ハローワーク 介護 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：12時30分〜15時30分 就業時間２：13時45分〜15時30分 就業時間３：18時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊お迎えは１２時３０分～１５：３０分の間で日により始業時間が 変わります。（１）（２）はシフト例。 ＊お送りは１８時～１９時の固定シフトです。 ※「お迎えのみ」または「お迎え、お送りのシフト制」で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○台東区での在宅介護業務（１日５～６件の訪問） 〇サービス提供責任者業務（ケアマネジャーとの連携・ 担当者会議の参加・ヘルパーのシフト調整など） ＊介護福祉士資格または実務者研修修了 必須 ＊サービス提供責任者としての経験がない方や、 訪問介護が未経験の方も、丁寧に指導いたしますので 安心してご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容小規模多機能型居宅介護 ソラスト台東での施設長代理・兼計画作 成担当者 【具体的なお仕事内容】 ■運営全般（予算管理、立案・実行、営業活動） ■行政との窓口担当、ケアマネ業務 ■スタッフの育成・勤怠管理・面談 など ★小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修をお持ちではない 方は、会社負担で資格取得をサポーいたします♪ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～翌１０：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員の補助をする必要があるときは、１日６時間まで、６回を限度 として１ヶ月８０時間まで、１年５７０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容ビジネスホテルの簡単な対応と接客のお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内やお問い合わせ対応 他業種から転職し活躍しているスタッフも多数います。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので 安心してご応募ください。 ※外国籍の方は、日本語能力試験Ｎ２以上 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ビジネスホテルの簡単な対応と接客のお仕事です。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やメールなどの予約受付業務 ・施設のご案内やお問い合わせ対応 他業種から転職し活躍しているスタッフも多数います。 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので 安心してご応募ください。 ※外国籍の方は、日本語能力試験Ｎ２以上 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時20分〜9時20分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜16時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制（時間は応相談）＊２２～５時は１８歳未満深夜就業禁止 ※利用者の状況等により時間の変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊ 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日は応相談

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例．８：３０から１７：３０ 就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・就業日数、曜日については相談可能です。 ・土曜日に出勤できる方歓迎

仕事内容地域包括支援センターにおける ＊介護予防プラン作成 ＊利用者様様の生活支援、生活相談 ＊関係機関との調整等 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★ＳＯＭＰＯケア最高級ブランドのサービス付き高齢者向け住宅で す★ ＊資格取得費用の一部補助や受験対策講座等の 資格支援制度を整えております。 日々の見守りからお食事、趣味の充実まで、 お一人おひとりの人生を輝かせる多彩なサービスをご提供します。 ＜主な業務例＞ ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・サービス手順書の作成・更新 ・関連職種との連携など 変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜10時30分 就業時間３：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例．８：３０～１７：３０ ８：３０～１０：３０／１５：３０～１７：３０ 就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・就業日数、曜日については相談可能です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌９：００ （５）１６：３０～翌９：３０ ※夜勤回数は応相談 ※夜勤のみも可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１日３時間～ＯＫ！ ◆勤務時間・シフトもご希望に応じます！ 例）１０：００～１４：００ １日４ｈ×週３日など 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業例です。週１０時間以上働ける方 ＊就業時間（２） 休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他弊社は正社員比率が高い為、急な休日希望に対応可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ふるさとの会が運営する生活支援施設（男性施設）の運営全般 （定員１６名） ＊個別支援計画の策定 ＊計画に基づいた相談支援 ＊家事等の支援 ＊服薬等の健康管理支援 ＊医療・介護等の社会サービスのコーディネイト ＊施設運営に係る管理業務 ※研修制度あり ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業例です。週１０時間以上働ける方 ＊就業時間（２） 休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他弊社は正社員比率が高い為、急な休日希望に対応可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇訪問入浴は、介護職員２名・看護職員１名の３人１組のチームで お客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。 ◇訪問入浴介護職員：入浴介助（洗髪、洗顔含む）、機材の準備、 搬出のサポートなど。 ※運転業務を担当していただく方には、別途日額手当あり。 ・１日平均６～８件訪問。１件あたり１時間程度。 ・介護に関する資格不問！ ・未経験者の方も歓迎！ ・入社後、配属事業所でＯＪＴ研修あり。 他業種・他職種から転職された方も大勢活躍中！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容○ご利用者の介護業務全般（食事・入浴・トイレ・移動介助等） ＊「ともに楽しく生きる」を理念として、利用者様も働く方も明る く過ごせる職場を目指しています。 ＊未経験の方も一から指導いたしますので、安心です。 先輩スタッフによるＯＪＴ指導があります。 ＜ご利用者人数＞ グループホーム２７名（９名／ユニット×３） 家庭的な雰囲気の共同生活サービスです。 【資格取得支援制度有り】 研修受講料・受験料を会社が負担いたします。 ※変更範囲：変更なし