人事 服装自由 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【経験者待遇】人事・総務 【仕事内容】 ・人事/採用（応募者の対応、面接日程調整） ・入/退社の手続き関係、勤怠の締め処理 ・社内文書管理、備品管理 ・その他、総務/庶務（郵便受領など） <給与> 年俸300万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区六本木1－4－5アークヒルズサウスタワー16階 六本木一丁目駅 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」よりダイレクトイン <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

勤務時間10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・労務のご経験（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事のご経験（採用など） ※責任者候補の募集であるため、5年のご経験を目安としております。 【職種名】 人事総務（将来の責任者候補）◆WLB整う柔軟な環境／日本企業の海外進出サポート 【仕事内容】 世界各国に進出を目指す企業や海外展開をしている企業に対し、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供している同社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容 (1)人事 ・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【人事人材・採用担当】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●ST

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級・報酬・評価・退職金制度）、就業関連諸規則の制改定、ガイドラインの企画立案・運用、福利厚生制度の制改定等の実務経験（目安：5年以上） ■給与・社会保険・退職金関連事務の実務経験（目安：3年以上） ■3年以上のマネジメント/育成経験（3～5名程度） 【職種名】 年収～900万◆人事課長候補（人事企画・人事労務）】東証プライム市場上場/金属製錬メーカー 【仕事内容】 事企画・人事労務分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます ■改定後の人事制度（特に報酬・評価制度）の移行措置等に関する運用設計、及び昇降格制度の設計、実運用を行う

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間シフト制

勤務時間10:00~18:00

仕事内容株式会社ポケモンセンター 【六本木】人事＜採用|研修|労務＞エンタメ作品世界1位の総収益を誇る「ポケモン」／平均残業15H 【仕事内容】 【六本木】人事＜採用|研修|労務＞エンタメ作品世界1位の総収益を誇る「ポケモン」／平均残業15H 【具体的な仕事内容】 【人事経験者求む/世界的人気を誇る「ポケモン」/唯一無二のコンテンツのため、顧客ロイヤリティに特化出来る環境】 ■募集背景 事業拡大に伴い人事体制強化のため増員募集となります。人事労務の経験をベースに、ポケモンセンターの成長に人事の面から貢献いただきたいと考えています。 ■業務内容 同社の採用、育成、労務業務に広く関わっていただき

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・インハウスの採用担当として3年以上のご経験 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーもしくはリクルーテイングアドバイザーとして3年以上のご経験 [歓迎] ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験 ・人材紹介会社にてRA、CAを両面で担当していたご経験 ・エンジニア採用/紹介のご経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・弊社のVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方 (2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方 (3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方 の上記3点を満たす方を募集いたします。 [歓迎] ・ベンチャー企業での人事採用経験 ・人事評価制度策定経験 ・人事労務経験 【フィットする人物像】 ◆当社のミッションを共に実現したい方 ◆スタートアップで実力を試したい方 ◆経営者視点で事業に取り組みたい方 ◆早いうちから責任ある仕事を任されたい方 ◆外国人人材マーケット

仕事内容（雇入れ直後） 東京ガスｉネットは東京ガスグループで唯一のIT企業として、システムやデジタルを駆使してグループをリードしていくことで大都市のエネルギーインフラと人々の生活を支える社会的使命を果たしています。 東京ガスグループのDXを推進する人財採用強化に伴い、採用担当者を募集しています。 採用業務は、新卒採用、障がい者採用をメインに担当していただきます。 採用戦略の企画、採用プロセスの運営に携わったご経験のある方を募集します。 （具体的には） ・新卒母集団形成企画・運営（仕事体験、スカウト、会社説明会） ・新卒選考企画・運営 ・新卒内定者フォロー ・新卒入社手続き ・新卒紹介エージェント連携（

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 【人事採用担当】経験者歓迎/30代活躍中年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 世界140か国以上で愛されるグローバルブランド『リンツ』の魅力を伝える店舗スタッフの採用を中心に、媒体選定～応募者対応など幅広く業務をお任せ『チョコレートで世界を魅了する』 というパーパスを掲げているリンツ。 その販売網は世界中に広がっています。 リンツの魅力を一人でも多くの方々に知ってもらうためには、店舗スタッフの存在が欠かせません。 あなたには、店舗の社員

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