認知症グループホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 認知症高齢者グループホームなるたき/求人/介護職員/正社員/グループホーム/掛川市 ★利用者様にもスタッフにも優しい施設を目指しています★ 社会保険完備、賞与・昇給、休暇も充実で働きやすい職場ですよ♪ アットホームで温かい雰囲気の施設で働きませんか？ 久しぶりに復職したい方や転職の方も歓迎します♪ 施設スタ

仕事内容・学研グループならでは、グループホーム専門会社ならではの教育 研修体制がございます。・認知症ケアの専門性を高めながら、介護 にあたるスタッフ（５～６名）に対して、介護技術の指導や勉強会 などの教育も行います。 ・原則１ユニット９名のご入居様のケア全般を、日中２～３名（早 番・日勤・遅番）で担当します。 ・当社のグループホームでは調理スタッフがおりレシピもあります ので調理が苦手な方も安心です。 ・ユニット単位でリーダーとしてスタッフの育成・管理をしていた だきます。 ※変更範囲：変更なし ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容認知症対応型グループホームの介護職 その経験、ちゃんと評価される介護職へ。小規模グループホーム♪異業種から未経験での転職者活躍中!! [お仕事内容] ■ここがポイント 小規模施設だからこそできる、"流れ作業ではない介護"。 利用者様一人ひとりの生活に深く関わり、「その人らしさ」を支える仕事です。 ・ 現場の裁量あり（企画・ケア改善に参加できる） ・夜勤は安心体制（巡回中心＋マニュアル＋フォローあり） ・キャリアアップ前提の環境（管理者・ケアマネも目指せる） ◎入社祝い金制度有（規定） ◎経験者歓迎 ◎有資格者歓迎 ◎勤務開始時期調整OK →入社日はお気軽にご相談ください。 正社員1

仕事内容認知症グループホームにて、ホーム長・ユニット長候補として介護 業務を中心に勤務していただきます。入居者様の日常生活支援や記 録業務、夜勤を含むシフト勤務となります。 現場業務を行いながら、職員との連携や業務調整、ご家族対応、受 診対応、入居相談などにも段階的に携わっていただきます。 運転業務（社有車使用）があるため普通自動車免許必須です。 役職経験者はホーム長候補、経験がない方も介護経験や資格に応じ てユニット長候補として適性を見て決定します。 現場業務を大切にしながら段階的に役割を広げていただきます。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護業務全般 ・身体介護（入浴介助、食事介助、排泄、着替えなど） ・レクリエーション ・施設内の掃除、洗濯 ・事務処理（書類作成）など ※就業場所変更の範囲： あり（静岡市駿河区内） ※業務内容変更の範囲： 変更なし ●残業は月平均2時間と少なめです。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度などサポート体制が整っているので、スキルアップに最適な環境です。 ●育児休業や介護休暇などの取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様のケア マネジメント業務を行っていただきます。 相談対応、関係機関との調整、ケアプランの作成、ケアカンファレ ンスの実施等が主な業務です。 働き方に応じて、在宅勤務と出勤を組み合わせながら、職員やホー ム長と連携して業務を行います。 ※在宅勤務も可。在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※勤務時間や業務量に応じて、現場業務のサポートをお願いする場 合があります。 ※ブランクのある方も、研修や管理者のフォロー体制があり、安心 して働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容認知症グループホームにて、ホーム長・ユニット長候補として介護 業務を中心に勤務していただきます。入居者様の日常生活支援や記 録業務、夜勤を含むシフト勤務となります。 現場業務を行いながら、職員との連携や業務調整、ご家族対応、受 診対応、入居相談などにも段階的に携わっていただきます。 運転業務（社有車使用）があるため普通自動車免許必須です。 役職経験者はホーム長候補、経験がない方も介護経験や資格に応じ てユニット長候補として適性を見て決定します。 現場業務を大切にしながら段階的に役割を広げていただきます。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護業務全般 ・身体介護（入浴介助、食事介助、排泄、着替えなど） ・レクリエーション ・施設内の掃除、洗濯 ・事務処理（書類作成）など ※就業場所変更の範囲： あり（静岡市駿河区内） ※業務内容変更の範囲： 変更なし ※契約期間： 条件付きで更新あり（能力、勤務成績、勤務態度、体力、期間満了時の仕事量や経営状況等を総合的に判断） ●残業は月平均2時間と少なめです。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブラ

勤務時間(1)8:00〜13:00（休憩なし） (2)8:00〜17:00（休憩60分） (3)13:45〜17:45（休憩なし） 上記時間内で1日4ｈ〜、週3日から勤務OK 勤務開始時間、終了時間、勤務日数は相談可

仕事内容認知症ケア型グループホームのパート介護職員 ブランクOK！★小規模グループホーム★40〜50代活躍中！★入社祝い金あり♪ [お仕事内容] 介護の経験を活かしたいけれど、家庭との両立やブランクが不安…。 そんな方にこそ選ばれているのが、三ケ日グループホームです。 小規模施設だからこそ、一人ひとりに寄り添った介護ができ、 業務の流れも安定しているため、久しぶりの現場復帰でも安心してスタートできます。 (1)<家庭と両立しやすいシフト体制> ・日勤の勤務 ・お子さんの予定や家庭事情にも柔軟対応 →「続けられる働き方」を重視した環境です (2)<ブランク復帰でも安心のサポート体制> ・OJT

仕事内容★残業ほぼなし！育児休業・介護休業の取得実績あり！資格取得支援制度などサポート体制が整っているので、スキルアップに最適な環境です★●残業は月3時間と少なめです。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●育児休業や介護休業の取得実績があります。ライフスタイルに合わせることができるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度などサポート体制が整っているので、スキルアップに最適な環境です。 法人名:有限会社生陽会 事業所名:認知症対応型グループホーム「にこやかハウス丸子」（グループホーム） 求人の特

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 ≪早番≫７：００～１６：００、≪日勤≫８：３０～１７：３０、 ≪遅番≫１０：００～１９：００、≪夜勤≫１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様のケア マネジメント業務を行っていただきます。 主に、ケアプランの作成、相談対応、関係機関との連絡調整、ケア カンファレンスの実施等を担当します。 勤務時間や働き方に応じて、在宅勤務と出勤を組み合わせながら、 職員やホーム長と連携して業務を進めていただきます。 ※在宅勤務も可。在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※勤務時間や業務量に応じて、現場業務のサポートをお願いする場 合があります。 ※ブランクのある方も、研修や管理者のフォロー体制があり、安心 して働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 介護スタッフ兼務の場合、シフト勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護の知識がなくても、パソコン操作・入力ができればOKです◎ 事務職だけでなく利用者の方と関わることもあり、人の役に立てるやりがいも実感できます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,097円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 ★車通勤相談可 募集情報 パート勤務｜フルタイムOK｜資格不問｜介護施設の事務スタッフ(小規模多機能型居宅介護) ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦

仕事内容★残業ほぼなし！無資格・未経験・ブランクのある方もOK！育児休業や介護休暇の取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です★●残業は月平均2時間と少なめです。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度などサポート体制が整っているので、スキルアップに最適な環境です。 ●育児休業や介護休暇などの取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 法人名:有限会社生陽会 事業所名:認知症対応型グループホーム「にこやかハウス大谷」（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上

勤務時間①8:00～13:00（休憩なし） ②8:00～17:00（休憩60分） ③13:45～17:45（休憩なし） 上記時間内で1日4ｈ～、週3日から勤務OK 勤務開始時間、終了時間、勤務日数は相談可

仕事内容ブランクOK！★小規模グループホーム★40～50代活躍中！★入社祝い金あり♪ 介護の経験を活かしたいけれど、家庭との両立やブランクが不安…。 そんな方にこそ選ばれているのが、三ケ日グループホームです。 小規模施設だからこそ、一人ひとりに寄り添った介護ができ、 業務の流れも安定しているため、久しぶりの現場復帰でも安心してスタートできます。 ①＜家庭と両立しやすいシフト体制＞ ・日勤の勤務 ・お子さんの予定や家庭事情にも柔軟対応 →「続けられる働き方」を重視した環境です ②＜ブランク復帰でも安心のサポート体制＞ ・OJTで業務を段階的に習得 ・先輩スタッフのフォローあり →「いきなり一人で任

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト等も相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容適切な介護サービスが受けるためのケアプランを作成する 業務を担います。 また、ケアプランの内容を入居者や家族に説明して、 同意を得ることも重要な役割です。 作成したケアプランが入居者に合っていない場合は見直し、 適切な内容に変更します。 ※業務は週１日から３日以内を希望します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：施設業務が兼務できる方は、可能シフトを教えてください。 《早番》７：００～１６：００、《日勤》８：３０～１７：３０、 《遅番》１０：００～１９：００、《夜勤》１６：３０～翌９：０ ０（変形１ヶ月）。休憩は法定どおりです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームにおいて、ご入居者様のケアマネジメント業 務を担当していただきます。 相談対応、関係機関との調整、ケアプランの作成、ケアカンファレ ンスの実施等が主な業務です。 ※現場状況に応じて介護業務をお願いする場合があります。 ※在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務は希望制で、出勤との併用となります。 ※ブランクのある方も研修や管理者のフォロー体制があり、安心し て働ける環境です。 ※変更範囲：仕事内容の変更予定なし

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護業務全般 ・身体介護（入浴介助、食事介助、排泄、着替えなど） ・レクリエーション ・施設内の掃除、洗濯 ・事務処理（書類作成）など ※就業場所変更の範囲： あり（静岡市駿河区内） ※業務内容変更の範囲： 変更なし ※契約期間： 条件付きで更新あり（能力、勤務成績、勤務態度、体力、期間満了時の仕事量や経営状況等を総合的に判断） ●残業は月平均2時間と少なめです。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブラ

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎（介護