本部 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容・主に贈答用品やお土産などに使用される「箱」を、得意先のお客様へ 提案して頂くお仕事です。お客様の要望に応えられる「箱」を自社で 研究開発した商品の中から提案して頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容「社会福祉法人仁心会」法人本部における管理業務を行っていただきます。 ＊総務全般 ＊運営管理、業務管理、行政対応 ＊運営企画の策定、実施 ＊経理、人事部門の統括 ＊その他付随する庶務事務業務 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容まずは警備業というものを理解して頂くために、商業施設やオフィスビル等で 警備スタッフとして勤務して頂きます。その施設の「顔」として訪問者をお迎 えして頂き、防犯・防災の面から安全・安心を守れるよう業務にあたって下さ い。 警備スタッフの業務を経験後、管理者としてのお仕事をお任せしていきます。 現場の責任者（隊長）として現場を管理・統括して頂くか、あるいは大阪事業 本部内で内勤として各現場の管理や隊員の指導、及び担当現場の窓口となって 顧客様とのコミュニケーションを取って頂きます。 ※変更の範囲：会社の指定する全ての業務

仕事内容※法人本部は埼玉施設の勤務となります。 主に採用業務を中心に、法人運営の事務業務に携わっていただきます。 この仕事は、施設で働く職員や利用者の方々を“裏側から支える”ポジションです。 いわば 「現場を支える事務のプロ」 として、法人運営に欠かせない役割を担います。 高齢者施設では介護職だけでなく、事務職も多くの人と関わります。 職員、利用者、ご家族、地域の方など、施設内外のさまざまな人と関わるため、コミュニケーションが好きな方・人と話すことに抵抗がない方に向いている仕事です。 【仕事内容】 ● 採用に関わる仕事 新卒・中途・外国人など、さまざまな職員の採用をサポートします。 説明会の準備や

仕事内容★飲食の世界でキャリアを築く★ ＦＣで４つのブランド「モスバーガー」「ペッパーランチ」「はなまるうどん 」「天丼てんや」を地元に密着して、広島県内で店舗展開しています。お客様 におもてなしと感動を提供できる仕事です。共に成長できるかたを募集してい ます。 仕事に必要な知識やマナーを新入社員研修で学んでいただき、その後、経営資 源のヒト・モノ・カネ・情報を念頭に店舗運営業務を学んでもらいます。 将来的に、副店長・店長候補・マネージャー・教育トレーナー等の管理者を目 指すため、本部研修も充実しています。 【業務の変更：なし】

仕事内容・医療・介護事業に関する事務全般、及び将来のマネジメント業務。 ・健康づくり運動、社会保障制度改善運動を組合員と共に地域に広げる コーディネート業務。 ・事業、運動を支える本部機能業務（人事・労務・総務・経理・システム管理 など） 【仕事の変更範囲：会社の定める業務】 ＊業務上、運転する場合があります。

仕事内容法人本部において、以下の業務に携わっていただきます。 ＊人事・労務・経理・設備管理などの総務業務 （数年かけて幅広く経験し、将来的に幹部候補を目指します） ＊デイサービス等の送迎（キャラバン運転） ＊季節行事（夏祭り・収穫祭・忘年会など）の運営補助 入職後は新人研修（法人概要・専門知識・接遇研修など）を実施。 オリエンテーションでは法人の主要事業所をバスで巡回します。 未経験の方も、専門職スタッフ（プリセプター）が丁寧に指導します ので安心して働けます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容子どもたちの「できた！」を支える、療育のお仕事です 重症心身障がい児を対象とした、放課後等デイサービス・児童発達支援での療育支援をお任せします。 主な仕事内容は、子どもたちの日常生活の介助・介護や、日中活動・療育活動の実施です。 個別支援計画に基づき、一人ひとりの発達や特性に合わせた個別活動・集団活動を行い、遊びやさまざまな体験を通して「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートします。 言葉でのコミュニケーションが難しい子どもたちも多いため、「どうしたいのかな？」と小さな変化や表情、しぐさに気づきながら、一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。 「子どもたちの成長をゆっくり見守りた

仕事内容各支店営業所の物流管理・一般事務・法人営業、本社や営業本部の管理部門と いった各セクションを担当して頂きます。様々な経験を経て物流マネージャー へと成長し、将来は事業所長や部門長といった経営幹部へのキャリアアップの 道が開かれています。 物流管理／顧客対応・貨物管理・配車・ドライバーの指揮管理 一般事務／会計管理・労務管理・貨物情報のコンピュータ入力・庶務 法人営業／出荷支援・物流企画提案・拡販・フォロー 管理部門／営業企画・業務管理・経営企画・人事・経理・情報システムなど 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人の法人本部において、事務業務全般を担当していただきます。 ・採用活動（学校訪問、就職説明会、職場見学等の対応） ・ホームページ、ＳＮＳ等を活用した採用広報 ・デジタルツールを活用した業務改善（ＤＸ）の企画・支援 ・職員研修、人材育成に関する企画・運営支援 ・総務、人事、労務、経理等の法人運営業務 「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：将来的に法人が運営する福祉サービ スに関する業務に従事する可能性あり）

仕事内容【業務内容】 当園の保育士として、0～2歳児は日本人担任、2～5歳児は英語講師が担任となります。 2～5歳児クラスでは、アシスタントティーチャーとして英語講師と協力してクラスの保育を行います。 ※認可外保育園（企業主導型、認証含む）のみ ※認可保育園は、0~5歳児まで日本人の保育士が担任になります。 【具体的な業務内容】 0~5歳児の保育業務 英語講師との協力 園内行事の企画、準備、実施 保護者対応 園内清掃 書類作成(連絡帳、児童表、お便りなど) その他事務、雑務、保育関連業務全般

仕事内容※こちらは2027年度新卒者向けの求人です。 選考スケジュールは下記HPをご覧ください （httpsasuiku.org/12190-2/） NPO法人アスイクは、2011年の震災後に設立。 貧困や不登校などさまざまな生きづらさを抱えた子ども・家庭を支える事業を展開しています。 ＜業務内容＞ 貧困や不登校など、生きづらさを抱えた子どもたちを支える事業のコーディネーターとして、各拠点の運営や、教室を支えるボランティア・パートスタッフの募集、体験プログラムの企画・運営等を担っていただきます。 ・ ボランティアの募集活動、コーディネーション業務。 ・ 各拠点を運営するアルバイトスタッフの採用、

仕事内容当社工場が製造する「紙管（しかん）・紙リール等」を販売する業務 ・エリア別担当毎に既存顧客訪問（主に関東圏、月１～２回遠方訪問あり） ・訪問して得た情報をもとに工場と打合せをし顧客の要望に応える ※飛び込み訪問はありません 入社後 ステップ１ 工場研修：取扱商品について学ぶ（３～４週間） ステップ２ 内勤業務：商流を学ぶ／受発注→納品→請求→代金回収 ステップ３ 営業活動：最初は先輩営業に同行し、営業手法を学ぶ 後に担当を持ち経験を積んでいく 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇本社：技術本部／技術管理 ◇京都：技術営業 ◇仙台：セラミック／製造技術・品質管理、研究開発 ◇滋賀：工業炉／設計・試運転、品質管理、研究開発 ・ご本人の希望・適性を考慮し、入社までに配属先を決定致します。 ・学生時代に学んだ知識を存分に活かしながら、東海高熱独自の技術を吸収し 大きなプロジェクトを担い活躍して頂きます。 ・最先端の技術開発の川上に携わることができ、世界各国をフィールドに技術 力を発揮できる環境があります。【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容＊レッグアパレル、カバン、服飾雑貨の提案型営業業務です。 大手衣料専門店、有名アパレルへの営業活動が主な仕事となります。 ・変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり。

仕事内容◆ＪＡから依頼された農業機械の修理・整備・納品など。 （１）社用車（軽トラック・セーフティローダー）の運転使用があります。 （２）配属先は、大型農機整備センター（茨城町、土浦市）または県内農機セ ンター（ＪＡマシーネ）（小美玉市、かすみがうら市、稲敷市、美浦村）です 。（特記事項参照） （３）農機整備技術を習得後、他事業所（大型整備センターや県内農機センタ ー）への転勤があります。 （４）県内農機センターでは、修理・整備・納品の他に、農機営業業務があり ます。 「変更範囲：会の定める業務」

仕事内容○店舗部門担当：生協コープかごしまの店舗において、 商品加工や陳列、発注・棚卸などの業務を担当します。 ※県内１９店舗のいずれかに配属 《変更範囲：宅配ルート配送・本部への変更可能性あり》

仕事内容【幹部候補職】 将来の管理職候補として、現場と本部の双方を経験しながら、マネジメント力を段階的に養成します。 私たちは、人生の節目に寄り添うセレモニーや、日々の暮らしを支えるサービスを通じて、地域の皆様が充実した生活を送れるよう貢献することを大切にしています。 幹部候補として入社後は、まず現場の最前線に立ち、お客様一人ひとりに向き合う中で「人に寄り添う力」と仕事の基礎を磨きます。 その後、拠点運営・事業推進・本部企画などにも携わりながら、人・サービス・数字をバランスよくマネジメントできる人材へ成長。 将来は、グループの中核を担う管理職として、事業と組織の成長をリードするキャリアを描くことが

仕事内容★20代の男性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：350～400万円♪ HRi事業本部は採⽤活動を通じて、学⽣の⼼に残る、成⻑/成功体験を提供することで、「この 会社で働きたい」を創る。 それが不⼈気業界でも優秀な⼈材を獲得してきたアローリンクの採⽤メソッドです。 ①LINE採⽤コミュニケーションツール「next≫」のご提案 LINEを活⽤した採⽤コミュニケーションツール「next≫」を提供しています。 採⽤活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学⽣とのコミュニケーションを円滑におこな えます。 ②採⽤企画 売り⼿市場において、優秀な学⽣

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制 【仕事内容】 〈最大のホスピタリティが求められる仕事…それが日能研〉 ［雇入れ直後］ 一般職の仕事…教室で受付業務を主に行います。 日々通ってくれる子どもたちの表情・声から変化を感じ取り、優しく声を掛けてあげたり相談に乗ってあげることは日々のワークです。加えて新規のお客様からの入室相談や、生徒の保護者からの相談対応などではホスピタリティの高い対応が求められます。その他にも、毎月の請求管理や配布物の準備、イベント申込のお客様に連絡する仕事などがあります。 ［変更の範囲］ 会社が定める業務 【募集対象】 新卒…翌年3月卒業または卒業見込の大学生・大学院生・短