HRBP - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】人事制度企画（産業・水環境分野） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 420万円〜750万円 勤務地: 東京都千代田区外神田（本社地区：住友不動産秋葉原ファーストビル） JR山手線、京浜東北線 秋葉原駅下車(電気街口) 徒歩約4分 ここに注目: ・売上額、国内第1位の総合電機メーカー！ ・連結研究開発費は売上収益の約3.4%に相当する約3000億！ ・人にやさしく、1人1人がチャレンジできる社風！ 募集要項: 仕事内容: 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために エンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして仕組

仕事内容【人事（採用）】累計約80億の資金調達実施！絶賛規模拡大中の物流×ITスタートアップ人事募集！ 【仕事内容】 エンジニア採用を中心に、採用業務全般をおこなっていただきます！ ■採用全般 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開） ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など） ※メインは中途採用となります。

仕事内容株式会社日立製作所 【首都圏･オープンポジション】人事業務 ※在宅勤務可/ご経験に応じて最適なポジションで選考します 【仕事内容】 【首都圏･オープンポジション】人事業務 ※在宅勤務可/ご経験に応じて最適なポジションで選考します 【具体的な仕事内容】 【これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます】 ■ポジションサーチとは： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジション

仕事内容古河電気工業株式会社 【東京駅】採用担当(中途・入社後のオンボーディングまで)※残業20h／リモート可／創業130年以上 【仕事内容】 【東京駅】採用担当(中途・入社後のオンボーディングまで)※残業20h／リモート可／創業130年以上 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場／古河財閥の一角を形成／世界トップクラスシェアの製品多数／リモート・フレックス有】 ■業務内容： 戦略本部戦略人事部人材採用課に配属となります。戦略人事部では、企業戦略に基づき能動的な採用活動を行っており、以前までは新卒文化で成り立ってきた当社ですが、事業の多様化に伴いイノベーションを起こすべく中途採用にドライブを

仕事内容コンサルタント（育成ソリューションの企画開発・運営担当） 【仕事内容】 【千代田区】コンサルタント（育成ソリューションの企画開発・運営担当） / 教育・研修に興味がある方に最適なポジションです！ 教育プログラムの開発及びプログラムの実施運営を担当頂きます。 営業担当と共に、顧客（企業人事）の課題を踏まえた具体的なプログラムを企画・設計し、実施までの準備及び当日の運営までを行っていただきます。 【具体的業務】 ■人材育成に関するコンサルティングやワークショップなどのプログラムの企画、提案 ■コンサルティングやワークショップの詳細設計、開発 ■コンサルティングやワークショップの運営に必要な資料

仕事内容日立Astemo株式会社 【東京】人事責任者：国内の人事施策立案 ～グローバル人材戦略／世界シェアトップ級の製品多数～ 【仕事内容】 【東京】人事責任者：国内の人事施策立案 ～グローバル人材戦略／世界シェアトップ級の製品多数～ 【具体的な仕事内容】 ～EV心臓部品で世界シェアトップクラス・独立系Tier1メーカー／グローバル人材育成・研修制度充実／平均有給取得日数22日／フルフレックス・在宅ワーク導入可～ ■ミッション・期待される役割： ・グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、部門長と共に推進していただきます。 ・日本国内のグループ会社を含む日本

仕事内容[仕事内容] CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、 物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、 一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2022年10月～2023年9月

仕事内容Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社 DXコンサルタント（人事組織領域）◆富士通G／立ち上げ期～発展期の組織運営経験が可能【POT(M)】 【仕事内容】 DXコンサルタント（人事組織領域）◆富士通G／立ち上げ期～発展期の組織運営経験が可能【POT(M)】 【具体的な仕事内容】 ●お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 ●人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 ●組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） ●対外イベントの企画・実行 ■個人に期待する役割やミッション： ・人事組織

仕事内容社内SE（SAP）◆非鉄金属業界大手企業 【仕事内容】 加工事業カンパニー本体及び国内/海外グループ会社へのERP導入の受注、販売、調達、在庫領域のIT側リードとしての業務を担当いただきます。 ◆業務内容 ・ERP導入の構想企画/実行計画の検討 ・ERP Fit＆Gap～要求/要件定義、導入実行における設計、開発、実装、検証プロセスの管理 ・移行/教育における計画策定～実行支援 ◆出張について 頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に１回程度です。 ※システム稼働前後では長期間（１か月程度）の可能性も有ります 国内：製作所及び支店 海外：海外販社 【可能性のあるキャリアステップ】 グ

仕事内容CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、 物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、 一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2022年10月～2023年9月）は41名の採用を

仕事内容CBcloud株式会社 人事（エンジニア採用） ※配送プラットフォーム「PickGo」・物流×ITのリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事（エンジニア採用） ※配送プラットフォーム「PickGo」・物流×ITのリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 ◎TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／物流×ITのリーディングカンパニー／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風◎ 当社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業

仕事内容【日系グローバル企業】人事_働き方に関する制度・基盤の開発、運用、実行担当/産業・水環境分野 【仕事内容】 【職務概要】 同社グループの戦略実現のためにエンプロイ―リレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行する。 【職務詳細】 ・同社全社の施策を踏まえ、HRBPと連携して働き方に関する各種施策を作り、産業・水環境分野内に展開、実行し、振り

仕事内容フィールドセールス（企業向け研修プログラムの企画・提案） 【仕事内容】 【NEW】急募！教育・研修に興味がある方、深く物事を考えたい方に最適なポジションです！ ■企業の企業の組織課題を解決する提案営業活動を担っていただきます。 ■顧客企業の人や組織に関する経営課題に応じて、企業内集合研修や英語によるマネジメント研修、オンライン研修などを提供 【具体的には】 ・クライアントに対する課題のヒアリング～提案活動（主に大手企業） ・現状の調査と分析 ・分析結果を基にした課題の抽出 ・ソリューションとしての人事戦略・人材育成計画の策定～プレゼンテーション ※実際に受注した後は、社内の別部署のコンサル

仕事内容【東京】人財コンサルティング営業職/年休128日/フルフレックス/大手外資系・人材企業 【仕事内容】 世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダーです。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。 ■人財コンサルティング営業職 包括的なHRソリューションを提供する同社において、 再就職支援（Career Transition & Mobility）並びに 人財開発ソリューション（Leadership Development）を 提供するチームでの業務となります。 【業務詳細】 １．領域

仕事内容CBcloud株式会社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、 物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、 一般貨物運送会社2000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2022年10月～2023年9月）は41名の採用

仕事内容社内SE（SAPリーダー）◆非鉄金属業界大手企業 【仕事内容】 加工事業カンパニー本体及び国内/海外グループ会社へのERP導入の受注、販売、調達、在庫領域のIT側リードとしての業務を担当いただきます。 ◆業務内容 ・ERP導入の構想企画/実行計画の検討 ・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等） ・ERP Fit＆Gap～要求/要件定義、導入実行における設計、開発、実装、検証プロセスの管理 ・移行/教育における計画策定～実行支援 ◆出張について 頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に１回程度です。 ※シ

仕事内容日立Astemo株式会社 【大手町】デジタルHR（人事管理システム移行）～業界不問／英語活用／世界シェアトップ級製品多数～ 【仕事内容】 【大手町】デジタルHR（人事管理システム移行）～業界不問／英語活用／世界シェアトップ級製品多数～ 【具体的な仕事内容】 ～HRDXに貢献／移行後のロードマップ展開等まで一貫して携わるポジション／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■本求人のポイント： ・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ級 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自

仕事内容部署について 募集部門について 各部門の組織開発支援や下記を担う「組織開発能力部」の求人です。 ・組織開発の企画・実行 ・当社独自の研修制度である「APアカデミー」の企画・運営・講師 ・キャリア支援の場となるキャリア相談室の運用 募集背景 事業の成長に向けて次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、配属部署、経営、人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、研修に留まらない人材育成を検討しているため、人事領域の経験者を募集することとなりました。 業務内容 ・人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務 具体的には… ・タレントマネジメントの企画立案 ・実行 ・

仕事内容QAエンジニア【Fintech/DXカンパニー】（年収500万円～740万円） 【仕事内容】 【先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー】【リモートワーク積極活用（頻度は部門によって異なります）】【大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【参考URL】 ・代表インタビュー：あらゆるサービスがFintech化する世界で、インフキュリオンが果たす役割とは httpswww.wantedly.com/companies/infcurion/post_articles/322809 ・Minerva Gro