人事 楽天株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【部署・サービスについて】 トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。 国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。 【募集背景】 事業に対し、人事評価、労務管理、雇用契約管理、人事制度企画・運用など、包括的なHRサービスを提供している中、事業貢献のため更なるHRサービス拡充を目指しています。 また、グループ会社の統合に伴い、人

仕事内容※本求人は、障害のある方のための求人です。 【楽天グループ人事関連業務】入社、退職手続き・健康診断関連 ・年末調整・各種人事にまつわる窓口等 【楽天グループ総務関連】社員への配布物の窓口対応、郵便物の 仕分け配布、備品の在庫管理等 【楽天グループ経理関連】社員立替金精算業務・請求書の封入発送 ・ファイリング等【ＤＴＰ 印刷関連】デザイン、ポスター、名刺 チラシ制作・検品作業等※入社後、ご本人の適性・希望等を 考慮して決定致します。変更範囲：当社業務全般

仕事内容楽天トータルソリューションズ株式会社 【東京】事業管理・総務担当（RTS／楽天モバイルショップ）◆運営基盤づくりに貢献◆年休123日 【仕事内容】 【東京】事業管理・総務担当（RTS／楽天モバイルショップ）◆運営基盤づくりに貢献◆年休123日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場「楽天グループ」の安定基盤／グループ100％出資／年間休日123日・完全週休2日制】 ■概要： ・楽天モバイルショップの営業組織を支え、事業管理・総務部門です。 ・現在はマネージャー補佐1名、メンバー1名計2体制ですが、事業拡大に伴い今後増員を予定しています。 ・組織の要として、営業現場が最大限のパフォーマ

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月15時間～20時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎楽天モバイルショップの研修や人事に関するお仕事 ・研修のサポート ・会議の調整、進行など ・社内 E-learningのシステムの管理 ・人事部門との調整 ＊同時2名募集！同業務の方がいて安心！ ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 08月、09月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【週1程度在宅OK】《2名募集！》◆楽天グループ企業で人事のお仕事◆ ◎派遣スタッフ多数活躍中/ ◎社

仕事内容※本求人は、障害のある方のための求人です。 【楽天グループ人事関連業務】入社、退職手続き・健康診断関連 ・年末調整・各種人事にまつわる窓口等 【楽天グループ総務関連】社員への配布物の窓口対応、郵便物の 仕分け配布、備品の在庫管理等 【楽天グループ経理関連】社員立替金精算業務・請求書の封入発送 ・ファイリング等【ＤＴＰ 印刷関連】デザイン、ポスター、名刺 チラシ制作・検品作業等※入社後、ご本人の適性・希望等を 考慮して決定致します。変更範囲：当社業務全般

仕事内容全日本通商株式会社 外国人材の人事・労務経験を活かせる【人事】月給28万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組織づくりを支える重要なポジションを担当できる！】外国人従業員対応の経験や語学力を活かしながら、採用・人事業務を中心に幅広くお任せします。求人メディアの対応 応募者対応 面接日程の調整 書類選考・スクリーニング対応 採用関連業務のサポート 人事関連の社内調整・運用業務 人材育成に関するサポート 今後の事業拡大を見据えた採用強化にも関わるため、 会社の成長を身近に感じながら活躍で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～53歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（現時点の自信は不問） 【尚可】 ・労務関連の資格（社会保険労務士など） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・英語力（英文規定の読解、英語でのプレゼンテーションスキル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事管理または、その他のERP（基幹業務システム）パッケージソフトの導入・運用・最適化のご経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力・日本語力をお持ちの方 【日本語】 Native（ネイティブ） 【英語】 入社後2年以内に800点以上必須 Fluent／高度な交渉等も対応可能 【歓迎経験・スキル】 ■グローバル人事システム（Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud、COMPANY 等）に関するご経験 ■グローバル企業での就業のご経験 ■PMOとして関係者と円滑なコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの経験 ・上場企業（金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む）でのサステナビリティ／ESG企画・推進の実務経験 ・IR対応（機関投資家・アナリストへの説明資料作成、プレゼンテーション等）の経験 ・環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）領域の基礎知識、および投資家向け開示（ESG情報開示）の実務に携わった経験 [歓迎] ・社内外ステークホルダーを巻き込むための高いコミュニケーション力・調整力 ・金融業界における経営企画業務等の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社における人事業務経験3年以上（給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、採用、育成、企画など） ■英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの使用など） 【歓迎経験・スキル】 ■労働法の基礎知識 ■HRBP/HRジェネラリストとしての実務経験 ■業務上での英語使用した経験 【求める人物像】 ■現場に近い複雑な業務でも地道に取り組める方 ■いかなる変化にも柔軟に、スピード感をもって行動できる方 ■テクノロジーに興味がある方 【職種名】 【グループ人事統括部 人事企画部：HRビジネスパートナー（労務

仕事内容【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。コマース＆マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである楽天市場をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の「楽天トラベル」などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。 【部署・サービスについて】 Life&Booking HRBP課では、楽天トラベル、楽天GORA、楽天Car、楽天ドリーム、楽天地域創生、楽天ビューティーにおける事業成長に向けて、経営層

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■労務面談経験、人事として労務に関わるコミュニケーション経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【経営企画管理部：事業部人事（労務管理など人事業務全般）】 【仕事内容】 【業務内容】 HRBPとしてとして、担当事業をHR面からサポート頂きます。 楽天では多様なサービスを展開しており大規模サービスから、小規模な立ち上げフェーズまで様々な事業に関われる可能性があります。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 【具体的には】 ■事業運営に関わる労務

仕事内容楽天ペイメント株式会社 【品川】人事企画（マネージャー候補）◆人材開発や組織強化をリード◆楽天Ｇ／フレックス 【仕事内容】 【品川】人事企画（マネージャー候補）◆人材開発や組織強化をリード◆楽天Ｇ／フレックス 【具体的な仕事内容】 戦略的な人事業務推進／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実 ■具体的な仕事内容： ※下記のうちいくつかの業務を管理職として主体的に推進していただきます。 ・経営層からの課題／ミッションを視野に、課題解決のための戦略的なアイデアやソリューショ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ＜職種／経験＞ ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度設計、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■2年以上の人事経験 ■経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験 【歓迎経験・スキル】 ■問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ■国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験 【日本語】 Native（ネイティブ） 【英語】 入社後2年以内に800点以上必須 Advanced／読み書き会話が可能 【求める人物像】 ■チームでの協働経験と他の部門との連携能力 ■変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力 ■基本的なエクセルとパワーポイントスキル ■ビジネスレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方 ・PDCAをチームで実行できる方 【歓迎スキル】 ・採用実務（ソーシングから面接、内定承諾まで）一連の実務経験（期間問わず） ・スタートアップでの就業経験（期間問わず） 【職種名】 人事採用担当（年休120日以上/福利厚生◎）IPO準備中のECプラットフォームカンパニー 【仕事内容】 人事採用担当（IPO準備中のECプラッ

仕事内容【コマースカンパニー】Jリーグオンラインストア Senior Web Application Engineer 募集！ 楽天グループ 株式会社 エンジニア採用 - ショッピングモール企業からテクノロジーカンパニーへ 仕事内容 部署・サービスについて 本ポジションの属するECソリューション開発部（以下、ECSD）では、楽天ふるさと納税、楽天RAXY、楽券などの様々なサービスを担当し、また楽天の経済圏を活用した新規事業の立ち上げなども行います。 サービスごとに独立した開発グループではありながらも、サービスを超えた情報共有会を定期的に開催するなど、グループを超えた交流を通じてコミュニティとして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■労務管理の実務経験3年以上 ■ビジネスレベルの日本語および英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC 800点以上） 【歓迎経験・スキル】 ■PCスキル（Microsoft Office: Excel、Word、PowerPoint） ■高いコミュニケーション能力と傾聴力、およびデリケートな問題を扱う上での高い倫理観と守秘義務意識 ■複数部門を横断した利害調整・課題解決に向けたコミュニケーション力 ■主体的に課題を発見し、改善提案できる能力 ■人事関連システムの運用経験、またはHRデータ分析経験 ■社会保険労務士資格、