労務 時短勤務あり - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～16:30

仕事内容■お願いしたい仕事 ★全社で注力しているEC事業を支えるコアメンバーです★ あなたには、大手通販サイトへの商品登録及び受発注業務を お任せします。 会社として4～5年ほど前からEC事業に力を入れており、 売上が毎年約20%もアップしているほど好調です。 今後もさらに拡大していくには、新たなメンバーの活躍が 不可欠なのです。 扱う商品の数がかなり多いので、 最初は商品名を覚えることからスタート。 わからないことや困ったことがあれば、 周囲の先輩に気軽に質問してくださいね。 慣れてきたら、どんどん仕事を任せていきます。 どの商品を登録するかは、社長が指示を出すので、 その指示に従って、テキ

勤務時間09：00-17：15（休憩60分）実働7時間15分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本ありません

勤務時間9:00 ～ 16:00

勤務時間09:00～16:00 実働06:00 休憩01:00

勤務時間【勤務時間】 (午前)9:00～12:00 (午後)13:00～16:00 ◎どちらかの勤務です。ご希望お聞きしますよ ◎週3日～勤務OK

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

勤務時間10：00～16：00（実働05：00、休憩01：00） 月曜日のみ10：30-16：00（休憩1：00）の就業です。

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

勤務時間6:30 ～ 11:30

勤務時間09：00-16：00（休憩60分）実働6時間00分 ※残業時間：月5時間～5時間程度。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験５年以上 【尚可】 ・主体的に業務にあたれる方 ・周囲との協調性を大事にできる方 ・柔軟性、順応力を持って仕事に取組める方 ・新しいことにも積極的にチャレンジできる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 村田機械グループ／年間休日123日安定×働きやすさ 【職務概要】 採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。

勤務時間9:30～16:30（実働6時間／休憩あり） 残業なし 家庭や育児に配慮した時間帯 子育て中のスタッフも多数在籍！ 就労期間：長期

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間9：30～16：30 ※休憩６０分。 ※１０時１０分～１６時の勤務もあります。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 (実働7時間／休憩1時間) ※シフト制 【勤務時間枠】 9:15～21:00 ・週2日～勤務OKですが、週4日以上入れる方、大歓迎！ ・土日のみ勤務も大歓迎◎ ・短時間勤務（1日4時間～）も応相談 ★全時間帯で積極採用中★ 【勤務パターン（原則）】 [1]9:15～17:15 [2]11:00～19:00 [3]13:00～21:00 ※営業時間により、勤務時間が変更となる可能性がございます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ★土日のみもOK

仕事内容ご自宅での完全リモートワーク！本社部署の事務アシスタント募集 週3～4日、週24時間～30時間未満の短時間勤務！完全在宅でできる事務作業をお任せします。 PCを利用しデータ集計や会議資料の作成、社内外へのメール連絡など、本社部署の補佐業務を行っていただきます。事務職経験がある方、リモートワークご経験がある方、大歓迎！ 【業務内容（例）】 ・データ集計、会議の資料作成など ・社内外へのメール連絡 ・社内掲示板作成 ・申請書や請求書対応など 本社部署の業務補佐として、 様々な業務を担当いただきます。 【必須スキル】 ＜必須＞ ・基本的なPC操作が可能な方（Excel,パワーポイント,メー

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：終了時間は、１７時より前に変更可能ですので お気軽にご相談ください。 ※開始時間（９時）は変更不可となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏期休暇（７月～１０月の間の４日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09:00~20:00 週勤務日数：2日~

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案を行い、労務管理に関する幅広い業務をサポートします。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート ◆入退社手続きなど一般的な労務手続き など お客様への定例の訪問・打合せの中でニーズのあるお客様への提案業務がメインになります。 テレアポ・飛び込みナシ◎ 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。 残業がほとんどなく