千葉県浦安市の人事 勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容◎人事総務事務 巡回型健康診断を行う医療法人の事務局にて、 総務・人事・労務などのバックオフィス業務を 幅広くお任せします。これまでの人事総務経験を 活かしながら、職員が安心して仕事に取り組める 環境づくりを支えていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・備品の管理、発注 ・職員からの各種問い合わせ対応 ・オフィス環境の整備 ・勤怠データの管理 ・給与計算に関するサポート業務 ・社会保険手続きに伴う書類作成サポート ・採用に関する業務 など 入職後は、まず2日間の導入研修を実施。 当法人の事業内容や仕事の進め方などを学んだ後、 配属先で先輩職員によるOJTを通じて実務を 覚えていき

仕事内容巡回型健康診断専門の医療法人として、多くの企業の従業員の皆様の健康管理を効率的にサポートしている当法人。 今回は、バックオフィスから組織の運営を支える「人事総務」を募集！ 医療現場の最前線で働くスタッフがスムーズに業務を行えるようサポートする、非常に社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務から段階的にお任せします。 ■総務関連業務 ・備品の管理および発注 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・オフィス環境の整備 など ■人事・労務関連業務 ・勤怠データの管理 ・給与計算、および年末調整関連業務 ・社会保険手続きに伴う各

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日125日】教育業界★新浦安駅!大学事務のお仕事☆彡 WLB◎年間休日125日土日祝お休み朝ゆっくり!遅め出勤ありやりがい◎これからの医療業界を支える「教育」に貢献するおしごと業界経験は問いません◎労務知識を活かし、教育業界で働きませんか？アクセス◎都心や千葉市内から60分圏内最寄り駅：新浦安駅 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ◆外国人就労者受入に係る業務 ◆採用業務 ◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ◆ISOや安全衛生の管理 ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。 ◆総務業務、資産管理 ◆決算関連などの経理業務 ◆内部監査業務 日次業務というよりは、関

仕事内容給与計算や勤怠管理の経験を活かせる本社事務/家庭も仕事も大切にできる職場/土日祝休/年間休日125日 人事・総務での事務業務 ◆従業員の勤怠管理 ◆給与計算（グループ会社含む） ◆社会保険関連の取りまとめ ◆社内行事や会議などの企画・運営 ◆職場の環境改善 ◆安全衛生管理 ◆契約書の確認・管理 ◆お客様対応（電話対応・お茶出し） ◆派遣社員の契約書確認・管理 ◆各種書類のファイリングなど ※第二種衛生管理者資格や総務・労務・法務関連の経験が活かせるお仕事です 【メンバー同士で分担し、チームで取り組む仕事です】 入社後2週間程度は物流センターにて物流の仕組みや当社について研修で学んでいただき

仕事内容千葉県を中心に放課後等デイサービスや生活介護 児童発達支援・障がい者支援の訪問介護など 22以上の福祉サービスや施設を展開する 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスともです♪ 《お任せするお仕事概要♪》 浦安市内で各種福祉支援事業を展開しております。 事業運営に伴う、人事/採用業務をお任せします。 ◎業界未経験な方でも総務または人事領域1年以上の経験があれば大丈夫♪ ◎地域密着型の社会福祉法人のため、地域貢献できます♪ ◎経営陣や現場リーダー職含め、他部署ともコミュニケーションをとりながら仕事を 進めていただきます。 ◎あなたの能力を存分に生かせる環境が整っています！ ◎PC基本スキルお持

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 状況により発生

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜ショーに出演するキャストのサポートをお願いします！＞ 【キャストの勤怠管理】 ・勤怠データの入力、入力データの確認、修正 ・出演者の出退勤確認、勤務情報の入力 ・出演者のスケジュール変更調整、連絡対応（電話・メール・SMS） ・アプリ連動システムでの体調管理 【ショーのサポート】※外部バークヤードでのお仕事です。 ・出演者サポート（コンディションチェック、控室予約） ・衣装の準備や片付け、音響の手伝い、キャストを整列場所へアテンド ・公演前のウォームアップ、公演後のクールダウン時のサポート（準備片付け、インフォメーション、音出し等） 【お仕

勤務時間【勤務時間】 平日8：30～17：30の内、ご希望をお聞かせください！ 週2，3日～ok 勤務日数・時間ご相談ください！ ★扶養内勤務もOK ★残業はありません ★9：00～17：00など勤務時間長い方優遇

仕事内容【職種】 【パート】採用事務スタッフ 【仕事内容】 理美容サロンを展開している会社での、採用広報担当募集！ 理美容師経験や、人事採用経験を活かせるお仕事です。 業界未経験の方も歓迎です！ ＜主な仕事内容＞ ◇学生対応（職場見学や問い合わせ対応） ◇求人サイト内の求人原稿編集、更新作業 ◇応募者の対応と管理 ◇面接立会い ◇求人票作成、各校送付 ◇学校訪問 ◇就職ガイダンスへの参加 ◇SNS更新 ◇求人媒体選定・打ち合わせ など 勤務時間内で、できることから少しずつお任せしていきます。 メインのお仕事は求人原稿編集や応募者対応等の内勤での事務作業になりますが、 可能な範囲で学校訪問や

仕事内容【20代未経験エンジニアが活躍中！ご予約はこちらから】 httpsumekom.jp/r/av5sJH ＼ 異なる職場で得た工夫を次の開発に生かしたい方へ ／ 多様な職場経験を生かすシステム開発職 「転職回数ではなく各職場で得た学びを見てほしい」 「新しいルールへの順応力を開発チームで生かしたい」 そんな方に見ていただきたい 【システム開発職】のお仕事です！ 株式会社PAMの採用では転職回数を問いません。 これまでの選択を数だけで見ず、各職場で得た気づきを次のシステム開発でどう生かすかに目を向けます。 ――――――――――― ■ 仕事内容 ――――――――――― ・社員の勤務情報

仕事内容＜全国に１６拠点を持つ物流加工会社です＞ ～具体的な仕事内容～ 人事・総務での事務業務 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算（グループ会社含む） ・社会保険関連の取りまとめ ・社内行事や会議などの企画・運営 ・職場の環境改善 ・安全衛生管理 ・契約書の確認・管理 ・お客様対応（電話対応・お茶出し） ・各種書類のファイリングなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度に携わったご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務責任者（浦安）【扶桑Gで安定基盤／人事制度や規定の改訂をメインにお任せ】 【仕事内容】 入社後、人事労務の以下業務をお任せします。 ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・採用業務（採用計画に沿ったオペレーション業務） ・労務関連業務の管理、チェック（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・外国人労働者の受入 →現在は約50名ほどの外国人労働者を受け入れています。 ・メンバーマネジメント 会社規模の急速な拡大に伴って社内制度の見直しが急務となっているため、主に社内制度（

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～ 勤務日数・時間ご相談ください！ ★扶養内勤務もＯＫ ★残業はありません ★休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・土日祝日・年末年始（１２／３１～１／３）休暇 ・育児・出産・介護休暇・有給休暇

仕事内容＜主な仕事内容＞ ◇求人サイト内の求人原稿編集、更新作業◇応募者の対応と管理 ◇求人票作成、各校送付◇学校訪問◇就職ガイダンスへの参加 ◇学生対応（職場見学や問い合わせ対応）◇ＳＮＳ更新 など できることから少しずつお任せしていきます。 学校訪問や就職ガイダンスでは、学生や就職担当の先生に会社の魅 力をＰＲしていきます。最初は先輩スタッフと一緒に参加するので 、ご安心ください。関東圏外の学校を訪問することがあり、宿泊を 伴う出張もあります。 バックオフィスにチャレンジしてみたい現役理容師や美容師の方々 も大歓迎。理美容師の経験を活かせるお仕事です！

仕事内容株式会社オリエンタルランド 【プライム市場】 東京ディズニーリゾート（R）の内外装デコレーション技術者 【求人要約】 【経験を活かす】世界に誇るテーマパークが活躍の舞台 【働きやすさ◎】転勤なし／車通勤OK／フレックス 年間休日123日（原則土日）／手当充実／残業少なめ 夢の時間を過ごしていただくためのお仕事 笑顔で会話を楽しむ姿を実現できる環境へ 1983年に東京ディズニーランド(R)、 2001年には東京ディズニーシー(R)を開園。 2024年6月には東京ディズニーシーに新テーマポート「ファンタジースプリングス」が開業し、パークはゲストの笑顔であふれています。 その中で、今回

仕事内容【応募資格】 [必須] 就業規則改定の経験 給与計算・勤怠管理等の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 労務マネージャー候補【浦安勤務／グループ会社の労務管理をお任せ／第二創業期／業績好調】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。 ・M＆A後の就業規則見直し等のPMI対応 ・給与計算、勤怠管理の承認業務 ・就業規則、各種規定の見直し・整備 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・メンバーマネジメント 現在、M＆Aの増加に伴い、グループ会社のPMI対応 や給与計算・勤怠管理などの業務フローの見直し・就業規則の整備を行って

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日125日】大学事務!シフト勤務☆彡 WLB◎年間休日125日土日祝お休み朝ゆっくり★遅め出勤あり！社会貢献性◎これからの医療業界を支える学校法人の運営に貢献！具体的には・・中期計画・年度計画の策定、各種調査・分析をお任せ通いやすい立地◎千葉市内や都心から60分圏内最寄り駅：新浦安駅 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり (1)就業

仕事内容【未経験OK！】一般事務・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制、土日祝休みでプライベートも充実♪ ▼仕事内容 ☆1.1万人の実績 ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記や事務系資格など、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ 【担当職種】 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計

勤務時間10：00～16：00（実働05：15、休憩00：45） ●9時～17時15分までの時間も相談OKです♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 時間相談◎浦安徒歩5分☆未経験から人事採用業務に携わるCHANCE☆ ●ホームページ管理 ●応募者の方への連絡 ●応募書類の管理 ●各種データ入力・進捗管理 ●各種資料作成 ●新卒採用情報の発信（SNS） 【お仕事のポイント】 これまでに派遣社員から正社員登用の実績がありますキレイなオフィス＋休憩室でやる気もUP♪未経験からチャレンジできる採用のお仕事♪週末Refresh★土日祝休み残業なしが魅力♪プライベートと両立しやすい♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・

勤務時間09:00～17:15(休憩：45分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収530万～】 【管理職を目指したい方にお勧め】 【浦安駅から徒歩3分】 ◎大手ソフトウェア開発会社で人事事務のお仕事 ◎和気あいあいとした雰囲気の職場です※紹介予定派遣 時給￥1,800 アクセス：浦安(千葉県) 徒歩3分 勤務時間：09:00～17:15(休憩：45分) 案件詳細： ◎人事 ・採用に関する業務全般 ・人事制度や組織体制に関する業務 ・給与、賞与、退職金及び社会保険に関する業務 ・労務管理全般業務 ・人材育成対策や退職に関する業務全般 ・福利厚生、労働時間管理に関する業務 ・OB会の事務局業務＊その他付随する業務 【直接雇用化条件】 ・賞与 年2