人事 採用 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の採用業務のご経験 【歓迎】 ・飲食業界での採用業務のご経験 ・求人広告業界や人材紹介会社での営業・制作経験がある方 ・飲食・サービス業界での店舗マネジメントや教育経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「食」や「北海道」が好きで、同社の理念に共感いただける方 【職種名】 【北海道】人事（採用担当者） 【仕事内容】 飲食店10ブランドを運営／IPO準備中／未来の仲間を募る「採用担当」募集！ 【職務概要】 イタリアン「クッチーナ」、焼鳥「いただきコッコちゃん」、生パスタ「麦と卵」など

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・管理部門として組織運営や会社づくりに関心をお持ちの方 [歓迎] ・採用、人事制度、労務管理いずれかの経験 ・株主総会、取締役会運営経験 ・メディア、広告、放送業界での経験 ・管理職またはリーダー経験 ・U・Iターンで北海道勤務を希望される方 【フィットする人物像】 ・総務・人事・労務など管理部門での経験を活かし、より裁量の大きな環境でキャリアアップしたい方 ・担当業務だけでなく、組織づくりや業務改善など、会社運営にも積極的に関わっていきたい方 ・社内外

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] 人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年１０月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容【仕事内容】 採用や入社対応、社内研修運営を担当します。 ＼エンタメ業界で、人と会社をつなぐ人事の仕事／ アイドルやエンタメ事業を展開する当社で、採用活動や入社手続き、社内研修の運営などを担当していただきます。 応募者対応から入社後のフォローまで幅広く関わり、社員が安心して働き始められる環境づくりを支えるポジションです。 【具体的な業務】 ・応募者情報、選考状況の管理 ・面接日程の調整、選考案内 ・面接への同席、議事内容の記録 ・入社書類の準備、内容確認 ・入社オリエンテーションの準備、運営 ・社内研修の資料作成、日程調整 ・求人媒体や採用管理システムの更新 ・社員からの問い合わせ対応

仕事内容カーネクスト北海道株式会社 【札幌市北区】人事・総務・経理（管理職候補）◆採用・労務メイン／自動車関連サービス展開企業／転勤なし 【仕事内容】 【札幌市北区】人事・総務・経理（管理職候補）◆採用・労務メイン／自動車関連サービス展開企業／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【会社の成長を支える人事・総務の管理職候補／幅広い業務でキャリアアップ／安定した就業環境と充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社のバックオフィス部門にて、主に人事（採用・人事労務）を中心に、経理・庶務など幅広い業務を担っていただきます。管理職候補としてご入社いただき、会社の拡大を内側から支える役割をお任せします。 ■業務詳

仕事内容【人事労務事務】安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎ 年間休日123日 当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

仕事内容M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である当社にて、新卒採用業務をお任せします。 現在、全国展開を進めている当社にて主に東京・名古屋・大阪・福岡エリアの採用を活性化すべく増員募集を行います。 【具体的な業務内容】 ・合同企業説明会への参加、プレゼン ・個別説明会の企画、運営 ・応募者対応、および内定者フォロー ・各種イベント（インターン、内定式、入社式）などの企画、運営 ・業者様との折衝（主に媒体、イベント系の会社様との付き合いが多いです） ※採用イベントへの参加のため、短期(１～2泊)の出張が発生することがあります。 武ダGEADはM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用 【仕事内容】 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事担当として、採用・制度・教育を中心に人事業務全般に携わっていただきます。新卒・中途採用における企画立案や選考運営、入社後の定着・育成に向けた施策検討、既存の人事制度や社内ルールの運用・見直しなど、特定領域に限定されない関わり方が特徴です。 日々の業務では、現場部門や経営層とコミュニケーションを取りなが

仕事内容主に採用・教育・研修をメインとして総務業務全般に携わっていた だきます。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容もくもく作業の工場スタッフ！ 未経験歓迎の軽作業です♪ ＜業務の内容例＞ ◯ドラックストア商品の仕分け 商品（目薬や綿棒など）をリストの内容通りに仕分ける業務です。 作業が完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ 未経験スタートから活躍中のスタッフが多数在籍しています♪ お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞ 1.応募フォームから応募 2.電話ヒアリン

仕事内容【札幌】人事(採用・育成担当) /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・正社員の採用経験をお持ちの方 ・人材業界で営業経験をお持ちの方 【職種名】 新卒採用担当（人事） 【仕事内容】 【就職フェアなど採用イベントに参加！賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、採用チームを強化中です！ コミュニケーション力を活かし、主に新卒採用担当としてご活躍いただきます！ ■具体的な業務内容 ・応募者の母集団形成 ・新卒採用イベントでの説明会対応（チームで参加） ・求人の作成、修正 ・インターンシップ対応 ・入社までのフォロー ・その他採用関連業務 ■配属情報： オ