計算実務能力検定 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：毎月４～７日間（月の中旬に集中） ※暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３０～１／３ 年次有給休暇：法定通り（比例付与）

仕事内容＊給与計算補助・データ入力 ＊その他付随する業務 ※勤務時間については相談可能です。 毎月４～７日間（月の中旬に集中） 暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 就業：９時から１８時の中の６時間以上 月３０～７０時間程度 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容■株式会社ゼンショーホールディングス／給与計算担当者【東京／品川】☆プライム上場/「すき家」「はま寿司」展開の外食業界No.１ 【特徴・メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜7,500,000円 想定年収 ●主任クラス…450万円〜550万円 ●Mgrクラス…550万円〜750万円 月給基本給28万円〜 基本給40万 ※スキル及びご経験により変動します ※一部ポジションは管理監督職のため残業代なし ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：５時間以上の勤務をご希望の方も歓迎しています。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、年末年始など ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊社会保険労務士事務所での人事労務手続事務＊ 幅広い業種・企業規模のクライアントを支援するお仕事です。 ・社会保険・労働保険の各種手続 ・給与計算（給与ソフト、クラウドシステム使用） ・勤怠チェックや労務関連書類の作成 ・顧問先企業とのメッセージツールでのやり取り など １年目は、社会保険や給与計算など基本となる業務を習得していた だきます。２年目以降は、就業規則の作成補助や助成金申請などに もチャレンジできる環境です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容<仕事内容> 【プレイングマネージャー募集】給与計算アウトソーシング企業での人事事務＊土日祝休み＊在宅勤務併用可 ★お仕事内容★ お客様から受託している給与計算、社会保険などの人事労務事務を行う部門における横浜オフィスの責任者として、マネジメントと実務を担っていただきます。 ◆マネジメント業務の具体例 ・年2回の人事評価 ・チームメンバーの業務の進捗や期日、品質の管理、アドバイス ◆実務の具体例 ・給与、賞与計算 ・年末調整 ・住民税の年度更新 ・社会保険手続き全般 ・労働保険手続き全般 ・給与計算システムの導入・設定（マスタ設定、データ移行等）・管理 ・新規顧客の初期導入 ・お客様との

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：始業時刻は９時となりますが、終業時刻はご相談ください ９時から１８時（フルタイム）も可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険手続や給与計算業務のサポートです。社労士や給与計算検 定等のの資格の勉強中または活かしたい方、独立開業を目指す方な どからのご応募をお待ちしております。 顧問先様に係る業務のサポートをしていただきます。 ・入退社等手続業務（電子申請） ・各種給付金申請業務 ・勤怠集計及び給与計算業務（ソフトを使った計算） ・その他労働社会保険に関する各種手続き業務等 ・顧問先様の窓口業務 など ※経験の有無は問いませんのでご安心ください 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○請求書、伝票の発行（専用ソフトによる入力） ○電話の応対 ○経理事務 ・給与計算の補助 ・主にオンラインによる支払、入金関係管理 〇販売管理ソフトによる、入出力等 変更範囲：配達、製造

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・始業・終業時間は相談可。休憩時間は法定通り付与。 ・就業スタート時期について相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始・夏季休暇等、年間休日１２０日以上 ・時間外労働は、暦により急ぐ場合にお願いすることがあります。

仕事内容・クライアントの給与計算、労働保険社会保険手続、その他付随す る業務 ・ワード、エクセルを使用した、資料の作成 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） 【子育て中の女性と働き方の相性がよい会社です】 ・急なお子様の体調不良、学校行事の際には休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ・子育て等でブランクのある方も応募していただけます。 【変更の範囲】なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については柔軟に対応します。 週３０時間未満の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・クライアントとの連絡 ・情報整理 ・給与システムへのデータ入力及び取り込み ・給与明細の発行（ＷＥＢ明細がメイン） ・グループ間での情報共有 ・その他給与計算に関連する業務 ＊給与システムを使用して計算を行うので難しい作業はありません ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や給与計算業務等を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 専用システムを使った事務手続き ＊雇用・社会保険の資格取得・喪失 ＊雇用・健康保険の各種給付金申請 ＊給与計算業務 電話対応 来客対応 （業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週３日・１日４時間～ 社会保険労務士法人の事務スタッフ 社会保険労務士法人での事務スタッフを募集します ・人事情報や給与データの入力 ・給与計算（給与ソフト使用） ・労働保険・社会保険の電子申請 ※経験や希望にあわせて就業規則や助成金に関わる業務を担当することもあります ※内勤の事務のみとなるため外出が必要な業務はありません ◎学校行事などでお休みをとりたい、などの出勤日の相談に柔軟に対応できるワークライフバランスのとりやすい職場です。 ◎パソコンを使った事務作業が好きな方、社会保険労務士の資格取得に興味のある方にオススメです。 ◎業務を通して社会保険労務士に関する知識が

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上で相談に応じます。 希望をお聞かせいただき、話し合って決めていきましょう。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望を取った上での雇用契約書またはシフト表による休日、夏季休 暇、年末年始

仕事内容以下の業務の労務アシスタントからスタートしていただきます。 （１）保険手続き・給与計算業務 ■人事労務システムやｅＧｏｖによる各種保険手続き ■勤怠システムの集計・給与システムを利用した給与計算 （２）人事労務に関する各種書類・協定書の作成 ■Ｅｘｃｅｌの関数を使用したデータ処理 （３）事務所及び顧問先様への業務効率化支援 ■クラウドシステムの運用支援、導入サポート （４）お客様対応（ご来所時・電話対応） （５）その他書類・データ整理 〔変更範囲：変更なし〕 業務到達度に応じて各種業務の質の向上と対応業務を増やして、 更に人事労務に関するスキルを広げていくことができます。

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助・給与計算◆未経験OK/充実の資格取得支援◆土日祝休◆年休120日以上◆賞与年2回 給与計算や社会保険手続きなど社会保険労務士のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与&賞与計算 ◆社保・雇用保険手続き代行(入社、退社、転居、結婚、出産) ◆就業規則・労働時間・人事労務コンサルティング ◆人事労務相談業務(人事労務、社会保険に関わる法令などの相談・アドバイス) ◆助成金申請代行 など ★先輩社員の半数以上が未経験スタート！ まずは電話対応などの基本的な業務からスタート。 徐々に給与計算や各種保険の手続きなどの専門業務にもチャレンジいただきます。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）の時間は例示です。 勤務時間はお好きな時間帯を選んでください。昼休憩なしで勤務し ていただくことも可。ただし、６時間を超える場合は４５分休憩が 入ります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他育児休業取得実績あり 有給休暇は法定通り

仕事内容勤務集計を給与ソフトに入力し給与明細等を作成いただきます。 給与計算は、どの会社でも必要とされる一生もののスキルです。 給与計算を通じて、所得税、住民税、社会保険、雇用保険、労災ま で幅広い知識と実務経験を習得することが可能です。 免許がある方は、書類提出時等、社用車（軽自動車）運転あり。 取得可能な資格としては、給与計算実務能力検定や、社会保険労務 士等があります。 資格奨励制度を利用してスキルアップをしたい方にはピッタリのお 仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）もしくは（２）のどちらかを選択していただきます （選択後は固定） ＊勤務は週５日となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■具体的な仕事内容 〇電話対応、来客対応 ○顧問先の給与計算業務 業務の変更範囲：変更なし ＊初回は３ヶ月の契約、その後の契約期間は相談の上決定します。

仕事内容■手続き業務 ・社会保険・雇用保険の資格取得喪失 ・健康保険・労災保険の給付申請・助成金申請 ■書類作成 ・労働局・年金事務所・ハローワーク等のへの提出書類の作成 ■給与計算 ・勤怠集計ならびに給与計算、賞与計算 ■電話応対 ・お客様および役所からの問い合わせ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務における、複数名（２～3名以上）のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 ◆リーダー職に求める職務 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ・サービス内容に関する品質管理、納期管理 ・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の

仕事内容鈴与シンワート株式会社 【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事給与計算のスキルを磨ける！ベテランがOJTで丁寧に教えます】大手企業を中心とした給与計算チェック・人事業務支援などを少しずつお任せします【クライアントは？】 教育・出版・流通・ITなど、社員数100～1万名規模の大手・優良企業です。 【担当案件数は？】 複数名のチームで1～3社ほど対応。1人に負荷がかかり過ぎない体制です。 【業務内容】 ◆給与計算業務：システム入力

仕事内容<仕事内容> 社労士補助業務スタッフ（給与計算社保手続き等）★土日祝休み/年間休日125日以上 汐留パートナーズ沖縄事務所、人事労務部（社労士補助）スタッフの求人です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算（月ごと） ・労働保険年度更新手続き ・入退社手続き ・年末調整、給与支払い報告 ・住民税切り替え 等 ・東京本社とのやり取り（メール、電話等） ・顧客とのやりとり(メール、電話等) 東京事務所では公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士をはじめとした色々な コンサルタントがクライアントの対応をしています。 沖縄事務所の主な業務は、東京本社で依頼のあった業務のサポートです。 スタッフは

仕事内容本社にて経理代行業務 ・クライアントの給与計算 ・会計ソフトを用いた伝票入力、決算報告書の作成、税務申告書作 成補助 ・クライアントからの電話対応 将来的にはお客様の対応を一人で出来るように 教育いたします。まずは補助員として業務を覚えて いただきます。外部とのかかわりも多いため コミュニケーション能力が必要となります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の労務事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務