人事 楽天株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■世界中の事業会社における人事部門での経験5年以上。 または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ■タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験 ■課題抽出力、課題解決力 ■論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力・Excel （基本的な 関数が使えるレベル）、Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル） 【歓迎する経験・スキル】 ■研修やキャリア開発プログラムをの企画や運営の実務経験 ■タレントマネジメントに関するシステ

仕事内容楽天カード株式会社 【福岡】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【仕事内容】 【福岡】人事労務（労務・健康管理など）◆組織全体の活性化に貢献◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 ～風通しのよい社風、充実した福利厚生で働きやすい環境／中途入社者多数活躍中～ ■募集背景： 福岡拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、福岡拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■WEBサービスの開発経験 ■LinuxまたはUnix環境での開発経験 ■クラウドサービスを用いた開発経験 ■エンジニアリングチームのマネジメント・メンバー育成経験 ■様々なステークホルダーと業務要件を調整し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎する経験・スキル】 ■大規模システムをリニューアルした経験のある方 ■目的達成のために粘り強く取り組むことができる方 【職種名】 Engineering Lead（楽天ぐるなび）／本社 【仕事内容】 ▽楽天ぐるなびを開発するエンジニアチームのリーダーをお任せします。 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・商業企業でのHRジェネラリストとしての経験、またはHR分野のコンサルティング経験（中級/上級レベル:少なくとも3～8年の業務経験）。 ・日本語ネイティブスピーカー 【歓迎する経験・スキル】 ■シニアレベルのHRBP ・大規模組織でのHRBP経験 ・人材管理の経験 ・ペースの速い環境で働き、曖昧な状況に対処できる能力 ・グローバル/異文化経験 ・ビジネスレベルの英語 ■中級HRBP ・大企業でのHRBP/HRジェネラリストとしての経験 ・ペースの速い環境で働く能力 【職種名】 AI & DATA 部門のシニア～中堅

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルタレントアクイジション部（GTAD）では、セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っています。【募集背景】増員（組織体制強化）【業務内容】本ポジションは、楽天グループ株式

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎する経験・スキル】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善の

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼スキル ・論理的思考力、問題解決能力 ・コミュニケーション能力、交渉力 ・リーダーシップ、チームワーク ・主体性、チャレンジ精神 ・変化への対応力、柔軟性 [歓迎] ▼出身業界 ・IT業界、コンサルティング業界での人事経験 ▼資格 ・社会保険労務士、キャリアコンサルタント 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 エリア営業課 人財開発グループ：ストラテジックプランニング 【仕事内容】 来店顧客であるエンドユーザーに対しモバイル及びグループサービスのご提案を通じて、グループのサービスユーザー拡大をおこな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画、運用経験 ・人材育成に関する施策（研修等）の企画、実現を主体的に実現させた経験 ・英語での実務経験 [歓迎] ・研修プログラム、ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識、行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） ・組織マネジメント／リーダー経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点） 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・課題抽出力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事企画業務経験、もしくはコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（目安3年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ・課題設定、問題解決スキル ・ロジカルコミュニケーションスキル ・コンサルティングファーム出身者歓迎 【職種名】 グループ人事統括部 人事企画部：人事企画担当～リーダー候補（GHRD） 【仕事内容】 【業務内容】 1. 人事制度企画・設計 ・ 全社的な人事制度（評価、報酬、等級、キャリア、育成、定着など）の企画・設計・導入・運用 ・ 従業員のキャリア開発支援制度の設計・導入・運用 ・ 人材育成・

仕事内容楽天カスタマーサービス株式会社 【仙台駅近く】タレントマネジメント◆人事制度の各種プログラムの改善◆残業平均月20時間程 【仕事内容】 【仙台駅近く】タレントマネジメント◆人事制度の各種プログラムの改善◆残業平均月20時間程 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 『楽天カスタマーサービス』は楽天グループ各社の事業を担っています。この度、人事総務部のタレントマネジメント業務をお任せする担当を増員するため、追加募集をいたします。 タレントマネジメント業務として、評価制度、キャリアパスといった人事制度の各種プログラムを改善する業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・アンケート結果等の集計・分析

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社・事業について】 マーケティングディビジョンは、70 以上のサービスを有する弊グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードする機能とグループ最注力事業であるモバイル事業のビジネス戦略とマーケティング領域を司る機能の2つを有しております。グループシナジーを活かしたエコシステム拡大をミッションに、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について： 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて： 楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション（新卒、中途、インターン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用担当2年以上 [歓迎] ・年間50名以上の採用経験 【職種名】 新卒採用担当 【仕事内容】 同行の人事部門は、採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価を 幅広くおこなっております。 ご入社後は、新卒採用を担当頂きますがゆくゆくは幅広く ご対応いただきます。 【職務概要】 新卒採用活動全般において、企画立案から実行、効果測定まで 幅広くご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 〇戦略立案・企画 ・採用目標人数の設定、ペルソナ（求める人物像）の明確化 ・採用スケジュール、選考フロー、予算の策定 ・採用媒体の選定、イベント企画（合同説明会、インターンシップなど）

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。AI & Da

勤務時間9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） ※残業は月0～20時間以内。職種や繁忙によりますが、定時退社できる部署がほとんどです。 ※「9：00～16：30」「9：00～17:00」（各休憩1時間）の時短勤務も相談可能です♪

仕事内容【アポロトレイディング株式会社】人事労務 年収400〜550万円 三越前駅 給与社保対応や中国語活用し海外店と連携するポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 想定年収：400万円〜550万円 ※前職の給与・経験を考慮の上決定します年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 （基本給3,333,334〜458,333・固定残業代47,634〜65,133を含む/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■採用業務の経験3年（代理店または社内での経験は歓迎） ■英語と日本語が堪能であること*TOEICスコア800以上必須 ■MSWord、Excel、PowerPointの使用経験 【求める人物像】 ■優れた文章および口頭でのコミュニケーション能力■組織のあらゆるレベルと連携する能力、意思決定者に影響を与える能力、期待を設定および管理する能力 ■プロセスの課題に対して深く掘り下げて革新的なアイデアを生み出す能力 ■ポジションの要件を理解し、明確に表現する能力、および候補者に楽天の文化（楽天主義）とビジネスイニシアチブを売り込む能力

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・年間50名以上のエンジニアの新卒採用経験 ・英語での実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） 【職種名】 グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部：エンジニア 新卒採用リクルーター 【仕事内容】 【業務内容】 インターンシップ、フルタイムの採用 ・採用実務、PRの計画立案と実行（国内外） ・採用イベントの企画と実行（国内外） ・Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む） ・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動） ・エージェント/ベンダーマ