人事採用担当 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容★20～30代の男性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：シフト制想定年収：350～400万円♪ 当社では新卒、中途、バイト、インターン生の採用を行っております。 作用業務について幅広くご対応いただきたいので、 人事、人材会社のご経験者など大歓迎です。 【採用業務】 ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ・大学開拓 一緒に会社を大きくするために人事職は必要不可欠です。 0から人事設計に挑戦できる環境は少なく、大変なことももちろん多いですが、「自身の想いやイ メ

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：人事・総務・労務・法務日勤のお仕事休日：シフト制想定年収：300～350万円♪ 【仕事内容】 本社・人事教育部(七尾市作事町)において、主として採用活動に従事しながら、その他人事関係業務に携わっていただきます。 ・(新卒採用)学校訪問やインターンシップ等の採用関係イベントの運営 ・新人教育のサポート ・その他人事関係の諸業務 具体的には ・大学生や短大生のための会社説明会を開催 ・学校訪問や求人票の作成など ・パート社員の採用にも関わっていただきます。 また労働関係各種団体への提出資料、および新人従業員への教育も一部担当してもらいます。 未経験でも

仕事内容★20～40代の男性活躍中職種：人事・総務・労務・法務朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：250～300万円♪ 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所

仕事内容【仕事内容】 出張着付けサービスや着付け教室を運営する当社で、人事・採用業務をお任せします。 成人式・結婚式・七五三など、人生の節目に関わる着付けサービスを提供する当社。 サービスを支えるスタッフの採用を中心に、応募者対応や面接日程の調整、求人情報の管理などを担当するポジションです。 人事や採用に関する専門知識は、入社後に身につけていけます。 まずは基本的な業務から経験し、少しずつ採用の仕事を覚えていきましょう。 【具体的な業務内容】 ・求人情報の作成、更新 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・面接準備、選考に関する事務対応

仕事内容★20～30代の男性・女性活躍中職種：人事・総務・労務・法務日勤のお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：450～500万円♪ 当社では、住宅の設計・施工だけでなく、木材の活用や都市木造建築など、事業のフィールドを広げています。 さらに大手建設グループの一員となったことで、都市開発や建築の知見も取り入れながら、新しい挑戦を進めています。 今後は新しい挑戦を進めるために、人材の採用を強化いたします。 その中心的な役割を担っていただき採用業務をメインとしながら、総務・労務に関する業務に幅広くかかわっていただきます。 ・採用業務（新卒、中途、派遣問わず） 採用目標の設定、採用計画の立案、媒体の

仕事内容採用活動及び採用広報活動 人材に関する対応全般 （面接、面談、研修対応など）

仕事内容新卒・中途採用に係る業務に携わっていただきます。 ・マイナビの運用 ・学校のキャリアセンターへの訪問 ・ハローワーク求人の管理 ・説明会の資料作成 ※学校訪問に伴って出張に行って頂く場合があります（1日～2週間程度） ※はじめは先輩社員と一緒にいろいろなことに参加して頂くのでご安心下さい。

仕事内容【仕事内容】 出張着付けサービスや着付け教室を運営する当社で、人事・採用業務をお任せします。 成人式・結婚式・七五三など、人生の節目に関わる着付けサービスを提供する当社。 そのサービスを支えるスタッフの採用を通じて、会社の成長を支えるポジションです。 入社時点で人事や着物に関する専門知識は必要ありません。 まずは応募者への連絡やデータ入力、面接日程の調整などから始め、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の確認、データ入力 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・面接や選考の準備 ・求人情報の作成、更新 ・採用状況や選考進捗の管理 ・入

仕事内容【仕事内容】 新卒・中途採用を中心に、会社と応募者をつなぐ人事業務をお任せします。 入社後は、ビジネスマナーや電話・メール対応、採用活動の流れ、社内システムの使い方などから学びます。 最初からすべての採用業務を一人で担当することはありません。応募者への連絡や面接日程の調整、書類管理などから始め、仕事の流れを覚えながら担当範囲を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・対面、オンライン面接の準備 ・履歴書、エントリー情報などの管理 ・求人媒体への情報登録、内容の修正 ・説明会や採用イベントの準備、運営補助 ・面接担当者への応募者情報の共有

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 TopField合同会社の事業拡大を「人」の面から支える、人事・採用担当のお仕事です。 当社は、プロダクト開発・Webマーケティング・新規事業支援をはじめ、SNSマーケティングやブランディングなど、デジタル領域を中心に事業を展開しています。 今回お任せするのは、中途採用を中心とした採用業務です。 応募者対応や面接日程の調整、求人情報の更新などからスタートし、営業・マーケティングをはじめとする各部門と連携しながら、会社の採用活動を支えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求人原稿の作成、更新 ・求人媒体の管理 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者への連絡、問

仕事内容【仕事内容】 通信サービスをはじめ、イベント・Web・空間デザインなど、複数の事業を展開する当社。 事業拡大に伴う組織体制の強化に向けて、新卒採用を中心とした人事業務をお任せします。 学生への連絡や会社説明会の案内、面接日程の調整、応募情報の管理など、採用活動を円滑に進めるためのサポート業務から担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・求人媒体や採用管理システムへの情報登録、更新 ・応募学生の情報確認および選考状況の管理 ・学生へのメール、電話による連絡 ・会社説明会や面接の日程調整 ・説明会参加者への案内、出欠確認 ・面接担当者への応募情報や選考状況の共有 ・履歴書、エントリー

仕事内容＼採用活動を支える事務サポートで、組織づくりに関わる仕事／ SNS・広告・ブランディング支援を行うGo-blingで、新卒向けの人事事務スタッフを募集します。 お任せするのは、求人情報の管理や応募者対応、面接日程の調整、入社準備のサポートなど、採用活動を支えるバックオフィス業務です。 入社後は研修やOJTを通じて、業務の進め方や使用するツールを学べます。まずはデータ入力や連絡対応など基本的な業務から担当し、少しずつ人事・採用業務の知識を身につけていける環境です。 【具体的な業務内容】 ・求人情報の作成・更新 採用媒体の情報更新、募集内容の管理サポート ・応募者対応 応募書類の確認、応募者へ

仕事内容◎業務内容 • 新卒採用に関する全体的な業務を担当 • 採用計画の策定、募集要項の作成、説明会やインターンシップの企画・運営 • 大学や専門学校との連携、企業説明会でのプレゼンテーション • 書類選考や面接の実施、内定者フォローアップ • 採用に関わるデータ分析や、採用活動の改善提案 ◎身につくスキル • 採用戦略の立案から実行までを一貫して担当するスキル • 人材採用に関するデータ分析や、効果的な採用活動の実践的な知識 • 社内外の関係者と円滑に協力し、採用プロセス全体をリードする能力 ◎当社ならではの特徴・メリット • 自由度の高い働き方が可能（フレックス制度やリ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 TopField合同会社の成長を「人」の面から支える、人事・採用のお仕事です。 当社は、プロダクト開発・Webマーケティング・新規事業支援をはじめ、SNSマーケティングやブランディングなど、デジタル領域を中心に事業を展開しています。 入社後は、応募者対応や面接日程の調整など、採用活動を支える基本的な業務からスタート。 仕事の流れを身につけながら、求人作成や採用媒体の運用、採用企画など、少しずつ人事として担当できる領域を広げていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者情報の確認、管理 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接、面談の日程調整 ・面接担当

仕事内容急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】

仕事内容＊～～～～～～～ * ୨୧ * ～～～～～～～＊ 新卒から人事・採用に挑戦できる！ 未経験OK！人物重視の成長企業 ＊～～～～～～～ * ୨୧ * ～～～～～～～＊ 具体的な仕事内容 成長企業の採用を支える 《人事・採用担当》27卒募集 会社説明会の準備・受付を担当 応募者へメールで日程を連絡 求職者へ案内メッセージを送る作業 内定者との面談・懇親会の実施 人が入社するその瞬間まで、 採用のすべてに関われるポジションです。 "人と関わるのが好き" "成長企業に貢献したい" そんなあなたにピッタリなポジションです◎ 未経験の方も大

仕事内容京都勤務/転勤無し！ エリッツホールディングスグループの人事課において、 採用業務を中心とした人事関連業務をご担当いただきます。 ≫≫ココが魅力ポイント！≪≪ ★東証上場企業で安定！ ＜テレアポや飛び込みなし＞ ★昇給あり！頑張りをしっかり評価！ ★入社前・入社後の研修が充実 ★年間休日120日！週休二日制！プライベートも充実！ ★資格手当あり！スキルアップも実現！ 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成および掲載管理（求人媒体・採用サイト 等） ・応募者対応・面接日程の調整（応募受付、スケジュール管理、連絡対応） ・入社手続き業務（書類の案内・回収、各種システムへの登録 等） ・会社説明会

仕事内容【仕事内容】 新卒の方でも安心してスタートできる、人事・採用業務全般を担当していただきます。 ・採用サポート（応募者対応、面接日程調整、書類管理） ・入退社手続き、社員情報管理 ・社内研修や教育プログラムの準備・運営サポート ・人事データ入力、集計、レポート作成 ・電話・メール対応、来客対応などの庶務業務 ・各部門との調整、進捗管理サポート 研修制度やOJTがあり、未経験でも丁寧に学べる環境です。 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 28卒の新卒採用となります。 ①購買・調達（資材部） 当社の事業に必要なモノを国内外から購入します。購入の過程で価格交渉や納期・品質管理など幅広い実務があります。資材部には大阪資材課（大阪勤務）および大島資材課（工場勤務）があります。 （配属は本人の意向も尊重しますが、企業戦略に基づき配属を決めます。） ②船舶営業（船舶営業部） 船舶営業部は２課あります。 １．実際に国内外の船主を訪問しニーズ調査や営業活動を行います（船舶営業課、東京勤務）。 ２．当社の工場に来るお客様や監督の対応、命名式の準備・対応を担います（業務課、工場勤務）。 （配属は本人の意向も尊

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい仲間を迎え入れる、ワクワクの人事デビュー！／ 人事部門で採用や社員サポートに関する事務業務を担当します。 【具体的な業務】 ・応募データ入力、管理 ・面接スケジュールの調整 ・勤怠管理や入社手続きの補助 ・内定者対応 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE