人事 採用 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用 【移住支援金対象求人】街づくり・建築をバックオフィスから支える人事採用ポジション大募集 【移住支援金対象求人】 【人事採用】新卒・経験者大歓迎 年休120日(土日祝休) ※経験者は前職給与を最大限保証◎ ◇奨学金代理返還・返還支援制度有!（月々2万円・合計250万円まで） ◇借り上げ社宅あり・住宅補助あり ◇車通勤OK ・交通費支給 モダンでぬくもり溢れる弊社事務所TONTSUKIは東月寒の昔からの愛称が由来。 ＃フリーアドレス制度＃コーヒーお茶お代わり自由＃吹き抜け＃大きな窓＃ソファー 【仕事内容】 次の誰かのために街づくりを真剣に考える建設会社の人事・採用のポジション

仕事内容道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社において、人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用業務(新卒・中途) ・高校や高専、大学との折衝 ・説明会の企画・実施 ・インターンシップの企画・実施 ・研修や教育プログラムの実施 など 【配属先情報】 総務部（4名） 【働き方について】 ・月平均残業時間10h程度 ・完全週休二日制（土日）祝日、年末年始・お盆・GWは長期の公休 ・育休・産休取得実績有 ・3年以内の定着率 90%超 ※以前にも給与のベースアップを行っており、これからも従業員が働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

仕事内容人事部での採用や管理業務 ○応募者対応・面接日程の調整（社内含む） ○合同企業説明会（新卒・中途）での説明や対応 ○求人情報や人材紹介の会社との打ち合わせ ○求人原稿管理 ○メール・電話対応 業務の変更範囲：入居営業他、会社の定める職種。

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日105日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容<仕事内容> 【札幌】人事・人材採用サポート（急募 すぐ働けます） ・直近５年で従業員数５００名→１２００名に急増中の成長企業で す ・採用業務全般をサポートしていただきます ＜業務内容例＞ ◆求人募集の企画立案 → どうしたら求める人材が採用可能か ◆求人広告企業との求人媒体の打ち合わせ → 最適な求人広告を 掲載する為の情報収集や求人原稿内容を検討します ◆応募者との面接 → 作成した求人に対しての応募者と面接を行 い 会社案内やヒアリングを実施 ◆入社後には社内導入研修制度があります ※福利厚生として適宜ＰＣＲ検査を実施 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※すべてではなく、以下の1つでも経験していればOK。 ・採用企画・管理業務 ・人事制度構築経験 ・教育プログラム作成と実施 【歓迎】 ・スタートアップまたは大企業での人事経験 【求める人物像】 ・自主的に業務を計画遂行出来る方 ・新しい知識をすぐに取り込める積極的な姿勢のある方 ・協調性を有し社内外のチームで成果を上げることができる方 【職種名】 【北海道・東京】人事 【仕事内容】 【募集背景】 2023年6月時点で従業員109名、出向や業務委託含め130名を超える体制。人員に関しては昨対比で約2倍のペースで増えておりますが、現在人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・労務業務（給与計算、勤怠管理等）のご経験 【職種名】 [石狩市]人事～採用業務を中心に人事業務に携われます～ 【仕事内容】 道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し 部品の製造から組立まで行う当社において、人事・総務業務をお任せします。 ▼具体的に ・採用業務（新卒・中途） ・研修や教育プログラムの実施 ・勤怠管理（出勤、遅刻、欠勤の管理） ・給与計算 ・年末調整や源泉徴収の処理 ・社会保険や労務保険の手続き ・社員の健康管理 ・備品管理など ▼働く環境 現在、主に2名で上記業務を行っ

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]札幌市中央区南3条西5丁目1－1 ノルベサ4F [最寄り駅地下鉄「すすきの駅」より徒歩2分 ◇地下鉄「大通駅」より徒歩5分 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 ※建物内喫煙所有 [期間の定め]なし [仕事内容中途採用をメインに新卒採用を含む採用活動 求人作成・学校とのやり取り・面接など ◇採用サイトの更新 管理画面から求人の更新やチェック ◇求人広告の出稿や調整 媒体の出稿検討、原稿の依頼やチェックなど ◇求人広告や費用対効果の分析 広告媒体毎の費用対効果分析、応募者傾向の分析など ◇申請書類作成 システムを使用した求人広

仕事内容あなたの経験や適性に合わせて、まずは労務・人事業務のいずれかをお任せします。将来的には、双方の分野を担当できるよう、徐々に活躍の幅を広げていただく予定。バックオフィスから会社の今後を支える重要ポジションだからこそ、やりがいはバツグンです。 【具体的には】 ＜人事・採用業務＞ ■新卒・中途に関する採用業務全般 システムの運用、応募者への対応、求人票の作成および修正業務など 企業説明会、インターンシップの実施、就職活動イベントの参加など ■派遣社員に関する対応業務全般 派遣会社への対応、寮、制服などの手配補助業務など ＜労務業務＞ ■労務管理（勤怠管理・各種保険手続き・入退社手続きなど）

仕事内容【仕事内容】 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、グループ会社です。 東証プライムに上場しているグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運

仕事内容▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート

仕事内容◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会

仕事内容<仕事内容> 輸入車ディーラーにて採用担当を募集 経験者採用枠 綺麗な新オフィス 総合輸入車ディーラーの当社にて、採用担当を募集します。 採用担当として、中途・新卒採用の実務をリードし、企業の成長を支える人材確保に貢献していただきます。 即戦力として、以下の業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇採用計画の策定・実行 会社の成長戦略に沿った採用戦略を立案し、効果的な採用活動を推進します。 ◇各部門との採用要件の調整・折衝 現場の採用ニーズを把握し、部門責任者と連携しながら最適な採用要件を策定します。 ◇応募者対応・面接対応 採用フロー全体の管理を行い、求職者の経験や適性を的

仕事内容■株式会社グラフィックホールディングスとは■ 当社の人事部はグループに所属する従業員全員の才能を最大限に"活かす・引き出せる"会社づくりをしています。 多種多様な10以上の事業部が、同じオフィスで仕事をしているので 事業部間でのコミュニケーションの中で日々いろんな刺激や発見があります。 また、事業部間で一緒に仕事をしたり、プロジェクトに参加することもあるので 事業部の垣根を超えたコミュニティーができることが自慢です！ 様々な事業部の採用から教育・評価制度を設計・構築・運用など多岐にわたります。 社員を守るポジションであり、柔軟性やコミュニケーション能力が必要になります 転勤もなく、長期的に

仕事内容<仕事内容> 【採用アシスタント】ポテンシャル採用！人事部立ち上げメンバー大募集！ ■お仕事内容 あなたにお任せするのは、採用アシスタント業務になります。 求職者へのスカウトメール送信、応募対応、面接日設定をメインでお任せします。業務に慣れたら実際に面接をお任せします。 最初は先輩達が丁寧に業務を教えますので、安心してご応募ください。 事業拡大を続け、成長しているベンチャー企業で人事部デビューをしたい方、ご応募お待ちしております。 <給与> 年収240万円～720万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し部品の製造から組立まで行う同社において、人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務(新卒・中途) ■高校や高専、大学との折衝 ■説明会の企画・実施 ■インターンシップの企画・実施 ■研修や教育プログラムの実施 など 【配属先情報】 総務部（4名） 【働き方について】 ・月平均残業時間10h程度 ・完全週休二日制（土日）祝日、年末年始・お盆・GWは長期の公休 ・育休・産休取得実績有 ・3年以内の定着率 90%超 ※以前にも給与のベースアップを行っており、これからも従業員が働きやすい環境を整えていきたいと考えています。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK/第二新卒歓迎！急成長企業の人事・採用担当 採用業務を通じ、アイーナホームで働く仲間を見つけていただくお仕事です！ 具体的には、以下の流れでお仕事を進めていただきます。 【ご入社後担っていただきたいこと】 ・学生さんとの面談や電話対応 ・採用イベントの企画と運営 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 アイーナホームの事業理解のため、 並行して営業サポートの業務も担っていただきます。 ・お客様への電話対応 ・来客対応 【仕事のやりがい】 ・新拠点立ち上げメンバー！人財採用・育成を通じて組織を大きくしていく

仕事内容<仕事内容> リモート可能 人事アシスタントとして採用活動のサポートをお任せ！ 【採用アシスタント募集！】未経験者歓迎！リモートワーク可能！ ◇アピールポイント◇ 未経験者大歓迎！ 人事や採用業務が未経験でも、充実した研修と先輩のサポートがあるので安心です。接客や販売の経験を活かして、新しいキャリアを築くチャンスです！ ワークライフバランス抜群！ 土日祝休み・年間休日120日以上！ 有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間も大切にできます。 リモートワーク可能！ 業務に慣れた後は、週数日のリモートワークも可能。柔軟な働き方が叶います。 【仕事内容】 採用アシスタントと

仕事内容中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用HPや求人広告の作成・管理 ・人材紹介会社との調整・スカウト ・書類選考／面接／内定後フォロー ・新しい採用手法の検討と企画導入 ※まずは先輩社員からレクチャーをしますのでご安心ください。 ＊スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジ

仕事内容<仕事内容> 人事部門でのキャリアスタート！採用人事アシスタント募集中！ 採用の仕事に興味があるけれど、経験がない…。 そんなあなたにぴったりのチャンスです！ 採用活動をサポートするアシスタントとして、会社の成長を支える大事なお仕事を始めてみませんか？ 業務内容 まずはここから ・求人情報更新、応募者のデータ管理 ・面接日程の調整や候補者への連絡、メール対応 ※アシスタントから面接担当者へステップアップすることもできます。 【こんな方にピッタリ】 ◎人事の仕事に興味があり、学びたいという意欲がある方。 ◎コミュニケーションスキルに自信がある方。 ◎事務作業や調整業務が得意な方。 ◎