ケアマネジャー ハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容○グループホームでのケアマネージャー業務全般、介護業務を行っ ていただきます ○２ユニット１８名のグループホームです ○管理者が計画作成の経験あり ○夜勤ができる方（月４～５回） ＊社用車使用（ＡＴ車） ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設明星苑コスモス（７０床）でのケアプラン作成、 入居者家族対応、入居者とのコミュニケーションを良くとり、 多職種連携を大切に、良い施設作りを一緒に目指す方を希望します 。 相談部の施設ケアマネは施設の顔であり、多職種と垣根を作らず、 積極的に動いていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：グループ内施設

仕事内容◇特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 ケアプランの作成 モニタリング 面接、認定調査等事務処理 会議等の開催、施設内多職種との連携 ご利用者様やご家族様との相談 ※外出時には社有車を使用（ＡＴ車）します。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護保険申請手続き ・ケアプラン作成 ・障害者プランの作成 等 ＊ケアマネジャーをやってみたい、やる気のある方。 ＊主任ケアマネジャーがサポートします。 ＊子育て中も安心して働けます。 ＊詳しくは面接時にご説明いたします。 【変更範囲：変更なし】＊運転が必要な業務です。

仕事内容特別養護老人ホームでのケアプラン作成業務をしていただきます。 （アセスメント・担当者会議・ケアプランの見直しなど） 家族様への連絡やご利用者様との関わりを大切にしています。 先輩ケアマネージャーが丁寧に教えますので、未経験の方も安心で す。 （介護支援専門員更新研修も業務時間内で参加できます） ＊居宅介護支援センターも運営しておりますので、居宅のケアマネ ージャーへの転向も可能です。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容・ケアプランの作成／給付管理業務／相談業務 ・事業所との調整業務等 ・一部在宅勤務も可能です！ ★☆★インセンティブ２６件～３５件３，０００円 ３６件～４０ 件４，０００円☆★☆ ※自家用車持ち込みあり （ガソリン代満額支給） ※書類作成等の業務は在宅で時間の有効活用できます。 ※ＩＴ導入（ツールを使って作成） 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容・介護が必要な方やそのご家族様の相談に応じ、介護サービスの利 用に向けた支援や調整 ・介護保険の申請、更新に係る支援 ・ケアプランの作成 ・関係機関や医療機関との連携、調整 ・ご本人様の自立に向けた助言及び支援 ・給付管理 他 ※担当件数は４１～４５件です。 基本給は担当件数により異なりますので、ご希望があればお伺い します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容□単独型居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。 利用者様とご家族様の想いに寄り添い、その人らしさを支えるケ アプラン作成を目指せることが、単独型事業所の強みです。ご自 身の専門性を活かし、お客様に喜ばれ感謝される仕事を、一緒に 目指して行きましょう！ □高松の中心部で新装した、快適オフィスをぜひ一度ご覧ください □現在ケアマネ４人中２人が主任資格取得ですので、すぐに役職に 就かなくても大丈夫です。あなたの経験を活かしてご活躍いただ けます。 □リモートワーク個室完備 □直行直帰可 変更範囲：変更なし □拘束時間９時～１７時（仕事が早く終わった場合は１７時まで） ※ブランクＯＫ！経験者

仕事内容認知症の入居者様が穏やかに過ごされている、大きなお家のような 施設「グループホーム」のスタッフ募集です。スタッフは家族のよ うに寄りそって入居者様の自立した生活のサポートを行います。 仕事内容の例・・・認知症の方を対象とした「グループホーム大分 」のケアマネとしてご利用者様が安心して生活できる場になるよう 、サポートします。ご自宅の次に安心できる場所にんるよう一緒に 頑張って頂ける仲間を募集します。 ご経験に合わせてお仕事をお任せしますので、未経験の方もまずは お気軽にご相談ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎社会福祉法人謙心会『小規模多機能型居宅介護にちにちそうも とまち』においての介護支援専門員業務 ＊ケアプラン作成 ＊利用者や家族との面談や相談対応 ＊介護報酬の給付管理、請求業務 ＊その他、介護保険法に基づくケアマネージャーとしての業務全般 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護業務なし！ケアマネ業務に専念できます。 （行事等の場合は必要に応じて応援に入ることがあります。） 【主な仕事内容】 ・介護支援計画（ケアプラン）の作成 ・利用者および家族からの相談対応 ・入所・入院・退院時の連絡調整 【体制】 ・ケアマネジャー８名（正職員６名・非常勤２名） ・１人あたり２ユニット（約４６名）を担当 ・未経験からスタートした職員も在籍 ＜変更範囲：会社の定める範囲＞