障害福祉サービス - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がい者コーチングスタッフ／大手企業で障がい者コ チングスタッフ 残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにか

勤務時間【勤務時間例】 10:00～15:00 12:00～17:00 13:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 ご希望の勤務時間をぜひご相談ください！ 午後だけの勤務も相談OK♪ 1日の労働時間に応じて 法定通り/6時間以上は休憩45分、 8時間以上は休憩60分

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/保育士/パート★/週2日～OK/研修制度充実体力に自信があればシニアの方歓迎/風通しの良い職場環境です☆/未経験・ブランク大歓迎◎ 【jb502670】 ■コメント 児童指導員/保育士/パート★/週2日～OK/研修制度充実体力に自信があればシニアの方歓迎/風通しの良い職場環境です☆/未経験・ブランク大歓迎◎ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 下記いずれかの資格、 経験をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭、小学

勤務時間08:45 ～ 17:30

仕事内容【淵野辺駅バス16分☆障碍者施設】看護師募集！週3日☆うれしい日勤のみ♪車通勤できます！ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとると

仕事内容サービス管理責任者／就労支援員 サ ビス管理責任者 障がい者の方の支援を担当 アットホ ムな職場 年間休日120日以上 障がい者総合支援法に基づいた福祉サービスです。 一般就労を希望する障がいのある方に就労に必要な知識・能力を養う為のプログラムを提供し、本人の適性にあった就労が出来るよう 支援を行います。 （具体的な内容） ・職業準備性を高めるプログラムの提供（ＰＣ訓練、ビジネスマナ ー、キャリア支援など） ・就労に関する個別相談、助言など ・行政、各関係機関との連携の為の訪問 ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆ

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,

仕事内容サービス管理責任者／町田市 サ ビス管理責任者 年休120日以上 賞与年2回 研修充実 当社が運営する就労移行支援『ウェルビー』にて、就職を目指す障害のある方へのサポートを行っております。 ～『ウェルビー』とは？～ 障害者総合支援法に定められた障害福祉サービス（就労移行支援）を行なっています。企業で働きたい障がいのある方に対して働くためのスキルを高める事業所です。 ～具体的な仕事内容について～ ・利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング ・ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ・ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング ・就職活

勤務時間09:30 ～ 15:30

仕事内容【JR町田駅バス13分☆障害者通所施設での看護業務】車通勤できます！週2～OK♪ 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：障害者福祉関連 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから

勤務時間18時まで シフト制 （1）13:00～18:00 休憩0分 （2）9:00～17:00（学校休業日） 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容オープニングスタッフ ★サッカーを通して子どもたちの「できた！」を育てるお仕事です★ 当施設では、サッカー活動を中心に、さまざまな経験の機会を提供しながら子どもたちの成長をサポートしています。 パートの児童指導員として、子どもたち一人ひとりとじっくり関わっていただきます。 未経験の方やブランクがある方も歓迎。 資格取得支援制度や研修体制が整っているため、安心してスタートできます。 シフト制勤務で残業はほとんどありません。 長期休暇や育児休暇など休暇制度も充実しており、プライベートとの両立も可能です。 年1回の昇給、年2回の賞与あり。 制服貸与・受動喫煙対策ありの安心できる環境でご勤務い

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年12月に新規オープン！「障害者グループホーム所長候補」他業種マネジメント経験が活かせる／開設までは近隣施設で勤務可能！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など 求人ID 987366

仕事内容年間休日120日・お休みも充実！社会保険完備☆様々な業務にチャンレジ＆社会貢献できるお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者総合支援法に基づいた福祉サービスです。 一般就労を希望する障がいのある方に就労に必要な知識・能力を養う為のプログラムを提供し、本人の適性にあった就労が出来るよう支援を行います。 ・職業準備性を高めるプログラムの提供（ＰＣ訓練、ビジネスマナー、キャリア支援など） ・就労に関する個別相談、助言など ・行政、各関係機関との連携の為の訪問 ・就労後の定着支援 資格: 無資格可 経験不問 必要なＰＣスキル：エクセル・ワードなどの基本操作。エクセルは基礎的な関数や

仕事内容＼年収600万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:10,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当73,

仕事内容生活支援員／障がい者グル プホ ムスタッフ 生活支援員 正社員 今春新規オ プン 障がい者グループホーム（定員１０名）での生活支援員のお仕事です。障がいのある方の生活全般を支援していただきます。 仕事内容は、日常生活の支援、お散歩やお買い物の同行、お話相手、支援の記録などです。 未経験な方も簡単な業務から始めていただき、サポート体制のなかで少しずつ覚えられます。ご安心ください。 昨年オープンしたばかりのきれいなバリアフリーの施設で働きやすい環境です。 障がいを持った方に理解がある方であれば大歓迎。 資格、経験は問いません。経験がある方、介護福祉士も大歓迎です。 未経験な方も簡単な業務

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容【成瀬ハウス】介護職（訪問介護経験者歓迎）ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 14:3

仕事内容施設長／障がい者グル プホ ムサ ビス管理責任者兼施設長 今春新規オ プン 《2021年オープン》障がい者支援事業所のサービス管理責任者兼施設長 ※管理・スタッフ育成業務中心 【具体的には】 身体・精神・知的障がい者の生活支援を行うグループホーム 「いちごテラス町田常盤町」にて サービス管理責任者兼施設長をお任せします。 ―――――――― ■主な業務内容 ―――――――― ・利用希望者・親族とのやりとり ・各種申請手続き等のための行政・相談支援事業所との連携 ・グループホーム全体の運営管理 ――――――――――――――― ■業務を覚えるまでのサポート ―――――――――――――――

仕事内容【管理職求人】《町田市・訪問看護》☆週休3日＆年間休日157日☆ 日勤のみ/2025年3月オープン 【管理職求人】《町田市・訪問看護》☆週休3日＆年間休日157日☆ 日勤のみ/2025年3月オープン/月収46～56万円☆/SY 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～6,000,000円 年収：5,520,000～6,720,000円 月給：460,000～560,000円 【勤務地】 東京都町田市大蔵町128－1 モーリスビル108 訪問看護ステーションAMANEKU町田 募集情報 ☆週休3日制 ☆年間休日157日(年度の暦により若干変動

仕事内容【成瀬ハウス】 介護福祉士／40代～50代活躍中！ホスピスの先駆者になりましょう ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンフ

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障