施設ケアマネジャー - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容長野の自然に囲まれた特別養護老人ホーム「穂高苑」で、理想のケアを実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪基本給≫ 280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000〜15,000円 役職手当:5,000〜15,000円 処遇改善手当:5,000円 勤続手当:1,000円×勤務年数 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,0

仕事内容心温まるケアを支える職場、グループホーム まほろばで一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜270,000円 ≪基本給≫ 219,915〜244,350円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 固定残業代:23,085円〜25,650円(14.4時間)超過分別途支給 扶養手当:3,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.6ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円 （月あたり）

仕事内容地域で愛されるケアマネジャーを目指しませんか？医療法人コスモスでの充実したキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給259,010〜310,500円 ≪基本給≫ 187,010〜228,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 調整手当:50,000円 勤勉手当:2,000円 資格手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 1.5〜2.2％ （月あたり）

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時00分又は〜の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜・祝日 夏期休暇８／１４～１６ 年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・施設サービス計画の作成・評価・見直しを中心に、入所者の生活 支援を行います。 ・多職種と連携し、状態変化に応じたケアの調整を担当します。 ・本人、ご家族と入院相談から入院までの手伝い。支援等を行う。 変更範囲：変更なし

仕事内容扶養・住宅を支給します◎皆さまの生活面までサポートいたします♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜310,000円 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 扶養手当:配偶者８０００円、第１子４０００円、第 ２子２０００円 住宅手当:８０００円（本人契約の賃貸物件に限る） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※残業ほぼなし。残業があった場合は１分単位で支給。 ※就業時間については、相談可能です。 （１日６時間、週２日以上～） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容時給１，５００～１，６００円！週２日、６時間／日から勤務可能 当施設は長野市で人気施設ランキング常に上位の施設です。 （介護施設検索サイト ライフル介護） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆全５４室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５４名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 応募前見学も可能！施設の雰囲気や様子をしっかり確認できます！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※ご入居者のケアプラン等作成 介護職兼務で処遇改善手当支給さ れるので、収入安定。 ※交代勤務なので計画的に休日を取得できます。 ※ねばねの里なごみは常時オムツを装着される方が１４％ 他施設に比べオムツ装着者が圧倒的に少ないです。 ※尿臭などが少ない施設。トイレ誘導を優先。 ※食事介助⇒個別ケアを推進、時間差で食事を摂られます。 ※入浴介助⇒必ず２人以上で行い、職員への負担軽減。 ※新ユニット、オープニングスタッフ募集中。 ※皆でアイディア出して運営しましょう。 【業務の変更範囲】：変更なし

仕事内容介護老人保健施設の介護職・ヘルパー/施設ケアマネ/残業ほとんどナシ/住宅手当などの各種手当充実/ 【施設ケアマネ】残業ほぼゼロ＊充実の手当で安心して働ける環境 ●施設ケアマネとして、入退所の相談や調整、ケアプランの作成をお任せします。母体の医療機関との強力な連携により、安心して業務に取り組める環境が整っています♪ ●東棟（定員50名）、西棟（定員100名）、認知症専門棟（定員48名）に分かれ、8名のチームで協力しながら業務を進めています。 ●残業は月平均5時間程度で、負担を感じることなく定年65歳まで安心して働ける職場です◎未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談くだ

仕事内容介護老人保健施設城山でのケアマネージャー業務となります。 ケアマネージャーとしての仕事に集中できる環境です。 経験やスキルをしっかり評価し、適切なキャリアパスや役職へのキ ャリアアップをサポートします。 スタッフ一人ひとりが背伸びをせず、お年寄り一人ひとりに接する 環境を目指しています。 詳細については、ご相談ください。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容自然豊かな環境で、入居者様の笑顔を支えるケアマネジャーを募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,867〜260,305円 ≪基本給≫ 212,290〜234,340円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,500円 業務手当:4,777〜5,273円 インセンティブ:10,800円 処遇改善手当:6,000円 住宅手当:21,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 18歳未満の子ども1人あた

勤務時間シフト制 10:00～22:00 休憩60分 シフト制 14:00～22:00 休憩60分 シフト制 夜勤22:00～10:00 休憩120分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】障がい者施設でのケアマネジャー のんびりほーむ｜長野市稲葉｜介護職・世話人｜パート｜週2日～OK！夜勤は日勤1万円以上 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,061円～1,135円 ・夜間加算 ・深夜加算 ・処遇改善加算一時金(6月、12月) ・介護福祉士手当 1,000円～5,000円／月 【備考】 ※夜間加算(18:00～22:00)@100円/時間を加算 ※深夜加算(22:00～5:00)@時間給×0.25 ※介護福祉士手当は、週30時間未満の場合1,000円、週30時間以上の場合は5,000円となります。 【勤務地】 長野県長野市大

仕事内容法人内にある居宅介護支援事業所部門にて、ケアプランの作成業務 を行っていただきます。（施設ケアマネではありません） 月々約４０件のケアプランを作成していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容○ケアハウス（地域密着型特定施設）とショートステイ（併設型短 期入所）において計画作成業務（施設ケアマネ業務）を担当して いただきます。 ・利用者様のサービス利用計画の作成とそれに付帯する業務 ・利用者様ご本人やご家族に対する相談業務（生活相談員の補助） ・通院等の外出支援同行、その他生活に必要な支援業務 ・宿直は相談可能 ・公休９日／月（希望休は３日まで）取得可能 ＊必須資格あり（資格欄参照）、相談業務未経験の方でも歓迎 事前の見学や面接後の職場体験も受け付けています。 ２０、３０代の子育て世代活躍中（育休取得実績あり） ＜業務変更の範囲：なし＞

仕事内容中野市片塩で、入居者様の充実した生活を支えるケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,800〜266,600円 ≪基本給≫ 195,700〜234,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,300円 資格手当:30,000円 身嗜み手当:2,100円 扶養手当:10,000円/人 (子が18歳になるまで) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,800〜4,500円

仕事内容◇施設ケアマネジャー 兼 介護職員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ご入居者のケアプラン等作成 ・介護業務 ◆介護職兼務で処遇改善手当が支給されるので、収入安定。 ◆交代勤務なので計画的に休日を取得できます。 ◆常時オムツを装着される方が14%。オムツ装着者が圧倒的に少ないです。 ◆尿臭などが少ない施設です。トイレ誘導を優先。 ◆食事介助⇒個別ケアを推進、時間差で食事を摂られます。 ◆入浴介助：必ず2人以上で行い、職員への負担を軽減。 ※業務範囲の変更：なし

仕事内容自然と心地よく共に歩む『特別養護老人ホーム 森の里』でのケアマネジャーの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜243,800円 ≪基本給≫ 200,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:230,000円 特殊勤務手当:16,000〜16,800円 特定処遇改善手当:6,000円 処改支援手当:11,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000

仕事内容心温まる介護の未来を一緒に築きませんか？ことぶきの家若穂でケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 日野駅から4.8km 村山駅から5km 須坂駅から5.4km ◆勤務時間 ①8:00〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ

仕事内容心温まるケアで、入居者様の日々を彩る場所：特別養護老人ホーム 湯の里ちくま ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,700〜275,700円 ≪基本給≫ 212,700〜227,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,000円 ユニットケア手当:10,000円 処遇改善手当:23,000円 ケアマネ手当:15,000円 夜勤手当:深夜手当あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫

仕事内容長野県千曲市の居宅介護支援施設で働くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜310,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,000,000〜3,600,000円 ≪基本給≫ 250,000〜300,000円 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 住宅手当:8,000円（本人契約の賃貸物件に限る） 扶養手当:法人規定による ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容信州ライフケア株式会社のグリーンライフはるかぜで働く魅力的なキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 200,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケア