人事 副業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容<仕事内容> 賞与あり・昇給あり！完全土日祝休み！人事・労務・採用 【仕事内容】 ・勤怠管理（利用ツール ジョブカン） （月次締め処理 勤怠抜け漏れ確認、申請確認、 残業45時間確認、有給使用5日確認、振休確認 等） ・各種助成金申請 ・入退社、育休等の手続き ・社員通勤交通費支給管理 ・採用管理（応募者への連絡、面接設定、スケジュール調整等） ※労務に関しては社労士と連携しておりますので、やり取りがメインとなります。 【配属先】 経営企画部/人事・労務 【応募条件】 • 性別不問 • PCスキル(Word、Excel、タッチタイピング) • 人事業務経験者 【求める人物像】 •

仕事内容会計検査院 調査官（課長補佐級）／任期の定めのない常勤国家公務員 【仕事内容】 【課長補佐級職員の募集】検査対象機関の会計検査等 【具体的な仕事内容】 会計検査院の課長補佐級職員（調査官・一般職相当）として、検査対象機関の会計検査等に従事していだだきます。 私たちの役割 【会計経理の監督】 会計検査院は、常時会計検査を行い会計経理を監督し、その適正を期しかつ是正を図っています。 不適切又は不合理な会計経理等を発見したときは単にこれを指摘するだけでなく原因を究明しその是正や改善を促すという積極的な機能を果たしています。 【決算の確認】 会計検査院は検査の結果によって国の収入支出の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における仕組みや制度企画のご経験 ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（担当者～アシスタントMGR）※東証プライム市場上場※（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニーフィナンシャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界経験は不問 ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方 [歓迎] ・マネジメント経験 ※小規模なチームリーダー経験などでも可 ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可） 【職種名】 人事部（給与・労務担当） 【仕事内容】 人事諸施策（等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事）の企画・実行運営を担当していただきますが、幅広い領域に渡

勤務時間09：00～21：00 ■上記時間帯で1日4時間～OK ※フルタイム（8時間）勤務できる方歓迎！ ■週5日勤務できる方歓迎 ※週3日勤務から応相談 ■土日祝を含むシフト制 ■基本的に残業なし 【シフト例】 09：00～15：00 09：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 12：00～18：00 15：00～19：00 など。 ※もちろん、上記以外のシフトもOK！ 【研修あり】 スキルに応じて3～5日間（連続）実施。 研修期間中は9：00～18：00（休憩1時間あり）の 勤務になります。

勤務時間00:00～00:00 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 通勤時間ZERO！ 完全リモートワークのお仕事♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・1日2時間～OK ・完全自由シフト制 ・シフトの強制なし ・長期休暇OK ①たくさん入れるフリーターさん 朝はゆっくりしたいから12:00から勤務開始 来週は旅行に行くからお休み♪など プライベートにも考慮して働けます！ ②学校終わりに働きたい学生さん 学校終わりの17:00から勤務開始！ 在宅でお仕事ができるので夜道も心配なし！ ③スキマ時間にお小遣い稼ぎがしたい方 お出かけ前に少し時間が空いたからお仕事！ など、なんでもご相談くださいね♪

仕事内容国産医療メーカーである同社にて、人事制度の企画～採用活動まで幅広く業務をお任せします。 ■仕事内容 メインミッション ・人事制度の施策立案、および制度運用の推進 サブミッション ・採用計画の立案、採用活動 ■同社について 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。 現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 ■教育制度・資格補助補足 ・入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整

仕事内容■仕事内容 ■ 人事制度の企画補佐・運用 評価制度・等級制度の改善提案、資料作成 制度運用の説明資料・ガイドライン作成 社内からの問い合わせ対応、FAQ整備 ■ 人事施策の企画・実行 手当・制度施策の企画サポート 運用オペレーションの設計と改善 他部署連携を通じた施策推進 ■ 人材開発領域のサポート 研修企画・運営 マネジメント育成やオンボーディング制度の改善 ■ データ分析・帳票作成 組織・評価データの取りまとめ 人件費関連の試算サポート 分析を元にした改善提案 ■諸手当 通勤手当 ストックオプション、従業員持株会、はぐくみ基金、資格取得制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事・労政業務の経験をお持ちの方 労働法知識のある方 【職種名】 人事担当（制度運営・就業諸規則管理等）【三菱電機G／年休126日／残業20H以下】 【仕事内容】 制度・教育を中心にご担当いただき、ご経験によりその他の労務人事業務もお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の企画・運営 ・就業規則などの規程管理 ・階層別の研修・育成カリキュラムの企画・運営 ※既存メンバーと連携して業務を行っていただき、主担当はご経験により相談させていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部 人事研修

仕事内容海外赴任者・出張者のサポート業務を担当いただきます。 ■職務内容 海外赴任者の決定、赴任手続き 海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務) グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画 海外人事事務手続きの見直し ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部海外人事グループ配属となります。 現在、管理職1名・メンバー1名の計2名で構成されています。

仕事内容株式会社タウングループ 1800名超の企業グループを内側で支える【人事（給与計算担当）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日＆年間休日120日以上】給与計算担当として、タウングループ各社の給与まわりを管理・運用します。☆8日以上の連休を年3回取得できます人事部門に所属して、 給与計算 賞与支給時の諸対応 年末調整 といった給与まわりの仕事に特化したポジションです。 【タウングループを支える立場として…】 タウングループは現在16社があり、今後も拡大を計画。 もう一人の給与計算

仕事内容人事（中途採用）/採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】 仕事内容 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる施

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記2つの経験を両方お持ちの方 ●IT企業・Webメディア企業での人事経験3年以上 ※採用・育成・評価運用の経験が必須です ●主体性に秀で、ルールが固まっていない中でも周囲を巻き込み自発的に推進できる方 【尚可】 ・コミチのミッション・ビジョン・バリューへの強い共感 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務領域への知識、経験 ・人事企画、HRBPの経験 ・経営陣との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・漫画が大好きで、エンタメを楽しみたい方 ・出版業界への強い興味関心がある方 ・変化の激し

仕事内容人事（労務） 年収 480万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■管理部門にて、労務全般に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可能性のあるポジションです。 ※使用ソフト・システム

勤務時間10:00 ～ 17:00