人事 人材開発 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容新卒・中途求人業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険などの業務を中心に総務、人事、労務業務の経験者 ・基本的なPC操作が可能な方 [歓迎] ・社会保険業務に詳しい方 ・人事総務業務全般のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・行動力や業務推進力がある方 【職種名】 福岡市(福岡) 総務人事業務・天然石及びアクセサリー事業／管理職候補／30年以上の歴史ある大手企業 【仕事内容】 総務人事業務全般に携わって頂きます。 【具体的には…】 ・社会保険業務 ・求人管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・その他庶務業務全般 ※現状では従業員数が多いため、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験をお持ちの方 ・人事企画、組織開発の業務経験がある方 【職種名】 人事戦略（組織開発施策の立案～実行）【福岡】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 事業企画の担当者として、人事戦略における組織開発施策の立案～実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社/グループ各社/事業部別の事業課題の把握 ・組織開発視点での課題解決にむけた戦略策定～実行推進 ・表彰/イベント/コンテスト/プロジェクトなどの企画～実行 ・コミュニケーション促進施策の立案／実行 ・その他上記の実現に付随する運用業務

仕事内容・新卒、中途採用の企画、実施 ・人材育成業務 ・学校等へのＰＲ活動（会社説明会など） その他付随業務 ※賃金は経験等を考慮して決定します ※仕事の担当は段階を経て取り組んでいただきます ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容誠新産業株式会社 福岡【総務・労務担当】九州電力グループの安定基盤で活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ご経験を活かせます◎】当社の総務・労務部門にて、上長を補佐しながら管理業務をご担当いただきます。◇総務（規定管理・社内文書作成・管理保管） ◇管財（社有資産管理・車両管理） ◇株式（株主総会・取締役会対応） ◇労務給与（労務管理・給与計算） ◇教育研修（階層別研修・自己啓発支援） ◇安全衛生（健康診断手配・交通事故対応） ◇その他（社内行事手配・地域貢献活動等） ※社用車を使用しま

仕事内容■福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。 関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善 ・人事関連システムの運用および改善 ・グループ会社の人事業務支援（制度設計、規程整備、労務実務・採用支援 等） 【配属先】 エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室 3名（男性1名、女性2名） ＜求める人物像＞ ・主体的に課題を捉え、業務改善や運用設計に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事労務経験5年以上（給与計算の実務経験を想定） ・マネジメント経験（人数規模問わず） 【職種名】 人事労務（管理職候補）【門司／転勤無】◎ニッチ商材で国内外で需要拡大中の銅管メーカー 【仕事内容】 総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。業務実務に慣れていただいたら主任部員としてメンバーマネジメントも徐々にお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験 ・人事企画または組織開発の経験 ・コンサル、営業企画、事業企画などの経験 【尚可】 ・事業会社での教育・研修企画経験 ・教育予算設計・予実管理の経験 ・人事責任者としてのマネジメント経験 ・上場企業での組織開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・関係部門と円滑に連携し、推進力をもって施策を実行できる方 ・課題発見力と改善提案力をお持ちの方 ・新しい仕組みづくりに意欲的に取り組める方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】人事 組織開発 【仕事内容

仕事内容人事・労務事務（社会福祉法人の本部スタッフ） 【安定の社会福祉法人で、あなたの人事・労務スキルを正当評価】月給最大30万円・賞与年2回・残業少なめ [お仕事内容] 福祉松快園の法人本部にて、即戦力となる【人事・労務スタッフ】を募集します。 培ってきた知識を活かし、安定法人の基盤の上で腰を据えてキャリアを築きませんか？ 【安定の社会福祉法人＆高待遇】 月給最大30万円＋充実の各種手当(住宅・扶養・職位手当など)で、あなたのキャリアを正当に評価します。 【子育て応援・抜群の働きやすさ】 お子様の急な発熱や、学校・保育園・幼稚園の行事の際も柔軟に配慮し合える風土です。 現在も子育て中の従業員

仕事内容＊総務部 人事・総務グループでの業務 ・総務業務 （備品管理、庶務対応、施設管理、社内規程の整備 等） ・人事、労務管理（社会保険手続、給与計算、採用 等） ・法務、契約管理、リスク管理、法令遵守 等） ＊現在の実務メンバーは４名です 数年かけて、順番に業務を覚えていっていただきます ＊まずは先輩について学びます ＊未経験の方でも丁寧にご指導します 【変更範囲：会社が生業とする業務】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容【仕事内容】 ＼“人と会社の架け橋”として活躍できます！／ 採用・教育サポート業務を中心に、人事の基礎を学べます。 ＜主な業務＞ ・面接スケジュール調整 ・説明会準備 ・応募者対応、資料作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出社・応募確認 10:30 説明会準備 12:30 昼休憩 13:30 資料作成、調整業務 18:30 退社 【給与詳細】 月給25万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただく人事担当者を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、人事総務部 人事課にて、これまでのご経験と専門性を活かし、主に労務管理業務全般の企画立案から運用までを幅広くお任せいたします。 【職務概要】 主に労務管理業務全般の企画立案から運用までを幅広くお任せいたします。 組織の基盤強化に向け

仕事内容一般事務／「未経験応募可能」オフィス内での受付事務・一般事務業務「正社員雇用・第二新卒OK」 この度、事業好調に伴い「手に職をつける」ことが出来る、事務職を募集しています♪ 弊社の基本方針として「スキルアップ」・「キャリアアップ」をしたいとい方を積極的に採用しています。充実した研修を通して、安定して長く働ける環境づくりを目指しています。 経験がない方でも先輩社員が丁寧に教えます。ぜひ一緒に働きませんか？未経験からでもしっかりとしたスキルが身に付きます。 【仕事内容】 ・事務業務 設計書作成、管理表、資料作成、ファイリングなど。 ・エンジニアと連携してサポート業務 資料作成などのサポー

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい出会いにワクワクできる仕事です！／ 応募者の方と会社をつなぐサポート業務をお任せします。 ・応募者へのメールや電話での連絡 ・面接日程の調整 ・採用書類の作成・管理 ・人事担当の補佐業務 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：8時15分〜14時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：具体的な勤務時間は、学校時制の変更等により異なる場合がありま す。 春季・夏季・秋季・冬季休業期間は任用が継続しますが、勤務は発 生しません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他春季・夏季・秋季・冬季休業

仕事内容障がいなどのために個別の指導や支援を要する児童・生徒への対応 支援を要する児童生徒のいる学級への対応 変更範囲：変更なし

仕事内容福岡天神ホテルマネジメント合同会社・ホテルJALシティ福岡天神（オークラニッコーホテルグループ） ホテルフロント／希望休100％／賞与3.8カ月分／社員割引 【求人要約】 【知名度◎】オークラ ニッコーホテルズの安定性 【経験者歓迎】ステップアップを目指す方に最適な職場 【働きやすさ】希望休＆連休も自由／様々な特典あり 【安定基盤】×【自由な発想】×【働きやすさ】 福岡の地で、ワンランク上のホテルスタッフに成長！ ＜当求人のPOINT！＞ ★大手グループの安定基盤 ★希望休100％取得／5連休・7連休も可能 ★系列ホテル・レストランの社員割引あり ★赤坂駅徒歩1分の好立地／転勤なし

仕事内容【仕事内容】 採用活動、社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜求人票作成、面接調整 ・12:00｜ランチ休憩 ・13:0

仕事内容総務業務を中心に、人事・労務などバックオフィス全般の業務を担当していただきます。 入社後は先輩社員が丁寧に引継ぎを行いますので、業界未経験の方やバックオフィス経験の浅い方も安心してスタートできます。 【総務】 ・備品、資産管理（社用車・PC・社用携帯・什器等） ・事務所内の環境整備、管理 ・社内イベントの企画、運営 【労務】 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険労務士との連絡、調整 【人事】 ・求人票作成 ・応募者対応 その他庶務【変更の範囲：会社の定める業務】