ハローワーク 精神保健福祉士 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容認知症疾患医療センターとしての医療相談、入院相談、外来相談な ど各種相談業務、入院病棟でのソーシャルワーク（退院支援）、精 神保健福祉法に基づく権利擁護に関する業務など。 上記以外に、若年性認知症支援コーディネーター、重度認知症デイ ケアの精神保健福祉士としての配置もあり。 変更範囲：会社の定める全業務

仕事内容＊入院患者様の退院支援、生活相談、地域連携業務を行います。 ＊病棟・外来・訪問支援など幅広い領域で活躍できます。 ＊精神科未経験の方も歓迎。先輩職員が丁寧にサポートします。 ・病棟担当として退院支援、生活相談、関係機関との連携 ・入院相談および病床調整業務 ・外来患者様への相談支援、ケースワーク ・訪問看護師との同行訪問による生活支援 ・精神保健福祉法に基づく各種書類作成、期限管理 ・多職種（医師、看護師、心理士、作業療法士等）との連携 風通しの良い職場で、困難ケースもチーム全体で協力しながら対応 しています。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊当施設（就労継続支援Ａ型）に通所する利用者様支援のお仕事。 ＊利用者さんの、お弁当の盛り付け作業またはポスティング作業の どちらかのフォローをお願いします。（面接時に決定） ＊日々の記録業務、簡単な事務作業をお願いします。 ＊福祉のお仕事の経験者優遇。福祉のお仕事がはじめての方も 大丈夫です。 ＊アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。 ＊将来、サービス管理責任者や社会福祉士を目指す方歓迎します。 ＊仕事の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所（定員２０名） 主に知的障害者を持ちの方の支援を担っていただきます。 軽作業、清掃活動、外出同行などの支援業務に従事していただき ます。 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容◎精神科病院の医療相談室におけるソーシャルワーカー業務全般の お仕事です。 ・患者さん並びにご家族との面談 ・退院支援 ・相談援助業務 ・入退院調整業務 ・各種関連機関との連携等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：併設する保育園開園時間に伴うシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 ◎１日６時間・週２日から勤務可◎ 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年に５回程度、休日出勤があります。 その際は時間外手当にて対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・就労支援、作業指導 ・施設外就労の支援 ・カリキュラム、レクリエーション等の企画・運営 ・ご家庭や関係機関との調整・連携 ・担当利用者の面談、相談対応 ・支援記録等の作成 ・その他事業所運営に関する業務補助等 ＊従事すべき業務の変更：なし

仕事内容児童養護施設の支援員業務です。 ・起床から就寝まで子供たちの生活にあわせた支援（食事の支度、 登園登校支援、掃除、洗濯、宿題の確認など） ・相談援助 ※雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：13時30分〜19時30分又は13時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊週２０時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン※川崎市内 ■月間イベント企画など ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週２０時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２日、半日のみ（午前のみ・午後のみ）など柔軟にシフトは相 談可能です。 ※７時３０分～１７時３０分の間４時間以上勤務希望の方はシフト 制になります。＊１日８時間、６日勤務希望の方は週４０時間以内 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容機能訓練に特化した半日型デイサービス「リハビリセンターいずみ （大島店）」でのお仕事です。 お問い合わせ対応、見学・体験利用のご案内、契約手続き、重要事 項説明、利用者様・ご家族からの生活や介護に関するご相談対応、 担当ケアマネジャーとの連絡、・利用記録や契約書の作成、施設運 営を円滑に進めるためのフォローをお任せします。 入浴介助はなく、身体的な負担が少ないのが特徴です。ブランクの ある方も歓迎します。週１日からシフトの相談ができ、扶養内勤務 や家事・育児との両立も可能です。 多職種が連携する、チームワークを大切にした明るい職場です。 【変更範囲：変更なし】【トライアル雇用併用求人】

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊週２０時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜固定休、年末年始 その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【重心児の為の超小規模・定員５名の放課後等デイサービス】 ■日々の成長サポート ※車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換など の生活支援 ■イベント企画補助 ■学校～施設、施設～自宅など児童の送迎 【変更範囲】法人の定める業務 〔車種〕車椅子対応のワゴン車 ※川崎市内運転 ★医療行為に従事していただくことはございません★ 【週２０時間以上働ける方】 ※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：併設する保育園開園時間に伴うシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 ◎１日６時間・週２日から勤務可◎ 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ ＊業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連す る業務

仕事内容◎未経験歓迎！土日祝休み＆夜勤なし＆年間休日１２５日以上 ◎生活困窮者向け宿泊施設での勤務です。生活困窮という状況から その人らしい生活を取り戻すためのサポート支援業務。 〈日々の業務例〉 ・利用者との何気ない会話から始まる関係づくり ・一人では病院に行けない方への通院同行 ・福祉事務所との連携による生活再建支援 ・個別支援計画の立案・実行 ・施設内行事の企画・運営 ・施設利用契約に基づく利用料の集金・管理業務等 ※職種・業界未経験の方歓迎 ※変更範囲：変更なし

仕事内容食事、入浴、排せつ等日常の生活全般を、ご利用者一人ひとりの心 身の状況に合わせ支援する仕事です。 通所介護においては送迎支援も行います。 創作的活動及び生産活動の機会の提供、その他の身体機能又は生活 能力の向上のために必要な支援なども行います。 変更範囲：当法人が提供する介護・生活支援サービス等に関する業 務全般

仕事内容〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇 児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、 未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。 沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達 をサポートしていきます。 こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保 育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。 昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療 育の提供を目指していきます！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：フルタイム可 土日祝勤務できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な作業及び突発的な作業の発生など １ケ月８０時間、年６回まで、年間７２０時間を上限とし延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝勤務できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容心の相談窓口等の自治体業務をはじめとした、各種コールセンター 業務の対応を行っていただきます。 ▼主な相談内容 ・仕事や家庭、育児の相談 ・学校等での出来事の相談 など 対応マニュアルがございますのでオペレーター未経験者でもご安心 ください。 業務は電話応対のみのため、対面での診察は一切ございません。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時00分 就業時間２：10時30分〜19時00分又は10時30分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時００分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時００分 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜固定休／年末年始／希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【重心児の為の超小規模・定員５名の放課後等デイサービス】 ■日々の成長サポート ※車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換など の生活支援 ■イベント企画補助 ■学校～施設、施設～自宅など児童の送迎 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 〔車種〕車椅子対応のワゴン車 ※川崎市内運転 ★医療行為に従事していただくことはございません★ 【週３２時間以上働ける方】 ※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容＊当事業所は、精神障害をお持ちの方を対象とするグループホーム です。５名の方が生活されています。 （主な業務内容） ・事業所の運営・管理 ・入居者の方の相談および生活支援 ・関係機関との連絡調整 ＊身体援助や夜勤、宿直はありません。長く続けられるお仕事です 。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては、相談可能 働く方の希望勤務時間をお聞きし決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障害者総合支援法に基づいた障害者の自立支援を促進する施設。 生活支援員業務となる。 ＊変更範囲：変更なし