人事 人材開発 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント（未経験歓迎）◆転勤なし／博多駅から徒歩10分！ 自社開発の省エネ機器の製造・販売を行なっている当社。ガリレオグループとしてはスポーツにも力を入れており『福岡ソフトバンクホークス』のオフィシャルスポンサーを担っております。 あなたには採用活動の管理や商品の受発注などの事務作業全般をお任せします。いろんな仕事ができる、"アクティブな人事アシスタント"です。 【具体的な仕事は？】 ◆採用活動のサポート 当社で行っている採用活動のサポートをお任せします。11年連続での増収増益を達成している親会社から独立した当社では、安定的な事業を経営できていますが、今後の成長のた

仕事内容製造業のお客様を中心に製造アウトソーシング・製造派遣を行う会 社で人事採用担当の募集です。 人事採用業務未経験の方、オフィスワークデビューも歓迎！ 【具体的には】 採用担当として計画の立案・実行をお任せします。 ・採用計画の策定・実行 ・面接日程調整・同席 ・学校訪問、求人票作成、媒体運用 ・会社説明会の企画運営 ・広告代理店との折衝 ・入社後フォロー ＊変更範囲：変更無し

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 コーヒースタッフ／未経験＆賞与年3回／転勤なし／時短勤務可能 【求人要約】 【働きやすさ】3ブランドから選択＆入社祝金あり 【休暇制度】アニバーサリー休暇＆バースデー休暇あり 【安定性】育休復帰率100％＆賞与年3回 【仕事内容】 【どんな理由でも構いません！】コーヒーが好き！カフェの雰囲気が好き！あなたの”好き”を活かせる環境！ 【具体的な仕事内容】 ／ ブランドごとに、働くスタイルもさまざま！ ＼ ◇カフェ・ベローチェ スピード感のあるセルフサービス型店舗。 効率よく動いて店舗全体を回す、“運営力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カ

仕事内容■人事・採用業務 ■人事考課、給与制度の企画・立案・改定・労務関連 ■総務 勤怠管理、入退社管理、その他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・製造業での業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事管理職候補 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 人事関連職をメインに管理職としてマネジメントを行って頂きます。 【仕事内容】 ・採用企画（求人票・求人広告）の立案、具現化 ・採用オペレーションの全体管理（応募対応、書類選考

仕事内容★イオン乙金店のパート早朝品出しスタッフ募集中！ 曜日・時間は応相談★イオン乙金店のパート求人★早朝品出しスタッフ募集中。未経験OKです！ イオン乙金店では、パートの早朝品出しスタッフを募集中です。 食品を中心に、商品の品出しや補充を担当します。 難しい業務ではありませんので、未経験の方でも応募OKです。 経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、奮ってご応募く ださい。楽しい仲間が待ってますよ♪ 【女性スタッフも活躍中！】 力のある男性スタッフの仕事というイメージがあるかもしれませんが、品出しスタッフでは女性も多数活躍中なんですよ。早朝の商品搬送時など力の必要な作業もありますが、コツ

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 電話対応なし 【6月末までの期間限定】電話なし★食品会社での人事サポート! 給与計算や社保手続きの経験がある方、必見！社外からの電話なし！モクモク働ける☆勤怠チェックなどをお任せ！水曜＆日祝休みなので平日休みあり！祇園駅すぐ！博多駅からも徒歩圏内服装カジュアルでOK!期間を決めて働きたい方にオススメ◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間

仕事内容人事労務のお仕事をお任せします。 ・入退社に関わる各種書類の作成、管理 ・就業規則や人事制度に関する資料の整備、更新 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容美容、保育、ＤＸと幅広い事業を行っている会社で人事・採用の業 務に携わっていただきます。原則定時退社 人材採用、計画、配置（中途・新卒・インターン・アルバイト） リクルーティングＳＮＳ運用・求人サイトの管理 社内イベント企画・運営 人財育成 《子育て応援求人》 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容ジャパネットグループ１６社を対象に、研修プログラムや育成企画 の戦略立案から、企画・実施・効果測定・改善まで全工程に携わり 、グループ全体の成長に繋がる人材開発・育成業務をお任せします 。 ＜具体的な仕事内容＞ ・研修プログラムの企画・実施・改善 └全社員研修、階層別研修、年次・新入・中途社員研修など ・従業員モチベーション向上施策の企画・実施・改善 └社長、役員との座談会、資格取得支援制度など （変更の範囲：会社が定める範囲）

仕事内容<仕事内容> 本社での人事・労務・総務職の社員 人事、総務、事務業務全般をお任せします。具体的には、入出金管理、請求書処理、給与計算・勤怠管理、労務・労災や各種保険の手続きや申請、採用から雇用とその後の書類管理・サポートなど。労基署や社労士とのやり取りも発生します。 ＜具体的な業務内容＞ 請求書の作成、入出金管理、請求書処理、月次処理サポート 社員・現場スタッフの勤怠管理 労災関連手続き、労働安全衛生関係書類の管理 社会保険・雇用保険の手続き、入退社手続き 採用活動の準備・応募管理、面接調整、採用関連の書類作成 社員情報管理、人事データ入力、社内規程の改訂サポート 備品管理・発注、社内文書や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事として採用/研修/人事制度等に携わった経験 ■歓迎条件： ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【福岡市内勤務】人事ポジション（管理職候補） 【仕事内容】 リース会社（スタンダード市場上場・地場優良企業）での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】事業会社における人事労務経験（給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上） [歓迎] 以下に当てはまる方、歓迎します！ ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 《福岡発！安定の150年企業》人事労務チームでの社会保険手続き／年収490～630万／年休125日 【仕事内容】 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 人事労務チーム

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦できる人事ポジション！会社の成長を支えるサポート業務 ＼人事部門で会社の“人”を支えるポジション！／ 株式会社スパークルは、SNSマーケティング、WEBマーケティング、デザイン制作、補助金サポートなど、多彩なサービスを展開する成長企業です。事業拡大に伴い、新たに人事スタッフを募集します。 【主な業務内容】 ・求人媒体の管理・応募者対応 ・面接日程の調整・候補者との連絡 ・入退社手続きや勤怠管理 ・労務関連書類の作成・管理 ・その他バックオフィス業務のサポート 【働きやすさのポイント】 ・シンプルな事務作業が中心で、未経験者でも安心してスタートできます ・経験

仕事内容<仕事内容> 企業内人材だけでは日本は世界に勝てない「人事」「営業」「幹部改革」大企業と共創する戦略と実動 正社員だけでは、もはや世界に勝てない。日本は人口減少・低生産性・意思決定の遅さにより、このままでは確実に三流国へ向かう。原因は能力不足ではない。能力ある個が正当に使われず、評価されず、実行できない構造にある。 だから我々は能力主義100％を選ぶ。年次も肩書きも関係ない。市場で通用する能力を発揮し、成果として実装した者だけが評価される。個の力を編成し、大企業と共創し、構想を結果に変える。平均に合わせない。空気も読まない。 日本の未来を変えるのは制度ではない。能力ある個が、実行の最前線に立

仕事内容建設コンサルタント会社での経理・総務・ 人事全般を行っていただきます。 主任クラスでの採用を前提に、 特に経理業務の経験者を探しています。 【主な内容】 ・経理（資金調達含め、社内経理全般） ・総務 ・人事 経理業務経験を重視していますので、 他の総務や人事経験はあまり問いません。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 [歓迎] 【必須要件】 ・事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社労士有資格者 【職種名】 人事労務［新宿・八戸・盛岡・仙台・福岡・那覇］《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》 【仕事内容】 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

仕事内容<仕事内容> ◆土日祝休み◆3つの事業（化粧品事業・不動産事業・太陽光発電事業）をおこなう会社の人事・総務事務 土日祝休み／年間休日125日／長期休暇あり 残業月10時間程度(会社一丸となって取り組んでます) 自社物件入居可(家賃補助・初期費用の全額免除) 賞与年2回／昇給あり 1時間単位の有休取得可(こちら社内で評判良いです) 自由に自分なりの提案が可能です！ チームと協力して仕事を進められます。 創業34年、安定経営で長く安心して働けます 定年まで活躍する社員も多数！長く安心して働けます◎ 有休取得率も高く休みが取りやすい 【仕事内容】 ■採用業務 新卒・中途

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業や事務所等で人事・給与計算・社会保険の実務経験者 ・Officeの基礎スキル（Excel、Word）・インターネットの基礎知識 ・普通自動車免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集する為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【福岡：人事労務管理】地場の青果流通を支える人事ポジション。◎年収400万～450万◎転勤無 【仕事内容】 ■詳細：人事労務【採用、労務管理、社保手続等】 ■概要：最終的には管理部門の業務全般に携わっていただきます。管理に関わる業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験（経験目安：3年以上） [歓迎] ・人事制度や就業規則の設計・運用経験 ・プロセス設計や業務改善の経験 ・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験 ・英語力（海外拠点とのやり取りに興味がある方） 【フィットする人物像】 ・専門分野の知識/経験を基に、人事戦略策定や運用改善に積極的にコミットいただける方 ・ITツールを利用した業務改善を行える方 【職種名】 古賀市(福岡)人事（採用、教育、労務）・成長産業に貢献する機器メーカーコロナ禍でも安定成長 【仕事内容】 実務を担うメンバーク