フルフレックス 人事 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＥｖｏｌｖｅＵ 人材コーディネーター／フルリモート可／フレックス制／服装自由 【求人要約】 3ヵ月の研修＆マンツーマンサポートでデビューを応援 フルリモート・フレックスなど、今風の働き方を実現 20代×未経験で年収1000万円超えの先輩も多数 【仕事内容】 【3ヶ月の基礎研修＋オーダーメイド研修あり】人材を探す企業と、仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 人材コーディネーターって？ 企業と求職者の“出会い”をつくる仕事です。たとえば「事務スタッフを来月までに3名採用したい」という企業と、「すぐに働きたい」という求職者。その間に立って、ぴったりの

仕事内容【職務内容】 三菱重工業株式会社に入社し、三菱重工マリンマシナリ株式会社に出向し、人事の採用業務から人材育成、エンゲージメント向上施策等幅広い人事業務をお任せ致します。 ■新卒採用／キャリア採用における採用活動の舶用機械分野内取りまとめ ■三菱重工HR部門との採用活動連携 ■舶用機械分野内社員の人材育成施策計画・実行 ■各種社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 また、入社後の中長期のキャリア形成の中で、人材開発業務に限らずHR関連業務／コーポレート関連業務に幅広く従事して頂くことも想定しています。 ・三菱重工マリンマシナリ株式会社について httpswww.mhi.com/jp/group

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事担当です。 ジャパネットグループの人事では、管轄する人事課題に対して粘り強く対応し、多彩な部署や役職者間と円滑に連携しながらスピード感を持って組織配置・人材獲得の業務、従業員サポートを行っています。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、採用推進業務や従業員面談、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 【仕事詳細】 ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運

仕事内容会社の「人」全般に関わり、人材の活用や労働環境の整備を行う お仕事です。 ・採用活動（新卒・中途・パート等） ・給与計算 ・入社・退社手続き ・各種給付金・助成金の申請 ・従業員の健康管理 ・電話対応、来客対応 など。 ＊できることから少しずつお任せいたします！ ＊パソコン操作あり。 変更範囲：会社内のすべての業務 「働き方改革関連認定企業」 ※面接の際は、安定所の紹介状が必要です。

仕事内容ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社（NECグループ） 半導体工場の施設管理／年間休日126日／フルフレックス 【求人要約】 NECグループの安定基盤／将来性抜群の半導体業界 設備管理・施工管理の経験を活かしてスキルアップ 年休126日／資格取得支援制度／フレックスタイム制 【仕事内容】 【デスクワーク中心】半導体製造工場の安定的な維持管理やオペレーション、リニューアル工事の施工管理など 【具体的な仕事内容】 ＼将来性抜群の半導体分野に特化！／ 今や日常生活のあらゆる分野で欠かせないものとなっている半導体の技術。さらなるデジタル技術の発展と共に、2030年には市場規模100兆円に

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発にも携われる／今よりもプロダクト改修に参加したい方大歓迎 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャッ

仕事内容アルファエネフォメーション株式会社 人材コーディネーター／フレックス制／フルリモート 【求人要約】 未経験歓迎！手厚い現場研修プログラムで安心スタート 自由なワークスタイル！リモート・フレックスあり インセンティブあり！給与UPもしっかり目指せる 【仕事内容】 ◇手厚い現場研修あり◇人材コーディネーターとして…人と企業のマッチングにチャレンジ！ 【具体的な仕事内容】 手厚い研修で安心スタート！ ――――――――――――― ▼STEP01 まずは基礎から学習 まずは知識習得のための現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩

仕事内容<仕事内容> 【人事｜スポーツ・地域創生事業】採用・労務・人事の経験歓迎！長崎スタジアムシティで働く！/japa 【採用】中途・新卒・アルバイト採用経験歓迎 【人事労務】コミュニケーション力を活かした面談対応 【やりがい】従業員が抱える課題を解決・成長サポート 今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、「V・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従業員を対象とした人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する部署と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・採用求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・経理または経理事務業務のご経験（勘定、仕訳業務のご経験） ・何事も自発的に考え、アクションできる方 ・視座高く成長意欲を持って幅広く業務を行える方 [歓迎] ■歓迎条件： ・スタートアップでのバックオフィス業務経験 ・事業会社での勤怠管理及び給与計算業務の実務経験 ・採用業務の経験1年以上 ・出社可能な方（全日出社ではなく必要に応じて出社） 【職種名】 事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務 主に経理業務（請求書の処理、入金確

仕事内容「長崎スタジアムシティ」で働くホテルや飲食店などの従業員や、 「Ｖ・ファーレン長崎」「長崎ヴェルカ」のスポーツ部門で働く従 業員を対象とした人事担当です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・面接などの応募者対応 ▼人事業務 ・従業員の面談 ・社内制度、労務環境などの改善提案 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！240以上の国と地域で利用されるプロダクト保有/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を有する方 監査法人における会計監査又は制度会計に関するアドバイザリー業務経験(3年以上かつIFRS任意適用企業への関与経験有) IFRS任意適用企業における決算経理業務経験(3年以上かつIFRSに基づき会計処理方法の検討・決定を主導した経験) ・資格 公認会計士又は公認会計士2次試験合格者 [歓迎] 部下又は後輩の指導経験、成果物のレビュー経験 ■PayPayカードが求める人物像 PayPay 5 sensesに当てはまる方 httpswww.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/ 【職種名】

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【長崎】人事労務（給与計算・勤怠管理等）◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可 【仕事内容】 【長崎】人事労務（給与計算・勤怠管理等）◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【基本的なPCスキルがあればOK◎人事総務の経験がある方は活かせます／未経験歓迎／研修・教育制度◎キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容： 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当

仕事内容★長崎スタジアムシティ目の前の好立地★ 創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし て組織の基盤を支える重要ポジションです。経営層への提案を通じ て法人全体の人事制度改革に携わり、将来的な管理職として成長で きる環境があります。 ＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます ・給与、賞与計算および関連処理 ・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等） ・就業規則等の規程類の整備・運用 ・労働条件の検討、改善提案／給与制度の見直し、運用 ・理事長、事務長への給与体系や労務環境改善の提案、交渉 ・人事関連データの分析、報告資料作成 など

仕事内容株式会社キャスター 【グロース市場】 人事労務サブマネージャー／フルリモート／年休125日 【求人要約】 【完全在宅】出社の必要なし／転勤なし 【ニーズ増】グロース市場上場／顧客継続率98％ 【働きやすさ】完全週休2日／土日祝休／フレックス コミュニケーション力で会社を動かす。 労務チームのサブマネージャー募集 フルリモートで、会社の中心を支える仕事に挑戦しませんか？ 労務の基本的な知識を土台に、社内調整やチーム運営を通じて、組織を動かすやりがいを感じられるポジションです。 日々の勤怠管理や給与処理などの労務業務は、入社後に実務を通して習得可能。 あなたのコミュニケーション力とマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下の経験を有する方 会計監査又は決算・経理に関連する実務経験者(3年以上) 会計基準(日本基準、IFRS、USGAAPのいずれでも可)を自身で調査・確認し、具体的な会計処理方法への落とし込みを行ったことがある (事業会社経験者の方のみ)法人税、消費税の税務申告経験 自らが主体となって業務構築又は改善した経験 ・資格 日商簿記検定2級 [歓迎] 上場企業における決算業務経験 国税調査の対応経験 公認会計士(2次試験合格者含む)、税理士(科目合格含む)、または日商簿記検定1級 ■PayPayカードが求める人物像 PayPay 5 sensesに当てはまる方 http

勤務時間09:30~19:00 週勤務日数：4日~

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞※以下のいずれか 1.社内システムの運用・改修・導入経験 2. ベンダーマネジメント 3. システムマニュアル作成経験 4.ヘルプデスク経験 ＜歓迎要件＞ ・ セキュリティポリシーの策定及びセキュリティシステム導入 ・ ISMS導入やISMSに沿ったシステム運用管理 ・ CRMシステム、人事・総務システムなどの導入経験 ・ RPAツールの導入経験 ・ AWS各種認定資格をお持ちの方 ・ サーバー、ネットワークの設計、構築、運用（自身での作業経験） ・ Web（HP）関連の基礎知識 【職種名】 【フルリモート】社内SE※情報システム担当／フルフレックス 【仕

仕事内容株式会社タノム 【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー／食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート可】プロダクトマネージャー／食品業界DX化◆10万社以上の導入実績◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■仕事内容： 要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略、ポリシーの立案／策定／遂行 ・各種定性、定