東京都多摩市の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ベネッセスマイルメイト（ベネッセスタイルケアグループ） 人事・労務／特例子会社の職場づくりを支援／正社員登用率90％ 【求人要約】 従業員に向き合い、働き続けられる環境を支える！ 勤怠・給与から安全衛生まで、労務経験を広げられる！ 実働7時間・土日祝休み。正社員登用制度もあり◎ 働き続けられる職場を、人事から支える仕事。 一人ひとりと向き合う、特例子会社の人事へ 「手続きを正しく進める」だけではなく、一人ひとりが働き続けられる環境まで考える。 そんな人事に、これまでの労務経験を活かしませんか。 【人に向き合う人事です】 今回募集するポジションは、勤怠管理や給与処理に必要な

仕事内容株式会社ベネッセビジネスメイト（ベネッセコーポレーショングループ） 人事／年休120日以上／土日祝休／実働7h／残業月10h程度 【求人要約】 社会貢献◇障がい者雇用の未来を支える特例子会社 働きやすさ◇実働7h／残業月10h程度／土日祝休 安定性◇ベネッセコーポレーショングループ基盤 《制度の先にいる「人」と向き合う》 経験を活かして、当社で活躍しませんか？ ◇障がい者雇用の未来を支える会社 ベネッセコーポレーショングループの特例子会社である ベネッセビジネスメイト。 障がいのある方が安心して働き、 力を発揮できる環境づくりを進めながら、 グループ各社のシェアードサービスも担

仕事内容"主力サービスである勤怠管理SaaS『KING OF TIME』の価値を最大化するため、マーケティング施策全般に携わっていただきます。単なるWebサイトの運用にとどまらず、リード獲得に向けた戦略策定から実行、顧客体験の向上まで、事業成長に直結するダイナミックな役割を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 個人の意欲を尊重し、幅広い領域に挑戦可能 ● 市場の反応をダイレクトに感じられる顧客接点 ● 最先端のAIツールを活用し、業務効率化を実現 ■具体的な仕事内容 ご自身の経験や適性、今後のキャリアの方向性に合わせて、以下の業務をチームで協力しながら推進していただきます。 ＜担当業務

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容特例子会社の従業員や事業活動を支える管理部門のスタッフとして、人事領域の業務を幅広くご担当いただきます。 下記が主な業務になりますが、これまでのご経験や適性を基に徐々にお願いする業務の幅を広げていっていただきます。 ・勤怠管理：勤怠チェック、残業時間のモニタリング ・従業員対応：身上異動、私傷病休職・産育休、各種労務相談の一次対応 ・給与処理：勤怠データの作成、給与処理に必要な情報の委託先への連携 ・安全衛生：安全衛生委員会、産業医面談、定期健康診断やストレスチェック、長時間労働対策、職場環境改善施策の立案 など 障がいの有無に関わらず従業員が働きやすい職場づくりに携わることができます。

仕事内容東京都多摩市の【急募】ビルの清掃管理／聖蹟桜ヶ丘駅３分 (正社員) | 株式会社ロータス ▼仕事内容 宿泊施設を備えた中核研修所と事務機能を併せ持った高層ビル館内の清掃業務です。 ・清掃パートの勤怠管理、シフト調整 ・日常清掃、定期清掃計画管理及び立会い ・研修、宿泊スケジュール管理 ・オーナーとの打ち合わせ、報告書作成等京王線の聖跡桜ヶ丘駅から徒歩３分、バス路線も多い立地なので通勤も便利です。 未経験の方は、現地スタッフが丁寧に仕事をご指導いたします。 変更範囲：会社が定める業務 (東京都多摩市) ▼職種 【急募】ビルの清掃管理／聖蹟桜ヶ丘駅３分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 事務はじめてOK 【年収~380万】年休126日★未経験OK!総務事務のオシゴト☆彡 毎日コンスタントに、ほどよく残業!年間休日126日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 追記事項：※当直業務あり：月2～3回／17時～9時まで（仮眠：22時～翌5時） 残業時間：10～20時間/月 ※通常：10h/月程度／繁忙期：15～20h/月程度 月～金 週5日

仕事内容■おすすめポイント 【多摩市】医事課長候補◇スタッフ育成やクリニック運営を牽引するプレイングマネージャーを募集！年収最大650万円！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【 医事・レセプト管理】 ・レセプトの最終点検、統括、査定・返戻対策 ・複雑な各種公費（更生医療、特定疾病、重度心身障害者医療など）の管理 ・医療事務スタッフの指導・育成、業務フローの改善 ※ 透析レセプトが未経験の方も、一般病院等のレセプト経験があれば数ヶ月でキャッチアップ可能です。 【総務・労務・クリニック運営】 ・スタッフの勤怠管理、施設基準の管理、行政への各種届出 ・患者

仕事内容"入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容＜20名以上のプロ講師がイチから育成＞ 東証プライム上場グループの一員として、大手建設会社と協力して建物をつくる当社。スムーズにプロジェクトが進むよう、写真の撮影や書類のファイリングなどのオフィスワークをお任せします。教育のプロによる手厚い研修で、少しずつ知識を増やしていきましょう。 ▼まずはカンタンな業務からお任せ ◎書類の作成 現場で使われる作業指示書や、作業の報告書を作成します。 ◎写真の撮影 現場の様子を撮り、実際の作業順にファイリングします。 ◎データのとりまとめ 役場などへの提出書類に必要なデータをまとめ、資料を保管します。 ◎請求書・伝票などの作成 予算通りに工事が進ん

仕事内容"グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≫総合病院≪残業ほとんどなし！未経験からチャレンジできる環境です 【お仕事の内容】入社手続き・採用書類作成｜求人票の管理｜保険加入手続き｜勤怠データ管理・有給付与｜収支表作成｜経費精算｜電話・来客応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆人気の紹介予定派遣のお仕事！休み時間に息抜きができる休憩

仕事内容"給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全

仕事内容【年間休日126日で充実】無資格＆未経験OK｜駅から送迎バスの利用もOK｜残業少なめ＆格安食堂あり ＼多摩中央病院での一般事務募集／ 正社員で人事や経理、社会保険など ＼無資格＆未経験OK／ 幅広い業務をサポート！ 充実の研修で安心。 ＊月給21.9万～＋賞与年2回あり！ ＊年間休日126日・残業少なめです。 ＊車通勤OK＆交通費全額支給。 駅からの送迎バスも利用OK！ 未経験からバックオフィスに挑戦！ 病院を支える一般事務スタッフ募集♪ 【仕事内容】 人事・経理・労務など、病院運営を支える幅広い事務業務をお任せします！ ＊人事に関する事務業務 ＊経理に関する事務業務 ＊社会保険

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容【総務】医療法人社団 聖美会 多摩中央病院での新たなキャリアの第一歩！ ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 病院の運営を支える総務課事務として、日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 精神科病院における総務課事務業務を担当します。 ・病院運営を支える事務業務 ・職員の勤怠管理：勤怠ソフトを用いて勤怠のとりまとめ ・給与計算：計算まで当院で完結（当月締め、当月払い） ・電話対応などの総務課業務全般 配属先の業務内容に沿って、正確さと丁寧な対応を大切にしながら取り組んでいただきます。 ◆ 働き方の特徴 ・年間休日126日×実働時間7時間×週休2日制とワークライフバ

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検

仕事内容"企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を

仕事内容【医療法人社団聖美会多摩中央病院】月給21.9万〜23.9万円／賞与3.6ヶ月／土日祝休み／一般事務／未経験・ブランク歓迎 募集要項 仕事内容 未経験からバックオフィスに挑戦！ 病院を支える一般事務スタッフ募集♪ ＜仕事内容＞ 人事・経理・労務など、病院運営を支える幅広い事務業務をお任せします！ ＊人事に関する事務業務 ＊経理に関する事務業務 ＊社会保険に関する手続き・事務処理 ＊勤怠管理に関する業務 ＊その他、総務・一般事務に付随する業務 ＜職場体制＞ 20代：1名 30代：2名 40代以上：2名 複数名のスタッフが在籍する職場で、 幅広い事務業務に携われる環境です◎ 人