北海道札幌市清田区の労務の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【尚可】 ・経理の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 【職種名】 【北海道】管理部門（採用・労務・総務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤無し◎年休124日◎組織を支え、企業の事業拡大に貢献するポジション 【職務概要】 経営企画部において、人事労務・採用・総務関連の業務を主軸に、ACSグループ

勤務時間8：45～17：15 ※休憩６０分。９時～１７時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人気の紹介予定派遣のお仕事！未経験からスタート可能！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【お仕事の内容】総務事務全般｜人事・経理・労務関連業務｜各種手続き｜伝票作成（手書き）など。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 引継ぎがあるので安心です ※正社員登用後は、祝日・土曜出勤あり、残業は３０分～６０分／日あります。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆

仕事内容２０２３年１月に開設した特別養護老人ホームの 総務、労務に関する業務を担当していただきます。 〇主なお仕事内容〇 【総務】 ・各種総務手続き（契約・保険・リース・車両・備品管理等） ・年次業務資料作成 他 【労務】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や住民税の手続き 他 異業種からのエントリーでも大丈夫◎ これまでの経験を活かし、新たなキャリアに挑戦できます。

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容カーネクスト北海道株式会社 【札幌市北区】人事・総務・経理（管理職候補）◆採用・労務メイン／自動車関連サービス展開企業／転勤なし 【仕事内容】 【札幌市北区】人事・総務・経理（管理職候補）◆採用・労務メイン／自動車関連サービス展開企業／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【会社の成長を支える人事・総務の管理職候補／幅広い業務でキャリアアップ／安定した就業環境と充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社のバックオフィス部門にて、主に人事（採用・人事労務）を中心に、経理・庶務など幅広い業務を担っていただきます。管理職候補としてご入社いただき、会社の拡大を内側から支える役割をお任せします。 ■業務詳

仕事内容上場検討中企業の本社の総務部門での管理職候補の案件です 【具体的には】 ・本社業務総務部に配属（11名、うち総務人事担当は3名） ・総務人事業務全般（契約書管理、社内規程管理、備品管理等／ 労務管理、給与計算や社保・入退社手続き、採用支援等） 及びスタッフ3名のマネジメント ・非常にアットホームな社風です ・月平均残業時間10時間前後 ※中途採用の方でも安心して活躍できる社風です ※業界知識など未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください ※通勤：地下鉄北34条駅徒歩圏／車通勤も可能 【その他】 ・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

仕事内容転勤無し☆ シティホテルでの人事・労務スタッフ！ 働きやすい環境の整備、働く意欲につながる人事考課制度の管理などを担当☆ 人事エリアにおいて、社内規則の整備・評価制度・勤怠関連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊就業規則策定 ＊人事考課制度管理（考課表作成、配信、結果管理等） ＊勤怠管理（打刻管理） ＊他人事総務に関わる業務全般 ＜この仕事のやりがい＞ ホテルエミシア札幌で働く約300名の従業員の人事労務管理、働く職場の整備や人事考課制度のupdateなど、多くの従業員が働くホテルで縁の下の力持ちになっていただける方を募集しております！ ＜ホテルエミシア札幌＞ 笑み（E

仕事内容社員約６０人の人事・労務業務を中心に行って頂きます。 業務は幅広いですが作業量は少ないです。 勤怠管理（ＫｉｎｇＯｆＴｉｍｅシステム利用）の運用管理 入退社・休職手続き等の社員情報管理 採用支援や健康診断等の運営補助 給与・通勤費資料や年末調整資料を社労士へ提供 各種保険手続きの資料作成 住民税・ＤＣ年金の管理業務 各種証明書発行、社員相談窓口 休日・手当などの福利厚生担当 社労士と連携して業務を進めますので、 人生経験を活かして長く働ける職場です。

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 【具体的には…】 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契

仕事内容◆法人内の各事業所との連携、運営サポート ◆給与計算、勤怠管理などの労務管理業務 ◆行政への提出書類の作成、各種手続き対応 まずは現状の業務把握からスタートし、徐々に専門的な領域へ広げ ていただきます。 《将来的には》 ◆業務フローの見直しや効率化の提案 ◆コスト削減や運営改善に関する企画、実行 ◆資金管理や運用のサポートなど経験を考慮したうえで業務分担等 検討させて頂きます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内

仕事内容【仕事内容】 ＼あなたの経験を活かして、社員の働きやすさをサポート／ 社員が安心して働けるように、労務管理全般を担当し、会社の基盤を支える大事な役割を担います。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、雇用保険手続き ・社員の入退社手続き ・労働契約書の作成、更新業務 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・勤怠データの確認 11:00｜給与計算・必要書類の作成 12:30｜ランチ（オフィス周辺でリフレッシュ） 14:00｜社会保険手続きの処理 16:00｜労働契約書作成・更新業務 18:00｜翌日の業務整理・タスク確認 19:00｜退社（残業ほぼなし） ・労務経験を活かし

仕事内容クライアント企業の社会保険手続き代行等の労務事務、及びチームのマネジメント業務に従事していただきます。 ■チームメンバー（１チーム１０名以上）のマネジメント、情報伝達、労務管理、業務管理 ■役職者ミーティングの出席 ■施策への参加 ■障害発生時の２次対応 ■クライアント対応、労務事務処理 ■担当クライアントの業務全般の進捗管理 ■社会保険実務処理、書類チェック ■付随して発生する業務全般 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、 一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承

仕事内容給与計算（ソフトはＰＣＡ給与） 人事労務 入退職管理など事務業務全般 ＊ワード・エクセル等使用 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ▼9：00～18：00の間で4～8時間の勤務（9時～10時から勤務開始できる方） ※週15時間以上勤務できる方 ※休憩は勤務時間に応じて0～1時間で相談 ▼平日のみ週3～5日で日数・曜日の希望相談OK

仕事内容【仕事内容】 ▼勤怠・有休取得状況の管理の補助 ▼健康診断・インフルエンザ予防接種等の手配の補助 ▼従業員からの電話対応 ▼書類整理、発送 ▼社内メール 正社員のアシスタント業務なので、Word、Excelの基本操作ができればOK♪ できそうなことから徐々に覚えてもらいますので、ご安心ください。 募集コード_002 【給与】 時給1075円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 交通費支給/昇給あり

仕事内容株式会社加森観光本社 【【札幌】総務人事（責任者候補）◆採用・労務・制度設計／経営直結の裁量／総務部統括 【仕事内容】 【【札幌】総務人事（責任者候補）◆採用・労務・制度設計／経営直結の裁量／総務部統括 【具体的な仕事内容】 【北海道を代表する安定基盤のもと、経営と近い距離で裁量を持ち、 総務・人事から会社づくりに関われる環境／基本土日祝休み】 総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括。 管理職としての判断力と、実務を理解したプレイング力の両立が求められるポジションです。 ■主な業務内容 採用実務・採用計画の立案 労務管理（社員面談、相談対応、法

仕事内容【仕事内容】 2028年度に稼働開始を予定しているリネンサプライの工場で、総務の責任者候補として拠点運営の基盤となる人事・労務・総務実務全般を統括いただく重要なポジションです。 【具体的には】 （1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 （2）総務対応（健康診断、予防接種、年末調整の対応、マニュアル整備ほか） （3）工場の設備管理 主な業務は（1）と（2）です。 工場には約400名の従業員（正社員、パート含む）が在籍予定であり、働きやすい環境づくりに従事いただきます。 【ポイント】 ・安定した事業基盤と高い品質力 ラグジュアリーホテル向けリネンサプライでトップシェア

仕事内容社労士業務（諸手続、給与計算、顧問先訪問など）のお仕事をお任せします。

仕事内容株式会社アシストライン 人事／フルフレックス／年休125日／時短勤務OK／副業OK 【求人要約】 フルフレックス／時短勤務／年休125日／転勤なし 副業OK！育休産休実績あり／残業少 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎ 働き方を変えて、人事の経験を活かす。 柔軟な環境で長く働けるキャリアへ。 ＜この求人のPOINT＞ ■コアタイムなしのフルフレックス ■年間休日125日 ■土日祝休み ■残業月平均10時間以下 ■時短勤務制度あり ■産休・育休取得実績あり ■副業・WワークOK 子育てや家庭との両立、副業など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 経

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談により決定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計ソフトへの入力 請求書・領収書のチェック 小口現金管理 勤怠データのとりまとめ 入退職手続きの書類準備 社会保険・雇用保険の手続き補助 ＊業務の変更範囲：変更なし