岐阜県の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容楽天モバイルショップの店長候補として、店舗の運営全般をお任せします。 ＜最短1年で店長へ。明確なキャリアステップ。＞ 入社後はまず「RCREW（アールクルー）」として現場の基本業務を習得。お客様対応などを通じて店舗の感覚を掴みます。店長経験をお持ちのあなたには、早期から運営サポートもお任せ。その後、副店長として店長に教わりながら、スタッフ教育や売上管理といったマネジメント業務へシフト。当社の明確な評価制度に基づき、最短1年で店長への昇格が可能です。 ＜チームで挑む、活気ある店舗運営。＞ 店舗の規模にもよりますが、店長1名、スタッフ5～15名で構成。年齢や社歴に関わらず意見を言いやすいフラッ

仕事内容＜店長候補／賃貸営業＞営業経験を活かして次のキャリアへ！店長経験は不問♪ルームアドバイザーから店舗運営に挑戦！諸手当や福利厚生も充実◎【岐阜市、岐阜駅、不動産賃貸仲介店、正社員】※積極採用中 まずはお客様への物件提案から始め、徐々にスタッフ育成・売上管理・営業戦略などへステップアップできます！専門スタッフとの分業体制や、クラウドシステムで店舗運営をサポートします！ ◆職種 賃貸仲介営業／店長候補 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～40万円 ※月給には、役職手当7万円～15万円を含む ※経験・能力により異なる ◆給与例 【想定年収】 475万円～6

仕事内容・岐阜・東海エリアで腰を据えて店長を目指せます 飲食業界で働く中で、 「異動が多く、将来設計が立てにくい」 「家族のことを考えると地元で働きたい」 そんな思いをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 当社では、転勤が発生する場合も東海エリア（岐阜・愛知・三重・静岡）内。 大きく生活圏を変えるような異動は少なく、 地元や慣れ親しんだエリアで長く活躍できる環境を整えています。 店長候補としてキャリアアップを目指しながら、 仕事も生活も大切にしたい方に適した環境です。 ・残業代全額支給。住宅手当・社宅制度も充実 店長候補として働くうえで、 やりがいだけではなく給与や待遇も重要です。 当

仕事内容【岐阜市】店舗運営・店長候補（未経験歓迎！）／年収288～373.2万円／(株)ZUND ＜この求人情報について＞ 株式会社ZUNDからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあ

仕事内容【26年9月OPEN！焼肉KINTAN監修の新店】6〜7月入社OK！飲食経験を岐阜で活かす♪ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※今までの経験・スキルを考慮し決定いたします ※肉掃除の出来る方歓迎 ◎昇給（年1回） ◎賞与（年2回） ◎交通費支給 ◎子供手当 ◎住宅手当：家賃及び住宅ローンの25％（当社規定） ◎退職金 ◎2歳までに保育料補助 ◎インセンティブ制度 《年収例》 ＊32歳・マネージャー（入社3年目） 月給35万円＋賞与＝年収530万円 ＊32歳・店長（入社4年目） 月給32万円＋賞与＝年収450万円 ＊25歳・調理スタッフ（入社3年目） 月給28万円＋賞与＝年収370

仕事内容【大手ラーメンチェーンで働ける！】ラーメンを、世界へ。国内外2000店舗体制を共に創るコアメンバー募集！ 【スピード出店を続けるギフトだからこそ、ポストは無限大】圧倒的なスピードでキャリアを駆け上がる環境がここにあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～450,000円 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無にかかわらず支給。 規定時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※25時間分の固定残業代があらかじめ含まれています。 上記固定残業時間を超えた場合は別途支給いたします。 ＜各種手当＞ ライフデザイン手当(役職手当) ＜賞与＞ 年

仕事内容将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 月給26万円～35万円 固定残業時間(トータル) 10.00時間/月 残業代 2万7,000円 試用期間中 月給24万円以上(試用期間6ヶ月) 試用期間中 固定残業時間(トータル) 10.00時間/月 試用期間中 残業代 2万5,000円 基本給233,000円円／固定残業月10時間27,000円／超過分は別途支給 研修中：基本給215,000円／固

仕事内容＼接客ほぼナシ／食券制＆セルフ式！炊きたてご飯が自慢のステーキ店でシンプル作業｜完全週休2日制！ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆入社時給与：32～35万円 ◆月給32万円～45万2,000円 └固定残業代7万3048円～10万3,500円（45時間相当分）を含む └45時間を超える残業代は追加で支給 ◆店長：47万5,000円～63万9,000円 └固定残業代10万8,959円～14万6,436円を含む ◆MGR：64万7,000円～73万8,000円 └固定残業代込み（6万8,400円～8万10円） ◆昇給随時 ◆賞与年2回（7月・12月） └業績により決算賞与

仕事内容【東証プライム上場】5年連続ベースUPの安定企業！手厚い研修で未経験OK、多彩に店長・本部職へ◎ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆入社時：月給32万円～35万円 ※月給32万円～35万円には、1か月当たりの固定残業代7万3, 048円～7万9,785円（45時間相当分）を含みます └45時間を超える残業代は追加で支給します ◆キャリアアップ後 └店長：月給47万5,000円～63万9,000円（固定残業代10万8,959円～14万6,436円を含む） └MGR：月給64万7,000円～73万8,000円 ◆年収例 └店長／28歳：年収600万円 └エリアマネージャー／

仕事内容【東証プライム上場】5年連続ベースUPの安定企業！手厚い研修で未経験OK、多彩に店長・本部職へ◎ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆入社時：月給32万円～35万円 ※月給32万円～35万円には、1か月当たりの固定残業代7万3, 048円～7万9,785円（45時間相当分）を含みます └45時間を超える残業代は追加で支給します ◆キャリアアップ後 └店長：月給47万5,000円～63万9,000円（固定残業代10万8,959円～14万6,436円を含む） └MGR：月給64万7,000円～73万8,000円 ◆年収例 └店長／28歳：年収600万円 └エリアマネージャー／

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容新店舗オープンに伴い、店舗運営を任せられるリーダー人材を募集 売上拡大・顧客満足度向上・スタッフ育成を通じて、地域に愛され る店舗づくりを実現していただきます。 経験を活かして新店舗を牽引 商品車・店舗・営業スタッフの管理業務及び実績管理 ・仕事内容・ ・商品車手配から販売、納車までの一連管理 ・展示車両を仕入し、ネット掲載及び展示場への充足管理 ・実績管理 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・店舗運営に関わる業務全般をお任せします。人と話すのが好きな方ならすぐに活躍できるようになりますよ。 接客やレジ、商品陳列といった店内業務の他、在庫管理や売り場づくりもお願いします。お客様に美味しいお酒と食品を提供するために、あなたのアイデアを活かしてください。 ・安心の研修制度で、商品知識や接客マナーといった仕事に必要なスキルを身につけることが出来ます。 将来は店長として活躍して頂くためにも、接客の基本から店舗経営に必要な知識までしっかり教えます。先輩社員もあなたのことをフォローするので安心してくださいね。 ・自分が作った売場からお客様が商品を購入された時は、嬉しさを実感。「美味しい」を提供

仕事内容株式会社良品計画 【東海エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード 【仕事内容】 【東海エリア】「無印良品」の店長・マネージャー候補◆全社の成長をリード 【具体的な仕事内容】 入社から3年を目安にエリアマネージャーとして下記の役割を期待しています。 ◇管轄店舗が売上・利益を達成するために、エリアの経営者として戦略を立案・実行すること ◇個店経営を実現できる店長の育成を、部下であるブロックマネージャーを通じて実現すること ◇営業の戦略や仕組み（店舗環境・システムなど）について販売部側の窓口として関連部署と連携すること ◇更なる事業成長を見据えた際に強化すべき点（精度の

仕事内容【東証プライム上場】5年連続ベースUPの安定企業！手厚い研修で未経験OK、多彩に店長・本部職へ◎ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ◆入社時：月給32万円～35万円 ※月給32万円～35万円には、1か月当たりの固定残業代7万3, 048円～7万9,785円（45時間相当分）を含みます └45時間を超える残業代は追加で支給します ◆キャリアアップ後 └店長：月給47万5,000円～63万9,000円（固定残業代10万8,959円～14万6,436円を含む） └MGR：月給64万7,000円～73万8,000円 ◆年収例 └店長／28歳：年収600万円 └エリアマネージャー／

仕事内容東海地区を中心に展開する「喜多の湯」。あなたには温浴施設運営全般をお任せします。アイデアを活かしながら、スピード感を持ってキャリアアップができる環境です。 ＼未経験でも安心！入社後のステップ／ まずはフロントやリネン、ランドリーなどの現場業務から。各セクションの従業員の方とコミュニケーションを取りながら、仕事の流れを覚えます。その後、売上集計やシフト管理、イベントの準備といった社員業務を先輩社員とマンツーマンで習得。無理のないペースで少しずつ独り立ちを目指せます。 ＼主な仕事内容／ ・接客、フロント対応などの現場サポート ・パート・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・日々の売上データの

仕事内容【アピールポイント】 「飲食は好き。でも働き方は変えたい。」 そんな方をお待ちしています！ 社会保険完備 まかないあり 車通勤OK・交通費全額支給 髪型・髪色自由 これまで一人で背負ってきた経験を、今度はチームで活かしませんか？ 【仕事内容】 飲食経験を活かして、"安心して続けられる店長"へ。 「仕込みから経理まで全て1人で抱え込むのはもう限界。」 「仕入れ高騰や体力的にもキツさを感じている。」 「責任を誰かと分かち合いたい。」 そんな想いを持つあなただからこそ、活躍できる環境がここにあります！ 仕入れ、売上管理、スタッフ育成、シフト作成…。 飲食店経営で培ってきた経験は

勤務時間9:00～22:00 ※上記の時間内でシフト制 ■シフトは毎月ご相談の上翌月分を決定、 環境や状況に合わせて様々な働き方が出来ます。 店長登用後はご自身でワークスケジュールを作成できます ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＜シフト例＞ 月/9:00～18:00（実働8h） 火/18:00～22:30（実働5.5h） 水/休 木/14:00～22:30（実働7.5h） 金/10:00～19:00（実働8h） 土/休 日/11:00～21:00（実働9h） ※週5日、38ｈなど

仕事内容【時給1700円！】安定のイオングループで働きませんか！＜店長候補＞ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基本を身につける 入社研修を経て店舗でのホール・キッチンのオペレーション業務、 また、管理業務・責任者業務を習得いただきます。 ▼店長になったら 人材教育、顧客の支持向上、売上利益管理、衛生管理など、多岐に渡り活躍いただきます。 ◎正社員へのステップアップもできます♪ ◎複数店舗を管理するスーパーバイザーや本部で運営に携わることもできます ＜充実の研修制度＞ ・項目ごとに短期間で管理業務を習得できるWeb研修があります。 ・店長、店長候補向けに月2回の社内セミナーを実施しています。 ＜自

仕事内容たこ焼き専門店「たこちゅう」の店長候補として、 将来的に店舗運営をお任せできる方を募集します。 今回の募集は、単なる店舗スタッフの増員ではなく将来、 店舗 を責任を持って任せられる方を迎えるための「店長候補」の募集です。 飲食店での店長経験や、たこ焼きを焼いた経験は必須ではありません。 まず大切にしているのは、笑顔で気持ちの良い挨拶ができること。 お客様はもちろん、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションを大切にできることです。 たこ焼きの技術については、経験不問。 油の引き方から焼き方まで、 一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【入社後、まず覚えていただく仕事】 ・

仕事内容岐阜県各務原市でカジュアルレストランを運営する株式会社ファイブレシピが、飲食未経験の方も歓迎する「上海湯包小館」の店長・店長候補を募集しています。 ・接客、オーダー、会計などのフロア業務 ・仕込みや点心、炒飯の調理などキッチン業務 ・スタッフの指導やシフト管理 ・売上管理などのマネジメント業務全般 ・調理経験を問わず、接客経験を活かした異業種からの挑戦も歓迎 飲食業や調理が未経験でも、接客経験を活かして店長を目指したい方を歓迎します。月8日以上・年間休日108日以上の休みと、家賃を会社が半額負担する社宅制度、昇給年1回・賞与年2回で長く安心して働けます。 ★クックビズの人材紹介は、正社員