大阪府大阪市東住吉区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容【大阪市東住吉区田辺二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフ の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業の運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: 9:00～18:00（実働8時間） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営層に近い立場で、管理部門（総務・人事・経理等）の統括または組織管理の経験をお持ちの方 ・財務諸表を読み取り、経営指標を用いて論理的に説明・提案できる方 ・部門横断マネジメントの経験（人数規模は不問） ・穏やかで柔軟なコミュニケーションを重んじ、女性が多い組織のマネジメントに適性のある方 [歓迎] ・親会社やグループ企業との調整・レポーティングの経験 ・労務、経理などへの基礎理解（実務スキルは必須ではありません） ・組織開発や若手管理職の育成経験 ・多拠点（本社＋営業所等）の管理部門統括経験 【フィットする人物像】 ・冷静かつ丁寧に部門をまとめ、組織を安定的に

仕事内容＼月給40万円～＋賞与／ 安定稼働中の施設を、次の成長フェーズへ導く施設長候補募集。 将来は複数施設のマネジメントも視野に入る幹部候補ポジションです。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【給与】 月収 305970~378950円 給与その他： 給与内訳 介護支援専門員 経験1年未満の場合 305970円～ ・基本給 201100円 ・資格手当 25000円 ・職能手当 20000円 ・地域手当 10000円 ・固定残業代あり 49180円（25時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 ・介護支

仕事内容株式会社ケア21／【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！ 【職種】介護／介護／正社員 原則 8:30～17:30(休憩60分) ＊シフト等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給329743円 【店舗住所】大阪府大阪市東住吉区田辺二丁目11-43 【最寄駅】今川(大阪府)駅 3分／田辺(大阪府)駅 5分／駒川中野駅 7分／南田辺駅 8分／北田辺駅 9分 【お仕事内容】デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理な

仕事内容！正社員【管理職】■グループホーム■年収500万円以上■昇給・賞与あり！ グループホームの管理者/管理者資格必須/年収500万円～ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご

仕事内容【大阪市東住吉区公園南矢田】＼マネジメント経験活かしませんか／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補）を募集中！年4回5連休の取得可能☆正社員登用制度あり！ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助

仕事内容月給36.6万円～・定年制なし・年間休日111日・賞与あり◎グループホームのホーム長積極採用中！ 認知症対応型グループホームの責任者として、施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 募集概要 職種：グループホームのホーム長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 駒川中野 給与：月給36万6,246円～37万8,414円 各種

仕事内容【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者様の“在宅生活

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の管理者（主任ケアマネ） １．運営管理業務 ・行政への届出や報告、売り上げの管理 ・会議の開催、出席 ・スタッフ管理など ２．主任ケアマネ業務 ・ケアマネジャーの育成、指導、相談 ・勉強会・内外部研修の参加 ・介護相談・要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成及び付帯業務 ・給付管理業務 ・地域連携など 【給与】 月収 330000~360000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：200000

仕事内容「経験を活かして、働き方を見直す」 これまで仕事に使っていた時間を、これからは自分のためにも使いませんか？ 土日祝休み・転勤なしの環境で、経験を活かしながら、この先の働き方を整えていけます。 【こんなお困りごとありませんか？】 ・毎日遅くまでの勤務、休日出勤で将来が不安 ・働いた時間が正当に評価されていない ・ノルマや数字に追われて思った仕事ができない… ・経験を活かしたいが今の働き方を続けるのは不安 【仕事内容】 内装工事の“番頭”として、材料発注、職人さんの手配、現場立会い、見積作成などを担当します。得意先から受注した案件を、段取りよく回していくポジションです。 ＜この仕事で活きる

仕事内容◆２０代～６０代活躍中◆大阪市東住吉区｜児童発達支援・放課後等デイサービス｜理学療法士／正社員｜完全週休２日｜賞与年３回｜未経験からスタートして年収８００万円以上に到達した実績あり！ ■ アピール 賞与は年3回、賞与総額2億円超。 給与も福利厚生も、本気で職員へ還元！ 白ゆりグループは、約5年間のボランティア活動を原点にスタートしました。 現在では児童デイサービス、生活介護、就労継続支援B型などをはじめ、30以上の福祉・医療サービスを展開。200名を超える職員が活躍しています！ 私たちが成長を続ける理由―― それは、ただ事業所や売上を増やすためではなく、 ◆支援を必要とする方によ

仕事内容株式会社豊運 経理職／初年度前職年収保証／大阪本社勤務／残業月10時間 【求人要約】 創業48年│業界トップクラスのモルタルメーカー 変革期│会社の改善・改革活動の中心的存在 将来のCFO候補│経営企画・経営管理まで担える 「もっといい会社にしたい」 森社長の想いから生まれた、経理職への挑戦。 株式会社豊運は、組織改革をどんどんと進めています。 その原動力にあるのは、森社長の「もっといい会社にしたい」という想いです。 管理本部では、現在の経理部長の定年を見据え、これまで人事が担ってきた総務機能を経理へ移し、経理と総務を一体的に担う新しいポジションを設けることになりました。 単なる

仕事内容共栄検査株式会社 【大阪市】非破壊検査技術者（鉄鋼・金属メーカー向け）～2025年創業のスタートアップ／残業ほぼ無し 【仕事内容】 【大阪市】非破壊検査技術者（鉄鋼・金属メーカー向け）～2025年創業のスタートアップ／残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 2025年創業のスタートアップ／非破壊検査資格を活かし会社づくりに参画／残業ほぼ無しでワークライフバランスも◎】 ■業務概要 当社は2025年に設立したばかりのスタートアップ企業で、鉄鋼や金属メーカーを主な取引先とした非破壊検査サービスを提供しています。今回募集するポジションでは、PT（浸透探傷）、RT（放射線透過）、MT（磁粉探傷）、U

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東住吉区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料の管理者／介護/たのしい職場で働いてみませんか ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料の管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介

仕事内容【仕事内容】 【買取専門店内での査定・買取業務】 お客様が持ち込まれるバッグ、時計、アクセサリーなど様々な商品の査定と買取を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ 1. お客様対応：来店されたお客様への接客対応。 2. 査定業務：料金表を基に商品の状態を確認し、買取価格を算出します。 3. ご提案：お客様が提示金額にご納得いただければ買取成立となります。 4. 集客活動：既存のお客様や、常連顧客への電話やDM発送。SNS活用やチラシ配布など ＜商談の特徴＞ 平均商談時間は20分～60分で査定から買取までを行います。 お取引平均額は十数万円ですが、中には数千万円～数億円のお取引もあり、それに応

仕事内容仕事内容： 月給37.5万円～47.5万円! 施設運営を担う「施設長候補」 「管理職に挑戦したい」 「施設全体を動かす仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です ＼ 長く働ける待遇が充実! / ■月給37.5万円～47.5万円 ■賞与年2回+決算賞与あり ■入社6ヶ月後に月給1万円UP ■社内表彰制度あり ■単身・世帯用住宅あり 安定した収入と充実の待遇で、 腰を据えて働けます◎ 【お仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします! ★運営管理・収支管理・行政管理 ★スタッフの勤怠管理 ★ご利用者様の管理 ★入居促進 ★スタッフの人材育成 ・面接

仕事内容仕事内容： 月給37.5万円～47.5万円! 施設運営を担う「施設長候補」 「管理職に挑戦したい」 「施設全体を動かす仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です ＼ 長く働ける待遇が充実! / ▼月給37.5万円～47.5万円 ▼賞与年2回+決算賞与あり ▼入社6ヶ月後に月給1万円UP ▼社内表彰制度あり ▼単身・世帯用住宅あり 安定した収入と充実の待遇で、 腰を据えて働けます◎ 【お仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします! ○運営管理・収支管理・行政管理 ○スタッフの勤怠管理 ○ご利用者様の管理 ○入居促進 ○スタッフの人材育成 ・面接

仕事内容住宅型有料老人ホームでの主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2846 ▼仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に

仕事内容◤ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割で