ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

仕事内容千葉県千葉市稲毛区のケアマネージャー（常勤）／稲毛区 (正社員) | 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 ケアマネージャー（常勤）／稲毛区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.25ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 6 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分

仕事内容【仕事内容】 ■施設でのケアマネジャー業務 ※入所 : 100名（短期入所含む） 千葉県千葉市稲毛区に位置する施設です。同法人に病院、居宅介護支援事業等もあり、連携も抜群です。残業も少なめですので、プライベートとの両立もしやすいです。最寄り駅より徒歩5分、車通勤も選択可能です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給：220，000円～260，000円 ■昇給：年1回 3，000円（過去実績）賞与:年2回 4ヶ月分支給（過去実績） [諸手当] 通勤手当／調整手当／資格手当／皆勤手

仕事内容【仕事内容】 ■施設でのケアマネジャー業務 ※入所 : 100名（短期入所含む） 千葉県千葉市稲毛区に位置する施設です。同法人に病院、居宅介護支援事業等もあり、連携も抜群です。残業も少なめですので、プライベートとの両立もしやすいです。最寄り駅より徒歩5分、車通勤も選択可能です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※基本給：220，000円～260，000円 ■昇給：年1回 3，000円（過去実績）賞与:年2回 4ヶ月分支給（過去実績） [諸手当] 通勤手当／調整手当／資格手当／皆勤手

仕事内容・居宅の生活相談業務 ・居宅のケアプラン作成 ＊６５歳以上の方も歓迎です！ お気軽にお問い合せください。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー正社員募集！居宅介護のケアプランを担当！ 月給35万円以上 在宅コーディネート稲毛 仕事内容 居宅介護支援事業所での ケアマネージャー業務をお任せ！ ・利用者様のケアプラン作成・管理 ・ご家族や利用者様への相談対応 ・医療機関や他事業所との連携・調整 ・介護保険関連の申請代行 ・定期的なモニタリングとサービス見直し 少しでも気になったら、 気軽に見学からスタートOK！ ご応募お待ちしています！ アピールポイント ・2025年8月または 9月から働ける新メンバー募集！ ・月給35万円以上！ ・基本土日祝休みで ワークライフバランス抜群！ ・車通勤も便利！ 敷地

仕事内容【≪主任ケアマネ≫資格経験を活かして正社員として働きませんか？昇給賞与有・完全週休2日制♪】 ・居宅事務所の生活相談業務・居宅事業所のケアプラン作成 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きなが

仕事内容千葉県千葉市稲毛区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 双樹会 特別養護老人ホーム 双樹苑 ▼仕事内容 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議 ・サービス提供者との調整 ・モニタリング ・要介護認定の申請代行等【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216000〜282000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)193000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 150,000 円 〜 800,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 この求人は人材紹介サービス の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給 310,000円~348,600円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容・特養入居者の生活相談（ケアマネ業務含む） ・入居希望者への相談（ケアマネ業務含む） ・短期の入居者の生活祖談（ケアマネ業務含む） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【千葉市稲毛区】訪問診療クリニック併設居宅の主任ケアマネ／管理者経験のある方歓迎！ 居宅介護支援事業所の新規立ち上げに伴い「主任ケアマネ」を1名募集いたします！ 訪問診療専門クリニックである"千葉在宅診療クリニック"に併設した居宅介護支援事業所なので、医療・介護の両面から利用者の方へのアプローチが可能です♪ 【具体的には…】 〇人材管理 〇顧客・業者管理 〇経営・運営管理 〇労務管理 〇行政管理 〇収支管理 など ～訪問診療・居宅の連携で、法人の想いである「お看取りまでしっかりと」をさらに深く実現いたします～ 【居宅介護支援事業所開設の背景】 多くのケアマネさんと連携を

仕事内容【仕事内容】 ・入居者のケアプラン作成 ・お客様の対応 ・対外折衝(行政・業者等) ・申請届出業務等 給与 居室総数72室 千葉県千葉市稲毛区にある、アットホームな雰囲気の有料老人ホームです。 残業少なめでプライベートとの両立も可能です。 福利厚生も非常に充実しており、長く安心してご就業いただけます。 ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計3.0ヶ月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当 [福利厚生] 該当無し [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【タイトル】 株式会社スマートケア【居宅】 【仕事内容】 株式会社スマートケア【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。株式会社スマートケアの居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. 個別ケアプランの作成 ケアマネージャーは、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境、家族の状況などを考慮して、最適なケアプランを作成します。これには、医療機関や介護サービス提供者との連携が不可欠です。 2. モニタリングと評価 作成したケアプランが適切に実行されているか、利用

仕事内容新しいキャリアを築くなら！ニチイメゾン稲毛で主任ケアマネジャーとして成長しよう ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 ※固定給+精皆勤手当 ■その他 ※主任介護支援専門員手当55,000円含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:主任介護支援専門員：55,000円/月 扶養手当:扶養義務がある方が対象 ※規定あり 住宅手当:世帯主のみ：8,000円 徒歩自転車通勤奨励金:勤務1日につき：200円/

仕事内容居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定、及び、相談 業務、要介護認定者の申請代行など

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 大手法人が運営する居宅介護支援事業所で、主任ケアマネジャーの募集です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、関係機関との調整業務 ・お客さま・ご家族さまへの相談業務 ・介護保険の給付管理 ・地域活動 等 【応募条件】 主任介護支援専門員 ケアマネ経験必須（在宅・施設、年数問わない） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 首都圏を中心に全国展開するニチイグループです。 提供サービスとしては居宅介護支援・訪問介護・通所介護（デイサービス）などの在宅系サービスや、介護付有料

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間については、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 特別休暇（通院、結婚・服喪など）