ケアマネジャー 研修あり の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 北海道札幌市西区山の手の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/段階的に学べる研修制度あり。安心の環境 ■コメント ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 残業少なめでプライベートも大切にできます。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となりま

仕事内容大阪で新しいステップを！ケアマネジャー職正社員募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 実務経験がある方歓迎（施設・居宅問わず） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 久米田駅から0.5km 下松駅から1.2km 春木駅から1.4km ◆勤務時間※11月28日更新 ①9:00〜

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］西宮市内 ［移動手段］自転車、バイク（社用車、自家用車は応相談） ＊入社後は10〜15件程の担当から始めていただきます。 ＊在籍中のケアマネスタッフの担当件数：40件程 ◎経験者は在宅勤務可 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日定休 シフト制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費支給（上限無し） 車通勤OK *資格手当：30,000円

仕事内容◇在宅でのケアマネジャー業務のお仕事です。 ・特定事業所加算を算定している為、好待遇の事業所になります。 ・未経験者でも安心して頂ける環境をご用意しております。 ・月４回から毎日の在宅勤務、テレワークも可能。 ・有給休暇は１時間単位から取得可能。 働き方改革により９時～１７時の勤務に土・日・祝日・ゴールデン ウイーク・夏季・年末年始が休みです。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【要介護支援専門員資格】貴方のキャリアを活かして下さい！ケアマネージャー【初年度年収420万可能☆】 西宮、芦屋を中心に活躍中！ まだまだ絶賛成長中の弊社ケアプランセンターにて 経験を活かしたいケアマネージャーを求めています 元気な雰囲気の明るいオフィスであなたのキャリアを活かしてみませんか？ <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> ◇ 週休2日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県西宮市大井手町10-11 阪急夙川駅/ＪＲさくら夙川駅/阪神香櫨園駅 阪急夙川駅より徒歩３分 ＪＲさくら夙

仕事内容・介護支援専門員業務 施設入居者（定員５０名）のケアプラン作成等 ・その他介護に付随する業務補助等 「中高年層（ミドルシニア）歓迎求人」 「変更範囲：無し」

仕事内容入社祝い金あり！年間休日122日以上/各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業なし 面接時マスク着用 転勤なし 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネジャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,700円〜281,900円 ＊年収概算 380万程度 ※資格取得後1年目 ＜各種手当など＞ ・付加手当 一般〜主任15000円、

仕事内容埼玉県熊谷市のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人熊谷福祉会 ▼仕事内容 ●ケアマネジャーとして以下の業務をお願いします。 ・認定調査、ケアプランの作成、介護サービス利用相談などに係る業務をお願いします。 ※在宅訪問のエリアは主に熊谷市内です。 ※訪問時には、社有車（軽自動車）を使用します。 ★実務未経験の方歓迎！丁寧に指導します。 ＊業務の変更範囲：変更なし (埼玉県熊谷市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252040〜292000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)213000〜250000円 (昇給)あ

仕事内容●ケアプラン作成、認定調査、利用票配布、請求業務、 担当者会議等行います。 ●一宮市浅井地区を中心に車で１０分程度のご利用者宅が多く、 包括支援センターともしっかり連携が図れます。 ●ケアマネジャーとして一人で悩まないよう、 相談しやすい雰囲気のもと、毎週３０分の会議を行います。 ＯＮ／ＯＦＦメリハリをつけ、休日は電話対応なく プライベートを充実できるよう、職員間の連携や協力を 大切にしています。 ＊未経験の方、経験者の方お待ちしています。 ・変更範囲：施設内でのすべての業務

仕事内容地域包括支援センターでの業務 ・利用者のケアプラン作成 ・介護申請 ※業務上（利用者さま宅への訪問など）社用車を使用する場合があります。（軽自動車利用） こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 日・祝休み 残業の有無 あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：10,000円／月 調整手当：50,000～80,000円／月 その他諸手当 日・祝日出勤手当：1,000円／日（8時間） 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 なし 休日休暇 週休

仕事内容<仕事内容> 【大阪市平野区】ケアマネジャー/未経験OK/年間休日124日以上/残業少/インセンティブ有/賞与有 デイサービス・訪問介護併設のケアプランセンターにて、ケアマネージャーとしての業務をお任せします。 ▼介護相談 介護サービスの利用者やそのご家族、もしくは利用しようとしている方等からの相談に乗り、助言をします。 ▼介護保険の申請代行 介護保険の申請を依頼された方への訪問調査、また申請代行を行います。 ▼ケアプランの作成 介護認定通知を受けた方の、介護度にあったケアプランを作成します。 ▼介護保険の給付管理 利用料の徴収、保険所（市区町村）からの介護報酬の管理を行います。 【こ