東京都千代田区の人事 副業の求人・仕事・採用

仕事内容・採用に関わる事務全般 ・面接日程調整・応募者への連絡 ・求人サイトの登録＆修正 ・スカウトメール送信 ・求人票作成・修正 ・オンライン説明会実施（原稿あり） ・勤怠チェック ・研修スケジュールの登録 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 [歓迎] ・採用面接官のご経験 ・教育研修のご経験 【職種名】 人事部人材開発リーダー（採用・研修） 【仕事内容】 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。 採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ・採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ・研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ・研修後の効果測定・フォロ

仕事内容"ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験がある方 ・法人営業としての業務経験がある方 ・人材紹介会社（キャリアアドバイザー、法人担当等）での業務経験がある方 ・事業会社の人事部にて採用の業務経験がある方 【職種名】 人事コンサルタント【大型案件多数／戦略～実行迄一気通貫／リモート可／元リクルート、オラクル出身役員 【仕事内容】 ～「人と組織」にフォーカスした施策を実践的に行い、企業の経営課題解決に奔走致します～ 【業務内容】：多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案～施策実行迄コンサルタントとして一貫してお任せ致します。 案件としては規模が大きい案件も有、他コ

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容・オープニング×三井物産・ 一緒にスタートできる同期がいるので、 安心して始められるお仕事です♪ ・2027年8月末までの期間限定 ※9月末まで延長可能性あり 月収例【334,950円】の高収入！ 時給2,100円×7h15m×22日の場合 ＋交通費は別途支給あり！ ・経験者募集・ 人事給与関連の実務経験がある方 Excelを使用したデータ確認や集計ができる方 ＼ジョブミーツの新CMが公開／ お笑いコンビ「コットン」が、ジョブミーツの“多様な働き方"の魅力を楽しく紹介しています。 ぜひこちらのブログをご覧ください♪ ブログはこちらからチェック☆ 仕事内容 ＼三井物産のお仕事／ 20

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務システムでのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。 ・エンジニアとしてメンバーをまとめ、牽引できること。 ・プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。 【職種名】 人事・総務システム（Workday）担当＜日立×Honda主要株主の自動車部品メーカー＞ 【仕事内容】 Astemoのグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わって頂きます。 Workdayマイグレーション完了後、人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ・Workdayのマイグレーションプロジェク

勤務時間9時30分～18時30分（休憩1ｈ） 残業は、状況に応じて多少お願いする場合がありますが、 都合に合わせていただいて問題ありません！ 時短勤務も可能！ ご希望に応じて10時00分～16時00分勤務もOKです。 ご相談ください。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 幅広い人事業務のベーシックな作業を担当いただきます。 ・全社の各種人事情報管理、実施リスト作成・周知・集計 ・人員カウントサポート ・辞令書の作成、配布にかかる一連の対応 ・各種証明書の作成、承認依頼 ・入社オリエンテーション運営 ・有期契約の更新サポート ・社員サポート、資料コピー、格納等アシスタント業務全般 ＊テレワークはございません 服装：オフィスカジュアル 【お仕事のポイント】 ★就業祝い金 10,000円支給！嬉しい就業祝い金を支給します。 ★日払い・週払い可能！急な出費にも安心♪ 働いた分をスグ受け取れる制度をご用意！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における給与計算、勤怠管理、賞与、定昇に係る実務経験（3年以上） 【職種名】 給与計算担当【残業月15H／総勢600名弱の給与・社保を担当】 【仕事内容】 創業95年の安定企業を支える、総務人事部での給与計算業務をお任せします。約600名規模の組織を裏側から支える、正確性と専門性が求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●安定企業の中核を担うやりがい ●給与計算の専門性を高められる環境 ●チームワークを重視する社風 ■具体的な仕事内容 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ●入退社・異動に

仕事内容株式会社フルッタフルッタ 【グロース市場】 総合職（企画・広報・営業・マーケティング）在宅・リモート可 【求人要約】 森を再生する、日本初のサステナブル企業 年収600万円も可能◎ボーナスあり&頑張りを還元 休日125日以上・テレワーク可・産休・育休100% 【仕事内容】 アマゾンフルーツで持続可能な環境を作り、森を再生する仕事！営業・広報・マーケなどのキャリアへ！ 【具体的な仕事内容】 ＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／ ＼森の再生に貢献する仕事！／ ▼あなたらしさを生かしながら 商品のプロモーションや コーポレートブランディングに関わる 企画・広報・営業・マーケティン

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 【募集時間帯】 8:00～23:30 ※上記の間で1日3時間からOK！ ※シフトは翌月1ヶ月分を毎月10日までに提出 提出後もシフトの相談はお気軽に♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆土日勤務可能な方、大歓迎

仕事内容【カフェStaff】 [週1日]裏方だけど、“おいしい”を支える主役です。未経験OK・履歴書不要 椿屋珈琲店 有楽町茶寮 ■ 給与 時給1400円～＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 山手線有楽町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体千代田区 料理は好き。接客はちょっと苦手…そんな方に。 落ち着いたキッチンで丁寧な調理補助 マニュアル完備＊未経験でも安心スタート [嬉しい特典多数] ◆まかないあり（お店メニューの割引） ◆シフトは2週間前提出 ◆昇給制度で給与UPも ◆社割あり!グループ120店で使える

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか3年以上 ■人事業務・人事オペレーション関連の実務経験 ■入退社、異動、契約更新、勤怠、給与連携、社員問い合わせ対応、人事データ整備等のうち、複数領域を横断して担当した経験 ■人事オペレーション、労務、人事事務等に準ずる正確性を要する業務を、関係者と調整しながら安定的に運営した経験 [歓迎] ■200~1000名程度の成長企業、専門サービス企業、IT・コンサル周辺企業での実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事オペレーション推進リーダー/コーポレート幹部候補（年収490万円～1200万円） 【仕事内容】 ■入退社・異動・契約更

勤務時間勤務時間：6：00～8：00 実働時間：1日あたり2時間00分 勤務曜日：月～金曜日 勤務日数：週5日

仕事内容【アピールポイント】 〈電話での応募も可能です！〉 0800-700-5142（採用担当者） 年齢不問・ブランクOK 駅チカ徒歩1分！アクセス◎ 扶養内勤務OK！シフト融通◎ 【仕事内容】 ＼東京駅徒歩１分！／ オフィスビルの清掃スタッフ募集 意欲のある方は正社員登用の可能性あり！ 【仕事内容】 ・床の清掃 ・トイレの清掃など ◎6:00～8:00の勤務時間内で施設内を巡回しながら、各清掃作業を行っていただきます。 清潔で快適な環境づくりを支えるお仕事です。 未経験者活躍中♪ 充分な実務研修体制で、丁寧にフォローします！ 作業の手順などの基本的なマニュアル完備で安心♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～） ■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ■上場準備企業での人事経験 ■現場がある企業での就業経験 【職種名】 【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須 【仕事内容】 金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。 ■IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計 ■多国籍な現場（主に中国語圏）へのヒアリングと制度浸透 ■評価サイ

仕事内容リージョナルフィッシュ株式会社 【神保町】人事労務・総務◆バックオフィス全般に携われる／IPO準備中×京大発の養殖スタートアップ 【仕事内容】 【神保町】人事労務・総務◆バックオフィス全般に携われる／IPO準備中×京大発の養殖スタートアップ 【具体的な仕事内容】 【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】 ■採用背景： 事業拡大と組織の成長に伴い、人事労務・総務をはじめとするバックオフィス業務全般を幅広く担当できるスタッフメンバーを募集します。 まずは人事労務・総務の実務を中心に担当いただきながら、会社の成長とともにバッ

仕事内容受講生が求めるのは、理論よりもあなたの実体験です。 "部下の指導でどう悩み、どう乗り越えてきたか。これまでマネジメントを経験してきたあなたの声を、心待ちにしている人たちがいます。それは、社外向けの「管理職研修」に参加する受講者たち。30代後半～40代の現役課長クラスが中心です。 もちろん、研修ではエン独自の教育理論も伝えます。例えば「7つの考え方×20の能力×4つの環境」という方程式からなる自律型人材育成の指針『キャリア自己選択力（CSA）』。ただし、理論を説明しても、受講生が納得して自分ごとに落とし込めるかどうかは別問題です。 そこで活きるのが、現場で培ったあなたの成功・失敗体験。「私

仕事内容株式会社０ 【千代田区／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）《年間休日120日＊残業ほぼなし＊福利厚生充実》 【仕事内容】 【千代田区／未経験歓迎】人事労務（給与計算など）《年間休日120日＊残業ほぼなし＊福利厚生充実》 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！／全国にクリニックを展開する急成長中の医療グループ／バックオフィスから医療現場を支えるやりがい／働き続けやすさ◎】 ■はじめに： 当社の人事労務担当者として下記の業務をお任せいたします。 未経験の方でも先輩社員からのサポート体制が充実しているため。働きながら経験や専門知識が身につけることができます。 ■業務内容： ・スタッフの給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験/総務経験※目安会社規模100名以上 ■労務や給与関連の基礎知識 ■採用業務 【同社の魅力】 ◎裁量権とスピード感を持った会社 →創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、 担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。 設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、 auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、 多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。 ◎働く環境 →在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■下記「どちらか」のご経験 ・人財業界での正社員に対するRAまたはCA業務のご経験 ・民間企業での人事業務のご経験をお持ちの方（業界不問） 【職種名】 人事採用担当【サンフロンティア不動産管理本部配属】 【仕事内容】 同社管理本部における採用業務を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用業務全般（新卒・中途） ■給与・労務・総務業務 ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 【組織構成】 人事総務部長1名 担当部長1名 課長1名 課長代理3名 係長1名 担当1名 派遣社員3名 【事業内容・会社の特長】 【

仕事内容"人事部・人事企画課のメンバーとして、人事制度や各種施策の運用からお任せします。 将来的には、より良い組織づくりのための制度企画・立案にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問です ●既存のルールに捉われない挑戦が可能 ●業界でもトップクラスの成長率を誇ります ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような運用業務からお任せします。 ●人事制度企画立案、制度改訂 ●人事評価、昇降格運用 ●人事システム、タレントマネジメントシステム運用 ●福利厚生企画 ●人事異動管理 ●関連データの集計や管理、資料の作成 ●エンゲージメント向上施策の企画立

仕事内容【応募資格】 [必須] ●応募条件（MUST) ・四大卒以上 ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） ・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方 ●歓迎条件（WANT） ・人事制度の設計・改定経験のある方 ・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方 ・社内外との調整・折衝経験のある方 ・社会保険労務士資格、または同等の知識・経験のある方 ・労務トラブル対応経験のある方 ・退職金制度・福利厚生制度の設計経験のある方 ・プロジェクト推進・マネジメント経験のある方 求める人物像 ・社内外の関係者と建設的に調整できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・主体的に課題を捉え