神奈川県川崎市川崎区の人材コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（年数は問いません） 【求める人物像】 ・20代から上流の業務に挑戦し、最短で管理職を目指したい方 ・立ち上げフェーズの事業にて、幅広い裁量を持ちながら業務推進したい方 ・風通しが良いかつ、仕事への熱量が高いカルチャーで仕事をしたい方 [歓迎] ・Webマーケティングに関する知識やご経験 ・人材業界での営業経験（人材紹介、人材派遣、求人広告など） 【当ポジションの魅力】 サービスローンチから2年程度のため、 施策や改善提案については 積極的に裁量権をお渡ししていきたいと考えております。 営業フローなど事業の仕組み作りから携わっていただく

仕事内容株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【仕事内容】 【恵比寿】人材紹介コンサルタント（アパレル業界特化）◇リモート可／年休125日／高いインセンティブ 【具体的な仕事内容】 ～厚いインセンティブで給与水準も高い／アパレル業界大手と取引実績多数／TRANSITグループとして上場準備中のフェーズ／時差出勤制度あり～ ■募集背景： コンサルタントの品質の高さや専門性から、引き合いも多くいただいており、利益や売り上げを5年後には4倍程度を目指しております。 そこで、マンパワーを増やして

仕事内容※在籍は店舗流通ネット株式会社（TRN）ですが、子会社であるTRN Global Career株式会社（TGC）への在籍出向となります。 特定技能外国人を採用したい企業と、日本で働きたい外国人材。その双方を支援し、架け橋となるコンサルティング営業です。企業の採用課題解決から、外国人材が安心して働ける環境づくりまで、長期的に貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客への深耕営業が中心（新規2：既存8） ●採用から入社後の定着まで、一貫して伴走できる ●成果はインセンティブ（営業業績賞与）で還元 【具体的な仕事内容】 ＜提案先＞ 顧客は飲食業界が約8割。その他、食品製造

仕事内容【具体的な業務】 ・社内業務のAI活用推進（業務効率化、ナレッジ蓄積など） ・SNSマーケティング×AIの業務設計・仕組み化 ・中堅〜大企業へのAI導入支援、マーケティング課題のヒアリング ・AI活用施策の企画立案〜実行・納品までの一貫したデリバリー ・将来的な新規事業の立ち上げ、チームビルディング ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 A Inc.（エース）は、一過性で終わらないブランドを創り育てる、インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーです。 『人の可能性に光を当てる。』をミッションとし、クライアントの課題を解決するインフルエンサーを主軸にしたSNSマーケティング

仕事内容株式会社ユウクリ 渋谷／営業経験者【人材コンサルタント】◆年休125日◆リモート ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介/転職支援の事業展開している当社にて、人材紹介・人材派遣事業における人材コンサルタントをお任せ。既存企業・求人掘り起こし 求人内容等のヒアリング・求人票の作成 人選から企業への人材提案 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 <1日のスケジュール> 10:00-11:

仕事内容士業・管理部門領域の人材紹介サービスで、法人対応と求職者支援を担う求人です。 おすすめポイント ・社会人経験不問・営業未経験歓迎！人材紹介や法人営業にキャリアチェンジできます！ ・入社後6ヶ月前後でリーダーを目指せる環境があり、早く成長したい20代に合います！ ・完全週休2日制・土日祝休み・ストックオプションありで、成長企業の中核を目指せます！ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開など

仕事内容【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜入社後は…＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00

仕事内容同社の人材コンサルタントとして、求職者・クライアント企業の支援をお任せします。 ■業務内容 ＜転職希望者支援＞ ・転職希望者に対するヒアリング ・求人案件の紹介 ・クライアント企業との面接設定 ・転職活動の支援全般（必要書類の準備、面接対策、内定条件の交渉など） ＜クライアント支援＞ ・求人ニーズのヒアリング ・候補者の紹介 ・採用実現に向けたコンサルティング ・新規クライアントの開拓 ■研修制度 業務内容については、ご入社後の一ヶ月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えします。 （座学に加え、ロールプレイを用いた研修もあり、実践的な練習を積むことができます） 全く

仕事内容株式会社イングリウッド 人材コンサルタント（新卒領域）／マネージャー候補◆早期キャリアアップ可能◆残業月平均25H 【仕事内容】 人材コンサルタント（新卒領域）／マネージャー候補◆早期キャリアアップ可能◆残業月平均25H 【具体的な仕事内容】 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントを募集します。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアント、求職者に対しての採用支援 ◎求職者集

仕事内容・派遣先へのルートセールス（シェア拡大） ・派遣先スタッフのフォロー ・新規営業（テレアポのみで飛び込み営業無し） ・スタッフ管理に係る手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【

仕事内容デジタルセールス領域に特化したCA/RA両面型コンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求職者向け転職支援（面談、求人提案、書類添削、面接対策、入社まで伴走） ・企業向け採用支援（ペルソナ設計、要件ヒアリング、人材提案、面接調整） ・SaaS企業の営業モデル/The Model理解にもとづくマッチング業務 ・事業の立ち上げ・運営に関わる非定型業務（改善施策検討、勉強会など） ・市場／顧客理解に関するインプット活動および施策反映 ■担当クライアント SaaS企業、ITベンチャー企業を中心とした法人クライアント ■商材 デジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリ

仕事内容ご経験やご希望に合わせて下記の業務をお任せします。 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/36401 【PR】 【業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント(両面型)◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 【コメント】 ■職場環境 ・23～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上の連続休暇OK,中途入社5割以上,内定まで2週間,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性管理職登用実績あり,

仕事内容【業界・営業未経験歓迎！】 応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業もしくは販売経験 3 年以上 [歓迎] ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ※女性向けの制度充実※【働きがいランキング上位企業】人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 【事業内容・会社の特長】 2005 年にシステムインテグレータとして設立されまし

仕事内容【CA業務（求職者支援）】 ●体育会学生へのキャリア面談・相談対応 ●自己分析・業界／職種研究のサポート ●履歴書・エントリーシート添削 ●面接対策・面談練習 ●内定後・入社後フォロー ●各大学・部活動へのキャリアイベント運営、訪問支援 【RA業務（企業側支援）】 ●新規・既存クライアントへの採用コンサルティング提案 ●採用課題のヒアリング・改善提案 ●求人票作成、マッチングプラン設計 ●定期的なフォローアップ、長期的な関係構築 ◯仕事内容（ダイレクトリクルーティングサービス） ●企業へのサービス提案・採用支援（新規／既存） ●学生・部活動・大学とのリレーション構築 ●学生のキャリア面談・

仕事内容福祉業界の人材不足という社会課題を解決に導く、両面型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。企業の採用課題と求職者のキャリア、その両方に向き合い、本質的な課題解決を実現する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献と事業成長を両立できる ●法人・個人双方を担当する両面型スタイル ●再現性の高い課題解決型の営業力が身につく ■具体的な仕事内容 児童福祉・保育領域の事業所（法人）と求職者（個人）の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現します。 ＜提案先＞ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、福祉・保育領域の施設が主なクライアントです。 ＜仕事の流れ＞ ▼法人へのアプ

仕事内容【仕事内容】 医療・ヘルスケア分野に特化した人材コンサルティング企業にて、医療従事者（医師や薬剤師など）のキャリア支援と、医療機関の採用支援をお任せします。 具体的なお仕事のステップ ・求職者へのヒアリング：ご登録いただいた医療従事者の方のこれまでの経験や今後のご希望を丁寧にお伺いします。 ・医療機関へのご提案：人手不足や組織課題に悩む病院や薬局などへアプローチし、求める人物像をヒアリングします。 ・マッチングとフォロー：双方の希望に合うご縁をつなぎ、入社に至るまでしっかりとサポートします。 安心のサポート体制 事業推進やサービスの企画など、将来的には幅広い業務にチャレンジできる環境ですが

仕事内容WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 一人当たり毎月100名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談の機会は非常に多いです。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※ 法人の新規開拓はありません