神奈川県厚木市の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【藤沢市湘南台】福利厚生サービス利用可能◎週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ハビーの児童発達支援事業所で児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・教育プログラムの実施 ・他機関との関係構築等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所） 資格: ■幼稚園教諭、小中高の教員免許、児童指導員任用資格

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップア

仕事内容＊定員10名の放デイで正社員さん募集中！＊ 6歳～18歳までの 障がいのある方の支援・療育です★ 脳を活性化する運動プログラム「ブレインジム」、 ソーシャルスキルトレーニング、 自然遊び、創作、クッキング、畑作業等を通して 療育支援を行っています◎ 【勤務時間】 平日：10:00~19:00 長期休み期間：09:30~18:30 ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆ ＼お問い合わせは・・／ 営業部 波多(ハタ) ※お問合せの際は お仕事ナンバーをお伝えください♪ ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆.｡･ﾟ☆

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日１時間～でも大丈夫です。短時間勤務も可能です。 午前のみ、午後のみ等の働ける時間帯のご希望をお伺いします。 家事や育児等とプライベートの両立ができるので、ライフスタイル に合わせた働き方が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（平日のみ、土日のみでも可能です） 就業時間、就業日数、就業曜日は相談に応じます

仕事内容＊障がいのある（身体障害、知的障害、精神障害）お客さまの ご自宅に訪問し、身の回りのお手伝いや外出する際のお手伝いを お願いします ◆障がい福祉サービスに興味ある方、大歓迎！ ・居宅介護や重度訪問介護では、障がいを抱えるお客さまの 在宅生活を支えていきま（身体介護・生活援助等 ・同行援護や行動援護では、外出時のお手伝いをします。 （散歩や買い物等の外出、電車やバスに乗っての外出等） ◆直行直帰ＯＫ！ＷワークＯＫ！（副業可）１日１時間～短時間Ｏ Ｋ！１日４時間等の長時間のお仕事もあります。 ◆研修が充実しており、未経験・ブランクのある方も安心！ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２日～３日 １日４時間８時間の間で応相談。休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 就業時間、就業日数、就業曜日は相談に応じます

仕事内容＊障がいのある（身体障害、知的障害、精神障害）お客さまの ご自宅に訪問し、身の回りのお手伝いや外出する際のお手伝いを お願いします ◆障がい福祉サービスに興味ある方、大歓迎！ ・居宅介護や重度訪問介護では、障がいを抱えるお客さまの 在宅生活を支えていきま（身体介護・生活援助等 ・同行援護や行動援護では、外出時のお手伝いをします。 （散歩や買い物等の外出、電車やバスに乗っての外出等） ◆週２日～３日。１日４時間～８時間で応相談 ◆研修が充実しており、未経験・ブランクのある方も安心！ ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL上溝（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退

仕事内容【サービス管理責任者／障がい者グループホーム】正社員｜★希望休ＯＫ★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり★賞与年２回 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場

仕事内容障がい者グループホーム・でいサービスでの支援・運営管理全般のお仕事。 生活支援業務 女性利用者さんへの支援 （生活介助、レクリエーション、利用者さんの送り迎え等） イベントの企画、外出計画の立案、実施 サービス管理責任者に関する業務 野土花(のどか)にやわらかい心で要望に 必ず応える支援を目指しています。 雇用形態：正社員 事業内容 障がい者福祉サービス

仕事内容【仕事内容】 施設長の募集* ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 ★株式会社SOIN(ソワン)とは★* 千葉県船橋市、鎌ヶ谷市、柏市、八千代市で介護・看護・障害福祉サービス等を提供！ 住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。 そんな暮らしを目指しています！ 事業拡大中のフェーズでもあるので今後ポジションも多数空いていく予定です。 人間関係が良く離職がほとんどないので、安心して勤められる環境です！ 【給与詳細】 ▼介護施

仕事内容★★ 【ポイント】 ◎月残業1.5h以下 ◎産休／育休取得率100% ◎復職率90%以上 ◎土日休み／有給取得率80%以上 ◎系列保育園の利用可能 ★★ Q.児童指導員ってどんなシゴト？ A.発達に不安のある子どもたちの成長をサポートし、社会性などを身に付けることに貢献するシゴトです 具体的には・・・ ◎成長サポート ※一人一人に合った遊びや教育を行います ◎送迎 ※ヴォクシーなどのミニバン中心 ◎その他、付随する業務 例）支援計画の作成補助、成長記録の作成などの事務作業 研修・フォロー体制 ★OJT研修をメインに実施します まずは、先輩に同行しながら業務のながれを掴んでいた

仕事内容【サービス管理責任者／障がい者グループホーム】正社員｜★希望休ＯＫ★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり★賞与年２回 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度

勤務時間8:00～17:00 ※勤務日数・時間応相談

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・生活訓練 ・作業訓練などの指導、支援 ・送迎業務 ・入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。チームでサポートやフォローがあるので、安心してお仕事をスタートできます。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。段階的にスキル

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩：９ｈ（２０：３０～２３：３０、翌日１：００～７：００ ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間540分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者総合支援法における、障がい福祉サービス共同生活支援障 がい者グループホームを運営しています。 ＊日常的に簡単な食事準備や清掃、話し相手など ＊時々は入居者様の悩み相談にのることも ＊戸締り、火の確認等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容障害福祉施設におけるサービス管理責任者 施設の清掃をしていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【東林間ハウス】 介護福祉士／正社員／ホスピスという新しい仕事で、新しい自分をつくる！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ（例）＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11

勤務時間日勤 9：00〜17：30 ※週2日からOK、時間応相談 シフト制（所定労働日数 週2日〜） 年次有給休暇 法定通り

仕事内容幅広いキャリアアップの働き方がある環境 【特徴・メリット】 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 MSW・PSＷ・社会福祉士・生活相談員・支援相談員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,279円〜 初任者研修1220円〜実務者研修1250円〜介護福祉士1350円〜 時給内に処遇改善手当時給約200円支給。 昇給 年１回（４月） 寸志支給 年２回（７月・１２月） 時間外手当、特定日勤務手

勤務時間シフト制 1）早番7：00～16：00（休憩60分） 2）日勤 8：30～17：30（休憩60分） 3）遅番11：00～20：00（休憩60分） 4）夜勤 17：00～翌9：00（休憩60分） ※時間外 平均5時間/月（残業はほとんどありません） ※週3回以上勤務可能な方 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【東林間ハウス】 介護パート・ブランクOK・ホスピス未経験OK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ（例）＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴

勤務時間9:00～17:00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ※短時間勤務もご相談ください。 ※実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容【サービス管理責任者／障がい者グループホーム】アルバイト・パート｜★１日４時間～ＯＫ★週１日～ＯＫ★ＷワークＯＫ★髪色・ネイル自由★給与の前払いシステムあり ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。