人事 副業 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎経験＞ 〇事業会社での人事部での経験 〇社労士事務所での経験 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底で きる人 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 人事コンサルタントとして企業に対して幅広く対応いただきます。主に金融機関からの紹介が中心で

勤務時間09:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【人事事務未経験OK！】 【大人気！博報堂グループ】 【17時半定時/残業なし】 ◆大手広告代理店グループで人事サポート ◆ ◎専属OJT担当がいて安心！当社スタッフさん活躍中！ ◎髪色 ・ネイル自由！スニーカーOK！ 時給￥1,750 アクセス：四ツ谷 徒歩9分 勤務時間：09:30～17:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎未経験OK♪人事チーム内で諸届まわりのサポートをお願いします！ ・諸届の変更申請 ・証明書発行の受付、内容チェック ・書類の作成、郵送 ・データ入力 ・郵便物対応 【オススメPoint】 ●落ち着いた環境で集中して作業できます♪ ●皆さん出社してるので、不明点は

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資

仕事内容株式会社ＦＩＮＮＯＷ 【人事責任者候補】～採用実務経験歓迎～／人事のスペシャリストを目指せる◎ 【仕事内容】 【人事責任者候補】～採用実務経験歓迎～／人事のスペシャリストを目指せる◎ 【具体的な仕事内容】 ＜人事のスペシャリストを目指したい方歓迎！急成長中のスタートアップ企業にて人事担当者の募集／土日祝休み／残業15時間程度＞ ■業務内容： 下記の業務をお任せします。先輩のフォローが入りながら、1から人事/採用に携わりたい方、同ポジションのスペシャリストを目指したい方は是非ご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・採用ターゲット設定 ・事業フェーズに基づいた採用要件定義 ・採用

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容環境インフラサービスでの人事労務です。＜人事労務の経験を活かして、正社員も目指せる＞人事給与システムの経験を活かしながら、人事労務全般のスキルを磨ける＊派遣からスタートしながら、将来的には正社員を目指したい方にもおすすめです。腰を据えて長く働きたい方を歓迎します＊ 【ただの事務では終わらない＊人事労務のスペシャリストへ！】給与計算や社会保険だけでなく、人事労務全般に携われる！「経験の幅を広げたい」「市場価値を高めたい」そんな方にもおすすめです。人を支えるやりがいを感じながら成長できます＊【企業の紹介】設備管理や技術サービスを通じて、快適な生活環境を支える企業です。 【こだわり条件】派遣 残

仕事内容人事部労務課担当者/土日祝休み/従業員1,000名超・全国展開企業 「年収448万～560万」「30～40代活躍中」「大手町駅直結・東京駅徒歩5分のオフィスビル勤務」「土日祝休み」 【第二創業期の人事改革に携われる】現在、人事部門は大きな変革期を迎えています。単なるオペレーション担当ではなく、労務管理体制の再構築、業務の標準化、人事制度運用改善など、人事基盤づくりに主体的に関わることができます。 ー 【 募集背景 】 ー 当社は2000年の創業以来、介護施設運営、訪問介護、訪問看護、 福祉用具レンタル事業を展開し、全国規模で成長を続けてまいりました。 2024年にPEファンドの参画を受け

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容大手町駅徒歩1分◆フレックス勤務OK◎健康保険組合の事務◆スキル活かせる経験者募集！9月スタート 【健康保険組合における適用・給付 または経理・保健事業】 ・適用 取得/喪失、被扶養者の追加/削除、 算定/月変、産育休者業務、 マイナンバー管理適用業務全般等 ・給付 出産手当、傷病手当等の給付業務全般 ・保健事業 けんぽ便り発行、予防接種、健診 人間ドック補助、保養所対応等 ・経理 入出金処理、会計処理等の経理業務全般 ・その他 予算、決算、理事会/組合会運営、その他業務全般 ※正社員として採用後は、健康保険組合へ出向（常駐）となります。 ※この求人情報は株式会社ＫＳＫテクノサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事・労務業務における実務経験（5年以上） ■ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事担当者 【仕事内容】 残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加）、有給消化率7割以上など、オンオフをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、人事・労務業務の主担当として、人事・労務全般をご担当いただきます。 ■給与計算・支払（源泉所得税、住民税、社会保険料の徴収） ■年末調整 ■退職金計算 ■入退社関連業務 ■社会保険関

仕事内容【人事マネージャー】人と組織の成長を促進！人事マネージャー募集 ◎MAM市場シェアNo.1 ◎リモート＆フレックス有 ▼仕事内容 事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、 採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。 ■人事チームのマネジメント 人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途） 事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 新卒・中途採用の全体設計および進行管理 採用要件定義、選考プロセス設計、現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかに該当される方 ・クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝えることができる方 ・定量データや定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出すことができる方 ・提案内容や制度設計案、研修等をクライアントに説得力をもって説明できる方 ・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整等を円滑に進め、期限内に成果物を完成させることができる方 ・提案書、分析報告書、制度運用ガイド等のドキュメントの作成が可能な方 ■以下いずれかの経験がある方 ・人事制度の設計・構築経験 ・コンサ

勤務時間09:30~18:00

仕事内容世界的ラグジュアリー企業のHR人事アシスタント＠半蔵門 【仕事内容】: 世界中で愛されるハイジュエリーブランドの本社勤務。人事部門にて、入退社や異動対応など社員を支えるHRアシスタント業務をお任せします。正確な事務処理と丁寧なコミュニケーションが活かせるポジションです。 ・入社、異動、休職、退職に関する書類手配 ・各部門との連携、メール対応、書類送付 ・システムからのデータ抽出、加工、集計 ・人事データ入力、修正（Workday、Wims、SmartHR使用） ・就労証明書、在籍証明書など各種証明書作成 ・HR部門内で発生するアドミ業務全般 勤務地：半蔵門駅徒歩3分、麹町駅徒歩7分 勤務

仕事内容人事課長候補/従業員1,000名超・全国展開企業/大手町駅直結※正社員 「第二創業期のコアメンバー（人事課長候補）募集」「年俸600万～800万」「大手町駅直結・東京駅徒歩5分のオフィスビル勤務」「土日祝休み」 ご入社後6ヶ月～1年程度で、課長職として組織をリードいただくことを想定しています。 人事責任者と連携しながら、採用・人事制度・教育・労務など人事領域全般において、 企画から実行までを担い、組織の成長を支える人事基盤の構築・改善をリードしていただきます。 また、事業成長に伴う人事部門の体制強化に向けて、メンバーの育成・マネジメントにも関わっていただきます。 ■人事企画 組織活

仕事内容人事制度・報酬設計を中心にお任せします。具体的には、経営陣からの人事組織に関するプロジェクトオーナーとしての業務の引継ぎ及び推進を担当していただきます。現在の人事組織では、500名や1000名規模に対応可能な制度設計ができる人材がいないため、組織フェーズに合致した評価制度の再構築がメインミッションとなります。また、採用や労務の実務は既存のマネージャーが機能しているため、現場と経営陣との橋渡し的な存在としての役割も期待されています。 【主な業務内容】 ・人事制度の設計、運用：特に評価と報酬（給与・SO・RSU等）の連動性の強化 ・戦略人事企画：将来的な市場変更（プライム等）や人的資本経営を見据

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容若手SEのキャリアメンター、SEの立場からの相談役。社長に相談できないキャリアに関する悩みや、業務上の問題、人間関係など若手SEの抱えるあらゆる問題の聞き役となり代表と調整、人事統括者としての役割も兼ねる。 【企業紹介】【部署紹介】SES(システム開発業務委託請負契約）によるシステム開発請負ITベンチャー企業。システムエンジニアを企業内に常駐させ、システム開発から設計、導入テストまで一連のプロジェクトをワンストップで行うSEを育成排出します。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 扶養控除枠内 残業なし 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいな

勤務時間シフト制

仕事内容販売スタッフ／「週2／OK／東京駅チカ」日本の文化体験を提供する体験型店舗のスタッフ／Wワーク、未経験歓迎 ●主な仕事内容 ・ご来店された方への受付 ・商品販売業務 ・店内で開催する講座の準備など対応 ・店舗清掃 等 ●店舗のコンセプト 弊社のサービスである、大人のための非日常体験に出会える予約サイト「Otonami」はユーザー数・体験プラン数ともに右肩上がりで増加。 金継ぎや書道、華道、香道…など、日本独自の文化に出会い体験していただくことのできるサービスです。 そして今回、初の実店舗であるOtonamiラウンジを大丸東京店内にオープン。 共にお店を作り上げていただけるスタッフを募集し

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間固定時間制

仕事内容サポート事務スタッフ／人事労務部の事務スタッフ／賞与年2回／年間休日120日以上 日本医師会提供の医療事務ソフト「ORCA」を取り扱う弊社で、備品管理及び従業員の勤怠や経費チェックなどバックオフィスのお仕事をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ▼一般事務サポート ・支店内の一般事務的業務 ・郵便物管理 ・従業員の勤怠・経費チェック ・備品の管理 医療機関向けレセプトソフト「ORCA」を中心とした医療用情報システムの開発・販売・導入・保守を行っています。医療機関の業務効率化を支援するほか、情報機器の販売・保守、システムソリューションの受託開発、保守資産の運用も手がけています。

仕事内容同社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織規模： ・部署全体の人数は約55名（正社員/