人事 楽天株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️楽天・事業について 楽天グループは革新、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール 「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多彩なサービスを提供しています。 ️部署・サービスについて グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連の専門知識、または人事部門での実務経験 ・人事分野（ビジネスHR、またはCOE領域など）における10年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ・スピード感のある環境に柔軟に適応できる方 ・複数の課題やプロジェクトを並行して管理し、決めて実行できる方 ・前向きでプロフェッショナルなコミュニケーション能力を持ち、良好な人間関係を構築できる方 ・現状に甘んじることなく、より良い組織を目指して改善を提案できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・1つ以上の専門分野（リーダーシップ開発、人材管理、報酬・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名規模以上の給与計算・社会保険業務経験 [歓迎] ・英語での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・COMPANY（給与計算システム）の使用経験 ・システム導入経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ業務フローの改善経験 【職種名】 グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：グループ本社 給与・社会保険担当（GHRD） 【仕事内容】 数万人の多様性を支え、次世代の人事基盤を自ら創り出す。 【組織について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが

仕事内容楽天モバイルエンジニアリング株式会社 【新横浜】楽天モバイル基地局建設を成功に導くPM／プロジェクト補佐◆年休124日◆土日祝休み 【仕事内容】 【新横浜】楽天モバイル基地局建設を成功に導くPM／プロジェクト補佐◆年休124日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 プロジェクト進捗管理：携帯電話の電波を届けるための基地局建設プロジェクト全体の進捗状況を管理し、工事の遅れがないか、必要な資材は揃っているかなどを確認し、問題があれば解決策を考え、調整します。 技術指導・統括管理：基地局をどこに設置するか（置局）、どのように設計するか、どのように建設するかといった建設に関する知識や基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法をはじめとする日本の労働諸法令に関する深い知識 ・日本国内における10年以上の人事労務実務経験 ・従業員数1,000名以上の事業会社における人事労務経験 ・ピープルマネジメント経験（部下の育成・評価・マネジメント） ・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 800点相当以上を目安とし、読み書き・会話において業務遂行が可能なレベル） ・流暢な日本語力（ネイティブレベル） [歓迎] ・全社横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験 ・外部弁護士と連携した労務問題・労働審判・裁判対応の実務経験 ・IT企業、メガベンチャー、グローバル企業での人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・SEMマーケティング経験（リスティング、SEO対策） ・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整） [歓迎] ・B2Bマーケティングの経験 ・データ分析の経験、分液ツール（Google Analytics、Adobe Analitics、tableauなど） ・IT/通信業界でのマーケティング経験 ・ビジネスレベルの英語力（担当サービスによっては、英語でのコミュニケーションが発生します） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天モバイルのB2Bマーケティン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務経験3年以上 （給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、採用、育成、人事企画など） ・英語環境でのコミュニケーション経験 （海外留学、ビジネスでの使用など） [歓迎] ・労働法の基礎知識 ・HRBP、HRジェネラリストとしての実務経験 ・業務上で英語を使用した経験 【職種名】 グループ人事統括部 人事企画部：HRビジネスパートナー（労務／評価）AI＆Dataディビジョン担当 【仕事内容】 AI組織の成長を支える人事基盤の運用と、未来の戦略的人事の推進 【企業について】 楽天はイノベーションを通じて、人々と社会を”エンパワーメント”することを経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社における人事業務の経験 ・人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・採用代行・採用支援業務の経験 ・人材サービス会社における人材関連業務の経験 ・社会保険労務士事務所における人事労務関連業務の経験 ・給与計算・勤怠・社会保険などの人事関連業務の経験 ※特定の人事領域での経験のみでも応募可能 【尚可】 ・採用／HRBP／労務／評価／人材開発／タレントマネジメントなどいずれかの人事領域での実務経験 ・人事制度や人事施策の運用経験・人事企画・業務改善に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事分野での実務経験が通算5年以上ある方（事業会社、人事コンサルティング会社のどちらでも可） ※採用のみは不可 [歓迎] ・人事制度の企画、導入、設計、運用の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど） ・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル） 【フィットする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における8年以上の労務実務経験 ・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【職種名】 【年収～1,500万】楽天グループ／人事労務担当マネージャー候補 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。 【業務内容】 ・労務課題に関する相談対応 （例：個別労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ・調査・データ分析の実務経験： アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力 ・プロジェクトマネジメント経験： 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・マネジメント経験： チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験 ・オペレーション能力とクリエイティブな発想力： 既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:20/9:30～17:20 （実働7時間20分）休憩60分 （残業の目安）20時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【楽天グループでの事務サポートのお仕事です】◆人事データの集計・管理◆人事管理システムの操作・事務処理◆請求書チェック・システム入力◆Excel・PowerPoint資料の修正サポート◆部内の各種サポート業務◆その他付随する事務対応＜おすすめポイント＞＊人事部門の運営を支える事務サポート＊ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！）＊在宅あり♪（週1日可）＊9:30～17:20の時短勤務が可能です！ （開始時間の調整のみ）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️楽天・事業について 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”する」ことを経営の基本理念としています。 オンラインショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのEコマースサービス、楽天銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多種多様なサービスを展開しています。 ️部署・サービスについて 楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション（新卒、中途、インター

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験3年以上 ※広告／マーケティング業界「未経験」でも歓迎 ※英語は入社時にTOEIC600点（楽天の社内TOEICなので一般のものより難易度が低いもの）が必要ですが、内定後入社までの間に取得できればOKです。 また、無料で何度も受験可能です。 [歓迎] ・アフィリエイト広告（インフルエンサー含む）、ディスプレイ広告、リスティング広告の法人営業経験 ・デジタルマーケティング会社、インターネット広告会社、広告関連会社での法人営業経験 ・デジタルマーケティングに関する基礎的な知識 ・AIを使った業務改善の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳くらいまで（ 特定

仕事内容スポンサー獲得のための法人営業など 【職務内容】 1．新規スポンサー開拓：クライアントは金融、IT、製造、食品、流通などの規模問わず様々 2．既存スポンサーへの対応・関係強化：ニーズに応じた新たな企画提案やマーケティング課題やブランディング戦略に対してのソリューション提案等 3．スポンサーシップ企画・提案：スタジアム内広告、イベント協賛、プロモーション、選手肖像活用、デジタルコンテンツ連携などの提案 4．契約交渉・締結 5．スポンサーシップ実施サポート・効果測定：次年度以降の提案に繋がる検証等 【魅力】 新規営業と既存営業の割合は約3：7。 営業先は地元の企業様から東京・大阪に本社を置く大企業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事部門での経験通算3年以上 [歓迎] ・労務管理実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験 ・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ・Excel（中級レベル、Vlookupピボットテーブルなど） ・Power Point（部内での会議資料作成ができるレベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループ人事スタッフ（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【楽天生命について】 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメントのスキルと経験（複数のタスクやスケジュールを並行して管理し、期日内に成果物を完成させた経験（例：イベント企画・運営、キャンペーン管理、システム導入プロジェクトなど） ■コミュニケーション、調整スキル ■部署内外の多様なステークホルダー（例：企画担当者、ベンダー、社内講師、受講者など）と円滑なコミュニケーションを構築し、合意形成を図った経験 ■異なる意見や要求を調整し、最適な解決策を導き出した経験 （会議や打ち合わせにおいて、議題設定から議事録作成、ファシリテーションまでを適切に実施できる能力） ■業務標準化（仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC800点以上または同等の英語力 ・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ・調査・データ分析の実務経験： アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル Excel、PowerPoint等を活用したデータ活用能力 ・プロジェクトマネジメント経験： 複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトの推進経験 ・マネジメント経験：チーム、またはプロジェクトリーダー としての経験 ・運営能力と創造的な発想力： 既存の枠組みにどう考えず、新しい結論や解決策を生み出す発想力 企画から実