勤怠管理 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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総合職/製造/品質管理/環境管理/食品業界/年間休日120日以上/…

伊藤ハム米久プラント株式会社

  • 千葉県 柏市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容伊藤ハム米久プラント株式会社 未経験歓迎!食品工場の【総合職(製造/品質管理/環境管理)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「製造」「品質管理」「環境管理」3つの職種で同時募集!】※人気の商品多数製造。《モデル年収:25歳/450万円》【製造】 製造ラインの立ち上げ、稼働管理、品質管理、人員管理、事務作業など、生産工程に関わる作業全般を担当します。 <業務内容> ・始業前や定期、中間点検で機械や品質に異常がないか確認 ・適正な人員配置の指示から勤怠管理 ・生産状況の進捗確認 ・業者との日

管理事務(エリアマネージャー候補)/未経験歓迎/年休120日

三幸株式会社

  • 千葉県 千葉市美浜区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 体を動かす
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容三幸株式会社 管理事務(エリアマネージャー候補)/未経験歓迎/年休120日 【求人要約】 1955年設立、全国の公共施設を支える老舗管理会社 未経験OK!現場をまとめるやりがいポジション 年休120日/完全週休2日/退職金あり/賞与年2回 未経験から管理職へ!人と関わるのが好きな方、大歓迎 自分のペースで働きながら、キャリアも収入もアップ! ★オフィスだけでなく、外でも活躍したい ★人と関わることが好き ★チームの“先頭”でみんなを支えたい そんな方は、ぜひご応募ください! 当社は、ビル総合管理を本業に、清掃・設備管理・警備・指定管理者業務などを手がけ、千葉県全域を中心に多くの

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 千葉県 千葉市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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