宮城県の総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務法規に詳しいこと ■周囲と適切なコミュニケーションを取りながら業務を行うことができる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■資格：社会保険労務士 ■200名以上の企業で人事・総務の役職経験有り 【フィットする人物像】 人間力を持っている方 【職種名】 人事・総務部門の管理職 【仕事内容】 【東京】【仙台】人事総務部門の管理職を募集！《年収800～1,000万》 人事・総務部門の管理監督業務 【雇入れ直後】部門長 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■人材の採用 ■労務管理と人材育成 ■社内制度の制定と運用管理 【ポジションの魅力】 ■幹部社員とし

仕事内容※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等

仕事内容＼“裏方＋発信”で会社を支える ／ ―事務×SNSで会社の魅力を広げる― 【この求人のポイント】 事務＋SNS運用で幅広いスキル習得 未経験OK！研修は個別設計で安心 完全週休2日×残業少なめ 安定企業×30年の実績あり 若手中心×20～30代活躍中 総務事務と販促業務を 両軸で担当いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ◇ 総務・事務業務 データ入力・顧客管理 資料作成・営業サポート ◇ 来客・問い合わせ対応 受付・電話・メール対応 ショールーム対応 ◇ SNS・販促業務 Instagramの投稿・撮影 HP更新・運用 ◇ 企画業務 イベント企画・告知 広告

仕事内容協和運輸倉庫をメインとして、グループ会社を含めた 総務関連業務になります。 ・施設管理業務（建物の修繕見積依頼、折衝、手配等） ・社内規程の文書管理、稟議書の作成／管理等 ・来客対応、電話応対（代表電話）、郵便物・宅配便の受発送 ・社内行事の企画・運営補助 ・社内外からの問い合わせ対応 ・業務フロー改善や環境整備向上の推進 ・給与計算業務・人事、労務の補助 ・その他、総務に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜建設プロジェクトには事務サポートが必要です！＞ オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を担当。建築物の写真撮影や建築図面のデータ化、書類の管理などをお任せします。入社後は専任の講師がビジネスマナーから教えていくので、未経験でも安心です！ ＝担当するのはこんなお仕事＝ ◎設計図通りに建設されているかどうかの確認 ◎建設状況の写真撮影 ◎写真を黒板やボードに貼り付けて整理 ◎写真と共に、施工管理記録を作成・管理 ◎施工計画書を見て、人員配置と施工方法をチェック ◎変更箇所の書類記載 ◎職人さんの手配 馴染みのない仕事だと思いますが、入社後の研修です

仕事内容・給与計算、入力の他業務に付随する業務 ・労働局、監督署等への届出書類作成、提出 ・社会保険資格取得、喪失等各種届出 ・データ入力業務・電話応対、来客応対、その他庶務業務に付随す る業務 ・社内文書、資料、申請書類などの作成 ・備品発注ほか、その他総務業務に付随する業務 ・上記に付随する業務 変更範囲：会社の定める業務または出向先の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の実務経験（７年以上） ■人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 [歓迎] ▼人事制度設計、労務実務の経験者 ▼マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【宮城／登米】総務・人事課（係長クラス）◆東証プライム上場（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 課のメンバーとともに、人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務を多岐に渡りご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、DXPS登米事業所（宮城県）のチームとも連携しながら

仕事内容総務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼企業の“土台”を支えるやりがいを感じられる仕事／ 総務部門の一員として、社内の各部署と連携しながら快適なオフィス環境を作り上げる重要な役割を担います。 【業務内容】 ・社員の出退勤管理・勤怠チェック ・オフィス備品管理・発注 ・社内イベントや会議の準備・運営 ・電話・来客対応、メールの確認 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・オフィス環境のチェック 11:00｜勤怠管理のデータ入力・確認 12:30｜ランチ（周辺の飲食店でリフレッシュ） 14:00｜会議資料準備・社内調整業務 16:00｜備品管理・社員の問い合わせ対応 18:00｜翌日の会議準備・社内の動き確認 19:

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・資金調達・資金繰り・金融機関との交渉までのご経験 ・会計事務所、税理士事務所における就業経験 【フィットする人物像】 ・経理の枠にとどまらず、グループ全体の財務管理や財務戦略など、経営判断を支えるポジションを目指したい方 ・安定した働き方のもと、段階的に業務範囲を拡張していきたい方 ・部署を超えたコミュニケーションを大切にし、相談しやすい環境で横のつながりを築ける方 【職種名】 仙台市(宮城) 経理総務・総合生活サービス業管理職候補◎完全週休2日制(土日)◎残業月平均10h 【仕事内容】 同社グループの関連会社2社の経理業務

仕事内容・総務企画：健康経営優良法人の取得や社員の健康増進イベント企 画 ・防災・ＢＣＰ：安否確認システムの運用、災害時体制の策定強化 ・会議体・法務：取締役会・株主総会の運営や押印対応、登記等管 理 ・拠点管理：５拠点のオフィス管理やレイアウト変更、固定資産管 理 ・福利厚生・衛生：健診・ストレスチェック対応、クラブ活動運用 ・庶務・環境：備品発注や来客対応、社長交えた健康昼食会の準備 等

仕事内容不動産賃貸管理業務の事務と、総務のお仕事です。 ＜家賃管理事務＞ ・契約者から振込された家賃等の入金処理 ・オーナー様への家賃送金データ作成 ＜精算・リフォーム事務＞ ・業者発注入力 ・見積書、請求書、精算書等の作成 ・集計作業 ※上記事務は、ほぼ専用ソフトを使っています ＜総務＞ ・勤怠管理 ・物品管理 ・営業成績の集計 ・小口現金管理 ＊まずは一つの分野を覚えていただき、慣れたら次のステップへ進 んでいきます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理総務【転勤無】・上場企業／決算賞与５年連続支給中・ 株式会社ジーデップ・アドバンス - GPU黎明期から参画！長年の実績で信頼を集めた国内有数のNVIDIAパートナー企業 仕事内容 本ポジションでは、経理業務を主担当として、日常経理から決算補助、監査対応補助まで幅広くご担当いただきます。あわせて総務業務サポートにも携わり、経営管理部門の一員として会社運営を支えていただきます。将来的には経理・管理部門の中核人材として、業務改善や組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・経理業務（お任せする業務の約7割） ・仕訳入力および会計システム運用 ・売掛金・買掛

仕事内容＊総務業務に関連する事務職を募集します。 当社の総務部では人事・経理・安全・環境等の業務を数名の部員 で分担して行っております。 ＊これらに付随する事務作業、庶務、雑務をして頂きます。 ＊経理系伝票のパソコンへの入力作業、手順書などの文書作成、書 類整理、集計、備品の補充、社内の清掃など庶務、雑務を行う仕 事です。 変更範囲：適性により会社の定める業務。

仕事内容■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。 各機関、部門とも密接に連携を取りながら、円滑に業務を進めるための部門間の情報共有も行います。 具体的には・・・ ■総務・役員対応に関する業務 ・全社スケジュール管理 ・社内告知（社内報制作、案内メール等） ・役員スケジュール管理 ・来客・電話・メール対応 ・文書・資料作成（補助） ・会議運営・事務局（補助） ・契約・捺印書類確認 など

仕事内容[募集背景転職マーケットが活性化してきています。 これまで以上に多くの企業と転職希望者を支えていけるよう、管理部門増員を図っていく計画です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理業務を中心として、経営企画、総務、労務、上場準備等、グループ会社も含めて幅広い業務に対応いただきます。 現在の経験や知識に応じて仕事をおまかせしますので、フットワーク軽く、前向きに仕事に取り組める方を歓迎します！ 【具体的には…】 ・月次、年次決算業務 ・経営企画業務 ・人事労務 ・助成金申請業務 ・各種資料作成 ・上場準備業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,土日祝休み,転勤なし

仕事内容＼会社全体がスムーズに動くよう、総務から支える仕事／ SNS・広告・ブランディング支援を行うGo-blingで、 総務スタッフを募集します。 備品の管理や書類整理、郵便物対応、会議準備など、 社内メンバーが働きやすい環境を整えるポジションです。 まずは発注・仕分け・データ入力など、 手順に沿って進めやすい業務から担当します。業務に慣れた後は、 社内イベントや福利厚生に関する運営サポートにも少しずつ関われます。 【具体的な業務内容】 ・備品、消耗品の在庫確認と発注 ・契約書や社内資料の整理、ファイリング ・郵便物、宅配物の受け取り・仕分け・配布 ・会議室の予約、資料準備、日程調整 ・電話、

仕事内容・新卒、中途採用業務全般 ・採用計画の立案および求人媒体の管理 ・会社説明会、採用面接の企画および実施 ・入社時教育および階層別研修の企画運営 ・人材育成制度の運用、推進 ・採用活動に関するＳＮＳコンテンツの企画、発信 ・総務業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備・充実を進めてまいりました。今後も社会情勢の変化や従業員の多様なニーズに柔軟に対応し、最適な制度構築と運用を実現するため、組織の中核となる人事総務部を強化することになりました。次世代の管理職として、会社の未来を共に創っていただける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理、勤怠管理 ・新卒、中途採用活動全般 ・社員研修

仕事内容[募集背景組織変更と強化に伴い募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請） 等 【部署構成】 管理部門は6名（部長1名、課長1名、メンバークラス4名 ※メンバーは30代中心） [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：65849