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仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|札幌市西区/7JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇人事労務全般（人事関連の各種手続きなど） ◇各事業所の介護保険サービス請求業務・実績チェック等補助 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし [教育・研修について] 入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。 ■勤務地 [勤務先] 〒063-0841 北海道札幌市西区八軒1条西1丁目3-15 [勤務先の変更] 転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし） [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JR琴似駅より徒歩3分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給185,300〜210,000円 ＜内訳・以下一律手当含む＞ ・基本給月給162,30

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内

勤務時間09:00～17:50 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容建設コンサルタント企業にて正社員前提の総務のお仕事となります！総務として会社を支えるための全般業務を担っていただきます。具体的には既定の管理や式典の運営、社用車の管理、備品発注・管理など。 【企業紹介】建設工事やコンサルタントを行っています！フルフレックスで福利厚生もばっちりですのでワークライフバランスを整えながらお仕事できるのも魅力的ですね◎同じお仕事をしている方も多いので、安心して長期的にキャリアを築いていくことができます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 英語力不要 アデコからの入

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：

仕事内容株式会社アシストライン 人事／フルフレックス／年休125日／時短勤務OK／副業OK 【求人要約】 フルフレックス／時短勤務／年休125日／転勤なし 副業OK！育休産休実績あり／残業少 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎ 働き方を変えて、人事の経験を活かす。 柔軟な環境で長く働けるキャリアへ。 ＜この求人のPOINT＞ ■コアタイムなしのフルフレックス ■年間休日125日 ■土日祝休み ■残業月平均10時間以下 ■時短勤務制度あり ■産休・育休取得実績あり ■副業・WワークOK 子育てや家庭との両立、副業など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 経

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 介護施設を運営する当社本部でのお仕事です。 ◇人事労務業務全般 人事関連の各種手続きなど ◇各事業所の介護保険サービス請求業務・実績チェックなど補助 ◇外国人職員の入退職書類の作成・提出補助 ◇契約書・申請書類などの文書管理・データ管理 ◇外国人職員の受入・定着支援 ※パソコンはWindows [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし [教育・研修について] 入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。 ■勤務地 [勤務先] 〒063-0841 北海道札幌市西区八軒1条西1丁目3-15 [勤務先の変更] 転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし） [受動喫煙

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容事務経験がなくても大丈夫！やる気重視！総務課でのお仕事です！ 10月開始歓迎＊経験より人柄重視！給与計算や社会保険手続きなど幅広い総務スキルが身につく、総務のお仕事です！全くの未経験でも就業先の方が教えてくれるので安心！学ぶ気持ちがあれば大丈夫です！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 1日7時間以上 大手企業 車通勤可 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 職種未経験歓迎

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|札幌市豊平区/7JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ◆10～18：00（昼休憩12～13：00） ∟11時～スタートOK ∟～14時、15時、16時、17時での終了もご相談ください♪ ※希望シフト制 ※お子様の体調不良や学校行事などがあれば優先していただいて大丈夫です

仕事内容＼事務オフィスワークのおシゴト／ 私たちは、長谷川産業グループ（TVやSNSでもお馴染みのスイートデコレーション）の一員として成長し続ける「ITベンチャー企業（売上高 約48億円）」です。 ★B.プレミアTEAMオフィシャルパートナー 「レバンガ北海道」を応援しています♪ ＼ポイント／ ★平日週3日3ｈ以上～希望シフトOK♪ ∟10時～、11時～スタート時間が選べます ★時給1075円～1500円 ∟これまでの経験やスキルに応じて決定します（昇給あり） 〇駅チカ／チカホ9番出口（時計台）徒歩1分 〇残業なし 〇Wワーク可（同業はNG） 〇フルタイムも歓迎（10～18時） 〇社

仕事内容地方農政局等において、日本の「食と環境」を未来へ継承するための各種施策に関する行政事務全般をお任せします。 ＜国と現場をつなぐパイプ役として＞ ―――――――――――――――― 地方農政局等は、生産や消費の現場により近い国の機関（地方支分部局）です。本省（霞が関）が企画・立案した施策を管轄エリアで執行・実施する役割を担います。各地域の実情に合わせて自治体等と調整や情報交換を行い、国の施策を的確に実施する重要なパイプ役として機能しています。 ＜日本の「食と環境」を支える多彩な業務＞ ――――――――――――――――――― 本省の政策を地域の実情に合わせて運用する行政事務から、組織の基盤を支え

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 弊社は、北海道を代表するお菓子ブランド「きのとや」を創業事業とし、 2022年に北海道コンフェクトグループとしてグループ会社化。 ノースマン・山親爺などの代表銘菓を製造・販売する「千秋庵製菓株式会社」 中野のかりんとう、漁師の力めしなどを製造・販売する「北の食品株式会社」など 長く北海道でご支持いただいてきたお菓子ブランドを有するお菓子の総合企業です。 弊社はグループ内でも新たなブランド開発や各グループのバックオフィス機能を担っており

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支え、企業をもっと良くするお仕事／ 経験を活かしながら、人事業務全般を担当し、企業の成長に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・採用活動全般（求人票作成、面接日程調整など） ・社内研修の運営・サポート ・社員の評価・面談対応 ・入社・退社手続き、福利厚生管理 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・面接スケジュール確認 11:00｜採用関連の資料作成・面接対応 12:30｜ランチ（社員同士でランチミーティングも！） 14:00｜社内研修の進行・評価システム管理 16:00｜社員からの質問対応・福利厚生案内 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

勤務時間08:45～17:00 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【医療法人での人事・総務事務】長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめ！ 給与計算や社会保険手続きに関わる実務経験を積めることに加え、正社員化を目指せる案件です。無料駐車場完備で通勤しやすく、食堂利用も可能。同業務担当者がいるため、業務確認をしながら進められる安心感も魅力です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 大手企業 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 食堂あり 女性比率高め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 医療・福祉 職種未経験歓迎

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である同社にて、人事採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案 ・学校や合同説明会などの企業説明会への対応 ・採用媒体や各人材会社との窓口業務および社内調整 【ポイント】 ・月平均残業時間は10時間程度と少なめで、働きやすい環境です。 ・マイカー通勤が可能で、従業員専用駐車場も完備しています。 【組織について】 ・同社は北海道有数のゼネコンやプロスポーツチームなど、多岐にわたる事業をグループ会社にて展開しています。 【働き方について】 ・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 ＜残業基本なし＞

仕事内容面接調整・求人票作成などの経験いかして活躍★*人気！採用サポート♪《直接雇用実績あり》北海道本社の地場企業でなが～く安定叶うかも！ほぼ毎日定時であがれる！17時までの時短相談もOK♪バランスばっちり♪業界TOPクラスのパナソニック健保◎年間保険料がとっても、オトクに◎ ・勤務先の特徴 採用まわりのサポート事務 ◆面接日程調整（メールメイン・たまに電話）◆求人票の修正・作成◆媒体掲載に向けた調整（担当者とのやりとり）◆リマインド案内や掲載チェック など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ＜土日祝休み＞ ・就業期間 2026年10月中旬～ ＜契約更新のある長期のお仕事＞＜11月開始もOK＞

仕事内容★正社員☆ほぼ１８時まで＊入退社管理など＠さっぽろ駅チカ★ ◆お昼に嬉しい食堂や休憩室も完備♪服装はオフィスカジュアルでＯＫ◎嬉しい交通費全額支給＊同じ業務をされている方がいるので安心です♪ 残業ほぼナシが魅力的♪近くには飲食店・コンビニがあるので便利です！【正社員で就業開始】★入退社管理：労働条件通知書の作成、入退社手続き★勤怠管理： 勤怠管理ソフトのメンテナンス、年末調整（年１回）★総務経理事務：電話応対、備品管理・発注…などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆労務事務の経験が１年程度必要です。 ※社会