人事 楽天株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■採用業務における3年以上の経験（人材紹介会社での勤務経験を含む） ■エージェント/メディアを利用した採用経験 ■Bizreach/LinkedInなどのダイレクトリクルーティングの経験 ■KPI管理 ■他の人と協力してビジネスを推進できる。 ■TOEIC800以上 留学経験またはビジネス目的で英語を使用した経験。 【歓迎する経験・スキル】 ■人事管理のあらゆる側面に興味がある ■Workdayシステムの使用経験 ■紹介制度の構築など、採用に関わるシステムの設計経験 【職種名】 人事部 タレントアクイジショングループ タ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） 【歓迎する経験・スキル】 ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【職種名】 グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課：労務・コンプライアンス担当 【仕事内容】 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ・ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力 ・コンサルティングファーム出身者歓迎 ・課題設定、問題解決スキル ・PCスキル（Excel：関数、Power Point：資料作成） ・給与計算の実務経験（なくても可） 【職種名】 グループ人事統括部 人事企画部：人事企画 報酬担当（GHRD） 【仕事内容】 【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下何れか必須 ・障がい者支援に関する知識、実務経験 ・労務関連の知識、実務経験 ・障がい者の方々の活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験 └組織サイズや年数は不問ですが、マネジメント経験が推奨されます。 入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。 【職種名】 障がい者活躍推進（リーダー～マネージャー候補）【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎ 【仕事内容】 障がい者活躍推進担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・組織や支援担当メンバーのマネジメント ・障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート ・障がい者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・Excel（基本的な機能が使えるレベル）。 ・変化に対して前向きな姿勢を持ち、柔軟かつ迅速に行動できる能力。 ・関係部署、同僚、社員とホスピタリティを持ってコミュニケーションできる能力。 ・自ら課題を見つけ、情報を整理し、提案し、実現できる能力。 ・TOEIC800点以上（または同等レベルの英語力）、もしくは英語圏の大学学位を取得していること。 上記資格を証明するものがない場合は、選考過程で楽天が主催するIPテストの受験が必要となります。 【歓迎する経験・スキル】 ・人事に関する経験 【職種名】 人材開発グループスタッフ -

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事経験、もしくは人事領域でのコンサルティング経験（いずれかで最低2年の実務経験）。 ・ビジネスレベルの英語力（ネイティブレベル、TOEIC800点相当）。 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）。 ・データを活用した問題解決の経験。 ・部門内および部門間でのプロジェクトの管理・推進経験。 ・変化を前向きに捉え、柔軟かつ迅速に行動できる能力。 ・経営陣や現場スタッフとの円滑なコミュニケーションに基づく問題解決能力。 ・課題を特定し、情報を整理し、解決策を提案・実行する積極的な姿勢。 ・T

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみなら

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】私たちモバイル・RTS人事部では、楽天グループのコア事業である楽天モバイルを人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力 ・分析力と問題解決力 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・コンサルティングファームでのプロジェクトを導いた経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を導き出し、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画実行・経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環

仕事内容楽天カード株式会社 【仙台】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【仕事内容】 【仙台】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 ～風通しのよい社風、充実した福利厚生で働きやすい環境／中途入社者多数活躍中～ ■募集背景： この仙台拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、仙台拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。（取得サポート制度有） 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事担当（労務・人事制度）【仙台】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。 ※担当業務はご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・労働法の基本的な知識 ・日本における3年以上の労務実務経験 ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力、高いコミュニケーション能力 【歓迎する経験・スキル】 ・労務業務経験 【職種名】 グループ人事統括部 労務企画部 労務企画課：人事労務メンバー／リーダー候補 労務対応（GHRD） 【仕事内容】 【業務内容】 ・労務課題に関する相談対応 （例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、顧問弁護士との連携、労働裁判対応等） ・社員向け研修企画、運用（労務全般の研修、ハラスメント研修等） ・チーム内の業務プロジェクト、及び、チー

仕事内容【コマースカンパニー】楽天市場・楽天トラベルなど楽天の主力事業を運営！エンジニア・プロデューサーなど幅広く募集しています！ 仕事内容 楽天の主力事業を運営するコマースカンパニーに所属し、ご活躍いただけます。 各種エンジニア・プロジェクトマネージャー・プロデューサー・データサイエンティスト等、技術関連職の方で当社コマースカンパニーにご興味をお持ちの方はこちらからご応募ください！ ご経験やご希望を確認させていただき、具体的なポジションをご提案させていただきます。 コマースカンパニー サービス例 ・楽天市場：インターネット・ショッピングモール ・楽天トラベル：インターネット上の宿泊予約な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力 ・下記いずれかの経験 (1)事業会社での人事部門における企画・実施・運用経験（タレントマネジメント領域は尚可） (2)人事コンサルティング会社または人材育成サービス会社での同等の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・タレントマネジメント領域のプログラム設計、実施、および運用経験 ・役員への提案および交渉経験 ・グローバルプロジェクトへの参加経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【職種名】 グループ人事統括部 採用育成部：グループ本社 タレントマネジメントリーダー～マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門での労務業務経験（3年以上） ・労働法関連の知識 ・部門横断的に円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・Excel等OAスキル（関数使用レベル） 【歓迎】 ・物流・運送業界での実務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ・労基署対応など行政との実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識と自走力を持ち、報連相を徹底できる方 ・組織のミッションを理解し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・環境変化に前向きに取り組める方 【職種名】 【千葉】人事労務スタッフ（マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・労務面談経験、労組対応経験など、人事として労務に関わるコミュニケーション経験。 【歓迎する経験・スキル】 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 経営企画管理部：事業部人事（労務管理など人事業務全般） 【仕事内容】 【業務内容】 事業部人事として、担当事業をHR面からサポート頂きます。 楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ・事業運営に関わる労務業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・国内・海外企業の人事部門で5年以上の経験が必要（人材開発の経験があれば尚可）。経営企画、人材コンサルティング、人材開発業務における同等の経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ・研修コンテンツ開発経験（インストラクショナルデザイン） ・分析力と問題解決能力 ・論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉スキル ・Excel（基本的な数式、大量データの処理）とPowerPoint（社内会議で使用する資料の作成）の使用能力 ・英語と日本語が堪能（TOEIC800以上、JLPTN1相当） 【歓迎されるスキルと経験】 ・問題を

仕事内容楽天銀行株式会社 【品川】総務・人事◆採用～労務まで幅広くお任せ／異業界歓迎／業界経験不問 【仕事内容】 【品川】総務・人事◆採用～労務まで幅広くお任せ／異業界歓迎／業界経験不問 【具体的な仕事内容】 【異業界歓迎！／裁量権若手が活躍できる環境！／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 当行の人事総務部門にて、総務／人事業務の募集をいたします。特に新卒採用もしくは研修制度のご経験がある方を歓迎いたします。 ※ご経験を考慮し担当業務を定めたうえで、徐々に幅広く様々な業務に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： （1）人事業務 ・新卒採用の企画、運営（毎年、数十～百名規模で採用