千葉県のケアマネジャー 高収入の求人・転職・中途採用

仕事内容◆施設ケアマネジャーとしての業務 ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議 ・施設、ご家族との連絡調整 等 給与詳細 ◆月給例 295,000~320,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ◆諸手当内訳 ・職務手当：50,000円 ・資格手当：15,000円 ・処遇改善手当 休日詳細 ◆週休2日 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 正社員 昇給・昇格あり 高収入 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 駅チカ ブランクOK 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 研修あり 経験者歓迎！ 日勤のみ 制服・ユニ

仕事内容小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のア セスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマ ネ業務全般をお願いします。その他にもお客様の日常生活の介助 もお任せします。きめ細かい対応で頼れるケアマネを目指し ませんか？

仕事内容主に習志野市内のご利用者の自宅に車等で伺い、ケアマネージャー業務を行っていただきます。 ☆ポイント ・一部在宅ワークも導入 ・直行直帰OK ・訪問時社用車使用も可能 心配な業務がありましたら面接の際にぜひご相談ください◎ 任せるエリアやご利用者を調整します！ ☆フォロー体制が充実！ ・ケアマネージャー経験15年以上のベテラン職員が管理者を務めているため、わからないことや心配なことがあれば安心して頼ってください！ 給与詳細 月給 210,000円300,000円 【内訳】 ・基本給：200,000円～/月 ・業務手当：10,000円～/月 【別途支給】 ・職務手当：受け持ち件数×（1,00

仕事内容仕事内容 千葉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務 等 給与詳細 ◆月給例 284,034~361,498円 ※経験、資格考慮し決定します。 ※下限月給は最低保証の月額給与です。 ◆内訳 ・基本給 230,997円~ ・みなし残業代（月30時間分） 53,000円~ ※残業が30時間を超えた場合は超過分を支給 休日詳細 ◆土日祝休み ◆年間休日120日 ◆有給休暇（法定通り） ◆リフレッシュ休暇（年間最大3日） ◆年末年始休暇（当社カレンダーによる ◆慶弔、産前産後、介護の各休暇（取得実績あり）

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務 等 給与詳細 ◆月給例 284,034~361,498円 ※経験、資格考慮し決定します。 ※下限月給は最低保証の月額給与です。 ◆内訳 ・基本給 230,997円~ ・みなし残業代（月30時間分） 53,000円~ ※残業が30時間を超えた場合は超過分を支給 休日詳細 ◆土日祝休み ◆年間休日120日 ◆有給休暇（法定通り） ◆リフレッシュ休暇（年間最大3日） ◆年末年始休暇（当社カレンダーによる ◆慶弔、産前産後、介護の各休暇（取得実績あり）

仕事内容ケアマネージャー業務になります。当社施設にて、介護支援業務(ご高齢者やその家族の介護相談、ケアプランの作成、要介護認定の書類作成代行)などをお願いします。主体性と個別性を尊重したサービスプランを作成してくださいね。ご高齢者ができる限り自立した生活を営めるように介護的側面からサポートしてください。 給与詳細 ※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします 正社員 ≪年収例≫ 入社5年目 4,100,084円 ■夜勤手当 ■通勤手当：規定内支給 ■マイカー通勤可 ■昇給あり ■社員登用制度あり ■ベネフィットワン加盟 ■埼玉J1チームチケット ■有名テーマパーク優待券 ■東京ドームシーズンシート

仕事内容介護施設において、ケアマネージャーのお仕事に携わっていただきます ・ケアプランの作成、見直し ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・要介護認定などの手続き、更新の代行 給与詳細 月給例：260,000円～340,000円 ●その他手当 ・扶養手当、住居手当等 休日詳細 年間休暇120日！（月平均10日） シフト制 有給休暇初年度10日 日曜日他 （勤務表による） 年末年始、ＧＷ、夏季休暇は交替制 産休・ 育休・ 慶弔 ★産休・育休取得率100%！ 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 昇給・昇格あり 車通勤ＯＫ 月給25万以上 交通費支給 駅チカ 年間休日120日以上 社会

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する連絡 ・事務業務 など ※包括などへ書類を持参する事はありますが、営業活動のみを目的とした訪問はありません。 給与詳細 月給例： 284,034円 ～ 341,210円 給与内訳 ・コース基礎給 115,000円～ ・職能給 115,997円～ ・固定時間外手当 53,037円～ ※固定時間外手当は残業の有無にかかわらず30時間分を支給、超過分は別途支給 ※給与は経験等により優遇 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 役職手当・職能手当などの諸手当（該当者のみ）

勤務時間月～金曜日 8:30～17:30（休憩60分） ※週1日～勤務日応相談 お気軽にご相談ください！

仕事内容◆地域包括支援センターにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 ・高齢者様、そのご家族のご相談 ・お困りごとを行政、医療、介護と連携しながら 支援するのが主な業務内容です。 給与詳細 ◆時給例 1,600～1,700円 ※資格、経験考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（同条件） ※雇用期間の定めあり ～3/31まで 年度ごとに更新 休日詳細 ◆シフトによる ◆土日祝 ◆年末年始（12/29~1/3） ◆有給休暇 パート 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 社会保険完備 経験者歓迎！ 日勤のみ 勤務日相談OK 土日祝休み 扶養内勤務ＯＫ

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※週2日～勤務相談可！

仕事内容◆居宅におけるケアマネ業務全般をお願いします。 ・高齢者様、そのご家族のご相談 ・お困りごとを行政、医療、介護と連携しながら 支援するのが主な業務内容です。 給与詳細 ◆時給例 1,400～1,600円 ※資格、経験考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（同条件） ※雇用期間の定めあり ～3/31まで 年度ごとに更新 休日詳細 ◆シフトによる ◆日祝定休 ◆年末年始（12/29~1/3） ◆有給休暇 パート 交通費支給 駅チカ ブランクOK 社会保険完備 日勤のみ 勤務日相談OK 扶養内勤務ＯＫ 主婦・主夫歓迎

仕事内容ケアプランの作成やサービスが適切に提供されているかなど、 見守るコーディネーター業務をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・請求等のマネジメント業務全般 ・ご入居者様やご家族との面談など 給与詳細 〈地域限定正社員〉 月給例 230,000円～310,000円 ・経験者 月給24万～ ・未経験者 月給23万～ ※ケアマネ手当 5万円含む ※給与幅は経験や資格を考慮 ◆その他手当 ・家族手当あり 休日詳細 月8～9日休 シフトによる 有給休暇（法定通り） 育休・産休・介護休あり 特別休暇 アニバーサリー休暇 正社員 昇給・賞与 高収入 車通勤ＯＫ 交通費支給 産休・育休あり 研

仕事内容大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事！ 介護のコーディネーターと言われる主任ケアマネジャーの求人募集です。 ・介護保険制度に基づく要介護、要支援の認定された （申請予定者）被保険者と面談を進め心身の状況を ふまえた適切な介護サービスの計画（ケアプラン）を 作成し随時内容を調整する。 ・給付管理業務 ・ケアプラン担当件数目標 約３５件／月 給与詳細 月給例 255,000円～310,000円 （基本給＋手当含む。） ※家族手当あり ※給与幅は経験や資格を考慮 ※地域限定正社員 休日詳細 週2日 月8～9日休 シフトによる 108日＋有給休暇10日 育休・産休・介護休あり 正社

仕事内容☆ケアプラン作成業務 給与詳細 ※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします 正社員 ≪年収例≫ 入社5年目 4,100,084円 ■夜勤手当 ■通勤手当：規定内支給 ■マイカー通勤可 ■昇給あり ■社員登用制度あり ■ベネフィットワン加盟 ■埼玉J1チームチケット ■有名テーマパーク優待券 ■東京ドームシーズンシート ■インフルエンザ予防接種 ■食事補助制度あり 休日詳細 ・年間休日日数：107日 希望休考慮の上、月9休（2月は8休） ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く 正社員 昇給・昇格あり ブランクOK バイク・車通勤可 主婦・主夫歓迎

仕事内容要介護、高齢者の方のケアプランを作成して頂きます 給与詳細 保有資格、経験考慮 試用期間あり3か月（条件変更なし） 休日詳細 週休2日制 ※利用者に合わせお休みとります。土日お休みも可能です 正社員 高収入 車通勤ＯＫ ブランクOK 経験者歓迎！ 日勤のみ 学歴不問

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠船橋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 主に介護サービスに関する相談を受け、利用者様やご家族様の意思を尊重したケアプランを作成し、それに見合った介護サービス事業所を提案してもらいます。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 645752

勤務時間08:45～17:15 （休憩時間６０分）

仕事内容船橋市塚田地域包括支援センター（平成31年4月開設）で付帯して運営する 介護予防に係わるプランナー業務および介護請求業務全般 給与詳細 ※経験により考慮あり ※試用期間3か月（同条件） 休日詳細 シフト制 ・日祝休み ・年末年始休暇 ・有給休暇 パート 高収入 未経験 車通勤ＯＫ 交通費支給 駅チカ 社会保険完備 日祝休み 年末年始休暇 シフト制勤務

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 千葉県船橋市行田1-40-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠船橋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 主に介護サービスに関する相談を受け、利用者様やご家族様の意思を尊重したケアプランを作成し、それに見合った介護サービス事業所を提案してもらいます。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 110469

勤務時間・7:30～16:30 ・8:30～17:30 ・10:00～19:00 ※休憩60分 ※週2日～、勤務時間応相談

仕事内容◆グループホームにおけるケアマネ兼介護業務 ・相談、調整業務 ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 ・介護業務全般のお手伝い 等 就業の場所の変更の範囲：自宅から通勤可能な範囲内での転勤の可能性あり （事前に必ず面談をし相談させていただきます） 給与詳細 ◆時給例 1,433～1,633円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆給与内訳 ・基本時給 1,100～1,300円 ・資格手当 60円 ・地域手当 10円 ・処遇改善手当 205円 ・処遇改善特例手当 58円 ◆その他手当 ・時間外労働手当 ・年末年始手当 ※試用期間3ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆シフトによる ◆有給休暇（法定通り）