熊本県熊本市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者の自宅および施設を訪問してマッサージを行っていただき ます。 訪問先は、熊本市一円になります。 施術時間は、３０分／回程度で１日５～７件程度です。 訪問先には、ドライバーが同行しベットなどの準備を致します。 仕事前に自宅の方に迎えに行き仕事が終わり次第自宅にお送り致し ます。 仕事の変更範囲：変更なし ＊障害者専用求人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入居者の居室の清掃 ・ベッドメイク ・共有部分や浴室の清掃 ・施設まわりの保全業務（草取り、植木の水やりなど） ・他職種との連携 ・その他付随業務全般 ＊変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間(早番) 7:00～16:00/8：00～17：00 (遅番) 13:00～22:00/14：00～23：00 (夜勤) 22:00～翌7:00/23：00～翌8：00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※勤務時間・曜日については応相談。 ※アルバイトは週40時間未満の契約です。 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります（労基法） （例:1日６時間/週３日間程度）

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ まずはフロントでの受付業務からはじめていきます。 ホテルで働くことで大切なのは、お客様へのおもてなし。 すべてのお客様に笑顔で気持ちよくご出発いただくために、 スタッフは常にお客様のために最善を尽くします。 お客様対応に加え、電話やインターネットでの宿泊予約受付対応業務もしていただきます。 ≪ほぼ全員が中途入社≫ サービス業や接客業の経験はあってもホテルでの勤務経験がない！と言う方でも大丈夫です。大切なのは「

仕事内容社会保険労務士法人上田事務所 経験を活かして活躍！【社労士事務スタッフ】年休120日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社会保険労務士資格への挑戦も応援》社労士補助として人事労務に関する書類作成・クライアント対応・就業規則策定などをお任せします★土日祝休みクライアントからのメール・電話での労務相談対応 各種事務手続きの対応 就業規則の策定 定例ミーティング（訪問またはWeb） └複数名チームで行います。 業界特有の法律や用語も、一つひとつ先輩社員が丁寧にレクチャーするため、社労

仕事内容株式会社どんどんライス 【熊本市／転勤なし】人事労務事務 ※未経験歓迎「おべんとうのヒライ」でおなじみ／残業月10～15h 【仕事内容】 【熊本市／転勤なし】人事労務事務 ※未経験歓迎「おべんとうのヒライ」でおなじみ／残業月10～15h 【具体的な仕事内容】 ◆創業以来黒字経営！九州の食を支えるヒライHDグループ◆ ～熊本市／転勤なし／人事労務事務／未経験歓迎／残業月10～15h／創業以来黒字経営のヒライHDグループ／運転免許があればOK／勤怠・労務管理／安定基盤で長期的に働ける／ワークライフバランス◎～ 【未経験から始める勤怠・労務管理】 運転免許さえあればOK！事務経験がなくても、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 有給休暇は法定どおり付与

仕事内容（障害の状況により応相談） 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【障害者専用求人】 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１： １２時～１３時休憩 就業時間２： 休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 基本日曜日含め月８日以上休み 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜施設内作業＞ 弁当製造 野菜・果物の選別と袋詰め 配管チューブカット、軽作業 ＜施設外作業＞ 野菜の皮むき・下処理 ※その他施設内外での請負業務 【障がい者専用求人】 （変更範囲）変更なし

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容施設内の清掃、食事の配膳や片付け、見守り補助、園内の清掃、 おもちゃの消毒・整理整頓、イベントなどの準備片付け、簡単な データ入力作業、ファイリング、郵便物の管理 【障害者専用求人】 【障害者トライアル雇用併用求人（Ｒ８年９月２８日受理）】 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容＜熊本・八代 復興応援採用キャンペーン＞ 期間限定！２つの応援キャンペーン実施中！ 「入社応援」＋「シゴトめし応援」で総額２６０，０００円支給！ ※支給条件等は「求人に関する特記事項」参照 工事現場での人や車両の誘導、イベント・駐車場警備での安全確保 を行う仕事です。 ＊２０時間の研修あり。未経験者も安心です。 ＊１名～５名程度の様々な現場があります。 ＊先輩と一緒の現場からスタートできます。 ＊苦手・不得意なことは事前に相談可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、 電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、 コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。 英語・中国語など外国語が出来る方は語学スキルを活かせる職場です。 ≪ほぼ全員が中途入社で未経験入社≫ ホテルでの勤務経験がない方でも、 先輩スタッフが丁寧に教えるので、ご安心ください！

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容現場作業（食肉及び畜産食料品の製造・加工、ラップ掛け、 シール貼り、陳列、接客・販売業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容社労士補助業務 ・社会保険、雇用保険手続業務 ・給与計算 ・データ入力 ・官公庁や顧問先への書類提出、訪問 ・官公庁や顧問先への訪問は自家用車でお願いしております 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・一般事務：社内決裁システムのチェック、各種資料の作成・ 電子化・印刷 ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・その他関係事務全般 グループ会社の業務を請け負うため、突発的な業務・確認業務も 多く、自己発信でのコミュニケーションが大切です ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務 ※障害者専用求人

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 有給休暇は法定通り付与

仕事内容（障害の状況により応相談） 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【障害者専用求人】 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【障害者専用求人】 ○入院患者様に対する介護業務全般 ・入浴、食事、排せつ等介助 ・環境整備 など 変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 昼食休憩12時から60分

仕事内容決まった手順に沿って、突合・計算・入力業務などのデスクワーク。 静かな事務所で、落ち着いて仕事に取り組める環境です。 ・書類チェック（記入漏れ・添付書類確認） ・扶養状況の確認 ・計算・検算 ・データ入力（Excel・専用ソフト使用） ・書類の仕分け・ファイリング ・発送など付随する作業 ※業務に入る前にレクチャーします。 ※Excelは基本的な入力ができれば問題ありません。 電卓とパソコン(Excel入力と専用ソフト)を使用します。 【勤務開始日は、11月第2週目を予定しています】

仕事内容社会保険労務士として、クライアント企業の給与計算や社会保険手続きといった労務業務全般を支援します。 単なる業務代行に留まらず、顧客の課題を解決する人事の「パートナー」として活躍が期待されるポジションです。 ■具体的な仕事内容 熊本BPOセンターにて、クライアント企業の人事労務業務を担います。 業務は4～8名ほどのチーム制で進められ、一人あたり2～3社のクライアントを担当します。 ＜担当業務＞ チームメンバーと協力しながら、主に以下の業務に携わります。 ・給与計算 ・社会保険関連の独占業務 ・ハローワークなどへの書類提出準備 ・年末調整時の申告書作成 ◎社会保険手続き関連の業務は、TR社会

仕事内容スポーツクラブスタッフ募集！この街を元気にするお仕事です！ □施設環境整備（清掃、消毒、備品等の補充・回収・整理） （階段の移動や、荷物を運ぶお仕事があります。） □フロント業務補助：来館されるお客様へ接客業務補助 （日常のご挨拶、お問い合わせ時のお取次ぎ等） □事務作業：忘れ物の管理、パンフレット準備、書類整理等 【丁寧・充実した研修制度】 未経験者が８０％以上です。初めての方も安心してお越しくださ い。 ※施設状況は就業場所により異なります。 ※簡単なＰＣ操作やタブレットを使用する業務が含まれます。 ※ご本人の状況に合わせて柔軟に業務内容を構成いたします。 【職種】 スポーツク