ケアマネジャー - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容小規模多機能の介護支援専門員業務（利用者２８名） 〇利用者様のケアプラン作成 〇ご家族様へのケアプランの説明 〇介護請求業務 〇日常生活の介護（食事、排泄）入浴介助はなし 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャーとして利用者様の支援を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・モニタリング ・給付管理 ・相談援助 ・要介護認定の申請代行 等 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護を要するご利用者や家族の生活をサポートするケアマネジメ ントは大変やりがいのある仕事です。 ・理念にあるご利用者のこれまでの人生史を知り（知る史）、これ からの生活に活かすサポートを心がけています。 ・残業はないように、ＩＣＴ活用等の仕事効率化を重視しています 。 ・実務未経験でも大歓迎です。一緒に仕事を楽しみながら、自己成 長していきましょう！ ・フレックスタイム制導入しました。詳しくは労働時間の項目をご らんください。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅在宅生活のケアマネジメントを行います。 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等 「基本研修」「状況に合わせた研修」などスタッフ 一人ひとりの状況に合わせた研修制度があります。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《塩見縄手 醫》では、介護支援専門員を大募集！ あなたの資格と経験を活かし、利用者様の生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ◎ 介護支援専門員業務全般を担当し、利用者様一人ひとりに寄り添った支援プランを作成します。 ◎ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ☆ 職場はアットホームで、スタッフ同士のコミュニケーションも活発！ ☆ 介護に情熱を持つ仲間が活躍中！ あなたの力で、地域の皆様に笑顔を届けませんか？ ぜひ、ご応募お待ちしております♪ ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭

仕事内容令和８年８月に新規開業の在宅クリニックです。 入院先の病院やかかりつけの医療機関との連携、ケアマネージャー や訪問看護との連携など、他の事業所との調整を行います。患者様 から訪問診療の希望があった際に情報収集を行い、患者様との契約 を行ったり、療養中の患者様の課題解決や相談を行っていただきま す。 ※訪問診療や退院前カンファレンスへ同行する場合があります。 ◆訪問診療エリア：松江市内 ◆社用車あり ◆待機なし 変更範囲：なし 採用日：令和８年８月上旬採用予定。（５月中に合否決定、８月上 旬より研修開始。）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊９：００～１７：００の間で勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護サービス計画書の作成、ケアプランの見直し、事業者や施設等 との連絡・調整、請求事務等のマネジメント業務全般、ご家族様の ご相談、支援方針の決定など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・介護計画書の作成 ・ケアマネジメント ・情報提供と相談 ・リソースの調査 ・介護施設と医療機関等との連携 これらの仕事を通じて、利用者とその家族が安心して生活できる ようにサポートし、高齢者の生活をより良くする役割を果たして いただきます。 ・私用車使用：自家用車使用時には、１Ｋｍあたり２５円支給 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【取得しやすい有給休暇制度でプライベートも充実！】 ◆「ケアひだまり」にて、居宅ケアマネとして従事していただきま す。 住み慣れた自宅で、より快適で安心した暮らしを続けることができ るように、必要なサービスの調整や支援、介護サービス計画の作成 などを行います。 ※職場見学可能です。 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・介護業務とその他付随する業務に従事していただきます。 ・居宅介護の支援に従事していただきます。 ・ケアプランの作成に従事していただきます。 変更範囲：変更なし 【シニア歓迎求人】

仕事内容【年間休日120日◎賞与実績3ヶ月分☆】住宅手当・扶養手当あり♪子育て応援企業◎人間ドック受診補助制度あり☆職種を越えたチームワーク◎職員を大事に、長く続けやすい職場です♪＜松江市川原町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジメント業務 【業務内容】 ご利用者の希望や心身の状態をお聞きし、 適切な在宅・施設サービスが利用できるよう、 事業者・介護保険施設とケアプラン立案を通じて総合的に調整 ※月1回法人でのケアマネミーティングがあります 【応募要件】 ケアマネージャー

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の有給休暇は、就業日数により５日～１０日の間で付 与します。※休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆利用者のご希望や心身の状態等をお聞きし、適切な在宅や 施設のサービスが利用出来る様、市町村、在宅のサービス事 業者、介護保険施設等とケアプランの立案を通じて総合的に 調整をしていく。 ※未経験者の方もしっかりと指導いたします！ ※月１回法人でのケアマネミーティング実施あり。 ☆子育て中の方も働きやすい職場です！ 『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！』

仕事内容・要介護区分の認定のための日常生活動作等に関する調査、および 介護サービス計画の作成 ・居宅介護の支援 ・要介護申請の代行 ・利用者宅への訪問 ・サービス担当者会議の開催 等 ＊外出時は社用車（ＡＴ車）利用 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・介護保険について相談 ・介護認定された利用者に対してケアプランの作成 ・施設内の委員会所属 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談に応じます。 ★短時間労働も歓迎★ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入居者、御家族との相談 ・行政、医療機関、他施設との連携 ・ケアプランの作成 ・通院介助等を含む移動支援 ・介護現場援助 ・その他雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年3回（4ヶ月） 賞与：年3回（4ヶ月） 【住所】 島根県松江市北堀町14 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保

仕事内容心の通じ合うケアを実現！「旭・やすらぎの郷」で人と地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給186,250〜311,250円 ≪基本給≫ 175,750〜222,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:9,000円 クリーニング手当:1,500円 職務手当:0～15,000円 業務手当:0～20,000円 調整手当:0～40,000円 扶養手当:0～13,000円 回数手当:

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・利用者宅等への訪問 ・カンファレンス等への出席 ・関係機関等との連携 ・研修及び委員会等への参加（法人内・外） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容島根県松江市の地域密着型介護施設でキャリアを充実させませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,303〜1,446円 ≪基本給≫ 1,255円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特別日手当（ＧＷ/お盆/年末年始での出勤に適応）:1,600円～3,200円/日 転送電話手当:500円/回 その他手当:シフト外での研修・会議時、当社規定により支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3,000〜1

仕事内容居宅ケアマネとして従事していただきます。居宅ケアマネの担う大 きな役割が、介護を必要とする方に適切な介護サービスを受けられ るように手配することです。 具体的には ◆介護を必要とする方やその家族の相談に乗り、 要介護認定の申請手続きの代行 ◆居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ◆ケアプランの作成に沿った介護サービスが提供できているかの 確認作業「モニタリング」 上記以外にも、介護報酬を介護保険へ請求する給付管理なども居宅 ケアマネの大切な役割のひとつです。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務