宮城県の総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部総務課にてご経験に応じて総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険関係 ・採用関係 ・庶務、電話対応、来客対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可,上場企業 23歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：69456

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務経理職として、以下の業務を担当していただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、できる業務からお任せする予定です。 【具体的には…】 1.総務業務 ・社内規定の整備及び管理 ・人事管理（採用、労務管理、給与計算） ・社会保険手続き ・施設管理（オフィスの維持管理、備品管理） ・社内イベントの企画・運営 2.経理業務 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理） ・月次・年次決算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・予算編成及び予実管理 ・財務諸表の作成及び分析 3.法務業務 ・契約書の作成及び管理 ・コンプライアンスの推進 ・法的手続きのサ

仕事内容【植松商会】★正社員！賞与年２回！労務関連業務など！ ◆車でラクラク通勤可能！交通費１５８００円まで支給あり！経験を活かせる！年間休日１２６日！人気の職業紹介のお仕事です！ ★機械器具卸売業などをおこなう会社★残業ほぼなし！大手企業で働く絶好のチャンスです！【正社員で就業開始】労務関連業務、給与計算、社会保険関連・採用関連業務、 現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管および管理・発行、来客対応、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆総務・経理・財務のいずれかの バックオフィス業務経験が１年以上必要です。 ※総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下４つのうち、２つ以上の業務を経験されている方 ・総務業務や対外的な交流を伴う業務（接客、営業等） ・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験 ・社内福利厚生制度運営経験 ・予算管理業務経験 【尚可】 ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル （Excel・Word・Powerpointを操作し資料作成可能） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の相手と積極的にコミュニケーションがとれ、誰とでも円満な人間関係を作ることができる ・チームワークを大切にし、関係者と一緒に前向

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業を展開する企業で、総務業務を中心としたバックオフィス業務を担当していただきます。 契約書・請求書管理や勤怠管理、オフィス運営を通じて、各事業部の運営を支える重要なポジションです。 未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて総務スキルやバックオフィススキルを習得できます。 【具体的な業務内容】 ・契約書や請求書の作成、管理、チェック ・勤怠管理、出退勤データの入力・確認 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・電話・メール対応、来客対応 ・オフィス備品管理や環境整備 ・通信事業・ECサイト関連の事務作業サポート ・各事業部門との調整業務、進捗

仕事内容人事、総務業務全般 （採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断 、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方 、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自 ら提示できる方 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験を保有する方 ・Excel（関数、ピボットテーブルレベル）を活用した業務経験 ・社内外との調整業務経験 ※上記すべてを満たしていなくてもご応募可能です。出来ないことはどうすれば出来るか考えて、能動的に動ける方であればご活躍頂ける企業です。まだまだ成長する上場企業のバックオフィスとしてご活躍されたい方、ご応募お待ちしています。 [歓迎] ・中小企業でのバックオフィス部門経験 ・株主総会運営経験 ・契約書管理経験 ・内部統制（J-SOX）に関する知識 ・日商簿記3級以上 ・業務改善やDX推進の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務業務を担当します。 ■労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出 ・衛生管理業務 ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品管理、文書管理 ■法務・コンプライアンス領域 ・契約書レビュー、作成 ・社内規程の策定、改定および法改正対応 ・コンプライアンス体制整備、運用 ・個人情報保護監査対応 【魅力】 同社では、社員の健康を守ることは企業の持続的成長と信頼につながると考え、「健康経営」を経営戦略に据えています。 ・「健康経営優良法人」認定の維持・推進（施策企画、データ分析、認定申請など） ・健診・スト

仕事内容グループ会社３社の事務センター部門にて、経理・総務のバックオ フィス業務全般をお任せします。幅広い業務に携わりながら実務経 験を積み、スキルアップできるポジションです。 ＜経理業務＞ 伝票整理・仕訳入力、振込データ作成、入出金管理、月次試算表の 作成など ＜総務業務＞ 備品管理・物品購入、社内規程の管理、業務マニュアルの整備、士 業との連携など 経理・総務の両方を経験でき、バックオフィスのスキルを総合的に 高められます。 変更範囲：変更なし

仕事内容弊社は食品配送を中心とした運送会社です。 総務・一般事務をやっていただける方を募集しています。 経験者優遇致します。 将来的に総務課の責任者をお任せ致します。 先ずは弊社の以下の基本業務を覚えて頂きます。 １．受注データ入力 ２．電話・来客の応対 ３．ワード・エクセル・パワーポイントを使った文章資料作成 ４．人事、福利厚生関係の事務処理 責任感のある方、課員教育ができる方を求めております。

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。 【具体的には・・・】 ■ 労務対応 ・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など） ・勤怠管理サポート ・給与計算 ・社内規定整備 ・社内制度・福利厚生の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・労使に関する調査・資料作成 ■ 総務業務 ・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理 ・災害対策における防火防災対策の整備・手配 ・ 電話対応、来客対応 ・ 備品・施設等の管理 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人の魅力】 ・従業員が安心して業務に集中できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の実務経験（本社、または製造拠点等での経験がある方） ・マネジメント経験（チームリーダーや課長級以上の経験） [歓迎] ・人事制度の設計・構築に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのやり取り等に活かせます） ・製造業における人事総務経験 【フィットする人物像】 ・変化の激しい業界において、柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・部長候補として、周囲を巻き込みながら組織を牽引できるリーダーシップのある方 現場に寄り添い、必要に応じて実務にも主体的に取り組める方 【職種名】 白石市(宮城) 人事総務部長候補・電子部品メーカー年間休日125

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事労務・経理部門の業務をお任せ致します。 ※まずは総務、人事労務のお仕事からスタートしていく予定です。 ※最終的には部門の統轄を目指していただきたいと考えています。 【具体的には…】 ・部門のマネジメント ・人事管理 ・経営層のサポート業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：62411

仕事内容[募集背景組織変更と強化に伴い募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請） 等 【部署構成】 管理部門は6名（部長1名、課長1名、メンバークラス4名 ※メンバーは30代中心） [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：65849

仕事内容未経験から、一生モノのオフィスワークスキルを。 当社は、チームワークを大切にしながら、コツコツと丁寧な仕事を積み重ねている会社です。 充実した研修体制を整えているため、職歴やこれまでの経験は一切問いません。 年間休日125日（土日祝休み）：仕事と私生活のメリハリを大切にできます。 残業ほぼなし：日々の業務量を適切に管理しているため、定時退社が基本です。 充実の教育体制：マニュアル完備。先輩がマンツーマンで指導します。 【お仕事内容】 オフィス内での事務作業と、来客対応をバランスよくお任せします。 データ入力・管理：専用システムへの文字・数字の入力、顧客情報の更新。 社内書類の作成・

仕事内容人事・総務部門の管理監督業務 【雇入れ直後】部門長 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材の採用 ■労務管理と人材育成 ■社内制度の制定と運用管理 【ポジションの魅力】 ■幹部社員としての働きがい ■社員の育成等、労務担当のやりがい 【組織構成】 ■※部長(20名)⇒※副部長（15名）⇒グループリーダー ※管理職 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：124日 休日：完全週休2日制／土日祝日・夏季休暇2日・年末年始休暇5日 有給休暇：10～20日（入社3ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：資格取得支援・住宅手当・

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社の本拠地（本部総務）にて 下記の業務を担当いただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策) ・労働災害の対策・検証 ・労災手続き など ※募集背景：業務増に伴う人員補充です。 ～「なるほど家電」はアイリスオーヤマ～ 日本のものづくりの代名詞といえば「家電」でした。現在は中国や韓国・台湾勢に押され、撤退や縮小の話題ばかりが目立っています。そんな中、衣装ケースなど生活用品のメーカーが家電に参入しその存在感が業界にて注目されるようになっております。 ■ユーザーイン発想のなるほど家電 「引き算の開発」生活者

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下４つのうち、２つ以上の業務を経験されている方 ■総務業務や対外的な交流を伴う業務（接客、営業等） ■自治体または社外組織を相手とした調整業務経験 ■社内福利厚生制度運営経験 ■予算管理業務経験 [歓迎] ■会社説明等、外部プレゼンスキル ■PC中級レベル（Excel／word／powerpointを操作し資料作成可能） 【フィットする人物像】 ■社内外の相手と積極的にコミュニケーションがとれ、誰とでも円満な人間関係を作ることができる方 ■チームワークを大切にし、関係者と一緒に前向きな課題解決を進めることができる方 ■現地現物を基本とし、フットワークよく動くことがで

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事労務・経理部門の業務をお任せ致します。 ※まずは総務、人事労務のお仕事からスタートしていく予定です。 ※最終的には部門の統轄を目指していただきたいと考えています。 【具体的には…】 ・部門のマネジメント ・人事管理 ・経営層のサポート業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：76638

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業総務・人事関連部門にて、上記（職務内容）のいずれかの実務経験が3年以上の方 ■安全衛生管理の経験のある方 【尚可】 ■衛生管理者資格をお持ちの方 ■安全衛生のご経験 ■メーカーでの総務経験 【職種名】 【宮城】【総務】 工場の総務（安全衛生）担当 （宮城県角田市） 【仕事内容】 アイリスオーヤマ株式会社の本拠地（本部総務）にて下記の業務を担当いただきます。 《主な仕事内容》 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策） ・労働災害の対策・検証 ・労災手続き など 【事業内容・会社の特長】