東京都千代田区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容少数精鋭の組織で、人事領域の中核を担っていただくポジションです。新卒採用の立ち上げをメインミッションとしつつ、人事労務・採用を中心に制度運用や業務改善まで幅広く関わり、組織づくりを推進していただきます。 【業務内容】 事業拡大に伴う人事体制強化のための募集です。ご経験に応じて、主体的に業務をお任せします。 ■採用業務（メイン） ・新卒採用の立ち上げ、採用計画の立案・実行 ・学校連携や媒体運用による母集団形成 ・応募者対応（面接調整・実施・進捗管理） ■人事・労務 ・入退社、異動手続きの運用管理 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・社会保険、雇用保険手続き（社労士連携） ・年末調整、健康診

仕事内容従業員が毎日安心して働ける環境づくりを支える、なくてはならないお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◇求人媒体の対応（一部面接の補助などもあります） ◇採用管理 ◇入退社の手続き ◇各種研修の手続き ◇健康診断業務 ◇勤怠管理 ◇社会保険業務 ◇傷病手当の手続き ◇給与計算 ◇物品注文・管理 ◇入出金の処理・管理 ◇その他、書類作成や事務所内の庶務 など ＜入社後の流れ＞ 入社後はマンツーマンで、一緒に実務を経験しながら一つひとつ覚えられますし、分からないことがあればすぐに相談もできます。 ＜お仕事の魅力ポイント＞ ◎社員から頼られるポジションです！ 色々な部署と関わることが多く、社員

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)不動産・建設関係企業における… ・採用のご経験（目安3年以上） ・営業のご経験（目安3年以上） (2)人材紹介会社における両手型営業のご経験（目安3年以上） (3)上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方 [歓迎] ・自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 【フィットする人物像】 ・人を巻き込むロジカルなトーク力 ・これまでのご経験にとらわれない自由な発想、柔軟性 【職種名】 人事採用・教育 【仕事内容】 人材開発室のメンバーとして、主に採用（会社説明会、カジュアル面談をはじめ、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクト

仕事内容【ポジション概要】 人事経験者として、労務管理の役割をはじめ、人事業務全般を担っていただきます。 食品輸入専門商社である当社の人事メンバーとして、以下業務をいずれかをご担当いただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となりま

仕事内容【仕事内容】 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。 ★【一人で全てを抱え込むことはありません！】 「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】 採用要件のすり合わせから、求人媒体の選定、面接、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の経験（給与・社保等） [歓迎] ・労務実務のリーダー経験 ・システム・新制度導入経験 【職種名】 人事部労務担当者（人事企画・労務） 【仕事内容】 国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって

仕事内容エンジニア採用をミッションとする人事職として、年間300名の採用目標達成に挑んでいただきます。 未経験から採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 未経験から採用のプロを目指せる ● 年間300名の大規模採用に携わる ● チームで協力し目標達成を目指す ■具体的な仕事内容 まずは先輩社員のサポートのもと、採用活動の基本業務からスタートします。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 応募者の書類選考 ● エンジニア採用面接の調整・実施 ● 求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・対応 ● 面接後のクロージング、内定者へのフォローアップ ● 入社手続きに関連する事務作

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ※配属ユニットによって変動します。 ・新卒/中途採用の戦略構築と推進 ・ミドルマネジメント層（リーダー〜マネージャー層）の育成体系の構築と運用 ・OKR運用支援および対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化と定着支援 ・担当事業部との定例ミーティングを通じた状況可視化 ・改善施策の立案 ・パーパスやバリューの浸透施策および各種変革プロジェクトにおける推進支援 【所属部署と職種】 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事関連業務の経験がある方 ・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方 ・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方 [歓迎] ・係数管理、分析の経験がある方 ・幅広く人事経験を積みたい方 【フィットする人物像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事（採用および教育研修担当 【仕事内容】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。 【採用業務】 新卒採

仕事内容あの有名な宇宙研究法人でのお仕事！ 外国籍職員の支援業務をお願いいたします（使用言語：英語、日本語） ■採用・入社手続き ＊面接調整、案内 ＊入社書類の説明（契約書、福利厚生など） ■労務管理・制度説明 ＊勤怠・休暇制度の説明 ＊就業規則の解説 ＊社内制度（評価、昇進、福利厚生など）の説明 ■社内コミュニケーション支援 ＊社内イベントや研修の案内 ＊英語での社内メール・掲示 ＊通訳・翻訳の補助 ■他部署サポート ＊社内ドキュメントの英訳および和訳 ――――――――――――――――――――― ≪英語を使って働きたい方にオススメ！≫ 外国籍のスタッフが多いため、英語でのコミ

勤務時間09:00～15:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 【15時定時!】嬉しい残業なし◎事務アシスタント★彡＠有楽町 ＼時間帯相談OK!／実働5～6hまで相談できます★日数も週3～5日でOK！ご家庭やプライベートとバランス取りながら◎フレキシブルに働ける☆彡商業施設やイベントの運営など◎幅広く手掛ける総合エンタメ企業派遣の仲間も活躍中です！茶髪＆ネイルOK！お洒落も楽しめる! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時

仕事内容【仕事内容】 職種 / 募集ポジション 人事企画推進担当者｜スタッフ職｜人事部（東京） 仕事についての詳細 ・人事制度の企画、浸透・定着に向けた推進/続的成長に資する各種人事施策の企画・推進 ＃人事 #人材マネジメントサイクル #人事制度 #人財活用 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 仕事内容 （仕事内容） マネジメント職の指揮のもと、以下の業務を推進 ・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案 ・弊社グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なご経験・スキル】 ・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として：社員500～800人以上) ・TOEICスコア750点相当（英文メール読み書き、口頭での説明/質疑応答ができる） ・VLOOKUP、IF関数、ピボットなどのExcelを使用したデータ集計業務経験 ＜適性スキル＞ ・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる方 ・さまざまなルールや規制に従い、必要に応じて上席者にエスカレーションしながら的確に業務を遂行できる ・正確なデータ管理（数字、分類） ・さまざまな関係者とタイムリーに適切なコミュニケーションをとることができる方 【歓迎する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（リーダークラス） ※土日休み 【仕事内容】 ■自由な働き方■裁量大きい■会社をともに作り上げて行きましょう！ 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

仕事内容☆賞与あり 人事（採用および教育研修担当） 急成長する組織における採用や研修等、人材開発領域での活躍を期待しています ■具体的な業務内容 ~近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています~ 【採用業務】 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 【教育研修業務】 ・新卒内定者への教育研修の運営、講師 ・新入社員研修（中途入社者含む）の

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30/9:00～16:00/10:00～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）30時間以内

仕事内容＜大手グループ会社での年末調整のお仕事です＞■年末調整業務・各種申告書のチェック作業 保険料控除申告書・住宅取得控除のチェック・従業員からの問い合わせ対応・確認*対象は一人あたり300名程度を想定（増減あり）*住宅取得控除額の算出なし（システム対応）、 入力内容と年末ローン残高を確認頂く予定です※11/2-12/11を予定（前後可能性有）※時短勤務（就業時間６時間～）・残業不可の相談可 月収例：278,000 円

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 土日含む、週5日のシフト制（実働7時間・休憩1時間） 以下は標準時間帯です。 ◇平日 14:00-22:00（実働7時間・休憩1時間） ◇土曜/夏期・入試期平日 11:00-19:00（〃） ◇春期平日 13:00-21:00（〃） ◇日祝日 9:45～17:00（実働6時間15分・休憩1時間）

仕事内容株式会社明大サポートは、学校法人明治大学が母体の事業会社です。 弊社で請け負っている明治大学中央図書館の、フルタイムスタッフを募集しております。 大学図書館のたくさんの本に囲まれた職場で働いてみませんか？ 大学図書館でのカウンター対応がメインのお仕事となります。 資料の装備や配架、書架整備なども行っていただきます。 主な利用者は学生・教職員ですが、地域住民や連携大学の方などの利用もあります。 ■主な業務内容 ◇貸出/返却/利用案内 ◇予約/配送 ◇返本/書架整備 ◇資料の装備/修理 ◇館内PC簡易保守

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも満たす方を想定しています。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ※社労士資格を未取得の場合でも、有資格相当の知識・経験を有している場合はこれに限りません。 [歓迎] ・産業カウンセラーなどのカウンセラー資格をお持ちの方 ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・メンタルヘルスをはじめとした休職復職対応の経験 ・産休育休、介護休業等に関する手続き経験 ・労務相談対応の経験 ・中小規模組織で幅広く人事労務を担当した経験 ・人事制度、就業規則、社内規程の運用経験 ・顧問社労士、産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客