療育 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20.3万円～/月8～10日休み 残業ほぼなし発達段階に合わせ、身辺自立に向けた個別支援を実施♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,500円～313,500円 【月給】203,500円～313,500円 ※月給に、資格手当5,000円～20,000円、住宅手当3,000円・10,000円(該当者)、ほか手当含む <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 職責手当 1,000円～90,000円 一時金支給(処遇改善金、特定処遇改善金) 昇給あり 賞与あり(年2回、計3か月～3

仕事内容GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳〜シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く、ミライの可能性を】 弊社

仕事内容★経験５年以上の保育士さんはスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/送迎なし 年間休日120日/残業ほぼなし研修制度＆サポート体制充実の業界大手で成長しませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～470,000円 【月給】300,000円～470,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当(特定) 50,000円～110,000円(売上の1.3％＋報酬改定救済 1.2％、合計2.5％) 週6日稼働手当 30,000円 週7日祝日含む稼働手当 20,000円 生徒達成率手当 1

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★管理者兼務なし 【業務内容】 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◇詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・教材作成 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理など ※基本はマンツーマンの個別療育で、子ども1名にスタッフ1～4名で対応しますので、ゆとりをもった働き方が可能です♪ ※日報はPC入力のため、手書きなし ◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人が母体です！ 手当施設は、30年以上の実績がある医療法人を母体とした児童発達支援事業所です。 受け入れ対象は、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾー

仕事内容★経験５年以上の保育士さんはスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/残業ほぼなし 年間休日120日/日祝休み/ブランク可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 10,000円 諸手当 110,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、計3か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容【仕事内容】 【新規開設予定】保育園併設 発達支援事業所 ・新規開設の事業所を一緒に創り上げましょう♪ ・保育園併設の発達支援センターでの支援業務です ・子どもの『生きる力』を育むためにお持ちのスキルと資格を 生かしてみませんか ・当法人では、さいたま市、東京都にグループ施設があり、 幅広い年齢層の方々が活躍中です。 ＊変更範囲：変更無し 【給与詳細】 月給：254,000円～355,000円 ＜基本給（ａ）＞190,000円～250,000円 ＜定額的に支払われる手当（ｂ）＞ 資格手当30,000円～30,000円 職務手当19,000円～25,000円 調整手当15,000円～

仕事内容★経験５年以上の保育士さんはスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・教材作成 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理など ※基本はマンツーマンの個別療育で、子ども1名にスタッフ1～4名で対応しますので、ゆとりをもった働き方が可能です♪ ※日報はPC入力のため、手書きなし ◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人が母体です！ 手当施設は、30年以上の実績がある医療法人を母体とした児童発達支援事業所です。 受け入れ対象は、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい、協調性運動障がい、グレー

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容[PRポイント] 「キッズファースト」をポリシーとして掲げ、一人ひとりに合ったアプローチで自立をサポートしている施設です。年末年始休暇や夏季休暇といった季節のまとまったお休みがしっかりあるので、プライベートも大切にできますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:300,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者との相談対応、サポート ・療育支援のサポート ・送迎業務（使用車種：ノア、シエンタ、ステップワゴン）など ※送迎業務は練習可 ※管理者兼務なし、請求業務はスタッフ全員で分担し対応 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に

仕事内容＼言語聴覚士×正社員×浦和区／ 実務未経験・ブランクありの方も歓迎！ 充実の研修・教育制度があるので 働きながらスキルアップも可能！ 20代～40代の世代が活躍中◎ 居心地の良い職場なのが自慢です★ ◇2023年6月1日OPENの児童発達支援施設◇

仕事内容<仕事内容> 《未経験OK》オーダーメイド療育で子どもに寄り添う児童指導員｜月給27.7万円～／年休120日以上！ ウェルビー株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス『ハビー』は、発達に不安のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、「その子らしさ」を伸ばす療育を提供しています。 私たちの理念は、「すべての人が“希望”を持てる社会の実現」。 お子さまやご家族の想いに丁寧に寄り添い、チームで支える安心の環境づくりを大切にしています。 働くスタッフ同士の連携も密で、「困ったときはお互いさま」と声をかけ合えるあたたかい職場です。 そんなハビーの教室で、あなたには児童指導員として

仕事内容【さいたま市岩槻区】月給46万円～◎児童発達支援管理責任者/経験を活かし、店舗運営の責任者としての任務を行いながら、児発管としてご活躍ください 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・メイン業務：店舗運営・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業がメインです） ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ★★資格必須です★★ ・児童発達支援管理責任者研修修了済みの方 もしくは更新研修修了の方 ※資格さえあれば、経験は不問です （しっかりレクチャーしますのでご安心ください） ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、 児童指導員任用資格

仕事内容<仕事内容> 【サンFC大宮】『サッカー療育』の放課後等デイサービス／児童指導員 【仕事内容】 発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育を行います。 （変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には ・サッカー練習開始までの見守りと準備 ・見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ・日々のサッカー練習、試合の進行、補助 全て未経験でも覚えられる仕事です。 サッカースクールではありませんので、サッカーの技術や経験は一切問いません。 体を動かすことが好きな方であればOKです！ チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者との相談対応、サポート ・療育支援のサポート ・送迎業務（使用車種：ノア、シエンタ、ステップワゴン）など ※送迎業務は練習可 ※管理者兼務なし、請求業務はスタッフ全員で分担し対応 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に