大阪府のワークライフバランス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【大手グループ会社の人事総務のお仕事です】・給与計算（専用システム使用）・福利厚生手続き・入退職手続き・電話・来客応対・その他庶務業務（備品管理・発注など）★即日スタート可！★社員さんからの引継ぎありで安心♪★駅チカできれいなオフィスです♪★経験者大歓迎♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験 ３年以上 もしくは ・事業会社での中途採用経験 ３年以上 上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ミドル層以上（600万以上）の候補者の採用経験 ・採用広報経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルタント、エンジニア、データサイエンティストなどの職種に関する採用経験 ・採用や人事に関する業務改善の経験 ・採用企画に関する経験 ・社内稟議等の起案経験 【求める人物像】 ・目的意識を持って業務を遂行できる方 ・自ら考えて行動できる方 ・他組織と円滑で明るいコミュニケーションができる方 ・細かい管理作業が得意な方

仕事内容【人事、総務の実務経験者を歓迎します】 ・採用広報（面接、会社説明会、ＳＮＳ運営、ＨＰ・社内報など） ・労務管理（勤怠管理、入退社管理、社保手続、労働契約など） ・秘書業務（役員対応、来客・メディア対応、贈答・礼状など） ・契約管理（損保契約、社宅・駐車場・賃貸物件・車検管理など） ・一般事務（備品管理、電話・慶弔対応、書類作成・営繕など） ・福利厚生（健保組合対応、保養所・制服・弁当・保安管理など） ※採用活動強化につき、募集します。 ※労働局、労基署、ハローワーク、消防署などの対応経験歓迎 ※年数回出張あり（千葉・埼玉・愛知・兵庫・香川・福岡など） 変更範囲：当社の定める全業務

勤務時間●9：00～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし ※突発的に発生する際はご相談させていただく場合がございます。（1～10時間未満/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 通信設備の施工、保守・管理会社 【服装】 女性：オフィスカジュアル男性：スーツ 【引継】 OJT 【その他】 毎月第3金曜日は15：00退勤を推奨

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手通信会社グループで、総務事務をお願いします。社内の入館証の申請手続きや支払処理、備品購入などの幅広い業務をお任せします。1日平均5件程度の電話対応も発生します。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視して働ける環境です！ ●入館カードの申請書類作成、入力処理（専用システム使用） ●各種支払い処理（専用システム使用） ●ネットによる備品購入 ●会議室の設営準備、支社内イベント対応 ●外線電話対応（5件程度/日） ●郵便物・宅配便の受け取り、仕分け ●資料作成：報告書など ●その他、支社共通の庶務全般 ●基地局保守業務 ※メインでは発生し

仕事内容【日本クレアス税理士法人】★正社員！賞与年３回＠採用業務など ◆交通４０，０００円まで支給あり！駅からスグの職場♪年間休日１２０日！人気の職業紹介のお仕事！資格取得のための試験休暇あり＊自習室開放しています♪ 経験を活かして活躍できるチャンス！残業少なめで無理なく働けます！【正社員で就業開始】中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応…）、 新卒採用（募集媒体の選定、ｗｅｂサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整…）など。◆正社員として直雇用です。※高麗橋へ移転予定あり。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院での総務管理職経験必須 病院での総務経験必須 自動車免許必須（AT限定可） ※病院での総務管理職経験必須の理由としては、部署間（医療系有資格者含む）の調整などが発生するため。 【職種名】 病院の総務課長候補／人事・労務・施設管理を統括／大阪府／年収500万～649万 【仕事内容】 総務管理職業務全般（課長職） ※下記項目については、それぞれ担当者がおり、総務課全体の管理運営業務全般 ・人事・採用業務（面接設定、候補者連絡業務等） ・労務管理、労務関連業務、労務課題への対応 ・総務実務の管理 ・就業規則の管理・整備、改善立案（特に人事制度） ・備品、物品管理（業者対

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容基本１７時帰り☆緑地公園駅直結☆入退社管理など！ ◆質問しやすく相談しやすい体制あり♪先輩社員からのサポートあり！駅スグの便利な立地☆研修制度がありスキル習得を後押し◎ランチスペースあります！ ◆社会保険労務士法人◆ＯＪＴしっかり♪幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お仕事の内容】算定基礎届対応｜厚生年金手続き｜入退社管理・手 続き｜労働保険の手続き｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※社会保険の手続き経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,450円 ～ 1,500円

仕事内容☆急募 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？ 事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。 勤怠管理や給与計算はもちろん、 労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用 など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画・人材開発 課長補佐 【仕事内容】 各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。 ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制

仕事内容あかね社会保険労務士法人 人事労務／月12日リモート可／年休126日／フレックス 【求人要約】 研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長 リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数 人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス 社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！ 理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？ 人事・労務業務のサポートを通じて、 お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。 令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、 サービスの充実や拡大を目指しています。 近年は人事労務領域のDX化も進んでおり、 「業務効率

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間の長短については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【具体的な職務内容】 ・年末調整関連業務 ・勤怠及び人事システム導入に伴うデータ入力等人事総務事務 ・駐輪場現場の方のシステムログインサポート（スマートフォン操 作補助）等 ・上記に関するヘルプデスク、電話問い合わせ対応等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※教育体制が整ってる環境であるため、労務管理の経験をお持ちの方であれば、十分キャッチアップいただける環境です。 【職種名】 人事＜キャリア支援および出向マネジメント担当＞ 【仕事内容】 ■ご希望、適性に応じて主に以下の2つのミッションいずれかの業務をご担当いただきます。 ※業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。 【具体的には】 ■人事関連業務 （1）人事制度・キャ

仕事内容【ハートス】★正社員☆賞与年２回☆社会保険手続きなど☆彡 ◆オフィカジ勤務☆コンビニ・飲食店が近くてランチも安心☆交通費は６万円迄支給あり★夏季・冬季休暇、積立休暇を利用できる★ウェルネス休暇制度もあり♪同業務担当者が在籍している職場です！ 残業少なめでプライベートとの両立も◎！駅近オフィスなので通勤に便利ですよ♪【正社員で就業開始】入退社・勤怠データ・労働契約の管理｜社会保険・退職金・福利厚生に関する手続き｜ 中途入社社員サポート｜各種研修の実施｜社内制度や労働条件の見直し・改善提案｜労務関連相談対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門での人事労務業務の経験（2年以上） （雇用保険・社会保険・福利厚生の処理経験があり、給与計算・勤怠管理・年末調整等ができる方） ・Excel（関数）・Wordの基本操作 【歓迎】 ・労務事務の経験が3年以上ある方 ・給与ソフトを使用した業務経験 【職種名】 人事労務（給与計算・社保手続き等）／大阪府・病院グループ／選べる2つの働き方・土日祝休も可 【仕事内容】 病院を母体にクリニック・介護施設・保育園などを運営する医療法人で、給与計算・勤怠管理・年末調整、社会保険の手続き、入退職手続きなど人事労務業務全般をお任せします。 大阪市内の病院（100床

仕事内容【大阪】正社員／キャリアカウンセラー／未経験OK＊土日祝休み◎在宅勤務制度あり♪ ＊学生さんの「納得の内定」に、最後まで伴走するキャリアカウンセラー ＊未経験OK×正社員！充実の研修で初めての方も安心スタート◎ ＊月給28万円～／年間休日126日／在宅勤務制度あり／ネイル自由 この条件だから、ワークライフバランスを大切に 「自分らしい働き方」を叶えられます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・学生と面談、カウンセリング └面談はオンラインで実施 ・エントリーシート、履歴書などの作成や添削 ・求人や就活イベントの提案 ・面接やグループワーク、グループディスカッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容大阪府大阪市北区の人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募 (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社 ・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 ＊ ＊ ＊急募 ＊ ＊ ＊【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事採用企画スタッフ（法人本部勤務） 急募(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242000〜293500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)13

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分又は8時45分〜16時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：業務の都合上、勤務時間を変更することがあります。 勤務日数・時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始・夏季休日がありますが、希望日のお休みについては都度 ご相談ください

仕事内容平成医療学園保育部門にて、給与計算を含む人事労務業務をお手伝 いをしていただきます。 【人事労務事務】 ・給与計算業務（専用のシステムを使って作業します） ・労務業務（社労士事務所への手続き依頼など） ・勤怠集計（保育園２園分の職員勤怠締め作業） ・その他簡単な事務作業等 【変更範囲：当法人の定める業務】

仕事内容／ コール・営業経験者求む！ 最低時給1,800円～2,200円でWEB商談を任せられる方を大募集中です★ ＼ ＜この案件の特徴＞ 【１】フルリモートOK 【２】10名の大型募集なので積極採用中 【３】平日9:00～18:00で安定して働ける コール、営業経験をお持ちの方で、リモートワーク希望の方にはピッタリのお仕事です！ 経験を活かして高時給＆安定した働き方を実現◎ ー【業務内容】ー ◆金融系のウェブサービスを提供している企業での下記法人営業(インサイドセールス)をお任せします！ （１）アポイント獲得に向けたコール業務 （２）オンラインでのクロージング商談(WEB) ＜業

仕事内容大阪府大阪市北区の人事（制度企画・運用）／制度設計担当 (正社員) | 株式会社Ｓ－Ｌｉｆｅ Ｐａｒｔｎｅｒｓ ▼仕事内容 セリオグループ全体のエンゲージメントマネジメントおよびタレントマネジメント業務をお任せします。 【仕事内容】■人事評価制度の企画 ・運用管理 ・既存制度の検証および評価プロセスの運用 ・ＰＤＣＡ展開 ・理念に即した評価項目の策定 ・改定および導入支援■タレントマネジメント ・キャリア支援 ・社員のキャリア形成支援に向けた各種制度の企画 ・設計 ・導入 ・タレントデータの集約 ・活用による配置等、人事施策の立案■その他人事施策の企画 ・推進 ・エンゲージメント向上に向けた