東京都港区のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・介護保険給付に関する疑義照会の回答作成 ・住宅改修の審査及び実地調査 ・特定福祉用具の購入、福祉用具貸与の軽度者申請の審査 ・介護保険給付実績の活用 ・その他介護給付係の事務で介護給付係長が必要と認める業務 ※入社は令和９年１月で入社日は応相談 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時30分〜18時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（２）の場合は週３日まで 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆港区立の知的障害者生活介護事業所（工房アミ）における利用者 支援 ＊日中支援、外出支援、生活全般の介助などの業務です。 ☆入社日要相談 ※港区立障害保健福祉センターは港区の指定管理により 社会福祉法人友愛十字会が運営しております。 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）はシフト制による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームの利用者さんの日常生活に対する支援、必要な 見守りや介助、健康管理、レクリエーション、日々の記録をお願い します。（定員５０名） 都心でありながら緑豊かな公園が隣接しており、施設からは東京タ ワーや六本木ヒルズが望めます。六本木や恵比寿が近いため、勤務 先としてだけでなく、プライベートとしての楽しみもあります。 東京メトロ日比谷線「広尾駅」下車 徒歩７分 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他

仕事内容・高齢者施設での清掃 ・トイレ清掃 ・共用部清掃 ＊就業場所は窓口まで 変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜20時30分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：・ローテーション ・勤務時間応相談 ・日勤帯のみ・夜勤専従希望も可 ・夜勤休憩時間２．５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション

仕事内容・グループホームみたて（港区港南）における老人介護業務 ・定員９名２ユニットのアットホームな雰囲気です。 ・医療連携加算を取得、同じ地域の訪問看護ステーションや、 診療所とも連携しており安心です。 ・福利厚生が充実しており、長く働けます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〈洛和ヴィラ南麻布 ショートステイ〉 要介護者、ショートステイご利用者の日常的な介助（入浴・排せつ ・食事・移乗移動・起床・就寝介助）日々の経過記録を行っていた だきます。 ※東京メトロ日比谷線「広尾」駅下車 徒歩７分。 【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署 への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の 指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は 出向先の定める業務）

勤務時間就業時間１：12時30分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊火・土勤務できる方歓迎 ＊就業時間は応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○通所する障害者の医療的ケア、健康管理、健康相談。 ○保健衛生の点検・調査と職員ボランティアへの助言指導 ○可能な範囲で職員ボランティアとともに介護、送迎介助 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の7時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則土日休み ※月１回、土曜日出勤の場合あり（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容関東及び近郊で高齢者介護施設、障がい者施設を５０施設以上運営 している会社です。 ・各行政、関係機関への提出書類作成、申請業務 ・新規施設オープン準備（各種備品発注等） ・施設事務サポート業務 ・一般事務業務 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容◎介護老人保健施設の介護業務全般 ※夜勤有 １６：４５～９：３０（月４回程度） ＊夜勤体制 看護師１名 介護職４名 ＊入居者数 約１００名 実務者研修受講料１５万円まで支給 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間４５分 休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス業務における全般 ・ご利用者の見守りや介助 ・集団体操やレクリエーションの提供 ・送迎時の添乗 ・フロア清掃 ・日々の記録もお願いします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９：１０～１８：００の間で相談の上、 勤務時間を決定しましょう。 扶養内勤務ご希望の方、フルタイムご希望の方、 ともに大歓迎です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＫＩＮＤＣＡＲＥ営業事務★週３日～残業なし 創業１３０年以上の当社が展開する 「ＫＩＮＤＣＡＲＥ」にて、営業事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・小売店、卸先からの電話・メール対応 ・見積書、納品書、請求書、伝票の作成・処理 ・商品、カタログ、サンプルなどの発送手配 ・出荷部門への引き継ぎ、納期や発送状況の連絡 ・営業資料、商品提案資料の作成補助 ・取引先システムへの商品登録、情報入力 ・その他、営業活動に伴う事務・庶務業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１１日勤務の場合、月７７Ｈ勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者住宅の生活協力員（住込み）住み込みで高齢者の安否確認の 連絡対応、団らん室の管理。勤務は平日９：００～１７：００ 土 日祝と年末年始は休み。※週２～３日の勤務です。 ※勤務可能な方は、東京都内に住居する成年者で、住民票の写しで 証明できること。同居している親族との申し込みが原則です。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）勤務時間例 時間・日数が応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容入所定員４０名、短期入所定員４名の港区立の障害者支援施設です 。障害をもった方の入浴・排せつ・食事など生活に密着し、寄り添 いながら自立へのサポートをしていただきます。また、平日は日中 活動として創作活動（ちぎり絵、紙すき等）やスポーツ（モルック 、ボッチャ）などを行う利用者様をサポートし、楽しい時間を共有 できる明るい職場です。 施設内には介護福祉士の有資格者をはじめ、看護師や理学療法士、 作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士がいるので、利用者様のこと で心配事があってもすぐに相談にできる環境です。 ・介護福祉士を目指す方への応援制度もあります。 ・南麻布という都内屈指の立地 変更範囲：変更な

仕事内容・港区立の生活介護事業所「工房アミ」で、ご利用者の自立と社会 参加を支援する業務です。 ・知的障害者の方、また、知的障害と身体障害の重複されている方 が利用されています。 ・日中活動や外出活動の支援、生活全般の介助、行事の企画や運営 等を担当していただきます。 ☆事前見学も可能です。お問い合わせ下さい。 ☆既卒・新卒の方もご応募ください。 ☆入社日要相談 ※港区立障害保健福祉センターは港区の指定管理により 社会福祉法人友愛十字会が運営しております。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間４５分 休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所リハビリにおけるご利用者の見守りや介助、集団体操やレクリ エーションの提供、個別リハビリ時の手伝い、送迎時の添乗、フロ ア清掃、日々の記録もお願いします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。文京区・港区 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時40分〜17時40分又は8時40分〜17時40分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容通われるご利用者に日常生活のお手伝い、レクリエーションの実施 、入浴の介助をお願いします。 午前中は送迎、バイタル測定、入浴介助など 午後はレクリエーションの実施などをお願いします。 初めての方、ブランクがある方でも先輩社員の目の行き届く環境で 不安なくお仕事を覚えることができます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握 ・認定調査など ※未経験者、ブランクがある方も大歓迎です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容ＴＯＫＩＯＲＩ西麻布おけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：９時００～１２時１５分 必須 時間、日にち応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・病棟における看護補助業務 ・身の回りのお世話 ・入浴介助 ・食事介助 ・体位交換 ・寝衣交換 ・シーツ交換 ・その他 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤１６：３０～９：３０（２時間休憩・１５時間実働） （１）（２）（３）（４）のいずれかで可 または７：００～２０：００のうち３時間以上の短時間も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別に業務が集中した場合、突発的な臨時業務が発生した場合 ６回を限度として１箇月７４時間まで、１年７１４時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容介護業務全般（食事・排泄・入浴等の介助など） ■モーニングケアから食事・排泄・入浴等の介助、ナイトケア まで、日常生活をサポートしながら、チームでご入居者の 自立を支援します。 ■介護記録はスマートフォンを使用（専用アプリ「ケアカルテ」 への入力）、情報共有や業務の効率化を図っています。 ■スタッフの腰痛予防や身体的負担を軽減するため、介護リフトを 導入しています。 ■アクティビティはサービススタッフが行うため、専門性の高い 介護が行えます。 （変更範囲：変更なし）