神奈川県川崎市川崎区の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容IT業界、広告業界、コンサルファームを中心とする求職者の方との面談や転職支援をお任せします。採用依頼企業様とのミーティングや転職検討の候補者様とオンライン面談をしながらご志向にあった企業様求人をご紹介します。転職相談からご入社までお一人おひとりに向き合った丁寧なサポートを行なっていただきます。実績に応じてステップアップチャンスは多くございます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 個人営業もしくは法人営業のご経験 [歓迎] 歓迎スキル ・リーダー/マネジメント経験 ・WebやIT分野での実務経験 求める人物像 ・スピード感もって対応できる方 ・成果へのコミット力が高い方 ・利他主義の方 【職種名】 人材コンサルタント（新卒領域）｜HRソリューション事業部 ※第二新卒歓迎 【仕事内容】 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ◆AI CRM事業 ◆AIプラットフォーム事業 ◆ECコンサルティング事業 ◆マーケティング事業 ◆PR事業 ◆

仕事内容IT・人材・コンサルの力を掛け合わせて、企業の"本質的課題"に向き合う そんな人材営業に、挑戦しませんか？ 単なる人材の“補充”ではなく、業務効率化やIT戦略の一環としての人材提案を行うスタイルが特徴です。 社内のITコンサルタント・PM・業務改善チームと連携しながら、顧客の本質的な課題解決を見据えた提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 • SIer/大手企業を中心とした新規顧客の開拓（電話／メール／紹介 等） • 現場の技術課題やプロジェクト背景のヒアリング （単なる人手不足に留まらない本質的課題） • 要件に応じた最適なエンジニアの提案（自社／パートナー含む） •

仕事内容【仕事内容】 ゲーム・IT・エンターテインメント業界（テレビ／動画配信など）に特化した 人材営業（両面型）のお仕事です。 企業と求職者の双方を担当し、最適なマッチングを行います。 ＜具体的には＞ 既存顧客対応（約70％） ・採用ニーズのヒアリング ・人材派遣／人材紹介／業務委託の提案 ・求職者との面談・キャリア相談 ・条件調整、就業後フォロー ※飛び込み営業なし ※業界知識・人材知識は入社後に学べます 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、新しい知識を自ら学べる方 ・知的好奇心が高く、「なぜ？」を考えることが好きな方 ・物事を整理し、構造的に考えることができる方 ・特定分野を深く知ることに楽しさ

仕事内容企業の採用支援と求職者の転職支援を一貫して担う両面型エージェントです。 おすすめポイント ・営業または販売・接客などの折衝経験を生かせる20代にも合います。 ・企業と求職者の双方を担当し、人材紹介の専門性を身につけられます。 ・インセンティブあり・年間休日120日・土日祝休みです。 【ゲツラクの魅力】 会社説明資料：httpsspeakerdeck.com/getsuraku/zhu-shi-hui-she-geturakucai-yong-zi-liao ・立ち上げフェーズの中、元マッキンゼー経営陣直下で事業を動かす感覚が味わえます。 ・他のエージェント様やサイトから経験職種しか提案

仕事内容◆仕事内容 企業と求職者の“ベストマッチ”をつくる、HR領域のコンサルタントです。 企業には「採用課題の解決」を、求職者には「キャリアの可能性」を提供する、両者の“架け橋”となる仕事です。 【具体的には】 ●法人企業への提案（RA：リクルーティングアドバイザー） ・採用課題のヒアリング ・求人作成・候補者のご紹介 ・採用フロー設計、面接アドバイス ●求職者への支援（CA：キャリアアドバイザー） ・カウンセリング（希望・不安のヒアリング） ・履歴書／面接対策／転職サポート ・入社後フォロー・キャリア伴走 ※最初はCAからスタートする方が多いです。適性に応じてRAも兼任可能！ ◆この仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験3年以上（業界不問） マネジメントのご経験 [歓迎] 歓迎スキル 人材事業での人材コンサル経験 人材事業での法人営業経験 WebやIT分野での実務経験 【求める人物像】 スピード感もって対応できる方 成果へのコミット力が高い方 利他主義の方 【職種名】 人材コンサルタント（新卒領域） マネージャー候補｜HRソリューション事業部 【仕事内容】 【業務内容】 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ◆AI CRM事業 ◆AIプラットフォーム事業 ◆ECコンサルティ

仕事内容2026年に立ち上がった新設エグゼクティブチームにて、経営層・CXO・ITコンサルタントなどハイクラス人材の転職支援および企業の採用支援を行う両面型コンサルタントをお任せします。 求職者と企業の双方を担当し、経営戦略に直結する重要ポジションの採用を成功へ導く仕事です。 【キャリアアドバイザー業務】 ・エグゼクティブ層とのキャリア面談 ・5年後、10年後を見据えたキャリア設計 ・非公開求人の提案 ・職務経歴書添削 ・面接対策 ・条件交渉、入社フォロー 【リクルーティングアドバイザー業務】 ・経営層への深耕営業 ・採用戦略の立案 ・組織課題のヒアリング ・求人要件の定義 ・人材提案 ・マーケ

仕事内容【仕事内容】 ゲーム・IT・エンターテインメント業界（テレビ／動画配信など）に特化した 人材営業（両面型）のお仕事です。 企業と求職者の双方を担当し、最適なマッチングを行います。 ＜具体的には＞ 既存顧客対応（約70％） ・採用ニーズのヒアリング ・人材派遣／人材紹介／業務委託の提案 ・求職者との面談・キャリア相談 ・条件調整、就業後フォロー ※飛び込み営業なし ※業界知識・人材知識は入社後に学べます 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、新しい知識を自ら学べる方 ・知的好奇心が高く、「なぜ？」を考えることが好きな方 ・物事を整理し、構造的に考えることができる方 ・特定分野を深く知ることに楽しさ

仕事内容営業担当と連携し、お客様の経営課題や人事課題を深掘りするところからスタートします。あなたの課題発見力・提案力を活かし、最適なソリューションを企画・実行していただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。 主に企業の昇進昇格を対象者として、様々な演習体験を通じて、マネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（年数は問いません） 【求める人物像】 ・20代から上流の業務に挑戦し、最短で管理職を目指したい方 ・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ちながら業務推進したい方 ・風通しが良いかつ、仕事への熱量が高いカルチャーで仕事をしたい方 [歓迎] ・Webマーケティングに関する知識やご経験 ・人材業界での営業経験（人材紹介、人材派遣、求人広告など） 【当ポジションの魅力】 サービスローンチから2年程度のため、 施策や改善提案については 積極的に裁量権をお渡ししていきたいと考えております。 営業フローなど事業の仕組み作りから携わっていただく

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【社内公用語が英語のグローバル企業】人材コンサルタント｜未経験◎金融業界専門◆年休132日・土日祝休 【仕事内容】 【社内公用語が英語のグローバル企業】人材コンサルタント｜未経験◎金融業界専門◆年休132日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～女性比率40％／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップクラス～ ■業務内容： ・金融・金融サービス業界を専門とする人材コンサルティングを通じて、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 ・銀行・証券・

仕事内容地方公務員の民間企業への転職支援に特化した人材紹介です。 CA／RA両面セールスをお任せいたします。 【CA】 売上目標の達成（目安：月に3名以上の決定）／売上に紐づくKPI目標の達成（例.新規面談数30件／月）をミッションに下記業務を行います。 ◎求職者獲得 ・スカウト送付 ・問い合わせ案件へのアプローチ ・自社主催セミナー参加者へのアプローチ ◎求職者キャリア面談 ◎求人提案 ◎選考対策／サポート 【RA】 求人票の獲得／スペシャル一社活動のプロセス評価をミッションに下記業務を行います。 ◎求人票獲得 既存事業（公民共創事業）の顧客がメインのため自身で新規開拓する必要なし ◎スペシャル

仕事内容株式会社DONUTS 【人材紹介コンサルタント】人材紹介事業／立ち上げフェーズ◆各種戦略、施策立案や実行まで◆土日祝休み 【仕事内容】 【人材紹介コンサルタント】人材紹介事業／立ち上げフェーズ◆各種戦略、施策立案や実行まで◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など展開／BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業／土日祝休み～ ※株式会社DONUTSとしての採用、事業を行う子会社である株式会社BACKSへの在籍出向を想定しております。 ■お任せしたいこと： 事業の立ち上げと推進のため、必要な業務については幅広くお任せ

仕事内容※在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）ですが、子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）への在籍出向となります。 特定技能外国人を採用したい企業と、日本で働きたい外国人材。その双方を支援し、架け橋となるコンサルティング営業です。企業の採用課題解決から、外国人材が安心して働ける環境づくりまで、長期的に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客への深耕営業が中心（新規2：既存8） ●採用から入社後の定着まで、一貫して伴走できる ●成果はインセンティブ（営業業績賞与）で還元 【具体的な仕事内容】 ＜提案先＞ 顧客は飲食業界が約8割。その他、食品製造

仕事内容株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【仕事内容】 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やして

仕事内容株式会社ユウクリ 渋谷／営業経験者【人材コンサルタント】◆年休125日◆リモート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介/転職支援の事業展開している当社にて、人材紹介・人材派遣事業における人材コンサルタントをお任せ。既存企業・求人掘り起こし 求人内容等のヒアリング・求人票の作成 人選から企業への人材提案 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 <1日のスケジュール> 10:00-11:

仕事内容同社の人材コンサルタントとして、求職者・クライアント企業の支援をお任せします。 ■業務内容 ＜転職希望者支援＞ ・転職希望者に対するヒアリング ・求人案件の紹介 ・クライアント企業との面接設定 ・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、内定条件の交渉など） ＜クライアント支援＞ ・求人ニーズのヒアリング ・候補者の紹介 ・採用実現に向けたコンサルティング ・新規クライアントの開拓 ■研修制度 業務内容については、ご入社後の一ヶ月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えします。 （座学に加え、ロールプレイを用いた研修もあり、実践的な練習を積むことができます） 全く

仕事内容士業・管理部門領域の人材紹介サービスで、法人対応と求職者支援を担う求人です。 おすすめポイント ・社会人経験不問・営業未経験歓迎！人材紹介や法人営業にキャリアチェンジできます！ ・入社後6ヶ月前後でリーダーを目指せる環境があり、早く成長したい20代に合います！ ・完全週休2日制・土日祝休み・ストックオプションありで、成長企業の中核を目指せます！ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開など

仕事内容・派遣先へのルートセールス（シェア拡大） ・派遣先スタッフのフォロー ・新規営業（テレアポのみで飛び込み営業無し） ・スタッフ管理に係る手続き等 【変更範囲：変更なし】