部長 - 大阪府大阪市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 (1)予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 (2)店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊 (3)分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊 (4)調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど ※上記を担う分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。 【メッセージ】 同社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険関連の業務など、管理部門での経験が3年以上ある方 ・（原則）大卒以上 ・転職回数3回まで [歓迎] ・幅広く管理部門(総務・労務・経理)の経験されている方 ・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む) 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総務（労務）】大手教育／将来のリーダー候補／梅田勤務／転勤無し／業界未経験OK 【仕事内容】 本社管理部門にて、総務業務を担当、 改善業務・企画業務等にも取り組んでいただきます。 50代のリーダーの後釜として、近い将

仕事内容【業務概要】 情報システム部において、ベンダーや社内メンバーのコントロール業務をご担当いただきます。 既存社員のマネジメントもご担当いただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【キャリアアップ】 年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。今後もさらに規模が拡大する予定のため、 頭打ちになって昇格できない、ということはありません。やればやるだけ評価され、昇格もすることができます。 【社会貢献】 ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、 子供たちを貧困から救いお腹いっ

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の

仕事内容初年度年収480万円～。年収100万UP も可能な明確な昇給制度★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 日本を代表する食文化であ

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーで下記のいずれかの業務経験を3年以上、経験されている方 生産管理、原価管理、調達、製造管理、製造企画 [歓迎] ・海外赴任のご経験がある方 ・メーカーでの購買・調達業務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・大きな仕事をしたい方 ・多くの人と関わる仕事をしたい方 ※経営に近いポジションでキャリアアップしたいという意欲が高い方 事業全体を俯瞰して見る目や経営視点を持ち、多くの関係者と関わり調整したり、実務を行いつつチームワークを持って課題解決に向かうなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊マネジメント経験、できれば部門の長等組織運営的な役割経験のある方 （一般的なPCスキルは必要となります） 【フィットする人物像】 ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 【職種名】 【総務（管理職候補）】年収700～900万円/大阪市北区・西天満/工業用ミシンメーカー/優良企業 【仕事内容】 ＊総務部門の統括ポジションをお任せします ［具体的職務内容］ ・全社総務・人事業務の統括 ・人事制度の企画・運用・採用実務 ・株主総会、取締役会の運営、対外折衝 【事業内容・会社の特長】 工業用ミシン、各種縫製自

仕事内容生産計画マネージャー／東証プライム上場飲料メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大手飲料メーカーでのお仕事です。 生産計画マネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画／在庫保管計画の策定及び実行を担います。 ・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。 ・プレイングマネージャーのため、プレイヤーとしてご活躍していただきつつ、部下／後輩等に対してアドバイスや人員マネジメントもお任せいたします。 ＜魅力＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●宅地建物取引士の資格保有者 ●不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） ●マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方） 【尚可】 ● 外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験 ● 契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験 ● 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験 【仕事内容の追記】（3）組織マネジメントと人材育成 ・部長として組織管理：社長兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立。 ・若手育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・労務（給与・社会保険手続き）の基本的な流れを理解し、メンバーの業務をチェックできる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・将来的に管理職（課長）としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら周囲を巻き込める方 【職種名】 【大阪】総務人事（課長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 貿易比率50％を超えるグローバル商社／取扱商品は約10，000品種 【職務概要】 同社の総務人事の

仕事内容＼「日本食＝GYUKATSU」を世界へ！／出店続々！他業態経験でもOK◎充実待遇＆研修で着実に成長★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◤スピード昇進歓迎！◢ 未経験から3ヶ月で店長、半年でSVへの昇格実績あり！ ★未経験者：月給27.5万円～ ※固定残業代30時間分・53,000円～を含む（超過分は別途支給） ◆昇給 ◆賞与 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆退職金制度 ＜モデル年収例＞ ＊一般社員：年収300万円～ ＊店長：年収400万円～ ＊スーパーバイザー：年収500万円～ ＊副部長：年収600万円～ ＊部長：年収800万円～ ※スタート月給はこれ

仕事内容法務／リーダー・マネジャー／在宅可／プライム上場飲料メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大手飲料メーカーでのお仕事です。 法務担当（リーダー・マネジャー）としてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・契約書の作成／レビュー（20～30件／月、売買関係／派遣関係など） ・事業部門からの法務相談対 ・顧問弁護士など外部機関とのやり取り ・コンプライアンス関連業務 ・株主総会／取締役会関連業務 ・各種規程の改定 ＜期待する役割＞ 総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 現任の担当者（部長）は別

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験をお持ちの方 (商材、経験年数は不問です！) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】コールセンター（部長候補） ※土日休み 【仕事内容】 ☆プライム市場上場G☆13年連続増収増益／業界未経験可！ 【職務概要】 コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、既存事業の安定運営／既存クライアントの事業拡大、未開拓の販路拡大（事業計画から提案まで）をお任せします。 【職務詳細】 ・マネジャー

仕事内容＼「日本食＝GYUKATSU」を世界へ！／出店続々！他業態経験でもOK◎充実待遇＆研修で着実に成長★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◤スピード昇進歓迎！◢ 未経験から3ヶ月で店長、半年でSVへの昇格実績あり！ ★未経験者：月給27.5万円～ ※固定残業代30時間分・53,000円～を含む（超過分は別途支給） ◆昇給 ◆賞与 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆退職金制度 ＜モデル年収例＞ ＊一般社員：年収300万円～ ＊店長：年収400万円～ ＊スーパーバイザー：年収500万円～ ＊副部長：年収600万円～ ＊部長：年収800万円～ ※スタート月給はこれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規営業経験（toC、toBどちらでも可）3年以上 [歓迎] ・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方 【職種名】 パートナーセールス（大阪） 【仕事内容】 【ポジション概要】 パートナーセールスとして、パートナー企業との関係性を深めながら、 パートナー・エンドユーザー双方の理想的な状態を実現するための提案活動 を担います。 首都圏と地方では戦略・戦術が異なるため、フィールドセールスと連携しながら、 主に顧客紹介の創出を中心としたパートナー経由の事業推進 を行います。 【具体的な業務内容】 ■主要パートナー本部マネジメント - パートナー企業本部と密

仕事内容・【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など ・【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に

仕事内容EC事業部／MGR～部長クラス／大阪・東京／上場飲料メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場、大手飲料メーカーでのお仕事です。 EC事業部にて、マネージャー～部長クラスポジションにてご活躍いただきます。 【具体的には】 ＜Mission＞ 当社では、自社ECに加えて大手企業の複数のモールを運用し、売上を急伸しており、 ショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、 各モールで更なる事業拡大とステップアップを図り、当社の成長にとって極めて重要な部門です。 各モールの担当メンバーやECに関わるメンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできる事業責任者クラスの人財を募集い

仕事内容株式会社WESOLにて、太陽光発電設備設置工事の現場管理のお仕事をお任せします。お客様は主に、工務店様やビルダー様で戸建てメインに工事を行っております。 ＜仕事の流れ＞ 元請け様から工事依頼がきます。 工事資料を確認し、施工店様に連絡をします。 御見積作成、工場日調整をして工事着工です。 完工後は、工事完了報告書を提出して終了です。 ※業務は先輩が指導致しますので、未経験の方もご安心ください。 【一緒に働くメンバー】 男女比は５：５。平均年齢層は20～50代です。先輩たちの前職は食品関係や介護など様々。現場管理のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 将来的には課長や部長な

仕事内容＼「日本食＝GYUKATSU」を世界へ！／出店続々！他業態経験でもOK◎充実待遇＆研修で着実に成長★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◤スピード昇進歓迎！◢ 未経験から3ヶ月で店長、半年でSVへの昇格実績あり！ ※固定残業代30時間分・53,000円～を含む（超過分は別途支給） ◆昇給 ◆賞与 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆退職金制度 ＜モデル年収例＞ ＊一般社員：年収300万円～ ＊店長：年収400万円～ ＊スーパーバイザー：年収500万円～ ＊副部長：年収600万円～ ＊部長：年収800万円～ ※スタート月給はこれまでのご経験を評価し決定いたしま