施設ケアマネジャー - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 10:00～22:00 休憩60分 シフト制 14:00～22:00 休憩60分 シフト制 夜勤22:00～10:00 休憩120分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】障がい者施設でのケアマネジャー のんびりほーむ｜長野市稲葉｜介護職・世話人｜パート｜週2日～OK！夜勤は日勤1万円以上 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,061円～1,135円 【備考】 夜間加算 深夜加算 処遇改善加算一時金(6月、12月) 介護福祉士手当 1,000円～5,000円／月 ※夜間加算(18:00～22:00)@100円/時間を加算 ※深夜加算(22:00～5:00)@時間給×0.25 ※介護福祉士手当は、週30時間未満の場合1,000円、週30時間以上の場合は5,000円となります。 【昇給あり】 年1回(4月) 【勤

仕事内容完全週休2日×ブランクOK×丁寧な研修◎自然に囲まれた職場で働けるケアマネ求人！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 325,000円〜520,000円 ＜上記の詳細＞ 基本給：240,000円〜330,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当：10,000円 ・管理者手当：25

勤務時間シフト制 10:00～22:00 休憩60分 シフト制 14:00～22:00 休憩60分 シフト制 夜勤22:00～10:00 休憩120分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/23（木）～07/29（水） 社会福祉法人 信濃の星 のんびりほーむ 【経験不問】障がい者施設でのケアマネジャー アルバイト・パート のんびりほーむ｜長野市稲葉｜介護職・世話人｜パート｜週2日～OK！夜勤は日勤1万円以上 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆扶養枠 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社員登用あり 社会保険完備 扶養内

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■施設入所者及び入所者ご家族の生活相談 ■入所者及び地域の方の介護に関する相談受付業務 ■ショートステイに関する業務（契約・送迎・利用相談等） ■施設入所者の受診、外出時の送迎 ■ケアプラン作成（別途手当支給あり） 【変更範囲】変更先にて指示される諸業務

仕事内容介護付き有料老人ホーム入居者のケアプラン作成 ご家族様への情報伝達・相談対応 フロアーでの介護補助 入居者様の受診等付き添いなど 【変更範囲：なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は６～８時間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊２９名の利用者様に対するケアマネジメント業務全般（アセスメ ント・モニタリング・担当者会議の実施・ケアプラン作成・ご家族 様との連携・医療との連携等） ・幅広い年齢層が働ける明るい働きやすい環境作りを心がけており ます。 ・不安でせっかく持っている資格を生かせないでいる方、まずはご 相談ください。 変更範囲：変更無し 従事すべき業務：変更なし 就業場所：変更なし

仕事内容※ご入居者のケアプラン等作成 介護職兼務で処遇改善手当支給さ れるので、収入安定。 ※交代勤務なので計画的に休日を取得できます。 ※ねばねの里なごみは常時オムツを装着される方が１４％ 他施設に比べオムツ装着者が圧倒的に少ないです。 ※尿臭などが少ない施設。トイレ誘導を優先。 ※食事介助⇒個別ケアを推進、時間差で食事を摂られます。 ※入浴介助⇒必ず２人以上で行い、職員への負担軽減。 ※新ユニット、オープニングスタッフ募集中。 ※皆でアイディア出して運営しましょう。 【業務の変更範囲】：変更なし

仕事内容＊複合福祉施設「プラムの里」での介護支援専門員業務 ・プラムの里を利用される方のケアプランの作成と相談援助、及 び介護（施設ケアマネ） ☆応募前職場見学可能ですハローワークを通してご連絡下さい。 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設ウィングラスでは、介護支援専門員を募集しています♪ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに《最適な介護サービス》を提供するお仕事です！ 主な業務は、◎ 利用者様のニーズを把握し ◎ ケアプランの作成や調整を行うことです。 また、家族とのコミュニケーションも大切にし、共にサポートする役割を担います☆ 《安心》して働ける環境が整っており、 日勤のみでの勤務となるため、プライベートとの両立がしやすいのも魅力の一つです★ 多様なスタッフが活躍する職場で、心温まる介護を提供しませんか？ お気軽にご応募ください！ company_url

仕事内容＊施設ケアマネジャー業務。 ＊施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、医師や看護師、 ＰＴ、ＯＴ、ＳＴと相談しながら、全体の介護サービスのプランを 作成。 ＊ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどう かの確認を行う。 ※応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分※8時30分～17時30分の間の5時間以上 (1)8時30分～17時30分 ※8時30分～17時30分の間の5時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護老人保健施設での施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CMY-3143(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアッ

仕事内容長野の自然に囲まれた特別養護老人ホーム「穂高苑」で、理想のケアを実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪基本給≫ 280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000〜15,000円 役職手当:5,000〜15,000円 処遇改善手当:5,000円 勤続手当:1,000円×勤務年数 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,0

仕事内容＊介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供いたします ＊研修制度、資格取得支援制度も整備されております ＊入職手当最大１０万円支給（規定による） ＊ケアプラン作成するため、施設内の他のスタッフと連携し、 施設に入居する方の施設サービス計画（ケアプラン）を作成する のがメイン業務となります。利用者様の状況を確認するため介護 職員として現場での介助業務も必要となります 変更範囲：従事すべき業務内容の変更はなし ※一人で悩まず、相談できる環境があります ※有休取得率８０％以上を目指し取り組んでいます！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設ハーモニック東部では、ケアマネージャーとして《利用者様の生活の質向上》に貢献していただきます！ あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添った《ケアプランの作成》です。 ☆日勤・夜勤の両方があり、フレキシブルな働き方が可能です！ チームとして協力し、《最適なサービスを提供》するために、他のスタッフとしっかり連携を図ります。 ★コミュニケーション能力を活かして、利用者様のニーズに応じたサポートを行いましょう！ あなたの《アイデアや提案》が、より良いケアにつながります。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長し、あなたの情熱を私たち

仕事内容【岡谷市】【ケアマネージャー】【土日祝休み】【正社員】福利厚生充実しています♪ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直しなど・新人ケアマネの育成業務 職種：その他 施設形態：デイサービス 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,休憩室,給湯室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージ

仕事内容○有料老人ホーム「ウェルハウスのぞみサンピア」での 施設ケアマネ兼介護業務 ・入居者のケアプラン作成 ・介護職業務 ・その他付随する業務 【変更範囲】変更なし

仕事内容賞与年間4.45ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-3142(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間内においてご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊休み希望は３日間まで可能 ＊土日勤務（月に１～２回程度あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供いたします ＊研修制度、資格取得支援制度も整備されております ＊入職手当最大１０万円支給（規定による） ＊ケアプラン作成するため、施設内の他のスタッフと連携し、 施設に入居する方の施設サービス計画（ケアプラン）を作成する のがメイン業務となります。利用者様の状況を確認するため介護 職員として現場での介助業務も必要となります 変更範囲：従事すべき業務内容の変更はなし ※一人で悩まず、相談できる環境があります ※有休取得率８０％以上を目指し取り組んでいます！

仕事内容施設ケアマネ業務全般 ケアプランの作成 利用者や家族との面談・連絡 担当者会議の出席 関係各所への連絡・調整業務 など

仕事内容【アピールポイント】 居宅支援事業所にてケアマネを募集します ●プライベートとの両立可能 ●土日祝休み ●未経験歓迎
●外国人スタッフも活躍できる職場です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ■主な仕事内容 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様の自宅訪問 ・サービス担当者会議の開催、運営 ・給付される利用料の管理 など ■研修制度について 先輩スタッフによる親切なサポートがございますので、ブランクのある方もご安心ください。 二ヶ月に一度、外部講師による研修を行っております。 ■医療法人宮沢医院グループについて 医療法人宮沢医院グループには4つの事業所があり、グループ全体