはご 相談ください。 変更範囲：変更無し 従事すべき業務：変更なし 就業場所：変更なし

仕事内容介護付き有料老人ホーム入居者のケアプラン作成 ご家族様への情報伝達・相談対応 フロアーでの介護補助 入居者様の受診等付き添いなど 【変更範囲：なし】

仕事内容＊特定施設有料老人ホームあっとほーむ上山田（１５０室）にて 以下の業務を務めていただきます。６０歳以上歓迎。 ・入居者様一人一人のケアプラン作成とケアマネジメント。 ・入居者様、家族、スタッフとのケアプラン共有。 ・外部機関他多職種との連携、情報共有、内部調整。 ・入居者や関係者へ施設説明や契約手続き、施設生活上での相談事 ・その他付帯業務。 ※ケアマネ資格あるけど未経験・・・。大丈夫です！ スタッフが丁寧に教えます★☆彡 【変更の範囲】なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設ウィングラスでは、介護支援専門員を募集しています♪ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに《最適な介護サービス》を提供するお仕事です！ 主な業務は、◎ 利用者様のニーズを把握し ◎ ケアプランの作成や調整を行うことです。 また、家族とのコミュニケーションも大切にし、共にサポートする役割を担います☆ 《安心》して働ける環境が整っており、 日勤のみでの勤務となるため、プライベートとの両立がしやすいのも魅力の一つです★ 多様なスタッフが活躍する職場で、心温まる介護を提供しませんか？ お気軽にご応募ください！ company_url

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・他職種協働による利用者さまのケアプラン作成、管理 ・受診者やショートステイの送迎 ・相談業務 ※就業場所変更の範囲： 千曲市内の法人内他事業所 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●年2回、合計4か月分の賞与実績があります。頑張りがきちんと還元される職場です。 ●月の残業時間は3時間とほぼありません。仕事とプライベートのバランスを重視したい方におすすめです。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、確実に業務を覚えることができる環境です。 未経験可、ブラ

仕事内容施設ケアマネ業務全般 ケアプランの作成 利用者や家族との面談・連絡 担当者会議の出席 関係各所への連絡・調整業務 など

仕事内容＊施設ケアマネジャー業務。 ＊施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、医師や看護師、 ＰＴ、ＯＴ、ＳＴと相談しながら、全体の介護サービスのプランを 作成。 ＊ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどう かの確認を行う。 ※応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分※8時30分～17時30分の間の5時間以上 (1)8時30分～17時30分 ※8時30分～17時30分の間の5時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護老人保健施設での施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CMY-3143(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアッ

仕事内容長野の自然に囲まれた特別養護老人ホーム「穂高苑」で、理想のケアを実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪基本給≫ 280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000〜15,000円 役職手当:5,000〜15,000円 処遇改善手当:5,000円 勤続手当:1,000円×勤務年数 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,0

仕事内容自然が息づく松本市で、ケアマネジャーとしてあなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,500〜263,000円 ≪基本給≫ 189,500〜238,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容施設ケアマネ業務 ケアプランの作成・相談 担当者会議の出席 関係機関との連絡・調整など

仕事内容＊介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供いたします ＊研修制度、資格取得支援制度も整備されております ＊入職手当最大１０万円支給（規定による） ＊ケアプラン作成するため、施設内の他のスタッフと連携し、 施設に入居する方の施設サービス計画（ケアプラン）を作成する のがメイン業務となります。利用者様の状況を確認するため介護 職員として現場での介助業務も必要となります 変更範囲：従事すべき業務内容の変更はなし ※一人で悩まず、相談できる環境があります ※有休取得率８０％以上を目指し取り組んでいます！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設ハーモニック東部では、ケアマネージャーとして《利用者様の生活の質向上》に貢献していただきます！ あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添った《ケアプランの作成》です。 ☆日勤・夜勤の両方があり、フレキシブルな働き方が可能です！ チームとして協力し、《最適なサービスを提供》するために、他のスタッフとしっかり連携を図ります。 ★コミュニケーション能力を活かして、利用者様のニーズに応じたサポートを行いましょう！ あなたの《アイデアや提案》が、より良いケアにつながります。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、あなたの情熱を私たち