インストール
勤務地
キーワード
新着
820件
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社
千代田区 平河町
年収900万円〜1,249万円
正社員
仕事内容Corporate HRBP (Manager)【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ(組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ
人気ミドルの転職1日前
株式会社メドレー
港区 六本木 / 六本木駅 徒歩1分
年収800万円〜1,200万円
仕事内容【職務内容】事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート(人事労務・人事企画・HRISなど)のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。【ご担当いただきたい業務】・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援(採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行)・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。【業務変
Webist20時間前
株式会社野村総合研究所
東京都
年収500万円〜1,049万円
仕事内容HRBP(コンサルティング事業本部) 【仕事内容】 【組織の業務内容】 ■本部の人材戦略立案と実行 ■新卒・キャリア入社のオンボーディング支援 ■本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営 ■人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行(組織開発) ■新卒及びキャリア採用実務 ■その他、本部内の人事実務 【募集職種の期待役割】 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。 【具体的に】 「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ■キャリア採用人材の要件定義。各部責任者(部長
ミドルの転職22時間前
非公開
年収500万円〜949万円
仕事内容人事<HRBP> 【仕事内容】 ■「人材戦略」と紐づく「グループ事業戦略」を把握し、中期的な戦略の具体化、短期的な実行の推進を担当いただきます。 【具体的には】 ・産業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・推進 ・各事業本部と連携しながら、キャリア採用の強化、育成施策の企画・実行、各種人事制度の運用(評価・ローテーションなど) 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分
株式会社SODA
渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩8分
年収600万円〜804万円
仕事内容HRBPを募集中!月間500万人以上が利用する国内No.1スニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」 事業内容 インターネットサービスの企画・開発・運営 仕事内容 SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題(採用・組織開発・人事企画等)の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ・具体的には 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、
Green31日以上前
中央区
年収650万円〜1,149万円
仕事内容【HRBP】 現場ソリューションカンパニー担当人事_大手メーカー企業グループ 【仕事内容】 ●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援) ・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務にお
株式会社Hacobu
年収500万円〜899万円
仕事内容HRBP 【物流×SaaS】 【仕事内容】 ●社会問題となっている物流の最適化を図る「LogiTech」企業●戦略人事の視点から組織の成長をドライブしていただきたいポジションです●主力システムの導入実績は業界シェア1位の6500拠点以上●大手… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 -HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 -採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 -事業部リーダーとの採用要件(ターゲット、時期、条件、プロセス等)についての合意形成 -組織開発、人材育成、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企
キャリアフルール1日前
株式会社IRIAM
渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩約2分
年収600万円〜900万円
仕事内容仕事内容 〈ミッション〉 HRBP候補として、IRIAMを心でつながる魔法をかけつづける偉大な会社にすること。 IRIAMのHRは、MVVをベースとした強固な文化を作ることと、全チームがOKRを達成し続けることのために、採用・組織開発・人材開発といったHR業務を遂行していきます。 HRのための施策になってはならず、必ずIRIAM社のミッション達成のために動く必要があります。その積み重ねによって、世の中に価値を届け続けられる偉大な会社を作ることができると信じています。 詳しくはIRIAM HR候補者様向け説明文をご覧ください。( httpswww.iriam.com/recruit-hr )
株式会社IRIAM13日前
お仕事さがしドットコム1日前
港区 芝公園
年収700万円〜1,099万円
仕事内容事業推進経験者歓迎/HRBP/医療・介護・ヘルスケアビジネスで450億!40以上事業展開/プライム 【仕事内容】 「高齢社会」の中の課題解決!400億売上の東証プライム上場企業/40以上の事業、8つのグループ企業を持ち、縦割りを避けるスピード感が自慢/スキルアップ手当年間15万支給等、人の成長を支える制度多い 当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動
ミドルの転職1日前
株式会社タイミー
港区
年収700万円〜1,049万円
仕事内容sales HRBP 【仕事内容】 ■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 【事業内容・会社の特長】 インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作 【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験がある方 ◆人事領域(採用/人材開発/組織開発など)における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) ◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ◆営業組織におけるマネジメント経験 ◆営業、事業開発業務のご経験 【基礎能力・スタンス】 ・整
年収600万円〜849万円
仕事内容【HRBP/人事Mgr候補】印刷や物流に関する産業構造にイノベーションを起こす東証プライム上場企業 【仕事内容】 既存事業の強化、海外法人設立、新領域への参入など、積極的にビジネス展開をしていく中、組織人事領域から事業グロースを支えるHRBPを募集します。 【ご紹介企業様について】 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物
富士通株式会社
年収400万円〜849万円
仕事内容HRビジネスパートナー(HRBP) 【仕事内容】 人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。 【仕事の魅力・やりがい】 ■将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得す
ジェットスター・ジャパン株式会社
月給47.5万円〜57万円
仕事内容HRBPとして、人事制度の運用、各本部との人事労務関連課題の吸い上げや分析など幅広い業務を担当。当社が掲げる経営方針や人事方針を浸透させるうえで不可欠な存在です。社内には合計10の本部があり、そのうちのいくつかを専任で担当します。 ■人件費予算の作成 2月末〜3月にかけて年間の人件費予算計画を作成。検討する内容は人事異動や昇給・昇格など。各本部長と相談しながら、予算を確定。予算内で収まるように年間の計画を立てますが、追加で必要になった際は、アディショナル予算も検討します。 ■業績評価 ◎目標設定の方向性を全社へ明示 全社員は上司と1on1を行ない年間の目標を設定しています。そのために、社
エン転職14時間前
港区 三田 / 泉岳寺駅 徒歩約7分
仕事内容HRBP 【物流×SaaS】 【仕事内容】 ●社会問題となっている物流の最適化を図る「LogiTech」企業●戦略人事の視点から組織の成長をドライブしていただきたいポジションです●主力システムの導入実績は業界シェア1位の6500拠点以上●大手… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 -HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 -採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 -事業部リーダーとの採用要件(ターゲット、時期、条件、プロセス等)についての合意形成 -組織開発、人材育成、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画と実
年収1,000万円〜1,800万円
仕事内容【職務内容】各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。▼ご担当いただきたい業務・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行・事
年収800万円〜899万円
仕事内容ラグジュアリーファッションブランドにてHRBP 【仕事内容】 【MISSION OF THE JOB】 ・事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供する ・担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポテンシャルを最大化し、リテールカンパニーとしてのパフォーマンス向上と目標達成に貢献する ・社員育成とエンゲージメント向上のために、担当部門へ専門的人事サービスを提供しながら、社員の最適なワークライフバランス実現とパフォーマンス発揮をサポートする 【ROLE & RESPONSIBILI
年収600万円〜1,199万円
仕事内容《東京》 《人事 (HRBP) 》 現場ソリューションカンパニー担当 【仕事内容】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援) ・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、
株式会社インフキュリオン
千代田区 麹町 / 麹町駅 徒歩5分
年収1,000万円〜1,300万円
仕事内容【業務内容】現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。今回は、インフキュリオンの採用戦略設計・実行及びHRビジネスパートナーとして事業の人事ニーズに合わせた必要な人事対策やプロセス等を提案〜実行することをお任せいたします。人材獲得競争が激化している採用マーケッ
渋谷区
年収600万円〜1,000万円
仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 グループIT推進本部の人事担当として、人事業務全般に当たっていただきます。能力や、意向に応じて採用、研修、人事企画、制度設計など様々な業務に当たれます。サイバーエージェントグループ全体の成長を支える横軸システム組織の人事担当の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 【業務内容】 ◆採用(主にエンジニア採用) ◆各種人事施策立案、実行 ◆メンバーのコンディション把握、フォロー ◆コミュニケーション活性化 ◆各種人事オペレーション(入退社手続きなど) 「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサ
ヒュープロ登録エントリー31日以上前
1 ページ目(全 820 件)
希望条件の求人は見つかりましたか?