東京都千代田区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容"急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験 ・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 ・横断的に人事関係のプロジェクト推進に携わったご経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験 【求める人物像】 ・変化を好み、スピーディーに、かつ柔軟に対応を重要視している方 ・役割や職種に関係なく多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方 ・弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 【職種名】 【企画推進グループ】人事制度企

仕事内容ゼロからイチが生まれる最前線で、僕らは、共に成長する。 「このビジネスで、世の中をもっと良くしたい」 今この瞬間も、そんな熱い想いを胸に、大きな一歩を踏み出す起業家がいます。しかしその道のりは、順風満帆ではありません。「本当にこのやり方で合っているのか」「誰に相談すればいいんだ」という、深い孤独や不安が常に付きまといます。 その孤独に光を灯し、事業の実現を後押しする。それが私たちの仕事です。時には、事業計画の相談相手として。時には、必要な人脈や情報に繋がるイベントを企画する仕掛け人として。一人では辿り着けない答えを、共に探し出すパートナーなのです。 例えば、製造業が盛んな大田区の施設で

仕事内容"同社は創業10年で売上高200億円を突破し、現在まさに「IPO準備（パブリックカンパニーへの飛躍）」に向けた重要な変革期にあります。 このフェーズで、お任せしたいのは単なる採用や日常実務の管理ではありません。 人事戦略の立案、全社の人件費・採用予算の策定、事業成長に連動した評価制度・人事制度の新規設計、全社的な研修プログラムの構築、 さらには労務管理や就業規則・社内規程の整備まで、人事・労務・ガバナンスに関わる全領域の仕組みづくりと統括です。 IPO準備段階の企業だからこそ、上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制と再現性のある組織基盤を自ら構築していく必要があります。 【具体的な業務内容

仕事内容【千代田区・東京歯科大学水道橋病院】医療事務経験者募集｜月給26.9万円～｜賞与＆福利厚生充実｜正社員｜医療事務リーダー 募集要項 仕事内容 ＼あなたの経験がチームの力に！／ 医療事務のチーフとして、 理想の職場づくりに挑戦しませんか？ 医療事務の経験を活かし、 スタッフ育成やチーム運営を担うお仕事です。 【仕事内容】 ◆ 人材育成 新人研修を企画・実施 OJTで実務をサポート 育成計画の作成・管理 定期面談で成長を支援 勉強会や研修を企画 育成状況を評価・共有 ◆ チームマネジメント シフト作成・勤務調整 業務分担を最適化 朝礼・会議を運営 働きやすい環境づくり スタッフの相

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかの実務経験をお持ちの方（年数不問） └ 人事経験（採用または研修業務） └ 人材紹介でのRA/CAの経験 └ 企画業務の経験（事業戦略、営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など） 【職種名】 人事◆中途採用の企画推進／フルフレックス／週1~2回在宅／実働7.5時間／年間休日125日 【仕事内容】 グループ全体の中途採用戦略における企画・設計および推進業務を担当します。直接的な選考対応にとどまらず、全社が効率的かつ効果的に人材を獲得できる仕組みづくりを担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●年間約900名規模のダイナミックな採用戦略に参画 ●

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日7時間以上 ◆11:30～20:30 ＊上記のうち、1日実働7～8時間OK 働きたい日数・時間は お気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【バッグ・小物雑貨店Staff】 人気キャラクターが目白押し★英語できる方活躍中♪未経験◎ キャラトラステーション東京駅店[8171] ■ 給与 時給1400円～＋交通費規定支給 ■ シフト 週2日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 東海道新幹線東京駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体千代田区 キャラクター×楽しいがテーマ★ わくわくする空間でのお仕事！ ≪知識・経験不要≫ あなたのペースで覚えていけばOK♪ ＼ここで働きたい／そんなPoint多数! ◆職場のあったかい雰囲気や スタッフの気さくさがウリ! ◆商品がお得になる社割も

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上 ■労務や給与関連の基礎知識 ■採用業務 【同社の魅力】 ◎裁量権とスピード感を持った会社 →創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、 担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。 設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、 auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、 多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。 ◎働く環境 →在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です

勤務時間週3日以上 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から始められる工場内作業スタッフ！／ 収入と同じくらい、居心地の良さも大事！ アットホームな職場×月給35万円で心も満たされる毎日♪ 給料だけでなく、毎日会いたくなる仲間がいる環境です☆ 【お仕事内容】 梱包・検品作業。チームで協力しながら進めます。 「工場の仕事は初めて…」という方もご安心ください。 難しい作業は少なく、先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えていきます。 【入社後は…】 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら少しずつ担当する業務を増やしていきます。 「コツコツ作業が好き」 「安定した仕事に就き

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務領域における実務経験 [歓迎] ■給与計算の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【IPO準備中】人事（労務担当）（年収400万円～950万円） 【仕事内容】 ★2018年01月設立 ★業界初の「オーケストラ型コンサルティング」を展開 ★IPOを目指す企業での労務業務 ★創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けており、裁量を持ちながら業務の遂行ができ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割、業務内容】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～） ■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ■上場準備企業での人事経験 ■現場がある企業での就業経験 【職種名】 【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須 【仕事内容】 金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。 ■IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計 ■多国籍な現場（主に中国語圏）へのヒアリングと制度浸透 ■評価サイ

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社で、採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 応募者対応や面接準備、求人管理、SNS運用など、採用に関わる幅広い業務をお任せします◎ 簡単な業務からスタートできるので、経験を活かして人事に挑戦したい方にもピッタリです♪ 【主な業務内容】 ◎応募者への連絡・面接日程の調整 ◎面接準備・応募者の受付対応 ◎求人原稿の更新・管理 ◎応募者データの入力・管理 ◎採用に関する資料作成・事務作業 ◎会社SNSの投稿作成・情報更新 ◎新人研修の準備・社内サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎応募者とのやり取りを通じたコミュニケーション力 ◎採用活動を進

勤務時間14:00～20:00 実働ーーーーー 5.25時間 休憩ーーーーー 45分以上 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【12月2日(水)限定】大手町プレイスホールでイベントスタッフのお仕事★時給1400円～ ビジネスセミナーで受付や誘導など運営サポートのお仕事【短期・単発】1日だけOK！Web登録＆履歴書不要★10代～40代活躍中！日・週払いOK♪未経験・リピーター歓迎！友達同士の応募OK！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ 時給1,400円×実働時間(休憩時間は60分以上でも60分としてカウント！) 給与支払い ・日払い・週払いOK ※規定あり 急な出費がある際も、柔軟に対応できる体制を整えています。 【勤務地】 東京都千代田区大手町2-3

仕事内容【仕事内容】 職種 / 募集ポジション 健康経営推進業務｜スタッフ職/管理職（東京） 仕事についての詳細 ・健康経営の推進の企画・立案・実行、業務管理 #健康経営 #メンタルヘルス対応 #企画・立案 ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 仕事内容 （仕事内容） グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理 ・ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー ・健康増進に関する各種施策の企画・実行 ・健康経営度調査の申請準備対応 ・衛生委員会運営 ※変更の範囲：会

仕事内容"人事部・人事企画課のメンバーとして、人事制度や各種施策の運用からお任せします。 将来的には、より良い組織づくりのための制度企画・立案にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問です ●既存のルールに捉われない挑戦が可能 ●業界でもトップクラスの成長率を誇ります ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような運用業務からお任せします。 ●人事制度企画立案、制度改訂 ●人事評価、昇降格運用 ●人事システム、タレントマネジメントシステム運用 ●福利厚生企画 ●人事異動管理 ●関連データの集計や管理、資料の作成 ●エンゲージメント向上施策の企画立

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 残業少なめ

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼未経験OK★在宅週2～3日！人事サポート／Excelスキル活かせる東京駅 ●人事システムへのデータ登録 ●社員の入退社手続き ●退職書類の手配、対応 ●不備確認（社内）・電話・メール対応など ※たまに英語の書類が入る可能性がありますが、抵抗なければOK！ 【お仕事のポイント】 大手監査法人GROUPで人事労務のサポート◎期間を決めて大手で経験GET☆Excelスキル活かせる★穏やかな人が多く働きやすいと評判の会社♪人事異動や退職手続き等の対応のお仕事☆ほどよく在宅で働きやすい↑、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢26名の大型社会保険労務士法人！ 顧問先約430社！ 生成AI×労務伴走で「社労士モール」を目指す！ 2004年設立、顧問先約430社の社会保険労務士法人コンシェルジュ。 当事務所は社労士9名を含む20～60代の26名＋AI社員2名のスタッフが在籍しています。 私達は、生成AIが当たり前になる時代を見据え、社労士事務所の新しい価値をつくります。 ■「事務処理」から「労務伴走」へ 生成AIの普及で、給与計

仕事内容人事採用担当／家賃補助など福利厚生充実／年間休日124日／未経験スタート応援／長期休暇取得制度あり／33613101 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容昇給実績は、毎年約2.7万円。人事の頑張りにも報います。 "直近5年の全社平均昇給率は約8％。月額ベースで2万～3万円以上の昇給実績を残してきました。人事の採用は初めてですが、努力に正当に報いる方針は変わりません。 ≫★初年度から月給30万円以上。前職給与も考慮！ 人事経験者はもちろん、人材業界の営業など異職種からの挑戦でも収入UPを見込めるのが当社。高度なデータ分析やAI領域で大手企業から選ばれ、創業以来の黒字・連続増収を続けており、安定基盤をもとに社員にもなるべく還元しています。 ≫★経験に応じて優遇。入社後も収入を伸ばせる！ 経験年数や業務に応じて月給を決定。評価制度の整備や労務、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での採用実務経験２年以上 またはRPOでのスカウト運用経験 ■媒体を用いたスカウト配信の実務経験 [歓迎] ■スカウト文面の作成および数値（返信率等）の改善経験 ■カジュアル面談の実施や採用KPI管理の経験 ■各事業部との採用要件（ペルソナ）策定の経験 ■採用業務におけるKPI管理の経験 【フィットする人物像】 ■ポジティブシンキングな方。 ■結論ファーストで物事を判断できる方 ■主体的な行動がとれる方。 ■役員層、幹部層へのロジカルなプレゼンテーションが出来る方。 （社歴に関係なく改善提案が出来る環境です） 【職種名】 趣味をOPENに出来るサブカル