療育 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など

仕事内容当事業所は障害をもつ、または発達に心配のある子どもをお預かりし、ひとりひとりの成長や発達についての支援を療育として行います。 子どもたちの日常生活を見守り、発達を支援するとともに、家族のレスパイトケア（休息）も担っています。 こちらは児童発達支援管理責任者の募集ページとなります。 業務内容は児童発達支援管理責任者の業務全体が含まれます。 【業務内容】 放課後等デイサービス内での管理事務全般が含まれます。 業務は多岐にわたりますので、以下は例となります。 ・見学希望者対応 ・利用者契約 ・請求業務 ・賞与／昇給評価 ・手紙の確認／郵送業務 ・年度末書類整理 ・加算提出書類作成 ・研修／訓練

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休125日以上/送迎なし育休取得実績あり 全国展開中の大手！/多数の有資格者と成長できる施設月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間1～3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区 南浦和2-7-17 佐藤ビル1階 募集情報 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」である

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 有限会社倉持 こども未来支援みらいのボクら 【児童指導員】月給23.5万円～/年間休日125日 正社員 日祝休み生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設について さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動などを通して、五感

仕事内容【保育士】多機能型施設/土日祝休み/年休120日以上/未経験可 「できた！」を積み重ねながら成長友達の家のような楽しい居場所づくりを月給22.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～297,500円 【月給】222,000円～297,500円 <内訳> 基本給 190,000円～237,000円 固定残業代 16,500円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,500円～44,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当(条件あり) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 お子さまの特性、生活やソーシャルスキルの把握、保護者のニーズの確認、教育、育児、発達における相談対応、地域の関係機関との情報交換、福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス、サービス管理、保護者様との面談、支援計画の作成、地域の幼稚園、保育園、学校などとも連携しお子さまの周りの環境へのアプローチをお任せします。 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育のお仕事。 残業や持ち帰りのお仕事もほぼ無し!!なので、プライベートと両立もOK 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 勤務先 株式会社徳栄 児童発達支

仕事内容児童発達支援管理責任者/【大宮駅チカ】未就学児対象・月給30万～・年間休日120日・福利厚生充実・正社員募集・ハローワーク 児発管募集です 募集内容/ 児童発達支援管理責任者必須 8:30～18:30の中でシフト制 基本は土日休み おすすめポイント/ 大宮駅徒歩圏内 研修やキャリアアップが充実 週休二日制 仕事内容/ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における

仕事内容【児童発達支援管理責任者募集】さいたま市大宮区/2026年7月OPEN！送迎・請求業務なしで月給34.5万円～◎【東証上場企業】事業拡大中 【児童発達支援管理責任者（専任）】 ★管理者業務とは完全分業！請求業務も発生しません。 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さま（2歳～12歳）のサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加（関係機関連携） ・ 福祉サービスの説明、契約対応、体験対応 ・ 保護者様との面談、相談対応（家族支援） ・ 個別支援計画書に基づいた直接支援（※任意で参加可能です！） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/児童発達支援/送迎なし◎ 実働7時間45分＆残業ほぼなし/大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 174,500円～ ほか手当 59,000円 固定残業代 16,500円～(10時間分/超過分は別途支給) ※実務経験5年以上の方は優遇 <別途支給手当> 通勤手当 一人暮らし手当 土日勤務手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(個人・業績による) インセンティブ制度あり(～20,000円

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社サムシンググッド En.療育ラボさいたま浦和スタジオ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日/送迎なし 正社員 運動療育特化型施設子どもたちの笑顔を引き出すお手伝い月給34万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 2025年11月、さいたま市浦和区にオープンの多機能型施設です。 当施設では、運動療育をメインとしたプログラムを実施。 室内での個別プログラムにくわえ、屋外での集団プログラムも提供し、楽しく豊かに身体を動かしていきます。 「感情は学習の原動力」と言われ、身体を動かすことは脳と心の発達を促します。 感情豊

仕事内容【送迎無し！個別療育】児童発達支援事業所の児童指導員募集（残業ほぼなし、賞与年２回支給） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援施設内での支援業務 未就学児が保育園と併用利用をすることを基本に考えています。自由遊び⇒集まり（集団）⇒個別・感覚統合の流れのカリキュラムを考えており、保育室、個別課題ルーム、運動スペース、リソーススペースを施設内に配置しております。 基本的には午前9：30～11：00 、午後14：00～15：00、16：00～17：00にて個別療育を行います。 保護者による送迎を依頼しますので送迎業務はありません。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業

仕事内容＼言語聴覚士×正社員×浦和区／ 実務未経験・ブランクありの方も歓迎！ 充実の研修・教育制度があるので 働きながらスキルアップも可能！ 20代～40代の世代が活躍中◎ 居心地の良い職場なのが自慢です★ ◇2023年6月1日OPENの児童発達支援施設◇

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給34.5万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 請求業務なし「子どもファースト×オーダーメイド」の療育を実践！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 345,000円～420,000円 【月給】345,000円～420,000円 <内訳> 基本給 224,000円～ 固定残業代 36,000円(16時間分/超過分は別途支給) 資格手当 60,000円 merry手当 10,000円(完全シフト制による手当) 初期成果給 15,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,0

仕事内容【仕事内容】 発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育を行います。 （変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には・・・ ・サッカー練習開始までの見守りと準備 ・見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ・日々のサッカー練習、試合の進行、補助 全て未経験でも覚えられる仕事です。 サッカースクールではありませんので、サッカーの技術や経験は一切問いません。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場所を磨き込んでいただきます。 IKOLの経営理念を体現していただきながら、その後のご希望や適正を加味して様々な業務もお願

仕事内容「やりたい支援」を実現し、子どもたちの成長を支える環境をつくりませんか？ FabriCo（ファブリコ）は、ロボット・プログラミング・ものづくりを活用した療育を行う放課後等デイサービス・児童発達支援施設です。 2022年に開所し、「子どもたちのやりたいことを大切にする療育」を実践してきました。 現在、より多くの子どもたちを支援するため、相談支援事業所の開設も準備中。 そこで、福祉業界でキャリアアップを目指し、やりたい支援を形にしたい児童発達支援管理責任者（候補）を募集します。 児童福祉施設・保育園・学校などでの実務経験5年以上 基礎研修受講済み（または受講予定）の方 自分が目指

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） ネイス株式会社 ネイスぷらす浦和校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日120日/日祝休み 正社員 送迎なし研修充実で早期のキャリアアップも可能/体操メインの運動特化型療育月給34万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、関東を中心に150店舗以上の体操教室を運営している法人です。 「集団行動は苦手だけど、体操はとても好き！」という子どもたちを見て、障がい福祉の事業をスタートさせました。 安定した企業基盤のもと、子どもたちの成長を支えるだけでなく、スタッフの働きやすさにも配慮した環境づくりに取り組んでいます。 ◆

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容発達障害のお子様に対する療育をおこなう事業所です。一人ひとりに合った支援計画を作成し、集団生活や社会生活において必要な力を身につけられるようサポートします。 個別療育 【休日・休暇】週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22万円～/駅チカ/年休120日 残業ほぼなし/多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 185,946円～294,054円 固定残業代 29,054円～45,946円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 役職手当 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応じて)

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） ウェルビー株式会社 ハビー大宮大栄橋教室 【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は、2011年に就労移行支援事業として創業しました。 大人の就労支援に携わる中で、「幼児期に適切な療育を受けられれば、将来の選択肢がもっと広がるのではないか」という強い想いを抱き、2014年に児童発達支援事業をスタート。 今では全国約60か所以上に施設を展開し、3,500人を超える子どもたちとご