ケアマネジャー 常勤 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日◎賞与3.95ヶ月分◎】住吉駅徒歩7分◎地域包括支援センターでのケアマネ業務！ケアマネ4名体制でしっかりサポートします☆ワークライフバランス抜群の職場で一緒に働きましょう♪【神戸市東灘区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 【主な業務内容】 利用者やその家族との介護全般に関する相談 利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定 ケアプランの作成 介護事業所との連絡調整 介護保険更新書類の手続き代行 その他、相談援助や事務作業 ※介護業務無し ※現在、ケアマネ4

仕事内容＊兵庫福祉会ヴィラ播磨（特別養護老人ホーム）の利用者様の ケアプランの作成等 ＊相談員補助業務・通院等送迎 他：施設行事への参加協力 他部署でのイレギュラー発生時に介護業務など応援協力 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホーム「エトワール須磨離宮」でのケアマネ ジャーのお仕事です。建物は、６階建て、５９室となります。 ケアマネジャーも２人体制となります。 〇職員配置も２．５：１以上で平均介護度も「１．７」前後の ため、ケアマネジャーとして、ケアマネジメントに専念できます。 〇社内にケアマネジャー資格保持者がおり、相談できる 環境が整っております。 〇弊社の新制度により、就職されて条件を満たせば１か月目と ３ヶ月目に就職お祝い金が給与に加算されます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域包括支援にセンターおけるケアマネ業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援業務（窓口・相談） ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務（地域連携） ・地域の医療・福祉・介護関係者とのネットワークづくり など 業務変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネージャー）業務 ・要支援者、要介護者の在宅支援 ・介護ケアプラン作成、請求（専用ソフト有）の一連の業務 ・介護全般に関する相談援助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護支援専門員の業務 ・ケアプラン作成 ・介護認定等の申請に伴う代行手続き等 ・給付管理業務 ・書類整備等、事務的業務 ・車や原付バイク、自転車で利用者様宅を訪問 ・１日の勤務は、実働７時間１５分、休憩４５分 変更範囲：変更なし

仕事内容在宅（専任）ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護支援・介護予防支援（在宅の介護サービス計画） ・介護・生活相談 ・介護認定申請代行 など 事業所のケアプラン件数２００件・介護予防委託件数７０件 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 263500~287500円 賞与：年2回（2.2ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市長田区野田町9-4-13 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路) / 夢かもめ駒ヶ林 / 鷹取 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 176500~258040円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市灘区山田町3-1-15 【アクセス】 阪急神戸本線六甲 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日118日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 住宅手当： あり

仕事内容特別養護老人ホームでの入居者のケアプラン作成他 ※今年度資格取得者もＯＫ ※定年後の勤務も可能です。 ６５歳以上の方のご応募はご相談下さい。 ※未経験者もＯＫ 変更範囲：変更なし

仕事内容○春夏秋冬居宅介護支援事業所において介護支援専門員の業務全般 を行っていただきます。 ○勤務日はご自身で決めていただきます。 ○介護ソフト「ほのぼのＮＥＸＴ」を使用。 ○ケアプランデータ連携システム対応済み。 ○ＦＩＮＥ ＬＩＮＫ ＰＬＵＳ（ＬＩＮＥ ＷＯＲＫＳ）を使っ て加西市内及び小野市内の介護事業所とやりとりができます。 ※年休が取得しやすい雰囲気の職場です。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容◎居宅介護支援事業所での介護サービス計画（ケアプラン） 作成業務です。 ＊尼崎市内にお住いの利用者様が中心です。 ＊主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、大歓迎です。 週３２時間勤務の募集になります。 変更範囲：なし

仕事内容◆特養の定員は１００名で、２名部屋や４名部屋の多床室のある 従来型特養です。 ◆ケアマネジャー２名体制で各５０名程度を担当していただき、 生活相談員も兼務していただきます。 ◆入居者の平均介護度は３．９程度です。 ◆職員の平均年齢は約４０歳で、幅広い世代が活躍中です。 ◆風通しの良い職場で、多職種の連携がスムーズです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務全般をお願いします 利用者のお宅を軽自動車等で回っていただきます ＊基本給は経験に応じて加算いたします ＊職場見学随時受付します。（連絡後） 業務の変更範囲：変更なし 【事業所画像あり】

仕事内容ケアマネジメント業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ※上記は一例ですが、ご利用者が過ごしやすいようにお手伝いを お願いいたします。 〈変更範囲：会社が定める業務〉

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者グループホームでの介護ケアプラン作成（介護業務あり） ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援プラン作成 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容安全に日常生活を送れるようご本人やご家族と面談し、最適なケア プラン（介護保険サービス等の提供についての計画）を作成してい ただきます。 【事業所画像あり】 変更の範囲 会社が定める範囲

仕事内容＊利用者のケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジメント 業務全般 ＊家族・関係機関との連絡調整など ＊小規模多機能型居宅介護での勤務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎ヘルパーステーションで常勤のヘルパーとして勤務していただき ます。 ・ヘルパーステーションでの勤務経験者を歓迎します。 （未経験者でも歓迎です） ・不安が解消されるまで、同行します。 ・職場見学は、随時受付ています。 ・６５歳以上の方も要相談です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 【事業所画像あり】 【給与詳細】 月給：191,000円～253,900円 ＜基本給（ａ）＞165,000円～227,900円 ＜定額的に支払われる手当（ｂ）＞ 資格手当15,000円～15,000円 ベースアップ手当11,000円～11,000円 ＜その他の手当等付記事項（ｄ）＞ 皆勤手当４，０００円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE