療育 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～340,000円 【月給】226,000円～340,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 役職・資格手当 30,000円～100,000円 訪問手当 1,500円～2,500円/1件(経験年数による) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試

仕事内容専門職スタッフの80％が児童分野未経験スタート！ 社内OJTも充実、子どもたちの未来の可能性を拓く療育を行っています。 同じ資格を持つスタッフがいる店舗で研修対応も実施中。（希望/最大1ヶ月） 【職種】 児童発達支援施設 臨床心理士・公認心理師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ◆LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただく

仕事内容2025年秋オープン！【児童発達支援管理責任者】＼高待遇児童発達支援/送迎なし◎ 月給40万円～/実働7時間45分、残業ほぼなし/入社時＆定期研修で安心スタート正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 205,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 100,000円 固定残業代 95,000円～(40時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(個人と会社業績に応じて支給) ■試用期間3か月/契約期間に準ずる ■雇用期間6か月/期間中は契約社員とし

仕事内容児童発達支援管理責任者／オ プンしたての施設で児童発達支援管理責任者を募集します ＼2025年10月にオープンしたばかりの新しい児童発達支援施設です！／ 子どもたちの夢を育み、応援する場所、それが「ゆめラボ」です。 たくさんの「できた！」を積み重ねながら、子どもたちの未来に寄り添い、一緒に理想の支援を形にしてみませんか？ オープンしたばかりの児童発達支援教室「ゆめラボ 与野教室」 これから一緒に新しいチームを作っていくための【児童発達支援管理責任者】を募集します。 あなたの経験・想いを存分に活かし、支援体制やチームづくりに携わることができます。 新しい環境の中で、自身の経験を活かしながら

仕事内容放課後等デイサービスでの支援業務になります。 2025年11月にオープンする新事業所になります。 100平米近い事業所なので出来る事沢山！200平米を超える大きな事業所が近所にあるため連携して広い会場で雨風猛暑大雪関係なく運動療育をすることができます。 また、利用者も多いので様々な症例に触れ、スキルアップをすることが出来ます。 経営者が元放射線技師なので医学的な観点からも様々な効果検証をすることが出来るのも魅力の一つになります。 また、福祉のプロもいますし事業拡大に寄与していただければ給与面だけでなくエリアマネージャー、マーケターなど高いステージ・給与の職種も用意いたします。 是非一度面

仕事内容【この求人のポイント】 利用者の「育ち」を支援する発達支援の現場です。就学前から学童期の子どもたちが通う施設として、基本的な生活習慣と社会参加のステップを丁寧に作ります。 【発達に寄り添う支援計画と地域連携】 個々の発達段階と特性に合わせた療育支援を大切にしています。特別支援学校や地域の支援学級と密に連携し、卒園後も一人ひとりが地域で自立できるようなステップを組みます。施設内の農作業やパン作りなどの生産活動を通じて、実生活で使える力と社会参加の喜びを経験できるのが特徴です。91年の歴史をもつ法人が培った支援ノウハウが、あなたの関わり方を導きます。 【こんな方へ】 障害児支援に関心があるもの

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【アイダージュニアとは?】 「個別療育プログラム」を用意し、その日の「できた!」を全員で共有します。 ご家族様の不安に寄り添い相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランを提案。お子さまの興味関心を大事にしながら、自己肯定感を育みたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来に向かって支援します。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした障害児通所支援施設です。 【職場環境】 療育支援システムを導入して残業ほぼ無し! 子供が好きな方、小児福祉の分野で療育に関わってみたい方大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円～/日祝休み◎ 年間休日120日/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～430,000円 【月給】320,000円～430,000円 <内訳> 基本給 290,000円～ 固定残業代 30,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(公共交通機関利用、車通勤は20円/km) 資格手当 家族手当 特別手当(入社時) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(個人評価、業績による) <

仕事内容【この求人のポイント】 バンブーワァオ与野校は、児童発達支援施設です。定員10名という小規模だからこそ、一人ひとりのお子さんの発達段階に丁寧に向き合う支援ができます。 【10名だから見える子どもたちの成長】 大規模施設では埋もれてしまう、ちょっとした成長の瞬間が、ここでは毎日目に飛び込んできます。言語発達、運動機能、社会性——複数の視点から子どもの歩みを捉えることができるのは、小規模施設ならではの強みです。記録も負担が少なく、子どもと向き合う時間を最優先できます。 【残業なし、9:30～18:30の設定時間内に完結する業務】 児童発達支援は、時間単位のプログラムが決まっているため、予測可能

仕事内容【新規事業追加｜相談支援専門員募集】 ＜主な業務＞ ・計画相談支援・障害児相談支援の新規立ち上げ ・行政手続き、加算要件の理解、事業運営体制の構築 ・初回相談、アセスメント ・サービス等利用計画（障害児支援利用計画）の作成 ・モニタリング・支援会議の実施 ・保育園、幼稚園、児童発達支援、放課後等デイ、医療機関との連 携調整 ・家庭への環境調整・支援提案 ・利用者管理、記録作成 ・児発管・児童発達支援チームとの連携

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容さいたま市岩槻区諏訪×児童指導員募集】土日休みで残業ほぼなし！仕事とプライベートが両立しやすい職場です◎ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 1日の流れ 9:00 出勤・ミーティング・活動準備 9:15 児童発達支援 自宅や保育園へお迎え 9:30 受け入れ・はじまりの会 室内：運動サーキット・机上課題 外出：公園・水遊び 12:00 スタッフ休憩 13:00 リトミック・触れ合い遊びなど 13:50 おわりの会・帰宅準備 14:00 児童発達支援 自宅や保育園へ送り 放課後等デイサービス 学校へお迎え 15:00 受け入れ・はじまりの会 室内：机上課題・個別活動 外出：公

仕事内容＼3号店オープン予定！／児童発達支援・放課後等デイのオープニング児童発達管理責任者募集！昇給&amp;賞与あり！未経験OK！退職金制度あり！交通費支給あり！＜さいたま市西区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 発達に凹凸のあるおおむね2歳～18歳の子どもたちに対して、運動療育と学習支援を掛け合わせたプログラムを提供していただきます。 現状通われている方の多くは小学校1年生～3年生の方が中心です。 ・保護者様への支援 ・ご利用契約 ・支援や対応の方針決定 ・支援の利用枠（カレンダー管理） ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ★システム

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/週休2日制/未経験可/残業ほぼなし◎ 学歴不問/独自療育＆豊富な研修が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～240,000円 【月給】210,000円～240,000円 ※経験・年齢を考慮し、規定により決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 出張手当 役職手当 資格手当 残業手当 昇給あり(年1回※勤務評価による) 賞与あり(年1回※業績に応じて年2回) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市見沼区 東大宮4-15-8 SINCERE1東大宮1階 募

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22～30万円/日祝休み◎ 年間休日120日/「働きたい8つの魅力あり」/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～240,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限10

仕事内容児童指導員／送迎業務なし 児童発達支援事業所 コペルプラス の児童指導員 ０～６歳までの未就学児専門、１対１の個別支援で大人気の「コペルプラス」の教室で児童指導員としてお子さまの支援をしていただきます。 コペルプラスでは独自の教材を多数使用し、お子さまにとって「楽しい遊び」と感じてもらえる支援を行います。 はたから見ればお子さまと楽しく遊んでいるだけように見えるのですが、その遊びの一つ一つに課題や目標があり、児童指導員の先生は「どのくらい成長できたか」を考えながら支援をしなくてはいけません。 声のかけ方や表情、保護者様への気配りなど気を付けるべきところもありますが、目の前でお子さまが成長

仕事内容★経験５年以上の保育士さんはスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

仕事内容★実務経験５年以上の保育士さんはスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えま

仕事内容【この求人のポイント】 ABA療育を基本に、子ども一人ひとりのペースで成功体験を丁寧に作り上げていく。この場所では、保育士の関わり方ひとつで、子どもの笑顔と自信がどんどん育つ実感が得られます。小さなステップの成功が大きな自信へ変わる瞬間を、あなたも体験することになるでしょう。発達支援の専門性を極めたい保育士にとって、最適な学びの環境です。 【5つの視点から、本当に必要な支援へ】 健康・生活、運動・感覚、認知・行動、言語・コミュニケーション、人間関係・社会性。5つの領域から子どもの発達を見つめ、個別支援計画を策定し、実行する。言語聴覚士や社会福祉士との多職種チームで、子どもの成長を支えます。5