神奈川県川崎市川崎区の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容お任せするのは、クライアントの採用ニーズの要件ヒアリングから 転職媒体等で集客及びキャリア面談を実施し、企業求人とのマッチングを行う業務を担当して頂きます。 Talent Fit Japanは以下のカテゴリーのクライアントを取り扱っております。 IT職種 グローバル職種 新規事業/M&A関連職種

仕事内容株式会社プロリーチでは人材紹介業を行なっております。 ■お仕事を探す保育士さんのサポート ■面接対策／面接同行 ■入社／入職後のサポート ■法人営業 など WEB・SNS広告からお問合せのあった方の 就職／転職活動をトータルサポートをします！

仕事内容【役割と責任】 自力でのコード実装と、現場への定着・運用改善 担当する機能やモジュールの設計を自律的に進め、保守性の高いコードと設計書を残します。標準的な技術スタック（言語・フレームワーク・データベース・クラウド）を使いこなし、既存システムの構造を理解したうえで適切な拡張・改修を提案。設計から本番で動くコードの実装までを自分の手で行います。 期待する役割と今後のキャリア 経験を積んだ方には、サブシステムのアーキテクチャ設計、性能・可用性・セキュリティなどの非機能要件を踏まえた技術選定、レビュアーとしてのチーム全体の品質担保へと役割を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ◆

仕事内容企業担当として、障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。 ※主に法人企業との接点を持つ職種です ＜具体的な仕事内容＞ ・求人募集企業の開拓および営業活動 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート ・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 など ※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！ ＜担当について＞ 業界・規模含め、担当は分けずに営業活動を

仕事内容コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。 ▼リクルーティングコンサルタント業務 ・担当領域の戦略策定 ・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング ・求職者様の集客に向けた施策立案・推進 ・企業様への求職者様のご推薦～内定承諾までの一連のフォロー ・入社前後のフォローアップ ▼新規サービス開発 ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規

仕事内容企業の採用要件ヒアリングから求人紹介、求職者の初回面談、内定獲得や意思決定支援まで一気通貫で担当する仕事です。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・完全週休2日制に加えて月給40万円以上の収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ 創業期のメンバーとして代表と一緒に事業・組織拡大に携わっていただくことを期待しています。 現在は人材領域がメイン事業ですが、ある程度軌道にのれば他の事業領域にも新規事業として挑戦していく予定

仕事内容株式会社サイキ 未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポート体制／分業制で新規開拓等は基本なし】企業と仕事を探す求職者のマッチング業務全般をお任せします。★年休130日＆フルフレックス▼ニーズ調査：企業の求める人材要件をヒアリング★ ▼求職者面談：希望・価値観を徹底分析！キャリアプランも提案♪ ▼案件紹介：厳選した案件をご紹介＆面接同席フォロー◎ ▼アフターケア：就業後も定期連絡でしっかりサポート！ ※マーケティング部

仕事内容【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、 時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、 新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、 キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件

仕事内容IT業界、広告業界、コンサルファームを中心とする求職者の方との面談や転職支援をお任せします。採用依頼企業様とのミーティングや転職検討の候補者様とオンライン面談をしながらご志向にあった企業様求人をご紹介します。転職相談からご入社までお一人おひとりに向き合った丁寧なサポートを行なっていただきます。実績に応じてステップアップチャンスは多くございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験3年以上（業界不問） マネジメントのご経験 [歓迎] 歓迎スキル 人材事業での人材コンサル経験 人材事業での法人営業経験 WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 スピード感もって対応できる方 成果へのコミット力が高い方 利他主義の方 【職種名】 人材コンサルタント（新卒領域） マネージャー候補｜HRソリューション事業部 【仕事内容】 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ◆AI CRM事業 ◆AIプラットフォーム事業 ◆ECコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 個人営業もしくは法人営業のご経験 [歓迎] 歓迎スキル ・リーダー/マネジメント経験 ・WebやIT分野での実務経験 求める人物像 ・スピード感もって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方 【職種名】 人材コンサルタント（新卒領域）｜HRソリューション事業部 ※第二新卒歓迎 【仕事内容】 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ◆AI CRM事業 ◆AIプラットフォーム事業 ◆ECコンサルティング事業 ◆マーケティング事業 ◆PR事業 ◆

仕事内容●転職相談者からの転職相談および 転職支援（登録、仕事紹介、面接調整、面接同行） ●医療機関への求人確認、勤務調整など ●看護師・薬剤師の有資格者への転職サポート、 入職後のフォローなど ●医療機関への求人確認作業、書類作成、 電話対応 ●外勤営業あり ●電話による求人確認業務 ※研修がございますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 ■キャリアパス ・一般

仕事内容■お任せしたいこと 事業の立ち上げと推進のため、必要な業務については幅広くお任せいたします。 転職顕在層のみにとどまらず潜在層を含めた優秀人材との接触、関係構築、およびクライアント企業が求めるニーズや経営課題のヒアリングとそこに合致しうる優秀人材のご提案まで、コンサルタントとしては両面で活動いただきます。 また、立ち上げフェーズだからこそ各種の戦略、施策の立案や実行まで深く携わる機会があります。 クライアント支援実績の積み上げを通して、コアメンバーとして事業拡大のリードをお任せしたいと考えています。 ・優秀人材へのアプローチ、関係構築を通じたキャリア支援 ・クライアント企業の事業課題、ニーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（年数は問いません） 【求める人物像】 ・20代から上流の業務に挑戦し、最短で管理職を目指したい方 ・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ちながら業務推進したい方 ・風通しが良いかつ、仕事への熱量が高いカルチャーで仕事をしたい方 [歓迎] ・Webマーケティングに関する知識やご経験 ・人材業界での営業経験（人材紹介、人材派遣、求人広告など） 【当ポジションの魅力】 サービスローンチから2年程度のため、 施策や改善提案については 積極的に裁量権をお渡ししていきたいと考えております。 営業フローなど事業の仕組み作りから携わっていただく

仕事内容◆「紹介する仕事」から、「事業をつくる仕事」へ。 「もっと求職者一人ひとりと向き合いたい」 「企業の採用成功まで深く伴走したい」 「営業として成果を出すだけでなく、事業そのものを育てたい」 そんな想いを持つ経験者の方と、新しい人材紹介事業を創っていきたいと考えています。 ◆私たちについて 私たちはRPO事業を中心に、多くの企業の採用を支援してきました。 現在、人材紹介事業を会社の最重点事業と位置づけ、今後3年間で10億円規模を目指して本格的な事業拡大を進めています。 毎月200～300名の求職者が登録する集客基盤もあり、集客だけに追われず、企業・求職者への支援に向き合える環境です。

仕事内容法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。 ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■【成長フェーズの事業を牽引するコアメンバー】 当社は2025年に東証スタンダード上場企業の株式会社アルバイトタイムスの子会社となり、顧客基盤の拡大やサービスラインナップの拡充

仕事内容IT・人材・コンサルの力を掛け合わせて、企業の"本質的課題"に向き合う そんな人材営業に、挑戦しませんか？ 単なる人材の“補充”ではなく、業務効率化やIT戦略の一環としての人材提案を行うスタイルが特徴です。 社内のITコンサルタント・PM・業務改善チームと連携しながら、顧客の本質的な課題解決を見据えた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 • SIer/大手企業を中心とした新規顧客の開拓（電話／メール／紹介 等） • 現場の技術課題やプロジェクト背景のヒアリング （単なる人手不足に留まらない本質的課題） • 要件に応じた最適なエンジニアの提案（自社／パートナー含む） •

仕事内容未経験多数／法人営業人材コンサルタント／年間休日120日／充実研修で安心のサポート体制／25913113 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から