リクルーティングアドバイザー の求人・仕事・採用

仕事内容リクルーティングアドバイザー／リクルーティングアドバイザー／リモート勤務可／豊富なキャリア選択肢／高インセンティブ 「求人を売るだけの営業」で終わっていませんか？ DRIXのRAは、企業の“事業成長”を本気でつくる採用パートナーです。 ★人材紹介だけでなくRPO・HRSaaS・媒体まで提案可能 ★CAと完全分業制。企業支援に100％集中 ★複数商材すべてにインセンティブ発生 ★豊富なキャリアの選択肢が広がる◎ お任せするのは、経営層・人事責任者への採用コンサルティング。 企業の採用課題を構造から捉え、最適なソリューションを設計します。 ＼具体的には…／ ・新規クライアントの開拓（経営層

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ＜業務内容＞ ・担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです ・顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます ・新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません ＜業務詳細＞ ・新規アサインされた企業とのMTG ・当社サービスのご説明、ご提案、契約締結 ・求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有 ・既存顧客との応募状況、今後の進め方など振り返りMTG ＜組織構成＞ ・人数：20名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：26歳 ＜ポジションのやりがい＞ ・元々100人規模の企業が1

仕事内容[募集背景業績好調による部門体制強化のための採用です [転勤の有無無し [仕事内容]： 「医師」の求職エージェント業務全般を担当します。 【具体的には…】 ・医師へのキャリアカウンセリング ・転職活動計画の立案（プランニング、アドバイス） ・候補求人案件の検索、検討、打診（リサーチ、マッチング） ・活動に関連する諸手続きの代行、日程、条件等の調整（コーディネート） ・医療機関担当者との連携 ・紹介実績の管理 など ※既存営業9割／新規営業1割（新規営業はテレアポ） 【同社の魅力】 ・成長を後押しする充実の制度・福利厚生 書籍購入補助、レクリエーション補助、託児費補助など、社員の成長や

仕事内容キャリアアドバイザー・プレイヤーの平均年収612万円／年間休日120日／土日祝休み／新規開拓なし 株式会社プレックス - “日本を動かす仕組みを作る”をミッションとして、インフラ産業をエンパワーメント化・活性化していく企業 仕事内容 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割

仕事内容☆副業OK,時短勤務 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「東京／IT特化」リクルーティングアドバイザー／リーダー候補 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれま

仕事内容リクルーティングアドバイザー／若手専門エージェントのリクルーティングアドバイザー／未経験OK／年間休日120日 【お任せするお仕事】 人材紹介事業部でリクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用支援を担っていただきます。 名前は知られていなくても、実は高い技術力を持っている企業や、中途入社者をしっかりと教育し社員が幸せに働いている企業、堅実な顧客基盤とニーズがあり独自性の高いサービスが顧客から評価されている企業など、企業の魅力はさまざまです。 そのような企業様の魅力を見つけ、どうすれば求職者に伝わるかを考え抜くこと、そして企業にとって採用すべき人材を考え、選考プロセスをサポートすること

仕事内容～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 首都圏の企業の採用活動をサポートします。 ・企業へのアプローチ（新規・既存） ・採用ニーズのヒアリング（職種、人数、採用時期、求める人物像など） ・採用課題の整理と提案（求人票の作成支援・改善提案など） ・採用戦略や採用スケジュールの提案 ・求人の掲載・更新 ・応募者紹介と選考状況のフォロー ・企業と候補者の間に立った調整（面接日程・条件交渉など） ・

仕事内容外国人材と日本の企業をつなぐリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。 事務所での電話での連絡やWEB面談による面接のみで基本的に対面は致しません。外国人を採用したい中小企業様に対して、外国人希少人材の採用を方法を教えるアドバイザー業務を担っていただきます。全国(ほぼ内地)の企業様向けにテレアポ業務から始まりインサイドセールスからコンサルティングまでの極意をお教えします。経験者でも未経験者でもやる気のある方は大歓迎です。領域ではオンリーワンに近い分野もあり、非常に売りやすいサービスです。競合がなく強いニーズがあるので、説得は全く必要なく、その代わりに「教える」というプロセスが不可欠に

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「大阪／IT特化」リクルーティングアドバイザー IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナ

仕事内容【リクルーティングアドバイザー】不動産×人材・IT領域で急成長中のベンチャー！ 主力事業である不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」にて、企業様の採用を支援する【 法人営業（リクルーティングアドバイザー） 】のポジションになります。 Webメディア運営で培ったWebマーケティングの集客力を活かし、東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、現在400社以上の採用をサポートしています。 《具体的には・・・》 ・既存企業とのルート / 深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・アウトバウンドでの新規営業 ・業務提携 / アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求

仕事内容リクルーティングアドバイザー／IT業界の未来を支える／企業と人材をつなぐ法人営業／月給35万円／大阪 ITエンジニアやクリエイターを求める企業に対し、採用支援や人材提案を行うリクルーティングアドバイザーとして活躍していただきます。 クライアント企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材とのマッチングを実現するコンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアント企業の開拓（電話・訪問営業） ・採用課題のヒアリング ・求人票の作成・改善提案 ・エンジニア人材の提案 ・面接調整・面接同行 ・就業中エンジニアのフォロー ・クライアント企業との関係構築 ・市場動向や採用トレンドの情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リクルーティングアドバイザー未経験歓迎！ ・正社員として1年以上、顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方 ・HR業界で新たにキャリアを築いていきたい方 [歓迎] ・人材業界、採用業務、法人営業、教育関連、IT業界などの経験者 ・営業、販売、接客、塾講師、ITエンジニアなど業界不問でご経験を活かせます！ ・リーダー・マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 【例えばこんな人が内定しています】 (1)20代前半 広告代理店のフィールドセールス１年 (2)30代前半 資産運用・保険業界のフィールドセールス5年 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を

仕事内容リクルーティングアドバイザー／「大阪／IT特化」リクルーティングアドバイザー／リーダー候補 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれま

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 新卒採用にお困りの企業様に、自社メディアやイベントを通した改善提案を行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・新卒学生向けの自社就職サイトや合同企業説明会イベントを通じた担当企業の採用サポート ・自社サイトに掲載する求人の原稿提案、学生や企業の動きなどの情報提供、説明会や選考方法のアドバイス 等 【この仕事に魅力】 「新卒採用は初めてなので、不安。」「より自社にマッチした学生を採用するにはどうしたらいいのか？」という社長や人事担当者様をしっかりフォローし、継続的にサポートして頂きます。人材採用

仕事内容【仕事内容】私たちの法人営業職は、クライアント企業に対して私たちのサービスの価値を伝えるとともに、それぞれの企業のニーズに最適な提案を行います。主な業務内容は新規のクライアント開拓、既存クライアントとの関係維持・深化、クライアントの要望に応じた人材提案などが主な業務です。企業の採用課題を解決するための営業・採用支援業務をお任せします。【業務内容】・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール）・採用ニーズのヒアリング・求人媒体／採用戦略の提案・求人原稿の作成・改善提案・応募者対応／進捗管理・既存顧客フォローマーケティング支援やコンテンツ制作と連携しながら、企業の採用成功を支援します。

仕事内容【RA】未経験歓迎｜大手企業担当×テレアポなし｜データ×DXで“勝てる営業”を再現（急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格） 株式会社キッカケクリエイション - 【HRエンタメカンパニー】伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラス 仕事内容 ・ポジション概要 企業の採用課題を解決する法人営業として、人材紹介を通じて企業の意思決定を支援するポジションです。 単なる営業ではなく、「どんな人材を採用すべきか」から考えるコンサルティングに近い役割を担います。 ・業務詳細 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求

仕事内容IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！」と思えるよう、CAへも理解促進を実施 ・採用決定までのフォロー └人材推薦、面接調整、内定先検討時のアドバイスなど ■入社後のイメージ 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務を行います。会社で蓄積したノウハウが一般化されている為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■働きがい 人材紹介の本質的な価値

仕事内容お客様の採用活動をサポート及び採用活動に関する各種提案を行っ ていただきます。既存顧客への対応をお願いします。 【具体的には】 ◎就職サイト等の原稿作成及び設定、操作代行 ◎ダイレクトオファーメッセージの送信 ◎お客様を訪問し、採用に関わる状況をヒアリング ◎お客様の課題解決に向けてのご提案 ◎採用成功に向けての伴走 ◎振り返り ※業務の変更範囲：営業職