長崎県のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容人事院（府省合同募集） 国家公務員（事務系・技術系）／研修・手当充実 【仕事内容】 民間企業や官公庁等で培った経験や専門性を活かし、各府省の政策立案や事業推進を担います。 【具体的な仕事内容】 医療や教育など暮らしに身近な分野から、国の財政運営、産業振興、情報通信、防災、社会インフラまで幅広い分野で、国とそこで暮らす人々の生活を支える仕事です。 民間企業や官公庁等で培った経験や専門性を活かし、政策立案や事業推進、行政運営の中核としてご活躍いただきます。 ――――― 事務系 ――――― ■府省合同Ａ区分（総合職相当） ・政策の企画及び立案、または調査及び研究に関する事務等 ■府省合同

勤務時間9:00～17:50（休憩1時間/実働7時間50分）

仕事内容給与 時給1,300円以上、その他 ◎別途交通費規定支給（月上限2万円まで） ■月収例：213,759円 （時給1,300円×7時間50分勤務×21日間で計算した場合の支給金額です） 勤務時間 9:00～17:50（休憩1時間/実働7時間50分） 勤務日数 勤務曜日：平日（月～金）の週5日 休日：土日祝（GW、年末年始） 仕事内容 【大学の人事事務】 ◇従業員の給与計算チェック ◇苗字や身上変更の申請手続きチェック ◇受領・発送物の仕分け ◇メール等での問い合わせ対応 新しいチームのメンバーを募集！ 事務未経験の方のチャレンジも大歓迎！ 人事の知識

仕事内容人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ちを本当の意味でわかるようになり、管理しやすくなります。早々

仕事内容≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 従業員の「今」を支える人事／ 成長を加速させる環境と充実の待遇 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ＼この職種の注目ポイント.ᐟ.ᐟ／ ★実務経験を活かし、組織の成長を人事側面から支える ★「完全週休2日制」＆「最大16連休」で私生活も充実 ★家族手当や不妊治療支援など、ライフステージを支える制度 仕事内容 ジャパネットグループの各事業における人事担当を募集します。 当社の人事部門では、 社員のエンゲージメントや安心感を高めるために 従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、 従業員面談や採用推進業務、人

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【職務内容】 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。 具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般 上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。 中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 【本ポジションの魅力】 ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近

仕事内容職務概要 グローバルにビジネスを支えるKPO（ナレッジ・プロセス・アウトソーシング）拠点として、sシンガポール本社の成長を支える人事サポートメンバーを募集します。 シンガポール本社の人事チームと密に連携し、産学連携（大学等とのネットワーク構築）や人事オペレーションを通じて、組織の基盤作りを支えていただくポジションです。 人事の実務経験がなくても、「英語を使ってグローバルに活躍したい」「主体的に動いて新しい仕組みを作りたい」という意欲のある方を歓迎します。 主な業務内容 シンガポール本社の人事戦略を日本国内で実行・サポートする役割を担います。 ① 産学連携サポート シンガポール本社の産学連携

仕事内容顧客企業の給与計算を中心に、人事・労務業務全般 を担当いただきます。 ・給与計算（勤怠データ確認、変動項目反映、計算、チェック） ・勤怠管理、締め処理、不備確認 ・入退社、異動、休職等に伴う人事情報の登録・更新 ・社会保険、雇用保険等の手続きに必要な情報・データの取り まとめ、社労士等との連携 ・年末調整業務（申告内容確認、データ入力・チェック） ・ＳｍａｒｔＨＲ、ｊｉｎｊｅｒ等を用いた人事情報管理・業務 運用） ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

仕事内容社会医療法人春回会 【長崎市】人事課主任◇法人全体の給与・労務実務をリード◇残業月平均10h◇県内最大級医療法人グループ 【仕事内容】 【長崎市】人事課主任◇法人全体の給与・労務実務をリード◇残業月平均10h◇県内最大級医療法人グループ 【具体的な仕事内容】 ＜人事戦略の中核を担う重要なポジション／長崎県下でも大規模の民間医療グループ／業界経験不問／給与・社保・勤怠管理などの経験が活かせる＞ ■業務概要： 法人全体の給与・労務実務をリードしていただきます。まずは当法人の制度や実務フローを深く理解いただくところからスタートし、将来的には人事制度の構築や経営層への報告、他部門責任者との調整

仕事内容■おすすめポイント 【長崎市】給与・労務リーダー／組織の規模拡大に伴う募集！法人全体の給与・労務業務を牽引するポジション！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 法人全体の給与・労務業務を牽引していただけるリーダー候補を募集します。 【具体的には】 人事労務領域を中心に業務をお任せします。 ※担当業務はご本人のご希望や経験、スキル、適性などを考慮の上で決定いたします。 なお、人事制度の構築業務についても一部携わっていただく予定です。 ・人事労務関連業務 ・入退社手続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整などの手続き ・給与計算業務 ・人事

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働く約1300人の従業員を支える人事担当です。 「長崎スタジアムシティ」は、サッカースタジアムを中心にホテル・商業施設・オフィスなどがあり、「長崎の100年に一度の変革期」とも言える一大プロジェクトの複合施設です。 そこでは、専門性や働き方の異なる従業員が、各部門のプロフェッショナルとして活躍することとなります。 従業員がパフォーマンスを高く発揮できるよう、安心して働ける環境づくりを人事の面から支えていきましょう。 【主な業務内容】 「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般をお任せします。 ジャ

仕事内容＊給与計算・人事労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理（有給管理、勤怠データ確認、締め処理、不備の修正） ・給与計算（勤怠データをソフトへ入力、変動項目のチェック） ・社会保険・雇用・労災等の手続き・管理 ・入退社、異動、休職等に伴う手続き、人事情報の登録・更新 ・技能・特定実習生の対応、契約書等の書類作成・管理 ・管理団体、役所等への対応 ・電話、メール対応 等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日3時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:VhZmaAKRqh

仕事内容【職種名】 日程調整担当人事スタッフ/lD:VhZmaAKRqh 【会社名】 福岡支店/N9904J/lD:VhZmaAKRqh 【勤務先名】 福岡支店/N9904J/lD:VhZmaAKRqh 【仕事内容】 大チャンス！とっても働きやすい環境です◎ 日程調整担当人事スタッフをおまかせ☆☆ 「あなたらしい働き方」の実現を一緒に目指します♪ 【ご相談OK】先ずはエントリーを！ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ ◆お仕事例 ・自動返信チャット確認業務 ・自治体の手続き方法の受電窓口 ・健康診断結果のデータ入力 ・おもちゃの在庫確認 ・家電に関する問い合わせ

仕事内容人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ちを本当の意味でわかるようになり、管理しやすくなります。早々

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ジャパネットグループの各事業における人事担当を募集します。 当社の人事部門では、社員のエンゲージメントや安心感を高めるために従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業文化の醸成・従業員の勤怠管理 ・従業員面談・定着支援（面談でのモチベーション把握・フィードバック） ・産休や育休取得者などのサポート ・採用面接アテンド ・面接書類準備や連携調整 ・効果測定のためのデータ集計・分析 ・予算管理や費用清算などの管理業務

仕事内容給与 月給24万1,800円以上、その他 月給：241,800円～409,000円 時間外手当＋賞与2回+交通費規定支給 交通費：公共交通機関（月上限50,000円迄） ※上記の給与はお約束する額ではございません。 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により決定 【年収例】 620万円／入社4年目（30代・全国型：マネジャー）月給43万円＋賞与 450万円／入社3年目（20代・地域型：スーパーバイザー）月給29万円＋時間外手当＋賞与 370万円／入社1年目（20代・地域型：チームリーダー）月給24万円＋時間外手当＋賞与 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し

仕事内容■募集職種の担当業務 ・人事BPOセンターの運営管理（KPI管理、品質・納期管理） ・業務プロセスの設計・改善（標準化・自動化・BPR推進） ・顧客企業へのレポーティングおよび改善提案 ・組織マネジメント（SV・リーダー約5～30名規模のマネジメント想定） ・新規案件の立ち上げ（要件定義・体制構築・マニュアル整備） ・品質・リスク管理（コンプライアンス・情報セキュリティ強化） ・担当セグメントの収益管理（予算・原価・売上） ■求める人材 【必須】 ・業務チームのマネジメント経験（5名以上） ・顧客折衝経験（法人向け／プロジェクトマネジメント経験） ・業務プロセス改善、BPR、KPI運用経験

仕事内容＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり