計算実務能力検定の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：労働時間、労働日数について相談可能。 労働時間が６時間を超えない場合は休憩なし。 ※休憩時間は法定通り付与 ※事情により、時差出勤を認める場合もあり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始１２／３０ー１／３ ・毎年度最大４日の傷病休暇（有給）、入社月に応じて入社時付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容業務内容：パソコンによる社会保険等の書類作成 ・給与計算補助・データ入力・付随する業務 ※まずは、配属するチーム別に研修を行い、 給与明細封入・紙書類の並び替え等簡単な事務作業から、 徐々に専門的な業務をお任せします。 ※経験者は待遇面で優遇します。 ※業務中、事務所からの外出は近所の郵便局のポスト投函程度 （毎日ではなく必要に応じて） ※勤務時間については相談可（６～７時間勤務の子育て世代多） ※多くの業務は、基本的に代替要員が一人はいるような体制 となっており、急な保育園の呼び出し等でも比較的帰り易い環境 ※Ｅｘｃｅｌ含めＰＣの基礎スキルは必須。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日５時間以上、週３～４日以上勤務（扶養の範囲内）：１名募 集 ※但し、土日祝祭日が休業日であるため、祝日が多い週は 週４日未満の勤務となることもある。月１５日以内の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助業務を中心とした事務 ・お客様からのメールや電話対応 ・労働保険・社会保険関係の手続き（主に電子申請） ・クライアント事業所の労務管理業務 ・就業規則作成後のチェック（誤字脱字チェック） ・助成金申請準備 （管轄官公署への提出前に、所長が最終確認するまでの準備） ・障害年金請求手続き補助業務 （お客様対応から書類のたたき台作成等） ・資料、書類の作成、事務用品の管理・事務所内清掃、お客様対応 ・社労士ソフト入力管理、データ入力業務、・給与計算業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・雇用保険／社会保険／労災保険に関わる書類作成、官公署への書 類提出代行、電話・訪問による相談指導コンサルタント、給与計算 や就業規則の作成、助成金の申請 ＊昭和３２年設立、昭和４４年労働保険事務組合認可 ＊建設業、製造業、運送業、飲食業、医療業、ホテル業、ビルメン テナンス業等多岐にわたる事業所様と委託契約しています。 ・まずは先輩社員について入力作業、書類作成業務等をおこなって いただきます。徐々に顧客対応できるまでスキルアップし、担当し た顧客に関する業務全般をおこなっていただきます（顧客担当制） ・社会保険労務士資格を目指している方、ぜひ当社で学びながら働 いてみませんか。（資格勉強中

仕事内容【期待する役割】 給与社保業務を中心に以下労務業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務：毎月の給与計算、賞与計算、所得税・住民税の計算・納付 ∟約1000名分を7名の社員で担当 ・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金、雇用保険の手続き ・年末調整：従業員の年末調整業務および関連書類の作成 ・手当・控除の管理：各種手当や控除項目の確認・調整 ・問い合わせ対応：給与や諸申請に関する質問・相談対応 ・給与・社会保険・税務関連の会計処理 ・人件費に関する各種資料作成 ・出向契約にもとづく請求関連業務 ・法令・規程対応業務 ■入社後の流れ： 同社・グループ会社の給与計算業務をメインで担当

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：毎月４～７日間（月の中旬に集中） ※暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／３０～１／３ 年次有給休暇：法定通り（比例付与）

仕事内容＊給与計算補助・データ入力 ＊その他付随する業務 ※勤務時間については相談可能です。 月３０～７０時間程度（労災のみ加入） 毎月４～７日間（月の中旬に集中） 暦・客先と事前に取り決めたスケジュール次第ですが、 毎月１０日くらい～２０日くらいの時期を想定 就業：９時から１８時の中の６時間程度 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務人事業務のご経験 【尚可】 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・給与計算実務能力検定をお持ちの方 ・総務実務検定をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】総務・人事スタッフ ※土日休み 【仕事内容】 充実の福利厚生。一貫生産体制を誇る安定企業でバックオフィスを支える 【職務概要】 同社の総務・人事部にて、ガバナンス体制の整備やコンプライアンス推進、社員の労務管理を中心としたバックオフィス業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・ガバナンス体制の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算実務経験：5年以上 ■複数拠点・多数名規模（目安1,000名以上）の給与運用経験 ■マネジメントまたはリーダー経験 ■COMPANY等の人事給与システム運用経験 [歓迎] ▼労基法・社会保険・税務の知識 ▼シェアードサービスセンターでの業務経験 ▼RPA・業務自動化・BPRへの関与経験 ▼給与計算実務能力検定、社労士などの資格 ▼多数拠点・多雇用形態（パート・アルバイト大量処理）の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グループ管理本部】クルー給与チーム 給与計算MGR候補（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【期待する役割】

仕事内容＊企業・団体の社会保険・労働保険の手続き業務 ＊企業・団体の給与計算業務 ＊その他上記に付随する業務 ※各種研修・教育体制は整っておりますので、未経験者でもゼロか ら学ぶことが出来ます。 ＊東京での研修（出張）が１～２回／年あります。往復の新幹線代 は法人が負担するので、週末のスケジュールを合わせて東京での余 暇をお楽しみ頂けます。 ＊それ以外は、基本的に新潟オフィス内での勤務となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容本社の経理・人事労務・販売事務・総務・その他庶務の事務職 ３ヶ月の試用期間中に経験や適性を踏まえて担当分野を決定 各分野とも主な業務は次のとおりです。 ・Ｅｘｃｅｌを用いた表作成（データ入力～集計） ・業務システムを用いたデータ入出力や計算処理 ・メールや文書作成、保管 ・電話や来客対応 ＊社用車使用あり 変更範囲：会社の指定する業務

仕事内容委嘱先の給与計算業務。 ・顧客との連絡、勤怠確認、データ入力・チェック作業、 給与明細作成・発送 その他上記に付随する一切の業務及びグループ会社の応援業務。 ※給与計算業務を行うことで労働保険や社会保険の知識、所得税や 住民税の仕組みを知ることが出来ます！一生役に立つ知識です。 ※未経験者でも安心！研修制度 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険手続きの実務経験 2年以上 ■経理実務の経験（仕訳・月次管理） ■ クラウド会計ソフト（freee等）の操作経験 [歓迎] ■ スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験 ■法務業務の経験（契約書レビュー・法的リスク管理など） ■ 少人数組織でのマルチタスク経験 ■ 業務委託の管理経験 ■ AIやITツールを活用した業務効率化の経験 ■ 日商簿記2級・3級、または給与計算実務能力検定1・2級 【フィットする人物像】 「幅広い業務を柔軟にこなし、自律的に業務を整理・改善できる人」を求めています。日々の確実なオペレーションを大切にしながら、仲間を認め称え

仕事内容BINGO GROUP（⾞販から板⾦・塗装までカーライフを幅広くサポート）する会社でグループの経理をお任せします ＜具体的には＞ 他部署との連携をとりながら経理業務を行なっていただきます。 ・日々の財務管理 ・経費精算の処理 ・伝票の発行・起票 ・勤怠データをもとに給与算出 ・その他細かい入力処理など 自動車会社での専門経理業務あり （入社後に研修を行ないます） 本社（神辺町）と営業本部（曙町）の行き来することもありますが、基本的には本社勤務となります ★★アピールポイント★★ ・長期安定して勤務可能 ・産休＆育休制度あり ・経験や能力をしっかり評価！ ・スキルアップが出来る専門職 ・新社屋

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 ※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 人事労務または給与計算のご経験（目安3年以上） ● PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ● 部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方 [歓迎] ◇ 事業会社での人事労務のご経験 ◇ 給与計算実務能力検定試験 【職種名】 【人事・労務】東証STD上場企業│給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿 【仕事内容】 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広くご担

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 勤務時間：9:00～17:00の範囲内で、4～7時間（応相談） ※シフト例： 9～15時、9～16時、10～16時、10～17時 ※ 原則残業なし（お互いの相談のうえで残業をお願いする場合あり） ※ 雇用保険・社会保険は契約の週所定労働時間により加入 休憩時間： 60分 曜日：平日の週3～5日（応相談）

仕事内容給与計算や社会保険手続き（主に電子申請）での業務補助をメインにご担当いただきます。 給与処理での初期ファイル作成や、取得・喪失など分かりやすい保険手続きからお願いする予定です。 可能でしたら、簡単な労務相談対応もお願いしたいと思っております。（先輩社員がフォローしますのでご安心ください） ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 当法人で利用しているシステムやソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください ＜スキルアップ・キャリアアップ＞

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～７時間の勤務 就業時間・勤務日数は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 年末年始休、お盆休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容クライアントの給与計算業務、会計入力業務。 会社の総務・経理業務全般を行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 ※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■仕事内容 BBSグループは、コンサルティングサービスの提供、IT活用支援やシステム導入支援、 BPOによる業務アウトソーシングを通じて、お客様の業務改善と効率化を支援しています。 創業以来、経営会計にテクノロジーを掛け合わせた支援を強みとし、 お客様の企業価値向上と成長を目指しています。 想定プロジェクトでは、既存クライアント向けの給与計算受託サービスを中心に、 事業拡大に伴い新規クライアント向けサービスの可能性もあります。 業務では、給与・賞与データの入力確認、年末調整や住民税改定などの年次業務、顧客対応、 進捗や収支の管理補佐、人事関連業務のサポートをチームで担当します。 【具体的には

仕事内容【仕事内容】 具体的には ■税務申告・会計サポート 仕訳入力や決算書作成のアシスタント業務からスタート。 1,000件以上の顧問先があるため、定型業務だけでなく幅広い業種の帳票に触れ、知識の幅を広げられます。 ■段階的なコンサルティング業務 慣れてきたら経営支援、税務調査の立ち会い、相続・事業承継の補助などにも挑戦。 少しずつ「相談に乗れるプロ」へとステップアップできる環境です。 ■各種書類作成・事務管理 申告書の作成補助や、お客様への提案資料の準備など、 税理士のパートナーとして円滑な事務所運営を支えます。 入社後の流れ 01｜環境に慣れるところから まずは事務所のルールについて