計算実務能力検定 の求人・仕事・採用

仕事内容バックオフィス業務（経理会計、人事労務の業務（事務）運用 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。 変更範囲：グループ会社含む全業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・始業・終業時間は相談可。休憩時間は法定通り付与。 ・就業スタート時期について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始・夏季休暇等、年間休日１２０日以上 ・時間外労働は、暦により急ぐ場合にお願いすることがあります。

仕事内容・クライアントの給与計算、労働保険社会保険手続、その他付随す る業務 ・ワード、エクセルを使用した、資料の作成 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 当社は、お客様ご支援にあたり、お客様との対話を大切にしていま す。 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・急なお子様の体調不良や学校行事の際に、休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ・子育て等でブランクのある方も応募していただけます。

仕事内容働き方が多様化する今！社労士業界に注目が集まっています！ 社会保険労務士事務所の仕事とは…簡単に言うと、企業の総務部・ 人事部など「ヒト」に関する部門の代行、サポート業です。 働きながら知識を身につけ、スキルアップしませんか？ ＜業務の一例＞ ●雇用・社会保険関係の手続き代行 ●給与計算（ソフトへの入力） ●法改正等の情報提供 ●労務相談の対応 ●顧問先企業への訪問、テレビ会議での打ち合わせ （佐賀市内中心・社用車（ＡＴ）あり、営業はありません） ●電話、メール等での対応

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きからご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務、助成金の申請サポート、自社開発の労務管理システムへの助言 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務管理システムや各種

仕事内容○企業での人事・労務の経験が生かせる職場 ○法律の知識を身に着けて、キャリアアップや資格取得も可能！ ○新しいフィールドで活躍したい方、セカンドキャリア応援します 【仕事内容】 ○顧問先の給与計算や社会保険等の手続、顧問先との調整 ※顧問先の毎月の給与計算や社会保険等の手続を、顧問先と連絡調 整しながら主体的に進めていただきます。企業の人事・労務でご経 験がある方、歓迎します。 ○助成金申請書の作成、必要書類の収集・連絡調整 ※顧問先から必要情報・書類を収集し申請の準備をする業務です。 当面は給与計算・手続が主ですが、慣れてきたら上記以外に、給与 計算のシステム設定や、労基署への手続もお願いし

仕事内容※社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、労働保険の手続き全般 ・電話応対、来客対応 ・給与計算業務（出勤簿、タイムカードの入力、給与計算ソフトへ の入力、明細書発行） ・就業規則、社内規程の作成 ・助成金申請書類の作成 ・年末調整の業務 変更の範囲：変更なし ※社労士を目指して勉強している方、歓迎です。

仕事内容社会保険労務士法人にて、クライアント企業の給与計算や労働保険 ・社会保険などの書類作成業務、またそれらに関するコンサル業務 を担当いただき、クライアント企業の人事・労務に関する全般的な バックアップを行っていただきます。 【具体的な人事・労務に関する業務例】 ・給与計算 ・労働保険・社会保険などの書類作成、届出 ・人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ・法改正などを含むクライアントへの情報提供 ・社会保険労務士業務の補助業務全般 ＊変更範囲：事業所全ての業務

仕事内容【株式会社YOU&YOU】経理・給与計算システムの導入アドバイザー／未経験可／フルリモート／年休125? 【特徴】 職種未経験者歓迎|業種未経験者歓迎|経験者優遇|資格不要|学歴不問|ブランクOK|勤務開始時期調整|残業月20時間以内|年間休日120日以上|フルリモートワーク勤務|転勤なし|駅近5分以内|長期|交通費支給|資格取得支援あり|昇給あり|服装自由 2023年度導入実績業界トップクラス／「会計×システム」を軸に常に新しいことにチャレンジしています！業績好調につき増員募集中 【職種】 事務職/アシスタント職|その他 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 みなさんには、経理・人事

仕事内容仙台拠点BPOセンターの給与計算業務における実務、チームマネジメント、営業・お客様対応などを行っていただきます。 ※BPO：ビジネス・プロセス・アウトソーシングの頭文字 ＜お仕事詳細＞ ・給与計算、賞与計算業務の代行業務 ・業務フロー構築やマニュアル作成 ・メンバーのマネジメント、教育 ・社内営業担当や直接のお客様対応 等 ＜業界の将来性＞ 会社の人件費、コスト削減の観点から労務（給与計算）のアウトソース需要は年々増えてきています。 ＜研修体制＞ 入社後、一か月程度は社内外の研修を予定しておりますので、BPO業務が初めてでも問題ありません。 ＜充実の福利厚生＞ 三井住友グループとしての健康保険

仕事内容社会保険労務士法人で給与計算業務、人事労務管理サポート業務のお仕事です。クライアント企業様の給与計算や人事・労務に関する全般的なバックアップをお任せします。 【具体的な業務例】 ■給与計算 ■労働保険・社会保険などの書類作成、提出 ■人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ■法改正などを含むクライアントへの情報提供 ■社会保険労務士業務の補助業務全般

仕事内容〇社会保険・労働保険の諸手続（ほぼ電子申請） 〇給与計算（月例給与・賞与・年末調整） ＊社労士専用ソフトを使用します。操作は簡単です。 〇就業規則その他労務関係書類の作成・内容チェック 〇助成金の計画・申請・管理 〇関係官公署の対応（書類提出・電話での問い合わせ等） 〇クライアント企業の対応（訪問・労務管理・相談等） ＊徐々に慣れていただきたいので、まずは補助業務からスタート。 〇その他これに付帯する業務 ＊経験やスキル等に応じて担当業務を調整します。 ＊特に労務相談・助成金業務を担える方は優遇します。 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【パート】総務事務★経験者募集★週4日勤務可★ハイブリッド勤務可 ★お仕事内容★ 給与計算などの労務関係から、採用、ヘルプデスク的な業務まで、多岐にわたる業務を担う人事・総務部門でのお仕事です。 ◆業務の具体例 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・各種規程、労使協定の管理 ・採用 ・PCの手配やキッティング ・プライバシーマーク、ISMSの運用事務 ・社内で利用するクラウドサービス等の管理 ・社内で利用する各種ツールの作成・管理 ・従業員からの各種問合せ対応 ・代表電話の受付 ・その他、総務業務全般 ◆職場環境 ・社員登用制度がありますので、「将来は、社員として働き

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）又はの時間帯で、 就業時間や休日については相談にのらせていただきます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始は公休日となります。

仕事内容【メイン業務】 ・簡単な手続き、給与計算業務 ・人事労務システムへの入力業務 ・勤怠システムの設定、管理業務 ・給与計算システムの設定、管理業務 ・有給管理システムの設定、管理業務 【サブ業務】 ・電話応対、お茶出し ・会社の指示する雑務業務 ・適正診断のお客様対応 （変更範囲：変更なし）

仕事内容鈴与シンワート株式会社 【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事給与計算のスペシャリストへ着実にステップアップ】大手企業を中心に、給与計算チェック・人事業務支援などを担当していただきます！ 【担当するクライアントは？】 教育・出版・流通・ITなど、社員数100〜1万名規模の 大手・優良企業が担当先です。 【担当案件は？】 1社を複数名のチームで対応 or 複数名で3社程度担当します。 【業務内容】 ◆給与計算業務：システム

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：お子様の学校行事・夏季休暇等による、勤務日・勤務日数のご相談 に応じます。掲載の勤務時間は一例であり、個別に相談に応じてい ます。ライフステージに合わせて、勤務時間・勤務日数には柔軟に 対応しています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容●顧問先における給与計算や社会保険等手続き業務● ・給与計算・勤怠チェック ・労働保険・社会保険等の諸手続き、 ・その他書類作成（書類整理）・電話対応など ・事務作業全般 各行政機関への書類提出 など ・助成金申請代行補助業務等 【変更の範囲】法人が定める全ての業務 ＊社会保険労務士事務所にお勤めだった方、 人事総務経験者、優遇します。 ＊パソコン操作（ワード・エクセル）があります。 ＊社会保険労務士有資格者、社会保険労務士試験合格者は、 優遇します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 ☆社会保険労務士として地域の会社に貢献したい方を歓迎します。 ☆スタッフの働きやすさを最優先した職場環境整備！ 仕事内容 ◆電話、接客、訪問等のお客様対応 ◆労働・社会保険関係手続の申請、給与計算等、社労士業務 ◆労働相談、求人票作成、助成金申請 ◆労災申請や離職票など労働保険関係書類の作成。 労働・社会保険関係手続の電子申請や給与計算主にセルズのソフトを使用ます ８時３０分から環境整備、９時からラジオ体操、朝礼を行っています。２０分の昼寝推奨。 ※目標を持って働くことが好きな方、だれかのために貢献できる仕事がしたい方、きっと弊所で楽しんで働いていただけます。

仕事内容<仕事内容> 給与計算の専門スキルを磨いて、お客様企業の良きパートナー！ 日本アウトソーシングセンターは、お客様企業の給与計算業務を受託しているアウトソーシング会社です。 お客様企業の給与計算や住民税年度更新、年末調整など、給与計算に関する様々な業務スキルを身につけ、給与計算スペシャリストを目指せます！ ■給与計算 毎月お客様から送られてくるデータを基に、給与計算システムやExcelを使用し、給与計算を行います。 円滑に実施するため、窓口担当としてお客様のご担当者様とコミュニケーションも大切です。 また、定期的にお客様のお困りごとなどをヒアリングし、業務改善などのご提案も行います。 ■賞

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の事務パートスタッフ 給与計算や社会保険手続き（主に電子申請）での業務補助をメインにご担当いただきます。 給与処理での初期ファイル作成や、取得・喪失など分かりやすい保険手続きからお願いする予定です。 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 当法人で利用しているシステムやソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください ＜スキルアップ・キャリアアップ＞ システムやお仕事に慣れてきたら、少しずつ他の業務もお願いしたり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時から出勤又は１７時まで出勤、いずれか可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助業務を中心とした事務 ・お客様からのメールや電話対応 ・労働保険・社会保険関係の手続き（主に電子申請） ・クライアント事業所の労務管理業務 ・就業規則作成後のチェック（誤字脱字チェック） ・助成金申請準備 （管轄官公署への提出前に、所長が最終確認するまでの準備） ・障害年金請求手続き補助業務 （お客様対応から書類のたたき台作成等） ・資料、書類の作成、事務用品の管理・事務所内清掃、お客様対応 ・社労士ソフト入力管理、データ入力業務、・給与計算業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【株式会社アークスリー】アウトソーシング事業の経理職／顧客企業の経理業務サポート／簿記3級で未経験OK 【特徴】 職種未経験者歓迎|業種未経験者歓迎|学歴不問|主婦（夫）活躍中|U・Iターン歓迎|第二新卒歓迎|ブランクOK|勤務開始時期調整|残業月20時間以内|年間休日120日以上|転勤なし|駅近5分以内|交通費支給|資格取得支援あり|研修あり|昇給あり|服装自由 年間休日125日／残業平均～8h/月／転勤なし／産休育休実績有（復職率100％）／こんな環境で経理職でのキャリアアップを目指してみませんか？ 【職種】 経理事務|経理|総務|労務 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 弊社は