大阪府大阪市北区の部長の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【大阪/淀屋橋】自治体向けパッケージ導入◆提案～稼働維持まで一貫対応◆日立Gの中核・最大級SIer 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】自治体向けパッケージ導入◆提案～稼働維持まで一貫対応◆日立Gの中核・最大級SIer 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西地区の自治体（主に大阪府／30万人から40万人の中規模）へ地

仕事内容株式会社大阪メトロサービス（Osaka Metroグループ） CADオペレーター／年休123日／フレックス／髪色・服装自由 【求人要約】 【安定◎】Osaka Metroグループの安定基盤 【手当◎】2級建築士月2万円！資格取得支援制度あり 【働きやすさ◎】年休123日・土日祝休・フレックス 実務未経験OK！スキルアップしたい方、大歓迎！ スキルも働きやすさも、どちらも叶えませんか？ ＼ POINT！／ ★地上の建築物とは違う知識を学べます！ ★鉄道が好きな方必見！施設の裏側も見れちゃいます♪ ★ネイル・髪色・服装自由！働きやすさバツグンの環境 ★基本定時退社＆フレックス！プライベ

仕事内容▼お仕事内容 東証スタンダード上場・RIZAPグループの一員として、「美と健康」をテーマに事業を展開するMRKホールディングス。 当社では今後の組織体制強化を見据え、経理部門の中核を担うリーダー人材を募集します。 現在の課長が数年後に定年を控えているため、今回のポジションでは単なる実務担当ではなく、将来的に経理部門を牽引していただける次世代リーダーをお迎えしたいと考えています。 経験を活かしながら、後輩育成や組織づくりにも携わってきた方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■業務内容 経理部門のリーダークラス（係長候補）として、決算業務を中心に、業務改善やメンバー育成など組織運営にも携

仕事内容経理担当者として、下記の業務に従事いただきます。 ■仕事内容 ・決算業務（月次/年次） ・内部監査 ・資金繰りの管理 ・買掛金、売掛金チェック等 ・税理士対応 【組織構成】 経理部：3名（部長：50歳代女性、課長：60歳代男性、20歳代女性） 同じ業務の仲間がいるから、 経験の浅い方もご安心ください。 ＼即戦力の経理（決算）経験者さん募集／ バックオフィスから会社を支えるやりがい抜群のお仕事。 経理のみに集中できるので、スキルアップや知見が広がり、 更に深くまで習得できる環境があります。 ＼おすすめポイント／ ・経理に専念できる環境 ・「健康経営」の取り組みに注力 ・各種手当が充実 ・

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート／フレックス】オープンポジション※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H 【仕事内容】 【フルリモート／フレックス】オープンポジション※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H 【具体的な仕事内容】 【既存中心の採用支援～サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】 ■概要 将来、起業や経営を目指す方を対象としたオープンポジションです。これまでの経験や強みを踏まえ、最も力を発揮できる役割をご提案します。 ■詳細 マーケティング・営業・事業企画・管理部門（採用

仕事内容株式会社ケア21／【部長職求人】ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与 【職種】サービス／その他サービス系／正社員 9：00～18：00（休憩60分） ＊基本的に土・日・祝は休みですが、月初や 年度変わり、繁忙期は出勤の可能性があります。 月給669000円 【店舗住所】大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10～12階 【最寄駅】北新地駅 2分／西梅田駅 3分／渡辺橋駅 4分／大阪梅田(阪神線)駅 6分／大江橋駅 6分 【お仕事内容】「人事部の責任者（部長職）」として、組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、「人を大切

仕事内容株式会社ハンデックス 【大阪】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【仕事内容】 【大阪】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・相続税申告業務経験（経験年数・取扱件数不問） ・税理士または税理士有資格者 【尚可】 ・マネジメントの経験（数名の部下をもって仕事をしたことがある方） ・大手税理士法人での役職経験者 ・相続税申告業務レビュー経験（経験年数・取扱件数不問） ※マネジメントや経営の仕事に興味がある方に適した業務内容となります。これまで経験してきた税理士のキャリアを生かして、責任あるポジションで共に経営幹部の一員として成長していただくことを想定しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方

仕事内容株式会社ストリートスマート 【大阪／リモート可】総務・管理部門◆教育DX企業で仕組みづくりに挑む／攻めのバックオフィス 【仕事内容】 【大阪／リモート可】総務・管理部門◆教育DX企業で仕組みづくりに挑む／攻めのバックオフィス 【具体的な仕事内容】 ～定型業務だけの総務から脱却したい方へ／完全クラウド環境で裁量を持って成長できるバックオフィスです～ ■採用背景 ストリートスマートは、国内初のGoogle認定トレーニングパートナーとして3,000社以上のDXを支援してきました。現在はメンバー90名規模へ成長し、タイ・シンガポールを拠点にASEAN展開も本格化。事業拡大に伴い、成長スピードに耐

勤務時間午前診8:45～13:00 午後診14:45～18:00 休憩13:00～14:45 週所定労働日数 週3日～4日 ※土曜日に勤務できる方歓迎します（毎週ではなくてもかまいません）。

仕事内容週３日～週４日◎受付経験者歓迎☆土曜勤務できる方歓迎 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 予約や診療の問い合わせなどの電話応対、患者様のご案内・診察券発行・会計などの受付業務、事務業務 雇用期間： 1年 更新有無： あり。 更新上限： なし。 更新条件： 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、従業員の方の能力・業務成績・勤務態度、診療所の経営状況により判断させていただきます 資格: 資格不問 ブランク可 勤務時間: 午前診8:45～13:00 午後診14:45～18:00 休憩13:00～14:45 週所定労働日数 週3日～4日 ※土曜日に勤務できる方歓迎します（毎週では

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の

勤務時間【勤務時間】 10:00～24:00 上記の時間内で1日4時間～OK ※フルタイム希望の方大歓迎！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容║設立10周年間近║月給36万円以上×月間休日8~10日＼急成長中／4年以内に売上30億円企業へ！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ＼経験・スキルなどを努力に応じて、あなたの頑張りを評価／ ★昇給あり ★22時以降は25％UP ※詳細に関しては面接でご説明いたします！ ★交通費一部支給 【応募資格】 【 未経験歓迎！向いている方はこんな人】 とにかく楽しんで働きたい！ ポジティブで笑顔な対応には自信がある！ 尊敬できる仲間、面白い仲間と働きたい！ 学校、家庭、趣味と無理なく両立したい！ 扶養内、Wワークを視野に入れている

仕事内容▼業務概要 ・事業のパートナーとして営業部門と密に連携し、土地仕入れ・企画の段階からプロジェクトの収益性を分析 ・最適な設計プラン（ボリュームチェック）の策定 ・事業計画に基づくデザイン監修や全体スキームの構築の主導、外注先（ゼネコンや設計事務所）の選定・ディレクション・品質管理の統括 ▼具体的な仕事内容 ・チームメンバー（3名）の業務進行管理・指導育成 ▼設計のアイデアが事業収支を最大化した事例 【LEGALAND＋松原町プロジェクト】 ・高さ20m制限があるエリアでの開発において、通常のラーメン構造では6階建てが限界であり容積率（300%）を消化しきれない課題を解決 ・1階を大スパンの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験 ・役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験 ・IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験（例：組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など） [歓迎] ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、又はPMP等のマネジメント関連資格を保有している方 ・システム／アプリケーション開発、またはITコンサルティングの

仕事内容【部長職求人】ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与 「人事部の責任者（部長職）」として、組織づくりの中枢を担っていただきます。 単なるオペレーション統括にとどまらず、「人を大切にする経営」を実現するための人事戦略を、自ら描き・動かし・浸透させていくポジションです。 組織を率いながら、経営と現場の橋渡し役を担っていただきます。 募集概要 職種：【大阪本社】人事企画部/部長職 雇用形態：正社員・職員 施設形態： 施設名： 給与：月給66万9,000円～78万9,000円 【給与詳細】 基本給:415,000円～475,000円 地域手当:24,000円 役職手

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 【梅田】不動産管理（賃貸）◆年休127日／完全週休二日／残業約10h／宅建手当3万／自動車免許不要◎ 【仕事内容】 【梅田】不動産管理（賃貸）◆年休127日／完全週休二日／残業約10h／宅建手当3万／自動車免許不要◎ 【具体的な仕事内容】 ～閑散期は日・祝休｜完全週休2日制・適切な労務管理で働き方売上好調の上場企業～ 創業以来赤字決算なしで事業安定・好調の同社にて、賃貸物件の管理業務をお任せします。 ■業務概要： 分譲マンションをご購入いただきましたオーナー様の物件につきまして、賃貸管理（プロパティマネジメント）業務をお任せします。 ・

仕事内容 仕事概要 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。 電話やWEBでの受付から書類案内、金融犯罪対策や相続に纏わ処理などを行うセンターの運用管理全般をお任せします。 業務詳細 ・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理（勤怠管理、シフト作成等） ・ピープルマネジメント業務（メンタルケア、離職防止施策、勤怠不良者へのアプローチ） ・業務の進捗管理、KPI・品質管理、運営面におけるリスク管理 ・クライアント（金融機関等）への定期報告、提出資料の作成、各種折衝業務 ・センター全体における

仕事内容【アピールポイント】 【駅近/転勤なし】未経験大歓迎◆ノルマなし◆インセンティブ年最大4回＆キャンペーンあり！◆早期キャリアアップ：20代で責任者就任多数実績あり（入社2年目で係長就任など）◆ 【仕事内容】 【完全未経験OK！ゼロから営業デビューしませんか？】 ＼業界大手18社と提携／サポート体制バッチリ！未経験から保険のプロを目指せます！ 当社はコールセンター事業とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を柱として展開しています。 その中でも保険代理店事業では、メットライフ生命・朝日生命・オリックス生命など、大手保険会社を含む【18社】と提携。 たくさんの保険商品の中から、お客様に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を 3年以上 お持ちの方（両方の経験があれば尚可） ■Web広告の営業経験 （リスティング広告・DSP・アフィリエイト広告などの提案・運用サポート経験） ■ Web制作の営業経験 （企業のコーポレートサイト・ECサイト・LPなどの企画提案、受注経験） ■ 運用型広告（DSP・アフィリエイト）の知識・運用経験 クライアントの課題を抽出し、最適なデジタル施策を立案・提案できる方 グループ企業・一般企業の双方に対応できる柔軟なコミュニケーション力を持つ方 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進できる方 部長職・リーダー職候補の場合、チーム