人事 副業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容人事業務を実行・統括をお任せしたいと考えています。良くも悪くもまだ何もない中で、自ら創り上げ実行し、会社の成長の根幹に携ることができます。また、メンバーのマネジメントもお任せしますので、人事部としての組織力向上も行っていただきます。 【業務例】 ・人事戦略の立案(事業計画に基づき、経営陣との連携による方針策定) ・人事制度設計/運用(組織の成長フェーズに応じた人事制度の設計と見直し) ・新卒/中途/幹部候補など多様なポジションの採用戦略立案・運用 ・給与改定 ・人材育成(研修や教育プログラムの企画・運用) ・組織開発(社内評価制度の構築、エンゲージメント向上施策) ・労務管理

仕事内容人事・労務業務全般のマネージメント（実務含）（関連会社2社あり） 【雇入れ直後】人事労務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与賞与支払管理、労務（勤怠含む）管理全般 ■人事労務関連全般の規程整備 ■各種保険（健保・労災・雇用等）管理 ■人事・給与システム管理（基幹システムObic7） 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：126日 休日：週休2日（一部土曜出勤あり、年間カレンダーによる） 有給休暇：入社半年経過時点10日 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度(1年以上勤務) 、会員制ホテル、社宅、永年勤続表彰、財形貯蓄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 中途採用実務経験2年以上お持ちの方 【職種名】 人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休124日】 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 【業務内容】 ・経営陣との採用方針の共有・連携 ・応募者スクリーニング ・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ・求人・採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築

仕事内容ＩＴ商材を扱う商社で人事および総務関係の業務に従事していた だきます。非常に簡単なお仕事です。 ・新卒採用、中途採用アシスタント ・お茶出し、接客、電話対応、掃除当番 ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用したパソコン作業 ・学校訪問やオンラインによる会社説明会の司会進行 ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：アルバイトは週３日以上、１日４時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他アルバイトはシフト制なので、固定の休日がないです。

仕事内容＼人事・労務・総務の経験ある方募集／始業・終業時刻が自由に決められるフレックスタイム制×土日祝休み 駅チカ好立地！JALUXグループ【年間休日121日】昇給あり・賞与年2回！20代～40代の社員が活躍中！勤務時間はフレックスタイム制を導入しているため、家事・育児・介護等のプライベートの都合に合わせて調整OK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ ●賞与年2回あり ●昇給あり(年度考課による) ●時間外勤務手当支給 ●通勤手当支給 【勤務地】 東京都千代田区神田小川町1-1-15 募集情報 ＼北海道の「美味しい」をお届け！／ ▼北海道フード

仕事内容＜人事関連業務＞ ・採用業務（求人媒体への掲載、応募者対応、面接日程調整など） ・入社・退職手続き・従業員からの問い合わせ対応 ・人事データの入力・管理、書類作成 ＜労務関連業務＞ ・勤怠管理・社会保険手続き補助 ・健康診断の手配、管理 ＜総務関連業＞ ・文書管理・郵送物対応・来客対応（宅急便の受け取り） ＜その他＞ ・上記に付随する庶務業務全般 ・リスト作成・随時発生するサポート業務 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容人事（人事制度担当） 年収 600万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 仕事内容 ■大手総合化学品メーカーグループの建設企業における人事の仕事です。 自社と子会社の旭化成リフォーム社の人事制度の再構築/改訂/統合がメイン業務になります。 【具体的には】 ■人事基幹制度(給与制度、評価制度、等級制度)の課題抽出/現場ヒアリング/再検討 ■その他人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ■健全な職場風土醸成に向けた各種施策 ■労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策・実施 ■人事制度の運用(昇

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み/キャリア支援担当 事業拡大につきスタッフ大募集！ 成長できる環境で人事にチャレンジしてみませんか？ ＼社員の8割が未経験スタート！／ 先輩も同じスタートだから安心♡ 未経験から人事の基礎がしっかり身につきます！ 仕事内容 求職者さんの面接担当をメインにお任せします。 人事は会社の「人」を最大限に活かす超重要ポジション 採用から育成、評価、退職まで一気通貫でサポートするお仕事です。 具体的には… ・採用・雇用管理 ・組織配置・異動の調整 ・評価制度の企画・運用 ・人材育成・能力開発 ・人事制度や環境の整備 ・労務管理 など幅広く携わっていた

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【丸の内／未経験歓迎】採用人事◇完全週休二日制(水日祝)／残業10H以下／裁量◎で成長できる環境 【行動や挑戦を評価◎失敗を恐れず挑戦する社風/会社の拡大フェーズに携われる/人事として成長できる環境】 ■業務概要： ・営業職の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。一次面接の採用判断など採用として裁量ある業務をお任せします。 ■主な業務 ▽採用業務： ・母集団の形成（中途）/面接設定/面接対応/求職者対応/日程調整などの情報管理） ▽採用広報業務 《ゆくゆくは・・・》 ・新人育成業務 ・新卒イベント（会社説明会、インターンシップなど） ・研修講師 などもお任せする予定です。 ■ミッション：

仕事内容■役割 経営管理本部 人事総務部スタッフとして、人事領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 ■職務内容 ※適性に合わせ下記①～⑨の内いくつかをご担当いただきます ①労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理・給与計算） ②労務相談対応 ③人員数の予実管理その他人事主導のKPIに関してのモニタリング ④採用業務全般（戦略立案・母集団形成・面接日程調整） ⑤社員のオンボーディング・研修企画・実施 ⑥総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イ

仕事内容仕事内容 【募集概要】 集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等） ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など 【使用システム

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 採用×SNS×AIで会社を変える！ハイブリッド事務職募集【応募～入社まで1か月以内可！】 あなたにお任せしたいのは、 “採用を中心に、デジタルで会社を魅力的に見せる仕事”です！ ▼主な仕事内容 ・採用業務全般（求人作成・応募管理・面接調整など） ・自社ホームページの簡単な修正・更新（WordPressなど） ・SNS（YouTube・Instagramなど）の運用 ・ChatGPTを使った採用チャットボット企画・原稿作成 ・外部制作会社と連携したAIツールの制作ディレクション ・社内でのAI勉強会・ナレッジシェア活動 「AIツールの“使う側”から“企画する側”へステップア

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休